Силач39: отзыв сотрудника

14.08.2020 Москва
🚀 Должность

🚗водитель

Достаточно специфический работодатель.

Изначально при трудоустройстве (неофициально) говорилось, что машины надо делать по мелочи: лампочки там, масло долить. По факту надо ползать под машиной (шприцовка, снятие-установка генератора, стартера и т.п. делается водителями), оплачивается 500р в день. В случае, если вы что-то поломаете, то будете выплачивать полную стоимость ремонта, никакого снисхождения на то, что у вас не было опыта, не будет. Например, если вы что-то потеряете от машины, даже если это было не родное и никак не было закреплено тем кто это ставил, это будет списано с вашей зарплаты. Плюс есть сервис, в котором чинят гидравлику,  — в нем лучше никому ничем не помогать, иначе в случае если что-то сломается, даже если вас попросили сделать конкретно что-то, то с большой вероятностью это будет списано с вас.

[А.] (хозяин конторы) любитель поорать за косяки, вот только косяки бывает получаются, потому что заранее ничего не оговаривается, что водитель должен был это сделать. Считает себя очень умным, а все вокруг него тупые, раз не догадались, что так надо было сделать. Пытается экономить на всем, даже комиссию в 25р за перевод его наличных денег ему на карту не хочет платить и достаточно сложно идет навстречу, чтобы договориться, так как получается если какие-то траты возникают, то почему-то они должны быть с водителя.

Приехал помыть рабочую машину, снаружи мойка стоит 1500р, это без проблем. Внутри за 500р мыть в начале отказался, так как считает, что водитель должен сам мыть салон, но как это сделать одной лишь тряпкой без пылесоса непонятно, но в конце концов кое как уговорил сделать мойку за его счет.

По работе.

В общем и целом организовано все через одно место. Просто скидывают номер телефона, звони узнавай откуда куда ехать, что везти. Причём периодически клиенты негодуют по 10 раз все обьяснять. Какая оплата и сумма сообщается только по окончанию, клиент спросит сколько стоит, а ответить нечего, все в конце заказа. Бывает рейс затягивается и цена возрастает, но клиента об этом не предупреждают заранее и получается неудобная ситуация, в итоге клиент недоволен и негатив сливает на водителя.

По оснащению машин.

Была ситуация: у одного водителя улетела труба на ходу с машины из-за того, что стяжка была надорвана и порвалась на повороте. В итоге, чтобы избежать подобного, просил полтора месяца выдать новые стяжки взамен износившихся, в итоге так ничего и не получил.

По итогу у меня возникла такая ситуация: упал станок при перевозке, клиент потребовал оплатить ремонт. Работодатель решил не выплачивать до конца аванс в связи с этим.

Прошло несколько дней, деньги закончились, на просьбу выплатить небольшую сумму в пару тысяч работодатель ответил отказом: пока не починят, ничего не выплачу, мол вдруг вообще нечего будет выплачивать.

Через некоторое время клиент примерно сориентировал по стоимости ремонта, но сказал, что более точно будет ясно по окончанию ремонта. После этого было предложено работодателю удержать пока предположительную сумму ремонта и выплатить остаток от аванса после этого удержания, так как непонятно сколько еще будут чинить, а прошло уже 8 дней с момента когда был должен быть выплачен аванс (оплата идет до 1 числа следующего месяца аванс, до 15го числа остаток оплаты за прошлый месяц). Работодатель проигнорировал просьбу в вайбере, ничего не ответив. Через несколько дней переговорили по телефону, что будем решать этот вопрос в понедельник. В итоге в понедельник позвонил ему 2 раза, он не взял трубку и не перезвонил. Написал в вайбере, что пока не решим вопрос с оплатой я никуда не поеду, он прочитал, но ничего не ответил. А в конце дня меня удалили из рабочей группы в вайбере.

Вот такой опыт работы в этой компании.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 39750

 

Комментарии (1)

Я работаю в этой компании и в курсе твоей проблемы. [А.] кое что недоговаривает, а именно что выбор работы (неофициально) это его выбор был, также о том что устраивался на работу за 40т.р. а получал 65 т.р. Хотел бы спросить у [А.] кто из начальства не требует от своего работника хорошо работать, это ответ (крики за косяки). Коротко о косяках. Постоянные опоздания неправельно выбирал маршрут движения на грузовике , а значит потеря времени и топлива в пустую). Несоблюдения правил безопасности использования спецтехники , в частности не однократно ломал установку( манипулятор), (ущерб нанëс на 120 т.р.), касаясь станка который был повреждëн из за халатности [А.] , нанесли клиенту ущерб на 20 т.р , который был возмещëн твоим работодателем. Клиент предлагал станок закрепить стяжками, но ты отказался это сделать, а всем рассказываешь как тебе что то не договорили. Ты просто нерадивый работник, надо себе в этом признаться, и тогда легче будет найти работу, а ты бегаешь с одной работы на другую и всех обвиняешь потом в своих неудачах. На данный момент твой долг за нанесения ущерба клиенту и своему работодателю ещё не погашен, поэтому просьба погасить долги и отвечай на телефон когда тебе звонят.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 28.01.2026 Москвамонтажник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Какие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
  • 26.11.2025 Москва собеседованиеКомплектатор интерьера👍6
    Общая оценка:
    3
    Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1 собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →