Такси 6-000-000: отзыв сотрудника
195 043, г. Санкт-Петербург, Ржевская ул., д. 38
Вакансия: Оператор call-центра.
Не компания, а банда умственно отсталых, недоразвитых людей — инвалиды. Руководство — [censored] редкостные, которых поискать ещё надо.
Завлекают людей, пишут, что доход 18.000 — 35.000 рублей.
На деле получается доход (с совокупными бонусами в 2.000 рублей за ЗОЖ и знание английского языка) не более 12.000 рублей. Это [censored] товарищи!
График гибкие: 2\2, день\ночь, смены по 12 часов.
Обеда как такового нет, отходить от рабочего места можно не более чем на 15 минут с разрешения и уведомления об этом.
В первый и последний месяцы работы бонуса в 2.000 рублей лишают — не положено видите ли…
Есть интересная система штрафов. Штрафуют всех и старичков и новичков. У меня за 3 месяца работы штрафов не было, но при увольнении, когда пришёл за з\п, [censored] какой-то штраф…
Короче эти [censored] могут только придумывать, чтобы не платить ни [censored] [censored] в компании. За 3 месяца ушло 8 человек.
Стажёров- [censored] компании выгодно брать, обещать 25−35.000 рублей, ни [censored] не платить, потом повтор — набор новых и т. д…
Лучше найдите себе другую работу.
Эту не советую, если у Вас есть мозги и вы их используете хотя бы на 3−5%.
Удачи!
- 🚕 Такси: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (127 отзывов) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1131 отзыв) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (825 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36225 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →💬1 комментарий

