Служба такси 063: отзыв сотрудника
Устроился работать в данную контору по объявлению о наборе водителей на ХэдХантере — написали, что нужен водитель в такси, в их объявлении было указано:
Оформление по ТК РФ — ложь. Отдал свою трудоввую, но записей там никаких не добавилось новых, сам трудовой договор крайне сомнителен уже на этапе прочтения, на чье имя оформляется заявление о приеме на работу — неизвестно, шапка обезличена до «генеральному директору таксопарка 063 от ФИО такого-то».
Заработная плата 60% от выполненных заказов — ложь. Из этой суммы вычетается топливо и страховка автомобиля. машины есть как нормальные внешне, так и удроченные.
Выплаты без задержек 2 раза в месяц, есть возможность получать ежедневно — так же недостоверная информация. если минимальный план в 6500 не выполнил — нифига на руки не получишь. так же вычитают за повреждения совершенно неподъемные суммы — две царапины на бампере от льда с дороги — 4500 в минус.
с финансами вообще весело все — пришел увольняться — я им ещё и должен оказывается? 900 рублей штраф за то что спал на час дольше, выясняется что и при сдаче денег в кассу суммы не сошлись на 100 и 200 рублей в разных сменах, хотя когда после смены сдаешь наличку — её обязательно сверяют с фактическми количеством заказов, выполненных у агрегаторов.
с Увольнением так же весело — приехал на софийскую — сперва не пускали, пришлось хитростью проскочить. заявление вообще пишеться на бумаге-вторсырье, так же на анонимного директора. В общем — не ходите туда, текучка там большая, а нервы вам никто не восстановит.
- 🚕 Такси: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (127 отзывов) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1131 отзыв) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (825 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36225 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →💬1 комментарий

