Брянск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Нет Далее →

В 7.45 уже быть в офисе. Рабочий день около 10 часов, плюс одна суббота рабочая. 31 тыс. Оклад и какая-то премия… ездить с водителем, принимать товар по утрам, офис в промзоне полтора км от Московского проспекта… Весь паспорт о копировала для проверки. Что там проверять? Есть ли дети или правда я проживал в 2006 на другой улице? Две недели не дают ответа по вакансии, типа директор не решил еще, кого брать. Не тратьте время и паспортные данные.. Далее →

Бесплатное питание, хорошее качество самой продукции, хороший бригадир Далее →

Пришла туда как-то на собеседование, после обговорённых условий сказали, что зарплата будет меньше, чем в объявлении, то есть первый месяц будет 25 тысяч фиксированная, а потом уже переходишь на сделку. Я была согласна и на такое, было интересно попробовать. В итоге, что сказать. После первого рабочего дня возвращаться не захотелось. Коллектив ужасный, одни сплетницы, которые ничего тебе не расскажут и не покажут, а будут только обсуждать за спиной и хихикать. Благо, бригадир попалась хорошая женщина, всё показала и объяснила, кроме того сколько же будут платить на сделке, про это вам никто не скажет, если вы сами не начнёте допытывать кого-то. Оказывается, за одну вагонетку слепленных вами полуфабрикатов вы получите 100 с лишним или 200 с лишним рублей это очень мало, не каждый новичок успеет налепить достаточное количество котлет, для того чтобы хотя бы тысячу в день получать. Ладно, один месяц вы получите 25 тысяч, а дальше что? Будете копейки получать. Такая работа, целый день стоя на ногах и работая руками не стоит этих копеек. А обеденный перерыв длится всего полчаса. Немаловажный момент! Меня допустили на производство без инструктажа по охране труда и прохождения обходного листа, потому что якобы какого-то... Далее →

Несмотря на небольшой оклад — платят хорошии премии за все переработки и за работу без ошибок, что дает стимул расти Далее →

Переработок много, но с отпуском и выходными проблем нет, всё как положено по ТК. Далее →

Офис в центре города. Далее →

Низкая зп. Некоторые супервайзеры ничего не знают! Положительные отзывы пишут сами руководители. Делают вид, что работают, а сами сидят, отзывы строчат! И те, кто пишут, что зп 40 тыс. хватит, врут. 30 получить можно, если пахать без выходных на подработках. В кабинетах сидеть невозможно. В 402 «руководство» поменяйте стулья! Далее →

нет Далее →

При приеме на работу, с графиком 2/2, тебе обещают 16 000 плюс премия, обманывая, что девочки получают з.п. 25 000 и выше. На самом же деле, оклад 16 000 делится не на 15 дней, а на 30 дней. Итого вы получаете 8000 рублей! А до 16 000 вы должны заработать себе процентами. А если не смогли этого сделать, вы остаетесь должны компании ту разницу, которую они добавили вам до 16 000, чтобы отчитаться перед налоговой, что вы получаете обещанный оклад. А в следующем месяце удержат у вас эту сумму. Зарплата самая низкая, которая только может быть! Если вы получите 20 000, то это вообще волшебство. Выход 500 рублей. Вот и считайте! [censored] организация, которая не уважает ни одного сотрудника, даже НРО (региональные руководители) меняются каждые 2 месяца. Так как понимают, что все, что обещают — ложь. Если хотите потратить время зря и при этом за бесплатно, то идите в креатив. А если желаете иметь здоровые нервы и хорошую з.п., то бегите с креатива. Далее →

Нет преемуществ Далее →

Работает сварка: мама, папа и сынок — редкостные негодяи и мошенники. Не платят деньги, хамят, непорядочные. Директор истерик удавится за копейку. Далее →

Незнаю почему так много пишут негатива про Баланс Телеком. Да были сложные периоды, но где их не было? Начальство сменилось, условия труда и атмосфера тоже изменились в лучшую сторону хочу сказать. Далее →

Кто пишет про отсутствие отдыха и денег — врут. Время отдыха и выходные как положено. Да, бывают переработки и выходы в выходной, но это с согласия и за это платят! А где-то бывают легкие деньги? Заработать 40 легко, на самом деле нужно только чуточку постараться и быть внимательным. Далее →

Один большой плюс Далее →

«Не судите, да не судимы будете, ибо каким судом судите, таким будете судимы» Немного в шоке от прочитанного, как будто пишут о другой компании и люди, которые не смогли себя реализовать! Давайте сегодня развею множество мифов как действующий сотрудник на протяжении уже долгого времени. Во-первых, начнем с руководящего состава. [Н.] — руководитель направления, это человек, который трудом и потом добился своего повышения. Грамотный, трудолюбивый, а главное, рассудительный человек! Всегда поможет всем сотрудникам, которые просят помощи. [А.] — супервайзер, который знает работу на отлично, всегда поможет, обучит любого сотрудника, при этом умудряясь в случае необходимости замещать руководителя и других супервайзеров, при этом выполняя все обязанности на отлично. Это добрейший человек, который всегда войдет в ваше положение и отнесется по-человечески! [А.] — специалист отдела качества звонков, всегда обучит, подскажет и поможет разобраться в нестандартной ситуации, благодаря ей качество моих звонков улучшилось существенно (а соответственно и премия). [К.] — милейшей души человек, знает всю работу от, А до Я и сейчас передает свой опыт только пришедшим новым сотрудникам. Это большая ответственность обучить первую группу, с которой она прекрасно справляется! [В.] — специалист, который дорос до супервайзера, и все... Далее →

Офис в центре советского района, чай кофе, печенье. Зп всегда вовремя. Далее →

Проработав 2 года, могу сказать, в начале условия были хорошие, был отличный коллектив. Но как только сменилось начальство в Москве, всё стало отвратительно. Нормальных сотрудников уволили или довели, чтобы уволились. Супервайзеры [А.] [К.] очень высокомерные личности, ничего из себя не представляют, только могут сплетничать. [В.] Л. Супервайзер — ужасная женщина, не умеет проводить документы, зато всех учит, как правильно. Наташа М. Временный руководитель, так называемый, заходя в кабинет, элементарно не знает правила этикета, лицо вечно недовольное. Москва, обратите внимание, кого вы ставите на руководящие должности, с их приходом в коллективе царит негатив, недовольство. Далее →

Все отзывы что пишут про копейки — фигня. да тут маленький оклад, но постоянно обучаясь можно заработать немалые деньги. Было бы желание.я со своих огромных ошибок вырос до зп руководителей, набив необходимые скилы. Переработки пожаланию и оплачиваются. а вот к графику надо привыкнуть — может менятся Далее →

Витаминок бы в офис для настроения. Далее →