ТД"Сытный", "Гуд Фудс", "Рондо": отзыв сотрудника
ТД"Сытный, он же [Г.] Фудс», он же «Русич», он же «Рондо». Посредник между Фацером, Хлебным Домом и мелкой розницей. Работал Торговым июнь-сентябрь 2018. Кидалово. Выполняешь планы на одну сумму, но потом пересчитывают и кидают. Страшная текучка, 3 Торговых за полгода, водители меняются раз в 3 дня. Родственники и знакомые в начальстве. ТП обязан быть на телефоне 24/7 (на собеседовании этого не говорят) Вообще, на собеседовании обещают золотые горы — полное вранье… Из-за страшной текучки водителей постоянные недовозы хлеба и огромные проблемы с доставкой (хлеб, как вы понимаете, всегда ждут ранним утром), а следовательно разъяренные звонки клиентов (звонят и в 6 утра и в 10 вечера им пофиг), т.к. клиентам выносят мозг покупатели из-за отсутствия хлеба на полке. Торговый отвечает перед клиентом и оправдывается за косяки всех, склада, операторов, водителей… Склад постоянно подмешивает в новые заказы старый хлеб, за что ТП выслушивает, оправдывается и исправляет эту проблему, когда клиент это увидит (а замечают часто), жесть. Выходит, что склад постоянно подставляет втихую.))) Клиенты кричат в трубку, матерятся, посылают… Один негатив. Все возвраты и недовозы вычитают с зп Торгового и водителя. Крайние в этой конторе Торговые и водители, т.к. они принимают «удар» от клиентов и их же пинают в спину и кидают на деньги начальство. Отследить, как считаются «отказы» и «недовозы» невозможно, а следовательно вычитают столько, сколько они захотят. Планы невыполнимые. За август 2018, например, не выполнил никто. Зп заплатили за август 34 000, кинули на 15 000 по комиссионным процентам, хотя обещали заплатить. За июль посчитали одну сумму, потом пересчитали на 5000 меньше, «Я не правильно подсчитал, верни 5000«- говорит мне руководитель отдела продаж. Платить там не хотят и постоянно «зятягивают гайки». Зп =25 000/мес — оклад вместе с бензом. Белая 13 000 руб. При увольнении рассчитывают исходя только из белой зп, т.е. за 2 недели работы платят 6000 руб. При этом руководитель отдела продаж в тот же день врет другому Торговому, который тоже увольнялся со мной, что они не кидают и уговаривал остаться))) Кощунство в высшей степени, я считаю.
Обходите эту контору стороной. Одна из худших моих работ. На работу, как на каторгу. Постоянные удары по человеческому достоинству со стороны клиентов и, главное, со стороны руководства.
P.S.: Руководитель отдела продаж очень гнилой человек.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1140 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (827 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36288 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →

