Абинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Штрафы за невыход 1500, на каждый невыход требуют справку, нет справки — лови штраф. Заработать не реально.. средний заработок в день 1000 р. Общежитие отстой, 1 стиральная машина на 2 этажа, Wi-Fi по праздникам. Туалет на улице, ходить желательно в противогазе. Питание… лишь бы не сдохли. Не ведитесь на уловки менеджеров, компания отстой… Далее →

Нда! Ожидал увидеть лучшее от дилера Тойота! Но такой трэш, это фиаско! Механики, обслуживающие авто, делают ремонт, можно сказать, как у дяди Васи в гараже: инструмент отсутствует либо в ненадлежащем состоянии! Ю. бабки в сервис не хочет вкладывать! А такие как [К.] и [Б.] этому способствуют: просто непонятно, зачем они там, непонятно рассказывают всякие сказки! ЗП тоже ниже среднего по городу. И Г. ещё хочет срезать! В общем, полный отстой! Чтоб гнать свою тачку на то и ремонт сюда, подумайте, что раз! Если нет ЗП и оборудование с инструментами в плачевном состоянии, как работают и что там сделают с вашим авто! Далее →

Компания ICE является подрядчиком СДЭК. Сами СДЭКовцы — нормальные люди, но руководители самой шарашки-подрядчика Айс оказались мошенниками. Во-первых, обещали трудоустройство по договору, в итоге им и не пахло, а это значит, что никаких прав у работников нет. Во-вторых, обещали оклад 20 000 плюс премия до 8000 по результатам кпэ. Но, отработав месяц, придумали совершенно другую схему. Задрали план, который выполнить не может никто. 14 успешно закрытых проблем в час может сделать только старший оператор, о котором чуть позже… А от выполненного плана зависит и оклад, от 14 000. Получить обещанных 20 000 не реально. Ну, если только с планом, и то не факт. За обучение обещали 5000, выплату начали со 2-го месяца работы, по 2500 за месяц. В итоге, выплата за обучение растянулась на 3 месяца. Самый хитропопый, который называет себя руководителем с 6-летним стажем, он же бывший водитель троллейбуса [Н.] дурит всех, как только может. Мало того, что скостил всем оклад, а это на минуточку как минимум по 2000 руб с 60 человек (на 2-х проектах), так еще и обманывает в показателях, постоянно переваливает всю вину на СДЭК, типа это всё... Далее →

Данная компания просто отвратительна. Куратор не как не связанный с медициной раздает указания на грани статьи уголовного дела. Объекты без лицензий. Северный стаж не идет, надбавок тоже нет, вахты через одно место… отработал месяц, 2 дома (можешь и 3). Переводы на объекты делают без подтверждающих документов (это незаконно, и ответственность ложится на вас в случае чего). Расчеток не дождешься вообще. Как они сказали, все вы легко заменяемые… хотите такой работы, удачи.. Далее →

Пригласили на собеседование на позицию оператор на входящую и исходящую корреспонденцию. 48 000 на испытательный, потом 60 000, якобы все белое, компания существует с 2005 года, в офисе 30 человек и нужен всего один. При этом выход на сайт по трудоустройству не был зафиксирован. Адрес мне прислали забыли, ссылку на вакансию не дали. Внизу, на входе, компания в списке компаний отсутствовала, видимо, появилась недавно. На собеседование пришла толпа)))) Собеседование 10 минут, все в общих чертах, по сути, пускали пыль в глаза и ничего по существу не спрашивали. Назначили на следующий день, не пойду. Контингент, кого успели обзвонить, люди за 40, кому уже сложнее найти работу, поток непрерывный. Офис необжитой. Все просто кричит — остерегайтесь [censored]. Далее →

Каждый, кто прочитает мой отзыв об этой компании, обретет настоящую безопасность, сделав выбор в пользу других мест для работы. Я проработала в Поволжской Цветочной Компании (ИП Г.) полгода неофициально, что стало счастливой случайностью для меня в самый последний день увольнения, потому что эта компания — обманщики! Мало того, что честно заработанные деньги после увольнения я не получила, так еще и мои положительные качества, такие как ответственность и исполнительность, вывернули как отрицательные. Меня шантажировали невыплатой честно заработанных денег и давили на чувство вины и ответственности. Вы будете работать и вступать в ряд сложнейших психологических манипуляций и провокаций, вам будут лезть в душу и становиться вам «друзьями», вы будете думать, что эти люди доверяют вам и, соответственно, вы будете доверять им. Некоторые личности даже попытаются воспользоваться методами жестокой социальной инженерии и попытаются подменять понятия в целях измены вашего сознания. Просто не тратьте своего времени, так как высшее руководство в лице генерального директора все равно найдет способ сделать вас ничтожеством и воспользоваться вами. Вероятно, эти люди ощущают себя властителями чужих судеб, но нормальному адекватному человеку там просто не выжить, потому что подставы и лицемерие —... Далее →

Нарушение трудового законодательства в образовательном учреждении. Далее →

Нарушения трудового законодательства в образовательной сфере. Далее →

Недостаток медицинских осмотров у работников. Далее →

Несоблюдение требований медицинских осмотров работников. Далее →