Сеть кофеен Шоколадница: отзыв сотрудника
- Чаевые
— Новый опыт
— Новые знакомства
— Бесплатный кофе и питание
Недостатки:1) Это плохое отношение персонала. Во первых, когда я пришла на стажировку (официант), меня оставили в зале одну, подключив мне мобильного официанта. Естественно я не справлялась, я даже и не знала как пользоваться мобильным официантом. По итогу на меня просто кричали что я делаю все не так, при этом ничего нормально не объяснив. Повар орала на меня матом, так что было слышно даже в зале, при этом унижая. В общем самооценка там нормально так подпортится.
Во вторых, очень маленькая зарплата, не оценённая твоим трудом. Ты должен целый день мотаться по залу, улыбаться гостям, всегда активничать и работать с людьми. При этом всем ставка 50 рублей в час.
В третьих, как только ты решишь уволится, к тебе начнут окончательно относится плохо, и говорить гадости в твой адрес уже не стесняясь, ну, а что, ты же все равно сваливаешь. Директор я считаю попался мне совершенно не компетентный, ибо, когда ему что-то не нравилось он пытался это решить повышая голос на молодых ребят, которые только начинают свой трудовой путь. Очень сильно подпортит будущее впечатление.
В четвёртых, при обучении тебе нужно обязательно проходить 3 дня без пропусков, и [censored] что у тебя там может случится. Потом тебе нужно пройти аттестацию по меню, потом стажировка и ещё одна аттестация. По моему это вообще жесть, и при этом всем раскладе все равно официанта выходят не оч хорошие.
В общем крайне не советую это место, если идти работать официантом, то точно в другое место, где хотя бы ставка побольше.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СЕТЬ КОФЕЕН ШОКОЛАДНИЦА в Москве (74 отзыва) →- 🧑🍳 Отзывы о работе официантом в Москве (172 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72355 отзывов) →
-
Руководство компании считает обычных сотрудников и управленцев кофеен просто низшим звеном этого бизнеса (рабами). Некоторые директора пашут 24/7 за зп (стартовый оклад 50−60 тыс.), работая на баре, на кухне, в зале. Выводя сотрудников за свои наличные деньги (в компании большая нехватка сотрудников и ужасающая текучка). В сотрудников не вкладываются. Отдел HR — отдельная песня. Большинство моих бывших коллег меня поддержат — если сменить HR BP — а именно М.А., все пойдет на лад. Ее методы взаимодействия с сотрудниками устарели. HR бренд отсутствует. Большинство сотрудников кофеен работает на офис — ждут проверки и трясутся, ожидая ОС. М. не постесняется сказать трясущейся официантке, что «салат [censored]», и обязательно с кислой миной. Если вы хотите развития, пожалуйста, только не в этой компании. Зп у директора ниже рынка, ДМС нет. Приберегите нервы и найдите более подходящее место. Я после увольнения восстанавливаюсь год! Далее →
-
Сейчас будет очень весело! Учебный Центр шоколадницы (подбор персонала) — это место для вас, если вы: Терпила, любите унижения, обожаете, когда кричат мерзким голосом, пытаясь потешить свое эго за счет вас! Не важно, разговор тет-а-тет, переписка в общем чате или в кабинете, где проводятся собеседования при кандидатах. Зп ниже рынка в два раза! «Ты ничего не делаешь, легкая работа, поэтому такая зп». Но на этой «легкой» работе иногда поесть не успеваешь. Ооо, вы любите перерабатывать? Вам сюда. Не можете отстоять себя? То, что нужно, вас возьмут. Вас будут использовать вдоль и поперек, вечно давать противоречащие друг другу задачи, аргументировать свои действия лишь словами «Я НАЧАЛЬНИЦА!» Любите болеть на ногах? Отлично! Вам не дадут положенный больничный, скажут, что вы подводите команду, и всячески давить на чувство вины. Главное — работать, а то, что ты перезаражаешь всех коллег, — всё равно. Умри, но сделай. Вас доведут до нервного срыва и панических атак, депрессия и выгорание станут вашими спутниками. Что Г. Что М. стоят друг друга, две девушки, от токсичности которых ты становишься выжатым лимоном. Если вы хотите работать офисом и у вас есть прыщи или лишний вес — начальство вас за глаза назовет уродами.... Далее →
