Брянск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Брянске?
Вы из БРЯНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1002)
-
✓ ПреимуществаНе понял где Далее →✗ НедостаткиПолный негатив. Компания-кидала. С господином С.В. пообщался по телефону. Всё у него прекрасно и великолепно (видимо у него…). Обо всём договорились, нужно пройти медосмотры и психосвидетельствование, всё вроде адекватно. Дальше цирк… Все комиссии пройдены, приезжаю 800 км за свои, С.В. нет, встречает типа [Д.] типа логист и говорит бери старую кончу и едь куда-то на перецеп или иди нах. Ребята, вы в объявлении берёте водителя на Турцию на машины 20−22 года, обещаете визу (непонятно, на Турцию не нужна), карту водителя за свой счёт (у меня есть, кстати..). Короче, компания непорядочная, жена С.В. баба-колхозница, которая не понимает, что если в трудовой книжке штамп переводчика, то он не факт что переводчик, то ещё проверить надо, [Д.] типологист конченый пооодлиза той бабы брянской, а С.В. — тут понятно, человек-брехун. Водителям не советую, ибо по-любому обманут. Мои медкомиссии вылетели в 5 тыс., плюс проезд. Благо в том Брянске компаний дофига, устроился к соседям на лучших условиях. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города. Далее →✗ НедостаткиНизкая зп. Некоторые супервайзеры ничего не знают! Положительные отзывы пишут сами руководители. Делают вид, что работают, а сами сидят, отзывы строчат! И те, кто пишут, что зп 40 тыс. хватит, врут. 30 получить можно, если пахать без выходных на подработках. В кабинетах сидеть невозможно. В 402 «руководство» поменяйте стулья! Далее →
-
Уважаемое руководство 404 кабинета! Сделайте уже рассадку, при которой в кабинете будет соблюдаться тишина! Сил уже нет слушать трёп всю смену. И жаловалась, и замечания делали, но им всё равно. По именам я думаю и так всё понятно. Обеспечьте в кабинете нормальную рабочую атмосферу, у вас половина кабинета свободных мест, можно рассадить всех так, чтобы никто никому не мешал. Пожалуйста, услышьте меня, мы же в конце концов не в баре находимся! Каждый имеет право на комфортную рабочую атмосферу. И повторюсь, замечания уже делались, так что если вы просто скажите им это снова, проблема не решится! Через два дня снова буду слушать болтовню на весь кабинет. Спасибо. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПри приеме на работу, с графиком 2/2, тебе обещают 16 000 плюс премия, обманывая, что девочки получают з.п. 25 000 и выше. На самом же деле, оклад 16 000 делится не на 15 дней, а на 30 дней. Итого вы получаете 8000 рублей! А до 16 000 вы должны заработать себе процентами. А если не смогли этого сделать, вы остаетесь должны компании ту разницу, которую они добавили вам до 16 000, чтобы отчитаться перед налоговой, что вы получаете обещанный оклад. А в следующем месяце удержат у вас эту сумму. Зарплата самая низкая, которая только может быть! Если вы получите 20 000, то это вообще волшебство. Выход 500 рублей. Вот и считайте! [censored] организация, которая не уважает ни одного сотрудника, даже НРО (региональные руководители) меняются каждые 2 месяца. Так как понимают, что все, что обещают — ложь. Если хотите потратить время зря и при этом за бесплатно, то идите в креатив. А если желаете иметь здоровые нервы и хорошую з.п., то бегите с креатива. Далее →
-
Белые и пушистые коллекторы. Нарушаете закон, занимаетесь запугиванием, разглашаете личную информацию, не образованы и не компетентны. Вообще не представляю, как сложно найти в Брянске работу, если люди готовы за копейку ругаться целый день. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких, абсолютно никаких Далее →✗ НедостаткиОчень жаль, что в моей жизни появилась как-то возможность поработать немного времени в колл-центре Колибри, который находится в городе Брянск. Работал по проекту от банка Тинькофф, на собеседовании наврали про зп, которая больше 25 тыс. в месяц, сначала была почасовая оплата, потом оклад в 12 тыс. и непонятная схема получения премии. Далее интереснее, «очень умное» руководство без согласия перекинуло на немного другой проект, также от банка Тинькофф и итог, за месяц работы 7000 тыс. рублей. Трудоустройство неофициальное, руководству на тебя абсолютно всё равно, они врут по зп, говорят, будешь получать нормально, а в итоге ты как бесплатная рабочая сила за 7 тысяч в месяц при графике 5/2. Про коллектив вообще лучше промолчать. Не советую никому туда идти. Только если вы хотите потерять время, быть бесплатной рабочей силой, то колл-центр Колибри и «прекрасное» руководство из двух дам вас ждёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаНезнаю почему так много пишут негатива про Баланс Телеком. Да были сложные периоды, но где их не было? Начальство сменилось, условия труда и атмосфера тоже изменились в лучшую сторону хочу сказать. Далее →✗ НедостаткиКто пишет про отсутствие отдыха и денег — врут. Время отдыха и выходные как положено. Да, бывают переработки и выходы в выходной, но это с согласия и за это платят! А где-то бывают легкие деньги? Заработать 40 легко, на самом деле нужно только чуточку постараться и быть внимательным. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдин большой плюс Далее →✗ Недостатки«Не судите, да не судимы будете, ибо каким судом судите, таким будете судимы» Немного в шоке от прочитанного, как будто пишут о другой компании и люди, которые не смогли себя реализовать! Давайте сегодня развею множество мифов как действующий сотрудник на протяжении уже долгого времени. Во-первых, начнем с руководящего состава. [Н.] — руководитель направления, это человек, который трудом и потом добился своего повышения. Грамотный, трудолюбивый, а главное, рассудительный человек! Всегда поможет всем сотрудникам, которые просят помощи. [А.] — супервайзер, который знает работу на отлично, всегда поможет, обучит любого сотрудника, при этом умудряясь в случае необходимости замещать руководителя и других супервайзеров, при этом выполняя все обязанности на отлично. Это добрейший человек, который всегда войдет в ваше положение и отнесется по-человечески! [А.] — специалист отдела качества звонков, всегда обучит, подскажет и поможет разобраться в нестандартной ситуации, благодаря ей качество моих звонков улучшилось существенно (а соответственно и премия). [К.] — милейшей души человек, знает всю работу от, А до Я и сейчас передает свой опыт только пришедшим новым сотрудникам. Это большая ответственность обучить первую группу, с которой она прекрасно справляется! [В.] — специалист, который дорос до супервайзера, и все... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПроработал там недолго, зарплата 16−17 тыс, а при трудоустройстве обещали от 30 тыс. Смех! График вечно сдвигают, просят остаться на 1−2 часа. Супервайзеры только и ходят курить, ни по документам, ни по звонкам ничего не спроси, так как не у кого спросить. Всей толпой [А.] [В.] [О.] [И.] ходят курить. Работники года! Не ходите туда работать, нервы дороже! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре советского района, чай кофе, печенье. Зп всегда вовремя. Далее →✗ НедостаткиПроработав 2 года, могу сказать, в начале условия были хорошие, был отличный коллектив. Но как только сменилось начальство в Москве, всё стало отвратительно. Нормальных сотрудников уволили или довели, чтобы уволились. Супервайзеры [А.] [К.] очень высокомерные личности, ничего из себя не представляют, только могут сплетничать. [В.] Л. Супервайзер — ужасная женщина, не умеет проводить документы, зато всех учит, как правильно. Наташа М. Временный руководитель, так называемый, заходя в кабинет, элементарно не знает правила этикета, лицо вечно недовольное. Москва, обратите внимание, кого вы ставите на руководящие должности, с их приходом в коллективе царит негатив, недовольство. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре советского района, зп всегда вовремя, чай кофе, печенье. Далее →✗ НедостаткиПроработав 2 года в данной организации, могу сказать, что сначала было всё хорошо. Был хороший коллектив, зп была нормальная. Как только сменилось руководство в Москве, всё стало очень плохо. Зп упала в 2 раза. Как считают премию — непонятно, каждый раз по-новому. Организация стала нестабильной, началось увольнение людей, просят взять день за свой счёт, график вечно меняют. Но самое главное, после чего там стало противно работать, это новые супервайзеры и ведущие специалисты. Крайне неприятные люди, как говорится, дорвались до власти. Некомпетентные люди, не умеют соблюдать рабочую субординацию. [В.] Л. совершенно не умеет общаться, крайне неприятная личность. Н.М. — руководитель, которая не умеет даже здороваться, заходя в кабинет. Ну и остальные [К.] [А.] неприятные люди, у которых корона выросла. Москва, обратите внимание, кого вы ставите на должности супервайзеров. С их приходом в коллективе царит злость, ненависть, негатив. Есть люди, которые там работают давно и заслуживают места супервайзера или руководителя. А то ставите эту [В.], которая даже адрес проводить не умеет. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе отзывы что пишут про копейки — фигня. да тут маленький оклад, но постоянно обучаясь можно заработать немалые деньги. Было бы желание.я со своих огромных ошибок вырос до зп руководителей, набив необходимые скилы. Переработки пожаланию и оплачиваются. а вот к графику надо привыкнуть — может менятся Далее →✗ Недостаткивитаминок бы в офис для настроения Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМилые девушки в HR отделе Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в городе Брянск, после осталось негативное впечатление. Руководитель банка на собеседование все время смотрела в телефон. Так же присутствовал руководитель отдела продаж, крайне неприятные высокомерные женщины. Да и сам банк не понравился. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиВсе устраивало до прихода логиста [С.] [И.] (крас Брянск), которая возомнила себя царицей. Чтобы теперь заработать, нужно ей отнести подарок или… В логистике она полный ноль. Рейсы не какие хорошие, рейсы только избранным. При попытке восстановить хоть какую-то справедливость она отказалась со мной работать, пришлось уволиться. Она бывает или под действием чего-то, или просто не знает, что сказать. Но нормальный человек так себя не ведет. Когда она уволится, буду пытаться устроиться обратно.. Далее →
-
Сегодня мы поговорим о трёх всадниках апокалипсиса баланс телекома, или коротко (или не очень) о том, почему я не советую идти туда на работу. Хамство и отсутствие субординации у всех «начальников» идут рука об руку с самого начала моей рабочей деятельности в данной организации. Хотите карьерного роста внутри компании? Тогда чаще бегайте со всем «руководством» на перекур. И вуаля — даже нахальная [В.], которая не умеет ни с кем нормально разговаривать без скандалов, становится супервайзером! Вопросов возникает так много, ведь, казалось бы, как могут поставить на ведущую роль человека, который, работая на звонках, умудряется грубить клиентам? Вот и я не понимаю. Дальше мы переходим к Наташе. Тоже довольно интересный персонаж с очень непонятным карьерным ростом. Находясь на должности руководителя направления, совершенно некорректно доносила суть ошибок, или же не ставила в известность о их наличии вообще (хотя ваша премия напрямую зависит от количества данных ошибок). Подойдя к ней с вопросом, будьте готовы столкнуться с надменным взглядом и недовольной интонацией. Завершает эту тройку [А.]. Пожалуй, единственный из этой компании, который умеет работать. Но это не отменяет того факта, что периодически на его голове восседает корона. Всех троих объединяет одно — высокомерие. Должны ли такие люди занимать руководящие... Далее →