Транс-нам: отзыв сотрудника

28.09.2017 • Москва
🚀 Должность

🚗водитель

Компания Транс-НАМ генеральный директор [Н.] [М.] [Ю.] Работая у этого мошейника и лгуна это ещё мягко сказано. Обасновываю. Основное забирают трудовую при увольнении она оказывается чистой, подрасчётные тысяча отмазок деньги не отдадут. Я работал у него водителем не важно на какой марке ты ездишь, куда и от куда какой груз везёш вычтут десять тысяч, зарплата частями и постоянно задержки хотя по трудовому договору не чего не докажешь он всё таки бывший сотрудник НАМИ, а если скажешь что будишь обращаться в компетентные органы сочтё как личное оскорбление, у него постоянная текучка кадров чем меньше человек работает, а он делает для этого всё тем ему выгодние, компания на плаву, при увольнении деньги на карман. Не устраивайтесь в эту компанию не повторяйте чужих ошибок.

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 62250
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.04.2017 • Москва
    будете увольняться-забудьте о рассчете. Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍24
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →