Энвайронмент рус: Собеседование
В вакансии указан функционал, который не соответствует реальному; выясните это на собеседовании. Первое собеседование устраивают по скайпу, на предложение на видеозвонок по ватсап не соглашаются — видно, любопытно посмотреть, как живет соискатель.
Офис класса С, в торговом центре, создает впечатление пустого помещения — как будто его сняли на несколько часов-дней, чтобы соискателю пыль в глаза пустить. Большинство, возможно, все работают на удаленке, хотя в вакансии пишут, что в офис берут.
На собеседовании мадам (связь — по громкой связи по телефону) представили как фин. дира — по хамскому общению больше похожа на бухгалтера из дешевого аутсорса. Директор на собеседовании периодически слетал на мат.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в ЭНВАЙРОНМЕНТ РУС в Москве (2 отзыва) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (1128 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74854 отзыва) →
-
Обещали зарплату ниже средней для инженеров по Москве. Трудовой договор заключили при условии зарплаты 50% «белыми» (официальная часть). Остальные 50% — обещали платить черным налом, без договора. По факту пришлось работать за 25% обещанной зарплаты, так как «черную» часть не платили под разными предлогами — не заплатил заказчик, арестовали счета и т.п. Долго, конечно, такой обман надоело терпеть. Если вам нравится работать за копейки и выпрашивать каждый месяц заработанные своим трудом деньги у директора — приходите.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
