ТАКСИ 063: отзыв сотрудника
ХОЧУ написать ОТЗЫВ ОБ ЭТОЙ убогой компании. КАК вообще роспотребнадзор ЕЩЕ НЕ прикрыл ЭТУ ЛАВКУ ДО СИХ ПОР неизвестно. ЛЮДИ, ЛУЧШЕ голодайте, НО ТУДА работать НЕ ходите! И заказывать ТАМ ТАКСИ ТОЖЕ НЕ стоит. кидают ВСЕХ подряд! худшая ИЗ ВСЕХ контор! НЕ ХОТЯТ ПО увольнению возвращать документы, оплачивать заработанные деньги! ЕСЛИ ТЫ СЕБЯ уважаешь, ТЫ ТАМ работать НЕ будешь!
- 👉 Работа в ТАКСИ 063 в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ТАКСИ 063 водителем? →
- 🚕 Такси: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (127 отзывов) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1131 отзыв) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (825 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36225 отзывов) →
-
Действительно полное кидалово! Отработал две смены, потом решил зайти на сайт конторы, почитал отзывы, и решил уволится. Позвонил, сказал что увольняюсь мне ответили дело ваше, приезжайте пишите заявление. С севера города поехал туда, но меня даже не пустили на территорию офиса. Сказали типо приходите на следующей неделе ОТДЕЛ кадров заболел, звонил и поехал в один день. Хотя при мне пока я стоял на проходной прошло несколько человек устаиваться на работу. Люди будьте умнее не устраивайтесь в эту контору работать. Естественно ни денег ни трудовой книжки мне не отдали. Водители такси постоянно меняются и старых водителей нет. Которые там уже давно работают. Контора кидалово. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →

