Балашов — глазами сотрудников. Что пишут в 70 отзывах?

Зарплата в срок, корпоративная связь, автомобиль. Далее →

Одна из худших кампаний, в которой приходилось работать. Бюрократия, сплетни, склоки — это лишь малая часть, что можно описать. Текучка кадров страшная, в том числе уже третий генеральный директор за два года, это уже о многом говорит. Толковых специалистов нет, а если и приходят, то, сразу понимая, куда попали, уходят. Те, кто не хотят работать, чуть что жалуются в ЦО, а уж им-то из столицы виднее, кто как работает. Если вас переманивают из других организаций, подумайте тысячу раз: как только трудоустраивают — всё, вы никому не нужны, помогать вам никто не будет, обучения никакого нет, только видимость. Свозят на два дня в Уварово, где учить, по сути, вас никто не будет. Далее →

На самом деле, зарплата зависит только от твоей работы, ну и естественно от потерь магазина, и работы администратора, так же и правда бывает форс мажор, по каким-либо причинам, деньги и правда не поступают. Далее →

Сфера обслуживания сама по себе не благодарная работа, мало тебе приходится терпеть покупателей, которые приходят, чтобы оторваться на тебе. Тупые приказы СБ, которые запрещают абсолютно все! Вплоть до того, чтобы не есть с 16−20 часов, а если ты не успел, то это твои личные проблемы. Мы работаем не в военной части, а в магазине! Бред, да и только. Далее →

Коллектив, именно курьеры и сборщики. Всегда подскажут, поделятся пакетами и открытками. Некоторые супервайзеры очень вежливы, не уточняя почему могут сдвинуть или удалить смену без штрафа. Далее →

Зарплата. Изначально начинала работать, за час как минимум было 130−185 рублей, сейчас же, спустя месяц часовоя оплата 0. Я думаю, первый месяц работы была поддержка для новичков. Твой заработок зависит от везения. Сколько повезет заказов совершить, столько ты и получишь. Недавно была смена 6 часов, за это время было всего 2 заказа, и то второй заказ отменил клиент — и того за 6 часов получила 211 рублей. И в начале недели была смена 3 часа, было 3 заказа — получила 600 рублей. За неделю получается очень маленькая сумма около 1000−2000 рублей. Учитывая, что я работаю зимой, иногда в лютый холод, тащу на себе 10 кг, при этом я получаю какие-то 200 рублей. Вернули бы почасовую минимальную оплату без заказов, у меня не было бы притензий. А пока могу сказать, что работа пешим курьером не благодарная. Второе. Супервайзеры. Из команды в 5 человек нормально отвечают только 2, остальные позволяют себе хамство и грубость во время работы в дежурной группе. Я понимаю, конечно, что иногда бывают действительно глупые вопросы, но в чем проблема ответить нормально, без наездов и упреков? Далее →

Не скажу что у меня негативный отзыв или положительный… ситуация странная. Тут поставил все по одной звезде, так как ни чего об этом не говорили. Начну с приятных ощущений : Я искал работу в интернет магазине, и нашел вакансию «менеджер склада» в данной компании. Я отправил свое резюме, мне позвонили. Провели краткое собеседование по телефону и меня пригласили уже непосредственно на встречу с руководителем отдела. Женщина, которая занимается подбором персонала (hr), была достаточно любезна о отзывчива. Она согласовала день и время встречи с руководителем отдела, и меня пригласили. Второе собеседование, уже непосредственно на встрече, также прошло спокойно. На встрече мне также объяснили обязанности, график, и стандартно спросили какие обязанности я выполнял на предыдущих местах работы. Девушка так же складывала приятные впечатления, и не было ощущения какого-то напряжения, которое обычно сопровождается на собеседованиях. То есть на всех этапах собеседования была дружелюбная атмосфера, и при этом соблюдалась деловая субординация. В конце мне сказали что вам позвонят и назначат день выхода на стажировку. Буквально через день мне позвонила hr и назвала мне дни выхода. В смене работает по три человека: в одной смене я работал с парнем, в другой смене я работал с девчонкой, и одна девчонка 5/2. За что... Далее →

С первого момента мне показалось все очень идеально. Тем более имея опыт работы и зная наш российский рынок модной индустрии изнутри. С первого момента у меня сложилось устойчивое чувство, что что-то не так, и обязательно в какой-то момент начнут проявляться подводные камни… не может быть все настолько идеально: от условий работы до внутренней атмосферы в компании. 1. Что мне показалось идеально-странным, это график 2/2, оклад 45 + премия 15 + доплата за доп выходы. Это не Retail, не крупная компания, а больше как дизайнерская одежда, и такие условия возможны. 2. Это очень идеально изложенная картинка бренда и работы в бренде. То есть это было так идеально, что я подумал о своем отношении к работе и о том, что именно так и надо. Это очень любезная менеджер по персоналу. Она очень четко разложила бренд по отделам, в каком отделе я буду работать и где он находится. Было ощущение даже некой заботы, что в принципе не свойственно нашим брендам. 3. На втором собеседовании также все прошло достаточно идеально. Спокойная атмосфера, не было каких-то конкретных вопросов по работе и погружение в моё резюме. Её вопросы были направлены больше... Далее →

Нет Далее →

Начнём с того что больше недели вас будут якобы стажировать. Ну день обучат. Покажут что и как, а дальше ты ходишь работать бесплатные смены. По функционалу -так он минимальный. Если ты не амеба, то схватишь все в первый второй день и все задачи будут занимать максимум час в день. Остальное время же ты тупо сидишь, ждёшь, сидишь, залипаешь в телефоне. Касаемо бесплатных смен -да, ты просто ходишь за спасибо. Залаешь вопросы о том, когда же оформление и тебе говорят «ну куда торопиться?, нам же надо тебя рассмотреть». И вот долгожданная дата оформления, ты приносишь документы, сдаёшь их, пишешь заявление о трудоустройстве, и ждёшь 2 дня. Ни договора, ни приказа о трудоустройстве все нет и нет. И в момент ожидания документов, выясняется, точней ты слышишь краем уха, что произошла «неловкая ситуация». Вдруг для самого работодателя и тебя выясняется, что зарплата не 18 000 как говорилось все дни, а на деле 14 000. Что должность не постоянная. А декретная. Что такое может доплатят 4000 на руки -как сказали сотрудники «грязной зарплатой», но никакой гарантии и подтверждения они дать тебе не могут. И вот ты спрашиваешь у них, почему же вы столько дней молчали (с учётом стажировки, рабочих и выходных дней -2 недели)... Далее →