Астрахань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Отработала в Колл-центре «Контакт сервис», сейчас, возможно, их переименовали, так как они перешли в какой-то холдинг, с сентября по начало ноября. Зарплату ни разу не платили вовремя, текучка страшная, постоянно приходили уволенные за деньгами! Супервайзер отвратительно относится к сотрудникам, которые требуют свою зп (которую не платят по 2−3 месяца), или кто устал терпеть, что зп урезают по непонятным причинам: «Мы тут пересчитали и ещё пересчитали», оказывается, что такая система у них постоянно практикуется! По итогу мне не заплатили за обучение, которое длится неделю, аргументировав тем, что я не отработала нужные часы! Хотя перед уходом я уточняла у супервайзера: все ок?! Да! Я, говорит, потом ещё раз пересчитала, тебе не хватило))) Что касаемо руководителя, это отдельный разговор. Я не советую даже рядом проходить с этой [Ш.] конторой. Далее →

Забытое слово «Бухгалтер» — уж как знакомо Д. Начну с того, что при устройстве на работу требуют высшее образование и знание бухгалтерии обязательно, но по факту будут называть Оператором абсолютно всех, начиная с официантов и заканчивая «прекрасными» руководителями подразделений. На столько озлобленных людей я не встречала никогда. Все готовы отчитать по поводу и без повода — и это считается нормой. Руководители подразделений — это особые люди, их подготавливают ещё официантами, и ненависть к людям уже заложена в них. Так, проработав пару годиков, начиная с официанта, путем лизания [censored] руководству, можно дорасти до руководителя подразделения. Работая, не получаешь стандартно подготовленного места. Концелярию — покупай сама, сломалась мышка — сам виноват, покупай за свой счёт. А ещё абсолютный контроль, сколько времени ты проводишь в туалете и почему так часто выходишь. За переработки доплат никаких, а вот если пришёл позже, так сразу зарплату урезают. А работая в нескольких подразделениях, учитывать время на дорогу никто не будет, и плати за неё сам. Руководители с пеной у рта будут орать и отчитывать за любой, по их мнению, поступок. Доказать что-то нереально. Будучи беременной, столкнулась с таким негативом со стороны руководителя, что теперь данная организация только в чёрном списке. Бухгалтерский коллектив — те ещё змеи, нормально поговорить ни с кем... Далее →

Бутик по продаже турецкой и китайской подростковой обуви. Проработала 4 месяца, плюсов нет, один обман. Заявленные 20 000 не заработаешь, так как нет покупателей вообще, турецкая дорогая, а китайскую можно купить на рынке в два раза дешевле. (работала по 19−22 смены в месяц) Постоянно учат врать клиентам, товары по онлайн-кассе не проводят, потом пробивают их намного дешевле, не трудоустраивают по ТК РФ, воруют товар, а списывают на продавца, уменьшая тем самым и так маленькую зарплату (есть видеозаписи, на просьбу предоставить мне доказательства, что кража была в мою смену, было отвечено, что это только для посетителей). В коллективе ужасное отношение, есть сотрудница, которая работает 2 года, за отдельную плату она докладывает всё начальнице и, наверное, помогает с кражами. Далее →

Полное нарушение прав сотрудников. Заведующая со своим замом в целях повышения себе заработной платы, заставляет продавцов и кассиров за свои деньги покупать на кассе товар. Если ты не делаешь план по длине чека (причём план не магазина, а тот, который она установила), то для того, чтобы тебя отпустили с работы, ты должен за свои деньги пойти и купить. И речь не об 1 или 2 рублях, а минимум 10. Об этом они без стеснения пишут в рабочей группе магазина: «иду трясти ваши кошельки», «вижу чешутся руки расстаться со своими деньгами, вечером будете покупать», и т.д. Графика всегда 2 экземпляра. Как говорит заведующая: «один по факту, а второй для бухгалтерии». Ты можешь отработать 200 часов, а подаст она на оплату график, где норма (151 час, например). По мне, это мошенничество. При этом заставляют выходить в свой выходной, не отображая это в графике и не оплачивая, а просто выделяя этот день жирным шрифтом. Если отказываешься, начинают таскать на тет-а-теты и угрожать увольнением или морально давить. Чтобы выйти в туалет, нужно 10 минут унижаться и отпрашиваться и могут в итоге не отпустить. То же самое и с обедами. Если ты работаешь с 9:00, то на обед... Далее →

Первый раз в жизни считаю, что отзыв о работодателе стоит оставить, чтобы предостеречь других. Как правило, отзывы оставляют обиженные и озлобленные сотрудники, поэтому им не особо веришь. Каким было моё изумление, когда всё написанное в предыдущих отзывах оказалось правдой. И про серую зарплату, выплату которой не дождёшься, и про «папа подарил клинику, что хочу, то ворочу», и про изнывающий коллектив, который постоянно на пороховой бочке. Кроме того, как выяснилось, в других клиниках знают о том, как обстоят дела в Евромедике: «Об этом ходят легенды» — сказали мне в одной из клиник. В другой: «Для нас хороший знак, что Вы ушли от [О]." Коллеги, плохих работодателей нужно знать в лицо! Особенно если это касается медицины: ведь мы несём ответственность за жизни людей. Поэтому, если Вы читаете этот отзыв, примите всё написанное в отзывах к сведению и предупредите своих коллег. Таких работодателей нужно выводить, как тараканов! А положительным отзывам о Евромедике не верьте: сотрудников клиники заставляют их писать.. Далее →

Кроме красот матушки Волги нет ни одного плюса. Если есть желание съездить за свой счет и бесплатно поработать, тогда вперед. Багеров ищут по всей стране и заманивают красивыми баснями о большой зарплате и своевременной выплате. В результате сунут липовый договор без печати и подписи и вали до дому. Как только задашь вопрос о выплате зарплаты, сразу становишься врагом номер один. Далее →

Была вчера на собеседовании в магазине Венге (ИП Буков на хх.ру). На подходе к магазину, который торгует напольными покрытиями, увидела скользкие ступени без ковриков. (Сапожник без сапог) сами их продают, а оформить вход нормально не могут. Собеседование проводила некая [Ю.]. Позвонила она своему бOSSу и дала мне трубку. И мне пришлось полушепотом общаться с ним, так как сидели мы в коморке за торговым залом, и Юля цыкала на меня, что якобы всем там слышно. После разговора по телефону я уточнила, почему эта вакансия постоянно висит на Авито и хх.ру. На этот вполне нормальный вопрос Юля повысила на меня голос: — девушка! Вы что от меня хотите? Это высокоинтеллектуальный труд. Не все даже знают, что такое периметр! Мы людей с улицы не берём! А чем, спрашивается, вы сейчас занимаетесь??? Вы ищете людей с улицы по сайтам объявлений, а не среди своих знакомых. И у вас в вакансии сказано, что есть обучение программе. Продавец им требовался в магазин плитки Керама Марацци на ул. Западная. В общем, мне по неадекватной реакции и так стало понятно, почему туда постоянно требуются люди. Если собеседование уже начинается с хамства. Не тратьте свое время и силы на этих хамов. Далее →

Хотите, чтобы у вас был нервный тик, регулярно на вас орали? Тогда вам в кварт-отель! Сон три часа в сутки — гарантия, вечная неразбериха с залогами. Это сумма, которую берут за случайный ущерб с клиентов. Ввиду текучки кадров не все вычеркивают списанные суммы из залога, и получается, что у тебя, когда принимаешь смену, недостача. И посмотреть в списке переведенных на карту залогов оператор и вышестоящие просто отказываются. Ну, им-то на руку. Ты вложишь свои. А ещё при увольнении интересный факт обнаружился — оказывается, все расходники лежат на твои плечи. Сначала все очень доброжелательны. Но только сначала. На третий день начинают искать жертв, на кого бы зло сорвать. Так как горничные увольняются, администратор никак не понимает, отчего. ГСМ вам не оплатят, з/п задержат. Об этом никто, конечно, не сказал, все выяснили по факту. За месяц работы при мне ушли четверо. Сейчас ищут новых сотрудников, которые наивны и верят на слово. В данный момент планирую обратиться во все инстанции, я пахала за обещанные деньги, но их на данный момент так и не отдали, отговорки и не более. Практически всегда офис открыт, но там никого нет. Приходите и забирайте деньги и ценности. Безопасности никакой нет. Всем внушают, что надо доверять. А как доверять,... Далее →

И я купилась! Как раз рассылала резюме, вскоре после этого — звонок, приглашают на собеседование на должность специалиста по кадрам, обязанности — КДП. Звонивший, представившийся [А.], назначил время собеседования, продиктовал адрес, велел взять пропуск в бюро пропусков и позвонить ему на номер, с которого он звонит. Кстати, начал свой разговор по технологии спамеров: «Здравствуйте, меня зовут такой-то, такой-то, представляю компанию такую-то» и сделал паузу, видно ждет, когда я в ответ здороваться буду. Я молчу, спамеры достали, здороваться с ними — много чести, но после паузы говорящий обозначил цель своего звонка, тогда я, конечно, поздоровалась и вступила в беседу. Приехала в назначенное время, взяла пропуск, звоню [А.] — недоступен. Чуть позже перезваниваю ещё — с тем же результатом. Телефон мобильный, смотрю, не написать ли ему в какой-нибудь мессенджер, ни в одном мессенджере этот номер не используется, тогда просто отправила ему смс-ку. Забегая вперед, скажу, что доставлена она так и не была. Спустя некоторое время к проходной спустился молодой человек с вопросом: «Кто в Лидер?», оказалось, кроме меня был кто-то ещё, меня провожать не стал, отправил на 3-й этаж в к.4, кстати, писали, что там нет вывески, уже появилась. На... Далее →

Когда устраивался, милая девушка рассказала о компании, о том, какие вакансии доступны, и об обязанностях. Но только в конце сообщила, что испытательный срок 3 месяца, и плюс к этому тебя не будут оформлять официально за это время. Ах да, зп будет меньше. 20 с половиной тысяч. Про то, что это нарушает правила ТК РФ, говорить не надо. И так понятно. Далее нужно было пообщаться с руководством. Женщина, с которой проходило собеседование на одну из должностей, крайне неприятная, хамоватая, очень не понравилось, имя, увы, не помню. Потом также было собеседование с мужчиной, имя тоже не помню, вполне ничего. Единственный нормальный был. После всего этого сообщили, что возьмут меня, но сказали это так, как будто делают одолжение. Ужасно. Не ходите. Далее →