Совкомбанк: Трата времени
-
Недостатки:Выкатили вакансию, где не нужно образование, на звонки сидеть, кредиты одобрять.
Не работал там, только съездил на собеседование. Эйчар говорила, вот, мол, приезжайте, все хорошо будет. По тому, как она рассказывала, догадался, что собеседование будет сначала групповое, сама она об этом напрямую не собиралась сообщать. Отреагировала на это, как будто её поймали на лжи: растерялась.
Самый сок был, когда я приехал туда — с одного края города на другой за 1,5 часа. Познакомились со спикером, и тут он как бы между делом говорит, что собес будет 4−6 часов. Сразу же ушли больше половины человек. Ну, а я, раз приехал, иду до конца, верно? Но тут же, не рассказывая ещё ничего ни о компании, ни о специфике работы, пихают анкету, где нужно заполнить среди прочего фио и телефоны близких родственников, непосредственного руководителя с прошлой работы, паспортные, и ещё кучу всего. Сказали, пойдёт на проверку в службу безопасности. Может, я неправ. Но я не хочу давать о себе вообще все данные взамен на шанс того, что работа мне и понравится, и с начальством сработаемся, и я им подойду. Развернулся и не стал больше время тратить.
Когда ехал домой, спросил сотрудницу, которая приглашала, почему не было сказано о длительности характере собеседования. Ответила: м-пук-пук, вы же в банк идёте, нужно ваши данные м-проверить. Игнор других вопросов, дальше ничего не писал ей.
👉 Работа в СОВКОМБАНК в Красноярске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СОВКОМБАНК оператором call центра? →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Красноярске (30 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Красноярске (117 отзывов) →
- 👨💼 Работа в колл центре: настоящие отзывы операторов в Красноярске (5 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (2955 отзывов) →
Комментарии (2)
никки
11.05.2022 16:41
Пригласили завтра на собеседование. После ваших слов думаю че делать теперь(
-
При графике 5/2 ,не всегда есть выбор, когда будет выходной, если не успел, будешь работать, либо тебе предлагают дежурство на 2 -3 часа, с тем же идут переработки, в твой выходной руководитель не один раз, просит тебя выйти на помощь (и не в рабочем чате, так же в личных менеджерах) на линии нужно отработать минимум 5 часов, но по факту ты проводишь там больше времени, либо объясниться, где и почему ты совершил ошибку, или разбор этих ошибок с руководителем и многое другое, что продлит ваше рабочее время Работа по скрипту, депремирование,объяснительные Нет свободы слова, все прослушивается, работа с возражениями, негатив от клиентов Много обучений в рабочее время, день ,либо в выходной Опросы и доп.функционал каждый день Оклада нет, все зависит от заявок, иногда это может быть 100 звонков, и из них всего 3 заявки, база холодная, совсем не теплая, как изначально говорилось Работа по показателям,% Карьерный рост никакой, и возможен с 6 месяцев работы Дмс программа бесполезная, не покрывающая ваши расходы Работа по ГПХ -отчисления в ПФР, только 3 дня больничного оплачивает вам работодатель, далее СФР, отпуск 28 дней, не оплачиваемых, и дают его только после... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюшки в данной компании, помощь сотрудникам, гарантированная премия новичка (20к в течение 3-х месяцев), даже если не выполнил рабочий план. Далее →✗ НедостаткиКогда я устраивалась на должность кредитного специалиста в компанию ДНС, мне акцентировали внимание на обещании заработка от 50 тысяч рублей с возможностью зарабатывать, продавая исключительно кредиты. Это, безусловно, вызвало у меня интерес, и я приняла решение взять этот шанс. Однако спустя всего пару месяцев работы, я столкнулась с реальностью, которая оказалась далека от первоначальных ожиданий. На начальном этапе мне предоставили наставника, с которым я должна была учиться в течение трех месяцев. К сожалению, вместо поддержки и конструктивной помощи я часто сталкивалась с осуждением и критикой. Это создавало неприязненные условия для обучения и формирования профессиональных навыков. Вместо того чтобы сосредоточиться на обучении, мне приходилось сталкиваться с негативом, что сильно подрывало мою мотивацию. Также, несмотря на то что в компании (ДНС) строго запрещено продавать дополнительные продукты, такие как кредитные карты и страховые полисы, меня активно заставляли это делать. Риск был велик: если такая продажа будет выявлена, ответственность возлагалась на специалиста, а не на руководство. Это создавало дополнительное давление и стресс. Что касается заработной платы, то действительно, заработать возможно, но для этого необходимо работать на пределе — выполнять «рабочий» план, который устанавливает компания, а не ориентироваться на собственные цели. Если не удается достичь... Далее →
Евгения
23.12.2023 01:34
Из-за того, что собеседование групповое видимо нужно столько времени, хотя тоже была на групповом не припомню, чтобы оно заняло много времени. Данные свои я сразу приносила на все собеседования к разным работодателям и предоставляла, проблем с этим не было после этого у меня. У меня был стажёр, который ушёл работать на эту вакансию, нареканий у него нет, он доволен.