Сеть стоматологических клиник "ПрезиДент": Несоответствие зарплаты на сайте и в реальности
Пригласили на собеседование в стоматологическую клинику «ПрезиДент» на Щелковской, на должность оператора call-центра.
На сайте указана зарплата 35 000 рублей.
На собеседовании руководитель call-центра сообщает, что на испытательный срок за смену оператор получает 1 360 рублей и премию 5 000 по итогу работы за месяц, после испытательного срока, который кстати длится 3 месяца за смену будут платить 1 500 рублей.
Понятно, что премию работодатель тебе не обязан платить.
И твоя зарплата будет составлять 1 360 рублей, умноженная на 15 смен (в месяце получается 15 смен по 12 часов) равняется 20 400 или 25 400, если с точки зрения работодателя ты хорошо работала. Кстати, система штрафов там тоже существует.
Вечером получаю смс из отдела кадров: Вы готовы приступить к обучению?
Ответила честно, что за такую маленькую зарплату не готова работать.
Возмущённая смс из отдела кадров «Вам что 50 000 мало?»
То есть на сайте указана зарплата 35 000, на собеседовании озвучивают 20 400 или 25 400, в зависимости от того, как работала, а сотрудник отдела кадров все 50 000 обещает.
Господа работодатели из «ПрезиДента», вы уж определитесь, сколько у вас оператор call-центра получает.
.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3216 отзывов) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (851 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4285 отзывов) →
- 👨💼 Работа в колл центре: настоящие отзывы операторов в Москве (141 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (77583 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНе нашел. Далее →✗ Недостатки«Не тратьте время: здесь не платят» Если вы думаете, что за копейки готовы работать за страховую компанию — подумайте еще раз. Отзыв о вакансии менеджера по продажам.Плюсов ноль. Минусы:— Руководство живет в своем мире. Опоздание на собеседование на час — это норма.— Оклад на уровне прожиточного минимума, а обещанные проценты — миф.— Обманывают с выплатами каждый месяц, придумывают штрафы, чтобы не платить.— Не оформляют по ТК, нарушают все мыслимые законы.— Постоянная текучка кадров, потому что нормальные люди здесь не задерживаются. Сделайте выводы. Эта компания не ценит ни свое, ни чужое время. Вакансия — пустышка. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
руководитель HR cлужбы
11.05.2021 09:24
Добрый день! Большое спасибо за Ваше сообщение.
Нам очень важно Ваше мнение.
Все обращения пользователей в обязательном порядке доводятся до руководства, и прорабатываются во избежание повторений. Мы хотели бы разобраться в данной ситуации.
Просьба указать дату/время собеседования/фио сотрудника, проводившего собеседование в комментарии к отзыву.
Это поможет нам в сжатые сроки дать Вам свои комментарии и решить возникший вопрос.
С уважением, руководитель HR cлужбы.