Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Барнауле?
Вы из БАРНАУЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3947)
-
Компания отстой. Руководство гнилое. Сотрудники безмозглые, подставляют запросто, не думая, что могут спровоцировать несчастный случай. Руководитель и бухгалтер нагло обманывают, думая, что они самые умные. Стараются уволить, не заплатив. Не устраивайтесь сюда ни на какую должность. Здесь нужны только временные сотрудники, которым не платят и выгоняют. Некоторые сотрудники «фуфлыжники», творят, что хотят, не отвечают за свои слова и поступки. Начальство их покрывает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите работать бесплатно, то вам сюда. Комментатор ниже правильно описал, что обучение не оплачивается и может длиться сколько угодно)), также, отработав бесплатно, директор может сказать, что вы не подходите на должность и, как говорится, ариведерчи. Кстати, про руководство можно сказать, что оно некомпетентное, и вы должны пахать 24/7, совершая по 200−300 звонков в день, а директор будет вам платить копейки. Не тратьте время и нервы на эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет приемуществ Далее →✗ НедостаткиПолный обман людей. Они не платят зарплату вообще, ищут тысячу причин, чтобы не выплачивать зарплату как белую, так и черную. Говорят, что неправильные отчеты — вот их мотивация. Не ходите работать в эту компанию, у них постоянные суды. Генеральный директор [Б.] вообще продавцов за людей не считает, разговаривает с людьми на мате. Далее →
-
Проходите мимо этой организации. За человека тебя не считают, за специалиста подавно… ты просто раб! Рыба гниет с головы… Бегите, никому не советую там работать. Текучка бешеная, моральная атмосфера невыносимая. Проводят беседу с подчиненными о том, что ни с кем в организации общаться нельзя, разговаривать нельзя, иначе сразу будешь наказан руководством)) в общем, никогда такого не встречал за свою жизнь… если увидят, что ты с кем-то из сотрудников стоишь и обсуждаешь — мгновенная кара. Далее →
-
Меня хватило ровно на 3 недели в данной организации. [Д.] Е.Н. послал меня на 3 буквы! Всё общение с руководством проходит именно в такой форме, и сотрудники данной организации благополучно это принимают. Когда я спросила у своих коллег, по какой причине руководитель допускает возможность ТАК общаться с сотрудниками, получила вот такой ответ — он у нас такой, мы уже привыкли, что нас матерят и посылают, уже и не замечаем этого. Когда пришла за расчётом, бухгалтерия сказала, что это нормально, их тоже часто посылают на 3 буквы… И самое страшное, что люди терпят и считают это нормой, смыкаются с таким отношением! Хотя и сотрудники данной организации сами позволяют между собой, между отделами общаться при помощи ненормативной лексики и повышенных тонов. Нормальные сотрудники бегут оттуда. При мне (за 3 недели моей работы) выходили на работу 3 сотрудника по кадрам, естественно через день-два нахождения в таком коллективе люди уходили. Не хватает специалистов, менеджер по закупу занимается работой технолога. Да и в принципе от коллектива хотелось бы ожидать другого, а не крики, оры и разговоры, когда они встретятся, чтобы опять вместе выпить. Спасибо, что насчитали, хотя не было уверенности, что... Далее →
-
Работал не так давно в этой компании, на должности обстрельщик мягкой мебели. Всё было хорошо до появления нового начальника, у которого руководящих навыков вообще нет. (Из-за этого и покинул данную организацию) 1. Этот «начальник» устанавливает свои правила, которые не прописаны нигде 2. Не смотрит наперёд и не оценивает риски, которые могут произойти. 3. Не ценит сотрудников (говорит, что ему, мягко говоря, безразлично, ему не платят за них). И это вкратце, и не всё. Данный начальник появился год назад, а так до этого момента устраивало всё. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтлична возможность развиваться и зарабатывать Далее →✗ НедостаткиНесправедливое отношение к своим сотрудникам в отделе доставки города Барнаул. Выставили план не в 1-х числах, а уже ближе к середине, а 22 числа уже на планерках говорят другие числа. По депремированию были в фокусе два показателя. По итогам депремировали половину группы аж на 20% за один показатель, даже который не был фокусным и не говорилось, что за него будут депремировать. И отняли 20% от всего дохода, причем 20% применяется при грубом нарушении и невыполнении плановых показателей. Аргументировать руководители отказались, ссылаясь на то, что на планерках мы вам говорили: выполняйте, выполняйте, но ни слова не было, что будут депремировать и еще в таких цифрах. И по барабану, что городом выполнили показатели. Разговаривать в течение месяца ни с кем не разговаривали по этим показателям, просто поставили перед фактом деприма. Это непрофессионально со стороны руководства, всегда писались объяснительные, разбирались, не помогало, потом только депремировали, а тут полный беспредел, без вызова на личные беседы и при выполнении до этого всех показателей, взяли и лишили денег. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ АО «альфа-БАНК» всегда была и есть высокая оплата труда Далее →✗ НедостаткиРуководители отдела доставки [Н.] и [К.] В начале сентября оповестили о применении оценки руководителя, в размере -10%, если не сделаем показатели БС и комбо за сентябрь. Выставили план продаж 07.09 продукта ЦП в 15%, который изменили 22.09 до 20%, но не оповестили нас, сотрудников. Из этого следует, делала перевыполнение показателей БС и комбо, сделала выполнение показателя ЦП более 15%. Но руководители решили 13 октября, что ОР применят к показателю ЦП. И депримируют нас, сотрудников, которые не вышли в план по ЦП! на минус 20% от зарплаты. Под депримирование попали 15 человек группы. Под премирование всего 3 человека группы. Внимание, вопрос: по какому принципу применена ОР в -20%, о которой узнали только 13.10, за продукт, который не попадал в приоритет с начала сентября, по словам руководителя. Из ответа руководителя следующее: «выбор стоял либо лишают премии нас (руководителей), либо лишаем мы вас (сотрудников). Для понимания, -20% это самый крайний порог оценки руководителя, но они применили его для сотрудников, которые не выполнили всего 1 показатель, несмотря на то, что перевыполнены остальные. Далее →
-
-
Начнем с того, что я мониторю работодателей и их объявления, и спустя время видно, где идет текучка кадров, и уверенно могу сказать про данную организацию — постоянно висят объявления, причем всего рабочего персонала, помещения фактически нет, арендуют совместно с другим предприятием в уголку. Была ранее названа «Робокоп», сейчас стала ООО «ПКФ Эталон». Собеседование проходит у них просто гениально: сначала договорились на определенное время, что директор дал добро, меня по телефону перекинули на какого-то другого собеседника, который якобы занимается подбором кадров. На следующий день приехал, позвонил. Мне сказали: «Зайдите в WhatsApp, там вам вчера написали. Что мы вас НЕ ждем!» А по какой причине, неизвестно. Причем сообщение было от лица, с которым уже было давно какое-то собеседование, сейчас уже не вспомню точно, но явно отрицательное. Ради интереса решил проверить номер этого человека, который меня не стал ждать; записан был у всех по-разному, как я понял, очень много контор на нем, причем именно те, где постоянно проблемы с зарплатой: либо слишком маленькая, либо вообще ее нет. Выводы делайте сами, идти туда или не идти. Если этот человек — нанятый менеджер или бухгалтер, то я бы посоветовал... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю три месяца. Расписание всегда полное, ещё и звонят, просят открыть дополнительно окна, учеников много. Далее →✗ НедостаткиСтавку увеличивают только после N уроков с одним учеником — по деньгам с регулярными учениками ещё как-то более-менее выходит 35−45, но летом было намного меньше. Поддержка отвечает, иногда не вчитываются и кидают шаблоны, но у меня проблем не возникало. Штрафы были, но я писала поддержке и их отменяли. Методических материалов достаточно, но всегда хочется новенького. Далее →
-
Когда уже обратят внимание на жалобы относительно сотрудника в отделе сверок [К.][Н.][В.]? Искусственно создаёт ротацию кадров. Видимо, желает оставаться незаменимой. Далее →💬1 комментарий
-
Добрый день. Пишу для тех, кто, увидев объявление, захочет туда устроиться. 1 Всё, что будет написано в вакансии, — обман. 2 Если вы фанат, чтобы вас унижали, оскорбляли и т.д., то тут точно ваше. 3 Оплата вашего труда будет производиться по принципу: что-то много получилось, надо штраф выписать, да и не доплатить. 4 Сколько раз пытался посчитать зарплату, никогда не сходится с подсчётами [Е.] (Не я один). Хотя арифметика проста: оклад 20 000 + 20%. 5 Все скидки он будет делать именно с вашей зарплаты, а не за счёт компании. 6 Как он любит говорить: «ЭТО гарантия.» Так что всю работу, что будете делать, будет бесплатно, гарантия же. 7 Если решите всё-таки, что не советую, то приготовьтесь, что при увольнении вместо расчёта вам выплатят ничего. 8 Всё, что там прогоняют по поводу обучения, — это полная шляпа. Всё, чему вас научат, это: (цитирую) «посмотри в ютубе». 9 Вот и будете себя учить с помощью роликов с интернета, да ещё если что не так пойдёт, то люлей конкретных можно получить (морально). 10 Транспорт, который дадут для поездок по командировкам, будете сами полностью делать.... Далее →
-
Кидают по зарплате. Обещали при трудоустройстве минимум 2000 руб. в смену, в итоге выплатили из расчета 500 руб. в смену. Инструмент видел свои лучшие дни уже давно, руководство явно не заинтересовано в повышении качества условий труда, самой продукции, да и в целом ни в чем. Единственный плюс — бесплатное и вкусное питание. Повара, по ходу, единственные, кто реально старается! Не советую даже близко подходить к этой компании. Далее →
-
в данной компании руководит не начальник, а гл. бух. Не даст работать вновь устроенным. Грубая, диктует, где должен стоять даже твой стул и что лежать на столе. [Н.] [С.] ей потакает. Огромная текучка. Принимают на одну должность со словами: ДА, работы ЗДЕСЬ МАЛО. А по факту твоя работа плюс работа еще троих, причем другого профиля. ЗП не отвечает заявленным обязанностям. Даже не рискуйте. Потратите время и нервы. Далее →
-
После того, как московское руководство вплотную взялось за завод, основная задача — это увольнения и снижение зарплат. Шинный традиционно не выплачивает то, что заработано. На собеседовании обещают любую сумму, когда пора платить, ответ один — руководство не согласовало. Единственное, что платят вовремя, это оклад, равный МРОТ. Остальное иногда платят, а иногда и нет. Штрафы за всё. Пришёл в своей обуви — штраф. Прошёл не через ту проходную — штраф. После работы прошёл в душ мимо раздевалки — штраф. Текучка очень огромная. Опытные рабочие ушли ещё лет 5 назад. Остальных москвичи выжили за полгода. Сейчас даже спросить не у кого, одна молодёжь! Работают месяц, им не платят зарплату, и те уходят. Скоро на заводе будут работать одни ЗэКа. Они же и живут прямо на заводе. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗамечательный коллектив, прекрасная корпоративная этика, своевременная и очень хорошая зарплата, еженедельные обучения сотрудников. Лояльность руководства, всегда входят в положение сотрудников, создают комфортные условия для работы, есть постоянные премии. Есть рост в компании, ваш уровень заработной платы не ограничен, все в ваших руках, а руководство только помогает вам расти. Далее →✗ Недостаткиза 2 года работы не наблюдала. Далее →
-
-
Хотелось бы рассказать об опыте работы на майонезном заводе Персона. Работа находится в промышленной зоне на производстве. Офисные помещения там же. Не нужно долго работать, чтобы понять, что и как здесь устроено. Зарплата серая, соответственно, ты получаешь копейки за праздники и прочее. На Новый год ребенку дают подарок, но я бы сама такой есть не стала. Коллектив женский, молчаливый, но те, кто работают давно, обсудят тебя за спиной от и до, очень много сплетен и грязи, огромная текучка. Уходишь с ребенком на больничный — ты враг, потому что за тебя будут работать, а этого делать никто не хочет, удаленки нет. Хорошо развита система штрафов, но при этом нет премий. Неадекватное руководство, директор позволяет себе кричать матом на подчиненных. Соцпакета нет, место для обедов вечно грязное, оборудование (компьютеры) очень старое, и работать за ним просто невозможно. Одним словом — совдеп. Не рекомендую сюда устраиваться никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаПро «достоинства» здесь пишут только заказные отзывы. Сам за себя говорит шквал исков через трудовые инспекции. Далее →✗ НедостаткиНищенская зарплата. Сотрудникам постоянно втирается про их якобы плохую работу. Именно для того, чтобы оправдать их копеечные выплаты. Буквально на каждом шагу делается жирный акцент — «у вас ошибки». Чтобы не платить людям за их работу, эти «ошибки» специально выискивают. «Ошибки» обязательно будут. Даже если их нет, то их вынудят сделать. Во время общения с клиентами pod надуманными предлогами будут звонить. Да, да — именно звонить, звонить во время звонка и общения с клиентом. После такой нервотрепки просто невозможно сохранять равновесие. В то время как вы разговариваете с клиентом, начнут всячески мешать, якобы помогая. В конторе присутствует якобы «обучение». Совершенно никудышное. Сделано это так сознательно и специально. Чтобы у людей обязательно были эти пресловутые ошибки. Есть некий показатель качества работы, от которого это качество если и зависит, то зависимость эта обратная. То есть, если показатель этот выполняется, то это означает, что сотрудник старается от клиента как можно скорее отделаться. А показатель этот — время обслуживания клиента. Чем это время меньше, тем показатель лучше. Надо заметить, что на это время почти невозможно влиять, если только со скороговоркой не давая клиенту опомниться, что-то оттараторить, сообщить, что «у вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашёл, разве что вид официальной организации, но на деле все мошейникик Далее →✗ НедостаткиНаписал друг, сказал есть работка, я поверил ему, пошёл на собеседование. Мне там быстро всё прожужали, и всё, я ушёл с хорошими мыслями, что нашёл наконец-то нормальную работу. На самом деле [censored]. Скинули вводный урок, на нём действительно много воды, ничего не понятно, просто [censored] про компанию и чем она занимается. Сказали прийти на 2 урок, но по видео я уже почувствовал нотку [censored], и как будто тренинг, как будто не на работу принимают, а хотят, чтобы мы подписали контракт на 10 лет. Льют в уши про деньги, например, какие деньги там кружатся, вознаграждения и т.п., также заливали, что в конце за хорошую работу могут дать один лям и машину. Написал другу, спросил, что за фигня, типа почему, по сути, компания, занимающаяся массажем, обещает деньги как будто я буду работать в госдуме. Он не дал прямого ответа, просто перевёл тему, сказал, что он там работает и ничего страшного, зарабатывает он где-то 10к, рассказал, что мне потом надо будет отдать им 3,5 к за какой-то контракт, с которого он получит 1к. Я с этого [censored], но ладно, потом он сказал, что ничего страшного, но пишут, что дальше ты садишься на иглу... Далее →
-
Ужасное место, никому не рекомендую сюда устраиваться. Устраиваясь в эту компанию, у тебя не будет ни выходных, ни больничных, ни нормальной зарплаты. Обещают золотые горы, а по факту зарабатывает только [Е.], он же, кстати, и учредитель, и директор, и «гуру» маркетинга в одном лице. Считает себя [censored] специалистом, но сам ничего не может. Зарплата небелая, сами понимаете о рисках. Вакансии висят постоянно, и это не потому что там расширение штата, а потому что люди оттуда бегут! Вы не получите обещанных денег. Кстати, уволить могут за то, что ты на больничном не взял трубку. Постоянно меняют адреса офисов. Вообще, этой конторкой следовало бы хорошо поинтересоваться налоговой, потому что они обманывают не только сотрудников и клиентов, но и нарушают закон. Крайне не рекомендую эту компанию. Далее →