Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Барнауле?
Вы из БАРНАУЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4226)
-
✓ ПреимуществаРаботать можно бы было, но… Далее →✗ НедостаткиИнформация о твоей заработной плате под грифом «секретно»! Получается, сколько заплатят, тому и радуйся. На вопрос, оплата почасовая или по-сменная, вразумительного ответа не получила. «У всех по-разному», — ответили. В смысле? Если оплата почасовая, как может час работы стоить по-разному? Если по-сменная — то же самое. Вышел в туалет, пишешь в группу, что вышла. Пошел на обед — пишешь! Вернулся — пишешь. Из 11 рабочих часов всё это время отнимается! Впервые вижу такой бред! Постоянно подгоняют. «Быстро, быстро, шевелитесь.» Люди-то все разные! И предел скорости у каждого свой! Нужны какие-то Бэтмэны. Наставник странная! Пришла в первый день, сразу за стол — работай! Со складом не ознакомили. Где и что лежит — непонятно, но отнеси и поставь. Поставила не туда — претензия! Впечатления не самые лучшие. Да и зарплата не такая уж хорошая, чтобы работать, как [censored] на плантации. Далее →
-
Машка — это умирающая компания. Сама работа очень нервная, многозадачная, здесь ты и Продавец, и Кассир, и Консультант, и Приёмщик товара, и Контролёр торгового зала, и Грузчик, и Уборщица — всё в одном. Так называемые директора здесь озверевшие, неадекватные, людей за людей не считают, к рядовым продавцам относятся как к рабам, орут по поводу, а в основном и без него. Как бы быстро и качественно вы ни работали, доброго, позитивного слова вы не услышите, зато критику, в основном необоснованную, вы будете слышать постоянно. График работы постепенно переходит из первоначально оговоренного 2/2 или 3/3 в 4р/2в и 5р/1в по 14 часов, связано это с катастрофической нехваткой сотрудников в подавляющем большинстве торговых точек. На 14 часов работы сотрудникам предоставляется всего 2 перерыва по 20 минут, а в выходной ещё нужно приезжать к 7:00 на переоценку. С крайне острой нехваткой персонала связаны и очереди на кассах, и беспорядок в торговом зале, и пустые полки, и большое количество неактуальных ценников. Нервы у тех, кто ещё не уволился из этого дурдома, на пределе, за глаза они постоянно проклинают своё начальство и говорят о том, что находятся в поиске более благоприятной работы. За случайно испорченный товар, просрочку, не поменянные ценники или недостачу на кассе вычитают с продавцов (было бы... Далее →
-
Далеко от транспорта, в лесу, дорога на работу и с работы занимает более 3-х часов. Директор-блогер, одна профанация и показуха. Всё решает главный бухгалтер — отвратительный человек! Нарушения по оплате труда не редки, но Министерство это не видит. Далее →💬2 комментария
-
Хочу написать свой опыт работы в Mokko_Club. А также обратить внимание на то, что «Djanita», «Mokko_Club» и «msq». Эти магазины не только имеют одно и то же руководство, но и демонстрируют неприемлемое отношение к сотрудникам. Сначала поговорим про обязанности, я устраивалась на вакансию «Продавец-консультант». Но по факту я выполняла работу: технички и грузчика, стилиста и мерчендайзера. Когда было поступление новых вещей, мы, девочки, на себе тащили эти огромные пакеты и коробки с обувью до отдела, хотя привозили это нам мужчины директора, если их, конечно, можно так назвать. Иногда приходилось тащить пакеты на второй этаж в отдел Djanita. Приемкой нового поступления занимались тоже продавцы-консультанты. Выкладку в зале тоже меняли мы, хотя это обязанности мерчендайзера. А также для сотрудников было обязательно ездить помощником на фотосессии, то есть ты в свой рабочий день ездишь на съёмку подавать образы для модели, видимо, сама их взять она не может. Весь этот процесс занимал около 3 часов, которые тебе тоже никак не оплачивали. Образы на фотосессии тоже собирают продавцы, хотя, опять же, это обязанности стилиста. И хочется спросить, а когда нам заниматься своей работой? После всего этого уже нет ни сил, ни желания работать с людьми. График... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиЕщё есть курсы, которые тебе могут назначать в любое время (типа новые компетенции) и которые постоянно приходится проходить в нерабочее время, потому что в рабочее у тебя не работает 15 банкоматов, 32 пос терминала в разных локациях города и туева хуча рабочих групп в телеге с триллионом тонн всякой чушни, с которой ты постоянно должен ознакамливаться, читать, вникать, быть в курсе и т.д. и т.п. Вообщем, здесь есть все условия, чтобы ты крутился как белка в колесе по всему городу и не только, мозг кипел от количества задач, нервы кончались к концу дня (из-за сроков от 3 до 24 часов для исполнения заявки, которых у тебя будет и 40 и 50 и т.д. с разными по смыслу задач), а личный авто был отправлен на какой-нибудь ремонт. На следующий день всё по новой с новой головной болью. Если есть желание поработать на благо СберГрефа практически за свой счёт — welcome. Здесь важно не качество, с которым инженер делает свою работу, а количество выполненных работ — чтобы начальство радостно трясло хвостом перед Москвой, что они соответствуют их каким-то там показателям (про которые знают только они). А то, что инженер забан и задёрган, а машина... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их тут, только зп белая и вовремя. Далее →✗ Недостаткисбс = СберСбой! Контора, которая кичится своей масштабностью, системообразующей составляющей госважности и прочими пафосными фразами, в том числе постоянным хвастовством Грефа о миллиардных доходах Сбера то за год, то за полугодие и т.д., для подогрева интереса со стороны неокрепших умов! А по факту: ПШИК. Философия Сбера и СБС — в аренде и ты, и твой автомобиль, за копеечную з/п и такую же компенсацию амортизации авто, в которую входит только оплата километража, который ты проезжаешь для того, чтобы делать работу! А теперь представьте это всё в масштабах страны и поймёте, на чём экономит и благодаря кому и чему Греф радостно рапортует о миллиардных доходах)) У начальства от мала до велика — одна цель: Максимально экономить на инженерах. В чём именно? Да, пожалуйста: — переработки (а они есть и много) не оплачиваются (только отгул); — за выход в нерабочие праздничные — только отгул, ну или если РегМен и начальство согласует, и то не для всех и не всегда; — закончил рабочий день и начал новый на том же адресе? (Не переживай — пробег до дома и обратно тебе не засчитают); — сломался авто, потекло масло, затроил двигатель, попал в ДТП, слетел с трассы и т.д. — (не переживай — тебя уберут со смены. В итоге ты и без тачки, и без работы, а, следовательно, без денег + возможно с кучей геморроя в зависимости от ситуации);... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиКаждый январь на протяжении трех лет работодатель платил зарплату, не соответствующую МРОТ. Пришлось судиться. Скан страницы судебного решения прилагается. Должник отказался добровольно платить. Пришлось возбуждать исполнительное производство. [С.] с сайта должников судебных приставов тоже прилагается. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая система наставничества, каждый месяц новое обучение, очень интересные темы. Мне человеку у которого вообще не было опыта обучение было очень важно. Высокий доход, без задержек и обмана, сколько заработал — столько получил. Лояльное руководство, в Новый год 2024 руководители компании сами привозили подарки нам в отделы. Далее →✗ НедостаткиЧасто увольняются сотрудники, скорее те, кто хочет не работать и зарабатывать. Один мне даже говорил: «Да, я сюда отсидеться пришел и так получу зарплату». Долго и не просидел — уволился, причем сам. Мне дали нового стажера, очень быстро обучили — работаем теперь вместе уже третий месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже больше трех месяцев работаю дизайнером в Go Ahead, и я не перестаю радоваться своему выбору места работы. С самого первого дня меня поразило, насколько здесь дружелюбный и поддерживающий коллектив. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и поделиться своими знаниями и опытом, что, безусловно, мотивирует на достижение высоких результатов. В компании действительно заботятся о росте и развитии своих сотрудников. Здесь созданы все условия для профессионального обучения и карьерного продвижения. Также стоит отметить, что компания предоставляет отличные возможности для проявления креативности и инициативы. Далее →✗ НедостаткиЕдинственное, что можно улучшить, — это уровень заработной платы. Далее →
-
Низкая заработная плата Далее →
-
Главный бухгалтер, недоступность транспорта. Безразличие руководителя. Не выдают расчётные листки. Хамское отношение. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортабельная столовая для руководства и шикарные офисы построенные от доходов по продаже на оборонку Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую устраиваться в эту дырявую контору. Отработал несколько лет и вышвырнули без объяснений, потому что директору и руководителю проектов невыгодно, чтобы были успешно реализованы разработки. Все держится на костылях и на безграмотности руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые обещания на собеседовании Далее →✗ НедостаткиСборище неуверенных в себе, молодых, неопытных людей, директора-самодура и неуравновешенного главного бухгалтера, которая может позволить себе наорать на любого работника или директора, или отматерить. Еще и зарплату задерживают или вообще не выплатят. Далее →
-
-
Обманывают с зарплатой, обещают много, платят мало. На собеседовании не сообщают, что помимо своей должности будешь ещё и грузчиком, дворником и т.д. Нарушение т.б. по полной программе. Не советую, гнилая контора. Далее →
-
Пришёл туда на вакансию заведующего складом. Проработал две недели, за это время многое узнал. 80% работников работают неофициально, зарплата чёрная. Отпуск дают только две недели в год, и то зимой. Не стал дожидаться официального трудоустройства, ушёл. При расчёте заплатили только 20% от обещанной зарплаты, чем было заявлено в вакансии даже на испытательный срок. Не советую туда идти работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАбсолютно офонаревшая бухгалтер в компании с директрисой, которая до этого назначения в жизни не работала, ни то что в должности директора госучреждения, в принципе не работала в бюджетной сфере. При этом директор открыто заявляет, что она здесь ненадолго, собралась в политику, а на сотрудников времени у неё нет. Поддерживает её министр соцзащиты О., которая её туда и поставила. З/п выплачивается сотрудникам в том размере, в котором захочет главбух. Никакой канцелярии или необходимых пособий нет, всё за свой счёт. Далее →
-
БМК — это особо секретный объект, где производят ядерные боеголовки. Сюда не берут на работу, если у тебя есть какая-нибудь статья, даже если ты не сидел. Начальник охраны любит хвастаться своей фамилией, что он бывший мусор. Далее →
