Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Был когда-то прекрасный завод. График идеальный. Далее →

Безграмотное руководство. Был стропаль, стал начальником. Была уборщицей, стала начальником. Общения никакого: один мат и угрозы увольнения. От специалистов избавились, просто выкинули за забор. Так что хорошего ничего не осталось. А очень жаль. Далее →

Нет преимуществ вообще Далее →

При каждом авансе и зарплате люди увольняются пачками, каждый раз новые люди, не знающие инструменты и какой-то опыт с техникой (поэтому вечно нервные и орущие, как при пожаре, мастера имена сотрудников даже не запоминают). Бедные клиенты, им приходится заново перебирать мототехнику и менять неисправные (сломанные при сборе или неправильно установленные детали). Каждый день ты будешь стоять на разных позициях, потный как Чебурашка, и по ходу разбираться, чë к чему, и набивать руку на скорость, конвейер-то движется. Ещё ставят периодически на сборку маяков — это сборка переднего колеса с амортизатором, при хорошей скорости тысяча руб. в день будет выходить. Это полный трешак и хаос, таких массовых увольнений с постоянной периодичностью нигде не видел. Далее →

их нет Далее →

Мое мнение о компании Текстиль Центр оставляет желать лучшего. Работа здесь сопряжена с рядом серьезных проблем, которые делают пребывание в этой компании крайне неудобным. Во-первых, текучка кадров просто запредельная. Многие коллеги, с которыми я начинал, вскоре ушли из-за постоянных задержек зарплаты. Это создает напряжение и ощущение, что сотрудников не ценят вообще. Ни разу не возникало желания оставаться здесь надолго. Условия труда тоже не радуют: летом на складе зверская жара, а зимой я работал в условиях, когда было просто холодно. Удивительно, как такие дикие условия могут оставаться неизменными. Не стоит забывать, что работа по выходным здесь — обычное дело, что также негативно влияет на баланс между работой и личной жизнью. Руководство компании, в частности, директора, явно предпочитает удерживать свои средства на корпоративы, куда уходит много денег. Это вызывает смешанные чувства, особенно когда видишь, что этот бюджет мог бы быть потрачен на улучшение условий труда. Кроме того, работа под руководством текущего руководителя отдела оставляет желать лучшего — он никакой. А завсклада, по моему мнению, давно пора сменить, поскольку его подход не соответствует ожиданиям. Стоит добавить, что если ты становишься неугоден — это... Далее →

Помогают вначале Далее →

Не советую данную компанию. Ставят план, который невероятно тяжело выполнить на ранних сроках и с их «корявой» CRM. Бывало такое, что программа просто не работает до обеда, а план выполнять нужно. Руководство это видит и ничего не делает. Не знаю, о каком дружном коллективе идет речь, но, возможно, в других группах это так, но я пишу о своем опыте. Нас было трое в коллективе, и коллеги заставляли писать какие-то отчеты о прошедшем дне, что не входит в обязанности менеджера. За мной закрепили сотрудника как «старшего», которая не давала мне прохода и каждый день спамила о проделанной работе. Я чувствовал сильное давление и в какой-то степени третирование. Непонятная CRM, которая часто глючила, и непонятная система мотивации. В ЛК сотрудника в графе «бухгалтерия» отображается оклад, но они даже не могут сделать, чтобы это было за прошедший месяц, чем вводят в заблуждение. Апогей всего этого стал момент с увольнением: мне просто ничего не выплатили за проработанный месяц там, апеллируя это тем, что они «переплатили» — цитирую, максимально странно, что за медвежья услуга? Что за бухгалтер? Почему меня никто не уведомил? А если бы сотрудник уволился на следующий день? Также они говорят, что есть возможность выводить средства, может, это и так, но когда... Далее →

Нет Далее →

Работа за копейки, полное неуважение вышестоящего руководства. Вы никто!. Далее →

Много штрафов Далее →

Я работал в магазине «Красное Белое» и, к сожалению, могу сказать, что это был один из самых негативных опытов в моей жизни. Заработная плата — это не просто деньги, это оплата за отработанное время, за труд и ответственность. Но в «Красном Белом» это правило не действует. Несмотря на то, что я отработал больше 250 часов (а это не просто сидение за кассой, а и разгрузка, выкладка товара, уборка и т.д.), мне так и не выплатили зарплату. Отсутствие оплаты за отработанные часы — это не просто несправедливость, это нарушение трудового законодательства. «Красное Белое» не только не ценит свой персонал, но и не считается с его правами. Я не рекомендую работать в «Красном Белом», если вы хотите получить справедливую оплату за свой труд. Этот отзыв — предупреждение для тех, кто думает устроиться в «Красное Белое». Будьте осторожны, вас могут обмануть. Далее →

Нет. Далее →

Ранее я как-то доверял магазинам и жил по принципу «купил и ушёл». Весами дома я не пользовался, а зря. Недавно взял весы и стал проверять вес у товара, и в каждой упаковке почти недовес! Мало того, что фасовки делают по 700 — 800 грамм, а не как положено — 1 килограмм должна быть упаковка, так и в упаковке этого нет! Ценники на акции действуют только пока не подошёл к кассе, на кассе тебе говорят: «мы не успели» или «этот ценник на другой товар», в общем всегда найдут отговорку. Так же их скидочные карты полный [censored]; ни один нормальный человек не будет покупать у них товар по ценам без карты. Сегодня дошло всё до предела, удалил приложение и разрезал карту, чтобы ногой не быть в этом магазине. Никому не советую сей магазин, так как из-за сложившейся ситуации в стране магазин хочет выжать всё по максимуму с покупателей; накрутка ценников в 2 раза от обычных не сетевых магазинов без карты. Далее →