Белгород: отзывы сотрудников 🔥
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Белгороде.
💲 Какая зарплата в Белгороде?
Средняя зарплата 29 000 руб. в месяцЭто на 11% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в БЕЛГОРОДЕ? Статистика зарплат →Професии:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города БЕЛГОРОДА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (7394)
-
✓ ПреимуществаНе какого Далее →✗ НедостаткиБезнаказанный беспредел творится на тд Зелёная Грядка, г. Белгород, ул. Корочанская, 85а. Мастеров и бригадиров не наказывают за крики на рабочих, могут выражаться нецензурной бранью либо унизительными словами в адрес рабочих, тем самым унижая честь и достоинство человека, в приказном порядке навязывают подработки в выходной день работника без двойной оплаты и желания работать в свой выходной день, тем самым нарушая ТК РФ, пользуются, что людям из приграничных населённых пунктов некуда деваться, люди терпят и молчат. Мастеров и высшее начальство не интересует, что у работников домашние дела, дети, и они хотят отдохнуть, восстановить силы. Начальство заботится о своём заработке на рабском труде работника. Высшее начальство не реагирует, как говорится, сор из избы не выносит. В общем, не производство, а шарага. Текучка присутствует. Служба безопасности производства не выявляет подобный факт текучки и причины её. По данному производству давно нужно провести тщательную негласную проверку компетентным и надзорным органам. Люди, ищущие работу, обходите мимо данное производство шарагу. Далее →💬1 комментарий
-
Я, пожалуй, одна из немногих дураков, кто до сих пор занимается мазохизмом в этой организации и верит, что когда-то будет лучше, но это лучше никак не наступает, так как нужно полностью реконструировать все управление больницей, и начать нужно с главного врача. Драконовские законы местного царства, наказания и лишения премий идут за малейшую провинность, которую таковой считает врач. За ненадетую на нос маску, за появление в приёмной «не вовремя» можно лишиться премии и получить моральное насилие от руководства. Отношение к сотрудникам среднего и младшего звена со стороны руководства — это просто песня. Принеси-подай, иди и не мешай, и при этом выполняй еще свои обязанности, прописанные в договоре. На этой работе ты и медработник, и грузчик, и компьютерщик, и посыльный, и еще с десяток разных профессий. Транспортной службы в больнице нет. Всех хромых, лежачих, неходячих, мёртвых и прочих ты будешь таскать на себе, и никого не волнует, что он — дядя 150 кг, а ты — девочка 50 кг. Каталку в зубы и пошла. Работать некому! Болеть нельзя! И да, за диспансером закреплен паллиатив в городе К., в который ты будешь ездить и забирать трупы. Не важно, день это или ночь. И это не оплачивается никак. Отделения, рассчитанные на какое-то конкретное количество больных, никогда не соблюдают это максимальное количество. Пациентов... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в зебре сейчас около полугода менеджером по продажам. Из плюсов: полная удаленка, график у меня гибкий, поэтому получается совместить с другими делами. Зарплата приходит вовремя и каждую неделю, не задерживали ни разу. Взяли на работу без опыта и всему научили, повышение до наставника предложили, но я отказалась, хочется спокойно работать и не нести ни за кого ответственность, а вообще, если кому интересно продвижение и карьерный рост — это тоже есть. Для моего региона зарплата неплохая, в среднем 60к на руки имею, бывало зарабатывала и больше, когда в вечерние и ночные выходила, но больше нравится работать днем. Отпуск оплачиваемый есть, мероприятия проводят, поощряют отличившихся, коллектив нормальный. Не поняла что там кто про штрафы написал — меня ни разу не штрафовали. Если нет опыта и хочется работать дома, и нет каких-то трудностей с общением, то можно рассмотреть вакансии зебры Далее →✗ НедостаткиНет частичной занятости/подработки Сама сфера продаж может не каждому зайдет, ну тут на вкус и цвет, как говорится По началу было трудновато освоиться, не хватало большей поддержки наставника Далее →
-
✓ ПреимуществаПриимуществ совсем нет. Далее →✗ НедостаткиКомпания давно и монотонно обходит налоги, много открытых ИП для ухода от налогов. Соучредители интагенты вечно выясняющие отношения, а при этом страдают люди. ИТР работает как на вулкане, вечно цврк поиска предателей. Официально не оформляют, ЗП черная, нет не каких гарантий, людей если и устраивают, не делают приказы и ТД мало того вас могут уволить без вашего ведома и не законно. Вы не увидите, секретаря и бухгалтера они работают на удалени. На Украине. Также задержка ЗП в месяцы, интервью проводят по системе ZOOM, не понятно скем и не понятно о чем. Директора меняются как перчатки и они просто фиктивные. Очень не советую устраиваться, бегите и осень быстро от организации. Так же от их дочерней компании Раритеть Далее →
-
Хочу сообщить о недобросовестной компании, зарегистрированной в г. Белгород, директор О. Ю. Н., ООО «Добро Строй» подрядчик «Газпром» на БНКМ (Бованенково). Отработал в компании год, лично у меня проблем с ними не возникло, но у других работников неоднократно. Пример: 1. Работал я с братом, он на должности «механик», компания приобрела новый кран «Тадано 70т» и нового крановщика, этот крановщик в первый же день, без ведома механика решил разложить кран, в итоге опрокинул его, как следствие — стреле труба, всё повесили на брата, а это 20 миллионов. 2. Водитель погрузчика пробил колесо, вычли с зарплаты 70 тысяч. 3. Житейские условия спартанские, соответственно, в балках, вода привозная (когда привезут, когда нет), собственно, в связи с этим не помыться, не постираться. Готовишь сам себе (суточные выдаются, на тот момент 900 рублей, но могут и забыть), задержки с зарплатой на неделю и больше, зарплата черно-белая. С запчастями проблема. Можно и ещё что-то вспомнить, но этого, думаю, достаточно. В общем, не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри выполнении подрядных работ не увидел. Далее →✗ НедостаткиВыграли тендер на производство работ на базе отдыха в Батрацкой Даче. При производстве работ сотрудник компании по тех. надзору Самара М. не совсем компетентный сотрудник в технических вопросах, но зато компетентен как достать подрядчика, что бы он дал ему откат. после получения он на какое-то время успокоится, но потом ему еще нужно будет, иначе он не подпишет документы или же начнет доставать сертификатами на цемент, саморезы и подобные строительные материалы, вплоть на паспорта качества на чернозем. Очень скользкий и мерзкий тип, поэтому будьте аккуратнее при работе с этой компанией, при обращении в службу безопасности и предоставлении доказательств вопрос так и не решился. начальник его [Б.] даже не стал вникать, по всей видимости его устраивают откаты от Самары. Поэтому не рекомендую связываться с подрядами и в особенности если там фигурирует сотрудник Самара, которому нужны только деньги, а не правильность выполнения работ. Коррумпированные сотрудники, а служба безопасности это только для вида. Далее →
-
В черный список смело можно ещё добавить ООО «Спецмонтаж-Сервис», г. Белгород. Работали в Чёрском, делали аэропорт полосу. Кормят ужасно, санитария сплошная, так как тараканы везде. Жили в небольших холодных комнатах, в которых по 15 мест с двухъярусными кроватями. В договоре 25 тысяч прописано, дорогу туда и обратно оплачивали, техника вся убитая, вечно в ремонтах. Джаки-самосвалы, 22 года, но при 2-месячной работе больше на ремонте стояли, чем работали. За простой также оплата идёт, хотя мы увидели, как вся зарплата идёт, до сих пор дойти не может. К Новому году по домам отпустили, зарплату уже второй месяц ждём, 30% от обещанного всего выплатили, и все, тишина. Долг на сегодня 85 000 рублей. Далее →
-
Кинули. Не заплатили за выполненную работу. Далее →
-
-
г Белгород ул Корочанская 85а Работаю укладчик-упаковщикзарплата сдельная, обед 1 час поделен по 30 минут, перерывы через каждые 3часа по 15 минут, навязывают добровольно-принудительные подработки в свой выходной день без соответствующего приказа и оплате по приказу, мастер 1 ой смены [А.] [Е.] [И.] может позволить себе накричать на работника, даже матом, возвысила себя выше директора, Бога, постоянно подгоняет крича, работать с таким мастером не возможно, неодыкватный человек. Не советую 1 смену. Рабочии устали от скотского отношения мастера. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная форма, мед.книжка за счёт организации, подарки на аптеку в праздники в виде сладких наборов Далее →✗ НедостаткиБесконечное психологическое насилие по поводу выполнения планов, неадекватное руководство, особенно владелец компании, вообразивший себя богом, в главном офисе — чистой воды гадюшник, масса, по сути, неоплачиваемых переработок, зарплатный стеклянный потолок, за планы и выручку из вас вынут душу, постоянно по камерам следят, что вы делаете, большинство торговых точек — это антисанитария с тараканами и мышами. Новую форму получите, когда старая сотрется до дыр (не каждый год, как обещают). В некоторых аптеках есть, вам придётся работать вплотную у туалета, кулеры никогда не сдаются в чистку (работала более 5 лет, кулер ни разу никто не чистил), от чего стабильно будете мучиться с ЖКТ. Пересортица товара — это тема постоянная. Обучения нормального нет уже сто лет, а тесты [censored] постоянно. Чтобы получить копейки, скидки как сотруднику на оптику или ортопедию, вам придётся ходить на поклон начальству. Некоторые товары уже десять лет лежат в аптеке мёртвым грузом, просрочку покупаете сами, чтобы что-то списали — это должно в лесу что-то сдохнуть. Далее →
-
✓ Преимуществане каких Далее →✗ НедостаткиБезнаказанный беспредел мастера 1-й смены. На торгово-распределительной «Зелёной Грядке» г. Белгород процветает беспредел, нарушение ТК РФ, рабочих гоняют на подработки в свой выходной день без приказа и согласия работника, тем самым нарушая ст. 106 ТК РФ и ст. 113 ч. 1 ТК РФ. Сами мастера говорят, что никого не принуждают, а делают наоборот. Отношение к работникам скотское, могут оскорбить, самым унижая честь и достоинство человека, час обеда разбит по полчаса, через каждые три часа выходим отдохнуть на 15 минут. Мастер 1-й смены вообще себя возвысила выше Бога. Текучка присутствует. Для Трудовой инспекции и Прокуратуры г. Белгорода найдутся на данном предприятии нарушения. Прошу компетентных органов и надзорных органов обратить внимание на данную организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет) Далее →✗ НедостаткиНачнём с руководства. Высокомерная, склочная и надменная директриса. [С.] [Е.] или [П.] черт пойми какая фамилия ее настоящая. Полное отсутствие профессионализма в работе, вечные замечания, она недовольна буквально всем абсолютно. Девочки, видели бы вы как она проводит собеседования, на меня настолько свысока ещё никогда не смотрели) Первый месяц все будет хорошо, потом директор раскрывает свою лицемерную личину. Вашу нервную систему размажут вдребезги, вас будут шпынять буквально за все, начиная от работы, заканчивая прочими мелочами. Она недовольна всегда, не ценит своих сотрудников, не мотивирует, просто поливает их грязью. Сплетничает, обсуждает. Сидя в своём кабинете на стулочке и обсуждая вас с управляющей, пока вы будете бегать по залу и выполнять миллион поручений, это нормально? Настолько токсичного коллектива, поменяв много мест работы, я не видела никогда. Они с управляющей [Е.] развеяли мои сомнения, что люди не могут быть такими. На вас будут срываться и осуждающе смотреть, даже когда вы хотите пообедать или сходить в туалет. Директор же спокойно уходит гулять на час, полтора, живя рядом с работой, вы должны уложить своё обеденное время в 15−20 минут. И самое главное, что она никогда не уходила на обед и всегда находилась... Далее →
-
ао Куриное Царство Черкизово. г.Белгород ул. Производственная д4 На предприятии не заканчивается беспредел и бардак. Само больше происходит в 4 ой смене, где мастера Денежко е.в и мастер [З.] д.с и нач.смены Черных н.п можно сказать одели на головы короны. Отношение к рабочим неодыкватное, могут кричать, могут позволить выразиться нецензурной бранью. Нач.смены Черных н.п заставлял оператора работать на участке маринации со смесями которые вызывали у оператора аллергию от которой произошёл приступ. Оператор не раз предупреждал, что он задыхается. Нач.смены Черных н.п сам не делает, то, что требует от рабочих, примером, в комнате для курения требует, чтобы была снята верхняя одежда, а сам заходит на перекур в рабочей верхней одежде, ставит себя царьком. Мастера могут не пускать рабочих на законный по времени перекур. Рабочии увольняются. Деректор Дереглазов не реагирует на то, что творится. Если сам деректор Дереглазов О.В на собрании ответил в адрес рабочих чтобы они «закрыли СВОИ грязные РТЫ».Можно сделать вывод, что мастера могут вытворять, что им вздумается и наказание не какого им не будет. Если провести беседу индивидуально с каждым работником 4 ой смены, у каждого найдётся, что рассказать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вам очень скучно сидеть дома, Вы очень активны, Вы социальный человек, женский коллектив это Ваш ареал комфортного обитания, и совершенно не нужны нервные клетки и деньги, то ВАМ сюда!!! Далее →✗ Недостатки1) На калибровку приходит 10−11 человек, три дня обучения по 3 часа- вас бесплатно обучают работе выдавая листы с информацией, которую запомнить невозможно ни по одному скрипту, так как вопросы поступают от разных слоев населения, линий много (губернатор, запись к врачу, и контрактники, жалобы на многие структуры и на МФЦ тоже.)к оформлению в отдел кадров доходит один или два человека, за них ни кто не держится и не ценит их, уйдут эти, придут другие. 2) Отвечать на вопросы по телефону нужно вежливо, правильно точно и очень быстро, программы МИС и CRM постоянно «висят», номер телефона поступающего звонка CRM вносится ручками молниеносно, в медицинских картах очень много ошибок и ляпов, часто люди сами не знают года рождения своих родственников, талонов к эндокринологам, гериатрам, офтальмологам, кардиологам, НЕТ никогда и ни где, и это при условии наличия электронного направления, через одного обещают пожаловаться губернатору, на меня, что не записала к врачу, готового ответа у начальства почти никогда нет. Стресс и тревога, если в двух словах о вакансии .Вакансия всегда размещена на HH. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность поменяться сменами, удаленность, для некоторых сотрудников 2 часа массажа, по территориальному признаку. Сам коллектив отзывчивый. Далее →✗ НедостаткиК сожалению зарплата все-таки серая, и любое опровержение, это ложь, положительные отзывы, накрутка по заказу руководства, зарплата, далеко не 40−50 тысяч рублей, эти суммы, только если вы там работаете 3−7 лет, а 25−33 тысячи рублей. Система перерывов, исключает технические перерывы для туалета, только если вы робот и можете ходить в туалет по регламентированным перерывам 4 раза за 12 часов, и пятый в обед, как бонус. А постобработка дана для иных целей, и если ранее можно было в ее время отбежать (нет не отойти), теперь только «отлететь» параллельно ударяясь о стены. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зар.плата Далее →✗ НедостаткиТруд адский пашешь как лошадь, а тебе директор говорит, что надо делать больше надо бегать. Ты вставляешь товар консультируешь покупателей. Ищешь информацию по своему отделу в интернете потому что каждый день проходит обучение где продавец обучает весь персонал. А где ты найдёшь обучение по теме никого не волнует .Приползаешь с работы и в интернет .Обещают если приведёшь друга тебе выплатят 12000руб. Враньё ничего вы не получите. Мне перечислили 3000руб.и всё! ПРК 32 директор может и загнуть матом всегда недовольна, всегда с плохим настроением злая, а зло вымещает на своих сотрудниках. Постоянные перестановки переезды причёмбестолковые. Если не нравится директору значит будете переставлять ещё раз, а может и не один, а 2 или 3.Не верит и не доверяет никому наверное даже себе. Никому не советую идти работать в порядок за копейки вы будете ламовой лошадью. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП, бывший руководитель Далее →✗ НедостаткиГлория Джинс г. Белгород, ТЦ «МегаГринн» — ужасное руководство. После того как управляющей стала О.М., работать стало невозможно. Администраторы и управляющая работать не хотят, постоянно тусят на складе. За залом никто не следит, постоянно работает одна примерочная. Та, которая работает, грязная и в ней душно. Касса в детском зале тоже не работает, товар без магнитов оставляют где попало. Самое главное — кассы не считают, администратор Д. забывала 50к под кассой. Постоянные недостачи у кассиров. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что я отработал в данной организации полгода, работал по 70 часов в неделю, стабильно был 1–2 в рейтинге курьеров на ЦФЗ. Имелся у нас такой товаровед (Князева [А.]), которая стабильно материла всех курьеров и увольняла без причин на то. Дело дошло и до меня. Уволила, при этом обматерив с головы до ног. Как пишет наш любимый Самокат: обратитесь на линию заботы. Обратился, жалобу приняли, потом передали супервайзеру [Е. О.]. Все курьеры, которые были на ЦФЗ в момент того, как меня материли, подтвердили это. По итогу наш супервайзер говорит мне: ты навёл резонанс своими жалобами и отзывами, мне нужно кого-то уволить, товароведа я увольнять не хочу, хоть она и не права в этой ситуации, уволю я тебя.)) Спасибо большое, хорошей линии заботы, которая всегда поможет курьеру (нет) тебя уволят, даже если ты прав, даже если ты работаешь по 70–80 часов и возишь больше всех заказов на ЦФЗ. Никому не советую эту работу. ЦФЗ в городе Белгород, [Е.] 36А Руководство 0/10 Супервайзер 0/10 Линия заботы вам никогда не поможет 0/10 Курьер — это разменная монета, как хорошо бы ты ни работал, тебя разменяют, если ты будешь слишком «умным». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботаю в самокате уже достаточно времени. Работаю в городе Белгород и скажу вам прямо, если собираетесь устраиваться, подумайте трижды… ЦФЗ [Е.] 36А, товаровед (Князева [А.] думает, что он управляет этой планетой. Может спокойно обматерить тебя, послать, уволить, выгнать со смены. Писать на линию заботы смысла нет, реакции ноль — передали данные директору. Какой в этом толк? Несколько курьеров оставляли жалобы, по итогу она всё так же работает, увольняет, ставит нарушения, унижает, оскорбляет. Руководству просто пофиг на это. Не советую, лучше выбрать другую доставку, где будет адекватное поведение руководства. Мне же пришлось перевестись на другой ЦФЗ в поисках адекватности, кстати, помогло… Подробнее на Отзовик: https://otzovik.com/review_15646805.html Далее →
-
Поработав с одной вашей сотрудницей, я была в полном шоке от её поведения, общения с водителями, отношения к работе, она на работу ходит только ради своей выгоды. Ворует инвентарь, зерно и т. д. Далее →