Универсам Ржевский: Ужасная работа и плохие условия
Работала оператором 1С. Собеседование было пятиминутным, почти ничего не спрашивали и ничего не рассказали, на вопросы отвечали уклончиво или вообще не отвечали. Сказали, что набирают 4 операторов. На вопрос, кто данный функционал выполнял раньше, ответили, что никто, что сами менеджеры по закупкам и что до вас никого не было, типа расширяются. Взяли сразу, было ощущение, что им всё равно, кого брать. В день собеседования сразу повели оформляться. Просила, чтобы был пробный день, сказали, так нельзя. Оформились. Пришла работать. Это ужас, а не работа. Сами служебные помещения грязные, везде всё заставлено товаром, коробками, холод. В каморке, куда посадили, жуткий холод, работать невозможно. Работа не только с документами, но и с товаром, всё время прикатывают полные тележки товара для заведения в 1С. Постоянно шастают какие-то люди толпами, которым от тебя всё время что-то надо: то ценники, то этикетки, то переоценки, то срочные приходы. Коммуникации между сотрудниками нет никакой, в каморках даже нет телефонов. Первый раз такое вижу. Если какой-то вопрос — иди бегай по грязным холодным коридорам в поисках нужного сотрудника. Но вам всё равно никто не ответит, никто ничего не знает или не хочет. Параллельно заходят менеджеры по закупкам и орут, что ты что-то не так сделал, хотя ты работаешь второй день. Кстати, обучения нет, садись и работай, никто тебя на первом этапе не сопровождает и не обучает. И никто не контролирует, что и как ты там завел, никого не волнует. Но как выяснилось позже, за ошибки штрафуют, причем ответственность не индивидуальная, а коллективная, если какой-то оператор накосячил, рублем ответят все. В договоре прописана зарплата 20 тыс., все остальное — премия. А премию, как известно, хочу плачу, а хочу — нет. И они не платят. Также прописана материальная ответственность. Народу много, все часто меняются, кто что стырит — неизвестно, отвечать рублем будешь ты. Как выяснилось позже, операторы были, и они меняются каждые 2 месяца, потому что им по разным причинам не выплачивают полную зарплату. А когда я увидела зам. директора, которая разносит упаковки с товаром по залу… я вообще обалдела. Зам. директора таскает товар, вы серьезно? Вот так организована работа в данном магазине. Бесплатное питание, о котором написано в вакансии, это вообще ужас. Есть грязная тесная коморка, где можно поесть. Там стоит холодильник, в котором стоят лоточки с едой, на вид это та кулинария, которую видимо не продали в зале и которая либо скоро испортится, либо уже просрочена. Так как большая часть работников — таджики, директор, видимо, считает, что им и такая еда пойдет. Даже если у вас совсем всё плохо, безвыходная ситуация и не найти работу, не советую сюда идти, лучше уж продавцом куда-нибудь.
- 👷♂️ Отзывы о работе оператором в Санкт-Петербурге (106 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37674 отзыва) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →


