цезарь сателлит: Для меня очень подходящий вариант

04.11.2021 Санкт-ПетербургИНН: 7813312190
Преимущества:

Про компанию Цезарь сателит я уже слышал давно поэтому как увидел вакансию решил откликнуться. И знакомый работает уже год. Меня взяли специалистом группы оперативной поддержки. На собеседование все рассказали и объяснили. Тут возможен профессиональный рост потому, тот кто был на моем месте пошел на ступеньку выше. Это радует, что не просидишь всё время на одном месте. Зарплату платят как обещали, не задерживают. Для меня очень подходящий вариант, и коллектив дружный.

Недостатки:

нет

📄 Оформление

Полностью официальное

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 29400

 

Комментарии (1)

Хочу туда устроиться. Как вы адаптировались к перерывам коротким? Не утомительно работать по 12 часов?

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.08.2024 Санкт-Петербургменеджер по работе с клиентами
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Отработав почти 4 месяца в этой компании, я с уверенностью могу написать, что Цезарь Сателлит — худшее место работы. Начнем с того, что там нет никакого обучения, от слова совсем. Два дня по два часа со мной сидел руководитель и показывала как работать в их программе. Все остальное время мне помогала коллега. Моя должность — менеджер по работе с клиентами — включала обязанности диспетчера и бухгалтера, а никак не менеджера. Если вы хотите деградировать, то добро пожаловать в клиентский отдел) Руководитель клиентского отдела вообще песня. У нее, видимо, присутствуют психические проблемы и ей не место на должности руководителя. Человек совершенно не соблюдает субординацию и буллит всех новых девочек в коллективе. Разве унижать, травить, [censored] шутить над подчиненными имеют право руководители? Далее, перейдем к зарплате. На собеседовании Вам будут говорить о том, что вы 100% будете получать ту сумму, которая указана в вакансии и более. По факту вы будете получать 2/3 той суммы, которая указана (и то, только если вы уговорите клиентов внести деньги). Отделы перекидывают друг на друга работу, в итоге в компании творится полный бардак. Техника работает плохо, все старое, грузит очень долго. Ну и вишенка на торте то, что в компании нет зоны... Далее →
  • 25.09.2024 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Приятная и доброжелательная HR. Только положительные впечатления. Далее →
    ✗ Недостатки
    Возникло ощущение, что в сотрудниках в данной организации абсолютно не заинтересованы. Оказывается, небольшой оклад и такую же небольшую премию нужно заслужить. Руководство абсолютно оторвано от рынка труда и сколько сейчас стоит хороший специалист, но при этом пытается «в бизнес». Некоторые из руководства считают сотрудников бесправными роботами, которые должны приходить на работу и выполнять только свои функции; никаких предложений и конструктивного диалога от таких руководителей можно даже не ожидать. При таком отношении к соискателю настоятельно рекомендую добавить квартальные премии, 13-ю зарплату и прочую мотивацию, которая используется в «большом бизнесе», пока что наблюдается низкий уровень оплаты труда при завышенных требованиях. Далее →