УК "Орион": Неуважительное и непрофессиональное отношение к соискателям.

01.10.2023 Ростов-на-ДонуАдрес: ул. 14-линия 30/48
Преимущества:

Их нет.

Недостатки:

Неуважительное отношение к соискателям, непрофессионализм. Пригласили в УК «Орион» по адресу, ул. 14-линия 30/48 на собеседование на вакансию специалиста по кадрам. Собеседование проводили три человека, которым, судя по всему, нечем больше заняться. Толком ничего не рассказали ни об обязанностях, ни о компании. Сказали, что они принимают к себе сотрудников только с техническим образованием и специалист по кадрам у них должен иметь только техническое образование, которого у меня нет. На этом основании я им не подошла. Хотя мое образование было указано в резюме. Зачем было приглашать и отнимать мое время, если самим заняться нечем, непонятно.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45631

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.03.2026 Ростов-на-ДонуАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Разъездная работаИнтересные задачи (но не со временем добавляют задачи не по вашему направлению)Офис в целом неплохой Далее →
    ✗ Недостатки
    Время от времени не доплачивают, ссылаясь на разные причины. Нет обратной связи и система наставничества. Увольняют одним днем и не говорят почему. При увольнении серую зарплату не выплачивают, ссылаясь на то, что «не заслужил». Далее →
  • 22.01.2024 Ростов-на-Дону
    ✓ Преимущества
    Центр города, но при этом есть всегда парковочные места. Для людей на общественном транспорте так же удобное расположение остановок. Обязательные корпоративные мероприятия. Далее →
    ✗ Недостатки
    Во всех кабинетах, коридорах висят камеры, все разговоры пишутся и всё прослушивается — постоянный дискомфорт от этого. Большая текучка кадров, люди приходят и уходят через несколько месяцев — их обязанности раскидывают на оставшийся персонал. На условной кухне, где сотрудники обедают, проходят собрания монтажников по утрам. На больничный уйти довольно сложно (максимум день-два). ЗП часть официально, а часть в «конверте». Далее →