Белгород 1259 отзывов сотрудников без купюр

Проработала в компании год, и впечатления остались двоякие. Вроде бы и коллектив хороший, и официально трудоустроили. Но график ужасный, если хочешь заработать, пахать нужно без выходных, и то постоянно какие-то штрафы. И, конечно же, не хватает ремонта в офисе, просили кондиционер, так при мне и не установили. Далее →

График не для меня. Если у вас семья и дети, то вы их долго можете не увидеть. Чтобы получить выходной, я даже не знаю, что нужно делать. И с больничными также беда, во-первых, их никто не оплачивает (неофициальное трудоустройство). Одним словом, не моя контора. Далее →

Здравствуйте, нужна помощь. Родня в Бельгии, нужно передать ноутбук, мышку, наушники и духи за вознаграждение. Далее →

Обходите эту шарагу стороной! Коллектив в цехе силикатного кирпича — это конченное быдло (подставляют друг друга, общаются на суржике в перемешку с тюремной феней (типа шо, чи шо, мля…) Зарплаты нищенские, даже по белгородским меркам. У мастера [М.] В. в смене полный хаос и бардак. Экономят на всем, распираторы для работы во вредном цехе работникам выдаются 1 раз в месяц, так же как и перчатки. Хотя положено 1 раз в день! По документам там повременная оплата труда, но по факту сдельно-премиальная. Зависит от нормы выполненной (почти всегда не выполненной) в конце месяца. Норму специально завысили, так что её невозможно выполнить. Оборудование со времён 1 Мировой войны, всё разваливается на глазах. Работники, как тараканы в банке, грызут друг друга за 20−23 тысячи рублей в месяц! Личные шестерки [М.] выживают неугодных людей по указке свыше. Это эволюция в обратном направлении, дно, как оно есть. Если ты в душе раб, который согласен мириться со всем, что ему там предложат, то тебе сюда! Если более-менее нормальный человек, то обходи эту шарашку со злобными бабуинами стороной. Далее →

Официальная зарплата 13 800 р… Но при этом работа сдельная… Понабрали людей на вахту с Костромы, что корчат из себя директоров… Для прикола установить бриллиант стоит 5 р., а снять за сколько его могут 2000 р. Офигенно, скажите. Далее →

Проработала год в компании, коллектив хороший. Все добрые, отзывчивые, но этого мало. Хотелось бы нормальный график, а не пахать по 2 недели без выходных и потом ещё не получить за это доплату. Соцпакета тоже нет, с маленькими детьми это сложно. Ушла в другую аналогичную компанию и теперь всем довольна. Далее →

Отрицательной стороной компании является собственник — [Ю.] [С.] [В.] То, что написали другие люди о компании, абсолютная правда, но это, к сожалению, не самое плохое. Рыба, как говорится, гниёт с головы. Много где работал, много чего повидал, но первый раз в жизни я встретил человека, который так сильно ненавидит людей. Мне сложно представить, как в детстве с ним поступали родители, если из светлой детской души вырос такой монстр — демон, который питается человеческой энергией. Иногда мне кажется, что это даже не человек, а рептилоид. Он открыто унижает и оскорбляет сотрудников, причем по его выразительным губам видно, что унижая, он получает огромное удовольствие. Возомнив себя царём, он решил, что люди, специалисты и профессионалы, которые РАБотая по 12 часов 7 дней в неделю, зарабатывая для него «бабло», полностью принадлежат ему, и если человек решил уволиться, он начинает «гадить». Для меня остаётся загадкой: вроде человек не глупый, а ведёт себя как неосознанный ребенок-пакостник. С управления по животноводству ушли все стоящие специалисты, после ухода [Ж.] [К.] [Н.], на плечах которого и держались все молочные комплексы, уйдут остатки специалистов. Ну, как говорится, что заслужил [С.]... Далее →

Ложь в опубликованной вакансии. В ходе собеседования выяснилось, что з.п. не от 30 т. р. на руки, а около 22 т. р. Со смешком заявили, что необходимо пахать без выходных, чтобы попробовать заработать 30 т. р. По графику тоже сплошная ложь, в объявлении говорят одно, по телефону уже другое, на собеседовании — третье. Мне позвонили и пригласили на собеседование, и я была неприятно удивлена, что директор на вела себя очень высокомерно, ей было смешно, ведь я поверила информации в объявлении по з.п. и графику, которое они разместили. Зачем тогда вы меня приглашали на собеседование? Сделала однозначные выводы об отношении к сотрудникам и условиях работы. Далее →

Внимание, комбайнеры! Донецк, обл. п. Красная Поляна. Греки имеют в автопарке комбайны «Джон Дир». Обещают золотые горы, в итоге НЕ выплачивают зарплату. Скотское отношение к рабочим. НЕ ведитесь на кидалово. Далее →

Очень крутая компания, которая позиционирует себя как крупный федеральный колл-центр, а на самом деле один беспорядок. Работал на входящем проекте по поддержке новомодной курительной фигни айкос. Вам сюда, если вы хотите: - гибкий график, который вам меняют «по надобности проекта» из разряда «а выйди не в 8 утра, а в 15 дня, нам очень надо, и переработай ещё пару часиков»; - куча информации, которую не успевают подтверждать, и ты ловишь ошибки, снижая себе премию; - руководителю [censored] на всё, может не отпустить с работы, если заболел («выпей таблетку и досиди смену»), ощущение, что если ты прямо за столом помрёшь, то как-то пофиг; - чтобы стать «наставником» надо сдать презентацию, и чисто понравиться тому, кто ее принимает. Не понравился — сиди дальше просто оператором; - вечером недовольные и затюканные супервайзеры, к которым страшно подойти с вопросом, потому что им вообще наглухо не сладко; - загруженность линии такая, что приходится ставить паузу, чтобы вдохнуть, а она влияет на премию; - постоянные матюги от сотрудников рядом с тобой и от начальства тоже, мы же все на «ты», а чего б нет; - много других нюансов. Короче, если хотите не особо получать премию, работать сверх нормы... Далее →