СушиSell: отзыв сотрудника
Удаленная работа.
Недостатки:Отзыв от бывшего оператора call-центра сушиsell. Было бы славно исправить эти моменты: Повысить заработную плату. Обучать сотрудников должным образом. Убрать лицемерие — все кричат об открытости компании, про то, какие мы все тут сплоченные и дружные, на деле это совсем не так. Добавить льготы для сотрудников. Бесплатный ролл, какие-то премии, какие-то бонусы от компании. Этого всего просто нет, вы работаете просто за зарплату, без какой-либо мотивации, причем работаете за 20 тысяч. Интернет, наушники вы оплачиваете сами, если у вас проблемы с техникой, вам не предложат материальную помощь, вас уволят (вот такие мы все дружные). Мы должны эксплуатировать свою технику ради работы на суши селл, прекрасно. Здесь нет больничных, отпусков, вы будете работать как самозанятый. Коллектив 50\50, если бы был лучше, то может я бы проработала больше. От клиентов и так негатива хватает и еще от коллег выслушивать его хочется в последнюю очередь. В праздничные дни вы обязаны работать, не факт что вам доплатят за это, а если и доплатят, то как холопам «с барского плеча». От ребят поваров узнала, что сотрудники даже униформу сами себе покупают. На сотрудников компании плевать, оператор ты, повар, кассир, курьер, не важно, человеческого отношения не жди. Идти работать сюда не советую. Также хочу сообщить, что они либо сами удаляют негативные отзывы клиентов, либо настоятельно просят это сделать. Негативные отзывы сотрудников о работе в их «команде», тоже подчищаются очень усердно.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
- Работа в СУШИSELL в Красноярске (2 отзыва) →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Красноярске (9 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Красноярске (113 отзыва) →
- 👨💼 Работа в колл центре: настоящие отзывы операторов в Красноярске (5 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (2935 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЕсли найдёте — сообщите Далее →✗ НедостаткиСпециально пытаются довести человека чтоб уволить его или ушёл сам. Пытаешься хорошо работать, все выполнить, все задания, стать многозадачным, все считать и записывать, чтоб если что не забыть и все равно в любом случае каждый раз за смену за что-то да ругают, постоянно, для них ты всегда будешь работать недостаточно хорошо. В таком режиме сложно работать с постоянным шпинянием и вот таким отношением к новичкам. Понятно дело что ты не сможешь так же как постоянные сотрудники быстро работать и справляться в запару. Ты, как оказалось, должен все на лету схватывать и сразу со всем знаниями прийти к ним в отдел. Как же хорошо что люди могут учиться быстрой работе, адаптации и ко всему могут привыкнуть, но давать времени тебе на это никто не собирается. Отношение к новичкам у вас в отделе конечно мдаааа..ни на одной работе ко мне так не относились, с ненавистью и обсуждением за спиной, это правда ужасно. Как толко у стажера выходной — его сразу обсудит весь колл центр, начиная от внешности, характера и заканчивая как он пахнет и какой же он тупой. Работа сама не сложная и интересная и если что не понимаешь, то всегда спрашиваешь — и тут опять отношение коллег ой, ну как этого можно не знать (для стажера... Далее →