Алматы: отзывы сотрудников 🔥
Хотите найти работу в Алматы с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Алматы.
💲 Какая зарплата в Алматы?
Средняя зарплата 90 000 тенгэ в месяцСколько получают в АЛМАТЫ? Статистика зарплат →
Професии:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города АЛМАТЫ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Ни в коем случае не оставляйте ребенка с этими нянями. Хочу оставить правдивый отзыв о предоставлении услуг агенства ИП Nynya time. Это распрекрасное агенство специализируется на подборе нянечек на час для клиентов. В основном работают студентки, максимум на 2−3 месяца. Текучка бешеная. На сайте данной шарашкиной конторы указано, что все няни проходят мед.осмотр, есть справки об отсутствии судимости, проходят тренинги, и тд, есть флюрография, но по факту никто ничего не проходит. (Во всех дошкольных/школьных учреждениях для педагогов нужны такие документы обязательно.) Прежде чем впустить на порог няню из этого распрекрасного агенства, попросите ее показать хотя бы копию мед. книжки, а также паспорт. Бывают случаи, что вместо заявленной анкеты няни, которую отправил вам менеджер в ночи, может прийти не сама няня, а ее сестра, невестка и тд. Заставляйте няню переодеваться и брать сменную одежду, так как ребенок должен быть в чистоте. Няня может быть в грязных штанах, в которых каталась в метро, автобусе, общественных местах, а потом она будет сидеть возле чистой кровати вашего ребенка. Попадаются, конечно и хорошие, добросовестные няни, но это единицы. В основном няни-студентки работают по принципу отсидеться ничего не делая, получить деньги и свалить чере 1−2месяца.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиНедостатков куча! Зарплата мизерная! Попросила поднять начали шантажировать, мол не хочешь работать уволим! Свинское отношение к рабочим аптеки любой должности! За людей не считают лишь требует и не больше! Уволили лишь за то, что потребовала надбавки к зп, из-за скандала стало плохо себя чувствовать по состоянию здоровья заболела. Сразу же позвонила начальству предупредила. Сказала, что дня 3 меня не будет и спросила сразу же нужен ли больничный? На что получила ответ нет! Окей. Пришла на работу через 3 дня мне дали бумагу писать объясненительную! Я в недоумении написала, меня отправили домой на следующий день сказали уволили! Свинство. Постоянно хамили и унижали Далее →
-
Отношение к сотрудникам. Принимают на работу с одной зарплатой по факту ее не выплачивают, потом когда начинаешь с вопросами подходить, спирают на тех кто уже не работает. И так продолжительное время. Вообще не советую потому что вроде приходишь в перспективную португальскую компанию, а по факту приходишь в компанию где тебя обманывают с зарплатой еще и чужую работу тоже на вас скинут и ответственность вы за нее несете. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиСклад в Алматы: мой сын работал там от зори до зори, а в компании начальство хомье мрази сидите и на чужом горбу зарабатывают на наших детях Якобы штрафы Мрази Вы! Ясно Пусть Аллах накажет вас всех И те деньги что вы сократили у моего сына вылезут вам тяжелой болезнью Будьте вы прокляты тысячи раз ин шалла Аллах Не рекомендую никому Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование в эту компанию. По телефону с HR у меня прошло собеседование достаточно культурно и вежливо, у меня сложилось отличное первое впечатление о компании и я думал что весь негатив, который я прочитал в 2гис, это единичный случай и такого сейчас уже нет в компании и компания работает над качеством сервиса не только клиентов, но и своих сотрудников. [Я.] Вы действительно отличный рекрут, который позитивно отзывается о компании и старается подобрать отличный персонал, но я был удивлен, тем, с чем столкнулся на личной встрече непосредственно с директором отдела маркетинга. Хочу оставить тут свой отзыв и свое экспертное мнение по этому поводу, возможно другие будущие кандидаты задумаются, прежде чем пойти на собеседование, по крайней мере в отдел маркетинга. Встреча у меня была назначена на 15.00 за 10 дней. Это достаточно времени что бы подготовиться сотруднику компании и распределить свои дела. В общем сам директор по маркетингу, забежал в 15.10 и бегом сказал что подойдёт позже из-за срочной работы. Это уже был звоночек, т.к. заставлять ждать кандидата уже является не профессионально. Заботу HR было видно, она переживала, что ситуация так сложилась, но это не ее вина, а вина руководства, которое там работает. В общем мне... Далее →
-
Шарашкина контора. Работают по факту 4 человека: директор и ее муж, бухгалтер, офис-менеджер, но оформлено много людей (мертвые души), даже мама была оформлена, чтоб пенсию получать, хотя не работала там. Есть водитель, но он только их дочку с мамой катает. Жадные оба до болезни. Эксплуатируют по полной, даже умудряются интриги создавать в таком крохотном коллективе. Имеют еще одну подставную компанию United Medical. Обе шарашки участвуют в тендерах, продают гос.больницам мед.оборудование через тендеры, а потом ездят по городам РК и взятки развозят в пакетах чинушам, кто помог тендер выиграть. Людей по долгу не держат, чтобы глубоко в суть происходящего не вникали, а увольняя их, оскорбляют и обесценивают, типа плохие люди, в коллектив не вписываетесь. Далее →
-
Бездельники в местной шарашке. HR по 3 недели мурыжат с собеседованиями, профессиональные вопросы не задают, а только личные вплоть до имени подруги, высылают неадекватные пробные тесты и презентация в Power Point. Но даже это ты все отлично делаешь, проходишь тесты, а тебе они говорят: Вы НЕ угадали, как должна выглядеть презентация в голове у директора. Ты спрашиваешь: А как она должна выглядеть? Ответ HR: Не знаю, он не сказал. Зарплату точно озвучить не могут от начала и через 3 недели собеседований. Короче, директор из рашки. Когда уже страна моя очнется и всех этих рашистских бездельников вышлет назад к себе на войну родину защищать? Зачем им переплачивать?! У нас что руководить некому что ли?! Далее →
-
-
✓ Преимуществазарплата ежедневно, 10 000 тенге в день, график 6/1 Далее →✗ Недостаткиhttps://2gis.kz/almaty/inside/9430047375173000/firm/70000001067215563?m=76.843772%2C43.212344%2F16 У меня был печальный опыт. Директор пенсионер, нанимает 1 сотрудника (допускается без мед. образования), который должен быть 10 в 1: кассир-бухгалтер со сдачей отчетов в налоговую, за себя и за ИП, кассы нет, на второй день наличность была меньше, чем должна на 2000 тенге, даже если ты честный человек, никак это не докажешь… // SMM менеджер, посты в инсте, записи видео и т.д.// снабженец и завхоз, закупка в аптеке, закуп [censored] заказы алоэ вера, вести ежедневный учет, бытовые принадлежности, заранее пополнять их// уборщик помещении 60 м2// медсестра (подавать ватку смоченную спиртом и одноразовые иголки при иглоукалывании, подавать быстро анализаторы для биохимической диагностики в общем количестве не более 1000 шт., и затем их оперативно складывать обратно в кейсы, знать их названия наизусть, в первый рабочий день, некоторые подписаны, а озвучивает он их по другому, иногда по латыни // медсестра-регистратор, отвечать по 2 сотовым телефонам, в том числе ватсапп, запись, перезапись, прием пациентов на входе, встретить на улице тех, кто заблудился и не умеет пользоваться тугисом, записать все данные, во время приема врач диктует в быстром темпе надо успеть записать жалобы, с диагнозом // на любой уточняющий вопрос — следует ответ с сарказмом «А что вы не знаете?» и весь день проходит между делом... Далее →