Силовые машины: Невероятно трудно и весело на заводе
Я помню, как пришёл сначала работать на крупную механику, и жизнь мне не показалась мёдом. Была [censored] полная, конечно, но блин, через эту [censored] надо пройти, чтобы что-то поиметь в этой жизни.
Отработал 1,1 год инженером, потом перешёл в мастера работать в другой цех. И опять всё с нуля началось, та же [censored], опять трудности и т.д.
Повидал недовольных жизнью работников, повидал так же успешных ребят, которые отрабатывали честный опыт около 1−3 года и уходили либо вверх в компании, либо в другую компанию устраивались.
Вам постоянно будут жаловаться люди, проблемы будут всегда. Но это не повод становиться таким же унылым человеком и не стремиться к лучшему.
Мой опыт очень хороший был, я его реально ценю, было трудно порой, очень трудно, но все ведь живы и целы? На завод на этот шёл в 6 утра как на войну, как сейчас помню… Если честно, делите всё отзывы на два, что здесь пишут. Если Вам надо жить, работать, развиваться, то Вы сможете. У меня очень тёплые воспоминания об этом заводе, об этом месте. Это прежде всего люди. Все люди на этом заводе разные, очень разные и разношёрстные))) Короче говоря, было невероятно трудно! Невероятно весело временами :) Да и в целом [censored] полный творится на заводе, но куда же без него, ахах.
Читая этот отзыв, знайте, он более чем реальный и пишу его уже спустя 3,5 месяца как я ушёл с работы. Ушёл, потому что надо идти дальше, развиваться и как-то расти.
.
👉 Работа в СИЛОВЫЕ МАШИНЫ в Санкт-Петербурге (54 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в СИЛОВЫЕ МАШИНЫ инженером? →
- 👷♂️ Отзывы о работе инженером в Санкт-Петербурге (127 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36111 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаБлизость метро, на этом всё. Далее →✗ НедостаткиУгораздило меня связаться с этой организацией в должности менеджера дирекции по качеству. Недостатков много. Такая история завода, и такое полнейшее разочарование у меня от данной организации. Сменить необходимо ВСЁ! Основное это: 1) программа «SAP» (тупейшая, нереально медленная) — понятно, что её внедрили «свои», но зачем такую ущербную?! 2) подход руководства к «своим» сотрудникам и любовь к отчётам ради отчёта (табличка ради таблички). Многозадачность обычно не пугала, но когда конкретики выполнения поручений нет — непонятно, чем заниматься. Эта организация везде рекламирует наставничество и взлёт по карьерной лестнице — абсолютно враньё! Не верьте, не теряйте своё время! Отдел кадров «поёт» хорошо в уши при собеседовании, потом у вас будет несколько дней интерактивного обучения, через месяц вспомнят ради обратной связи и всё, про вас забудут. Наставничество могли бы дать опытные сотрудники (хз, как они прижились с такой крошечной ЗП), но они заняты отчётом ради отчёта об отчёте, потому что еженедельное совещание у крайне агрессивного директора, который любит давать противоречивые поручения, при этом может ругнуться матом. Отношение к сотрудникам, как к пыли. 3) совещания по скайпу — они реально всегда совещаются, так часто совещаются,... Далее →
-
«Силовые машины» — это полный провал, демонстрирующий абсолютную способность компании не исполнять свои обязательства честно. Годовые задержки поставок паровых турбин — это не просто недостаток, это систематическое издевательство над заказчиками и энергетической безопасностью страны.Компания обещает, но не выполняет. Она получает многомиллиардные инвестиции, но продолжает сравнивать графики. Вместо решения проблем руководство меняется в панике, принимая новых людей, которые так же беспомощны перед хаосом в производстве. Это откровенный развал управления и полная дезорганизация производственных процессов.Результат? Сотни миллионов рублей исков от разъяренных заказчиков, задержка ввода в эксплуатацию 2 ГВт генерирующих мощностей, и полная надежность всей энергетической инфраструктуры. «Силовые машины» не просто неэффективны — они стали паразитом, висящим на экономике и блокирующим это развитие.Доверие к такой компании потеряно окончательно. Эта организация, которая не имеет никакого права претендовать на роль генерального производителя энергооборудования. Далее →💬6 комментариев


