Сбермаркет: Нервные клетки не восстанавливаются

06.08.2022 Москва
🚀 Должность

🚚Курьер

💸 Средняя зарплата

20 000

Преимущества:

Зарплата во время, удаленная работа, предоставление техники, соц. пакет (мог быть и получше)

Недостатки:

Отношение начальства как к скоту, маты и оскорбления. Уровень ЗП. Работала на должности ресёчера с мая 2021. В апреле 2022 СБЕР отозвал инвестиции, и тут начался ад, сократили огромное количество людей, выйти в бонус невозможно, показатели подняли и ввели новые, такие как «Контроль качества», а во главе системы бывший коллектор банка Тинькофф, так как оклад всего 20 тыс, а с премией можно было получать 30-40 тыс и более, зависит от места в рейтинге, то теперь ещё от того, как ты работаешь по скрипту, списывать баллы будут за всё, что угодно, и будешь ты сидеть на голом окладе. А если ты записываешь небольшое количество кандидатов в смену, например 15-25 человек (так как никто уже не идёт к ним работать), к тебе непременно придут и попросят свалить. Уровень дохода в некоторых городах кандидатам даже озвучивать стремно. Например, сборка, максимальный доход 1000, а водители-курьеры на своём авто и бензине 2000 тыс, и это за 12 часов. Бесконечно на тебя морально давят, начальство игнорирует твои вопросы. До апреля было всё круто. Всегда минимум 40 тыс ЗП была. О том, что работать с людьми и тебе могут наговорить много гадостей, я уже вообще молчу. Функционал — это звонки без перерыва, больше 2-х минут перерыв между звонками — к тебе тут же обратятся старшие и напомнят, что вообще-то тебе платят за нахождение в линии. Перерыв на обед 1 час. Но ты в течение дня берёшь его частями, дабы не сойти с ума! В общем, мальчики и девочки, если вы хотите остаться с нормальной нервной системой, не идите работать в эту компанию. Руководящий состав ужасный! Вы не сможете оспорить звонки за сниженный балл, так «коллектор» решил, что сегодня мы говорить должны были иначе и не озвучивать то, что ты, например, озвучивал кандидатам ещё вчера. А ещё там есть «публичная порка» — это когда ты не отработал возражений кандидата. И весь руководящий состав слушает твой звонок, а потом высказывают, какой же ты идиот, не мог прочитать по скрипту. А с людьми так не получается по скрипту. Люди задают вопросы, могут высказать несогласие. Но нет, ты должен говорить как написано, а если вместо «До свидания» как в скрипте скажешь «Всего доброго» — тоже спишут баллы, не сомневайтесь.

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Сбермаркет?

Какой опыт работы? Почему выбрала удаленный формат работы?

❓Существует ли система штрафов в Сбермаркет? Какие бывают?

В случае ЕСЛИ ТЫ офицально трудоустроен только дипремия ОКЛАД изменить НЕ смогут

❓Повышают ли зарплату в Сбермаркет? С какой регулярностью?

НЕТ

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 99504
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

Официальное трудоустройство в сбермаркет только через самазанятость и вроде никак иначе. Или я ошибаюсь? И штрафы там за всё.

Что означает "полностью официальное трудоустройство"? Это самозанятость? Ведь насколько я знаю в сбермаркет берут только по самозанятости.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.06.2026 Москвасборщик-комплектовщик
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Гибкий график — есть возможность самостоятельно выбирать часы работы, простая и несложная работа, физическая нагрузка (поначалу сложно, пока не адаптировалась) — полезная для тела, хороший коллектив коллег-сборщиков. Далее →
    ✗ Недостатки
    я работала полтора месяца в Ашан Тёплый Стан и работала бы и сейчас, если бы не техническое увольнение. Но обо всём по порядку: 1. Нет системы наставничества. При приёме на работу на телефон устанавливается приложение Шоппер, в котором есть платформа обучения, в ней много информации по правилам работы. С этим всё в порядке. Можно изучить и при необходимости повторять. Но! Нет системы наставничества. На точке есть наставники, но они вовсе не для того, чтобы оправдывать своё название. Информацию они не дают. Обо всём узнаёшь от коллег, если задаёшься вопросом. Изначально вся стажировка проходит за первый день: тебя отпускают в зал и засекают время сборки, встречают на кассе и помогают провести заказ через кассу. Всё, процесс очного обучения завершён. Далее все ваши косяки и ошибки будут вашими и за них можно понести наказание, вплоть до отстранения от работы. 2. Много недосказанности. Более опытные сотрудники не раз говорили фразу: «мне никто ничего не объяснял». Приготовьтесь к этому. Важно задавать вопросы, особенно на первых этапах, чтобы скорее влиться в рабочий процесс. Помимо расположения товаров в магазине вам нужно будет знать о нюансах работы приложения, об особенностях выкладки товара в отделах,... Далее →
  • 06.03.2025 МоскваВодитель-курьер на личном автомобиле
    В другой компании работал пешим курьером, как только приобрёл авто, перешёл сюда. Знакомый работает, сказал, что есть вакансия. Конечно же, на авто намного лучше, удобнее, все равно какая погода). У меня здесь всё сложилось хорошо, поэтому доволен своим переходом.. Далее →