Видное 74 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Видном и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Видном .
💲 Какая зарплата в Видном?
Сотрудники указывают зарплаты от 17000 до 80000 рублей
Средняя зарплата 49 000 руб. в месяцЭто на 42% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ВИДНОМ? Статистика зарплат →
Вы из ВИДНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (74)
-
✓ ПреимуществаМогу поделиться одной новостью, про которую узнала недавно. Вообще-то эта информация предназначена для [Ч.] [Д.] о том как региональные менеджеры Москвы Ухорская Т. и [Е.] Е., используют свою должость, за счёт сотрудников оформленных по ГПХ, для дополнительного обогащения. Первоначальником этой аферы была Ухорская, беря в очередной раз на работу сотрудников, которые по истечению испытательного срока по ГПХ, не оставались в компании, по причине вымогательства этим руководителем, т.е деньги взамен постоянного трудоустройства в компании. Из вышестоящего руководства, никто не задумался, почему сотрудники, изначально лояльные к компании, по истечению испытательного срока, резко меняют свое отношение к ней и уходят из компании? Причина состоит в вышеизложенном. На сегодняшний день [Е.] Е, потеряв компенсацию за «неиспользование» личного автомобиля в служебных целях попытается, компенсировать выпадающий доход за счёт вымогательства и шантажа сотрудников.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list Далее →✗ НедостаткиМогу поделиться одной новостью, про которую узнала недавно. Вообще-то эта информация предназначена для [Ч.] [Д.] о том, как региональные менеджеры Москвы Ухорская Т. и [Е.] Е. используют свою должность за счёт сотрудников, оформленных по ГПХ, для дополнительного обогащения. Первоначальником этой аферы была Ухорская, беря в очередной раз на работу сотрудников, которые по истечении испытательного срока по ГПХ не оставались в компании по причине вымогательства этим руководителем, т.е. деньги взамен постоянного трудоустройства в компании. Из вышестоящего руководства никто не задумался, почему сотрудники, изначально лояльные к компании, по истечении испытательного срока, резко меняют свое отношение к ней и уходят из компании? Причина состоит в вышеизложенном. На сегодняшний день [Е.] Е., потеряв компенсацию за «неиспользование» личного автомобиля в служебных целях, попытается компенсировать выпадающий доход за счёт вымогательства и шантажа сотрудников. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list Далее →💬6 комментариев
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, корпоративный транспорт. Далее →✗ НедостаткиОтработал на этом предприятии больше 10-и лет, оператором СТП. С каждым годом условия труда и отношение к работающему персоналу всё хуже и хуже. Зарплату на уровне 10-и летней давности (не поднимали и не индексировали). Профессиональных мастеров и руководителей убрали. В почёте «успешные менеджеры» и «оптимизаторы». Конкретно про участок СТП, то один руководитель с мышлением ребёнка — С., а другой с интеллектом деревенского пастуха — И. (не хотел обидеть профессию). Полимер, на котором выводят формы, выбирают самый дешёвый, формы постоянно приходится переделывать, т.к. постоянный брак. Оборудование «Кодак» по большей части простаивает, т.к. полимер дорогой (хоть и качество печати на нём в разы выше и огромная экономия нервов и времени), заказчику можно впарить то, что получится. Отношение к работающим сотрудникам (не только на нашем участке), ко всем, кто не в офисе, как к людям 3-го сорта: всегда должны и без права голоса, обязаны делать всё, что скажут. Никому не рекомендую работать в данной организации; то, что обещают большой заработок, — это за счёт премии и на усмотрение твоего начальника. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСолидно, красиво, денег не меренно вложено. Далее →✗ НедостаткиСистема весьма интересная. Во главе админов высокомерная особь женского пола, называемая главным администратором. Этот человек, который неаргументированно составляет график: «я так хочу, я так захотела». Или просто нет настроения — «ты уволена, и я не обязана тебе объяснять, почему. Иди пиши заявление». Заявленная зарплата в объявлении завышена. Зарплата до 25.000 и не более. График ненормированный по оплате. По правилам рабочий день 8−20, но работать вы начинаете с 7.30 по факту, потому что так хотят. При устройстве на работу заставляют проходить медкомиссию в составе только своих врачей и только у них, не считается, что вы проходили, и у вас есть документы. Недоверие, так как платить декретные не хочется. Позорно для такой солидной фирмы не оплачивать стажировку, не выдавать форму на время стажировки. Иметь такие бабосы и так мелочиться, вообще не солидно. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиРуководство компании не желает соблюдать ТК РФ, не выплачивает компенсации. В компании процветает кумовство, на высоких должностях работают родственники по блату, не имея достаточных навыков. При любых спорных ситуациях выдавливают из компании, в ход идут подделка документов, угрозы, различные фальсификации! Всё вышеупомянутое происходит под чутким руководством [С.] К. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГотовьтесь к тому, что вы будете Рабом мови хелс! В прямом смысле этого слова. Личной жизни после работы у вас не будет, у вас после работы будет ещё работа дома в неограниченном количестве (планирование, десятки всевозможных таблиц на вчера, анализ работы, какие-то отчёты, внесение различных данных в СРМ), то есть без дела вы дома не будете. Забудьте о семье. Работа без обеда, проверка, во сколько выходите ИЗ ДОМУ на работу, за вами весь день может ездить служба безопасности и строчить доносы руководству на вас + штрафы штрафы, штрафы за всё. Контроль похлеще, чем в армии. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая обёртка снаружи, лицемерные улыбки Далее →✗ НедостаткиПриходила на собеседование по одним условиям — ушла по другим. Дорогие девочки, которые захотят пойти работать в студию «Нуга» — будьте осторожны. Руководитель [Д.] и [Т.] очень меркантильные и хитрые! Обучение, которое есть в студии, оказывается платным — руководство любит всегда ставить перед фактом! Все они будут плохо за спиной о тебе рассказывать друг другу. В общем, ставка 1400₽ (ты обязана убирать два зала по 50кв — 2 раза в день). Драить туалет за всеми гостями студии и не только Нуги. Но про это тебя тоже поставят перед фактом! Ты будешь просто уборщицей, выполняющей функцию супер-продавца и писать объяснительную, почему человек не купил абик.) В общем, моя история закончилась на том, что я просто написала, как есть: обязанности растут — пусть ставка тоже растёт! На что получила сообщение о том, что я должна им за обучение (раньше нам об этом никто не упоминал) откуда именно сумма 7000 — почему это узнается перед фактом, большой секрет. В общем, до сих пор никто не выплачивает — выплачивать не собираются. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники и кот Далее →✗ НедостаткиОоооо. Их полно. Начнём с того, что вас заставят подписать бумагу, где будут прописаны штрафы и нормы сервиса. И любое отклонение — это штраф. Дальше больше. Так называемая аттестация. Вам предстоит выучить полностью меню. Казалось бы, нормальное требование. Но неееет. Каждый ингредиент каждого соуса, каждой заправки и вообще всего, что есть на кухне. Полное название вин, регион, сорт винограда, органолептические свойства, гастрономию. Думаете, это винный ресторан? Нет. Просто руководство любит вино, соответственно, его и закупает. Гости просят полусладкое каждый день? Отлично, уберём его из меню. Некомпетентная управляющая и её сестричка сделают всё, чтобы ваш чек был как можно ниже, а гость ушёл недовольным. Был случай, когда гость заказал еду и вино, неподходящее к еде. Вы удивитесь, но вино запретили продавать гостям. Вам постоянно будут тыкать, что вы самое низшее звено в иерархии. Унижать ваше достоинство, насаживая всё новые и новые правила и штрафы. Кстати, если заболеете, неважно чем, то нужно предоставить больничный, иначе штраф по сумме, как почасовка, которую вы не отработали. Больничный оплачивают? Конечно, нет. Отдельно про штрафы. Они за всё. Фирма, которая поставляет кофе, выдала бесплатно чашки?... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПо порядку. Hh.ru. Вакансия удаленного менеджера по работе с клиентами. Все обязанности расписаны. На первый взгляд вроде бы всё ок. Но! Просят связаться по WhatsApp. Там в скором времени сообщают, что вакансия уже не актуальна (это через час, кстати, после того как они сообщили, чтобы я им ответила на Вотсап и сообщила, актуальна ли вакансия для меня). Хотя я откликнулась на вакансию. Бред сивой кобылы какой-то. Затем предложили какую-нибудь другую вакансию с подобными обязанностями (на что я фактически согласилась, так и не увидев даже название данной вакансии). Перед этим я написала, что если у Вас вакансия стала неактуальна, вы могли бы заранее предупредить и удалить. На что мне заявили, что есть так называемый срок вакансии, который заканчивается по истечении времени. И распрощались со мной. В общем, не советую с данной компанией иметь дело. Далее →
-
Позвонила устроиться на работу в пункт выдачи заказов: Московская область, рп Дрожжино, д.12к1. Приятным голосом девушка сказала, что берут ЗАЛОГ (6 тысяч рублей) за устройство на работу. То есть 3 дня ты работаешь бесплатно, а потом тебе начинает идти реальная зарплата. То есть сначала объяснила по загруженности, в частности, сказала, что на этой точке 2 склада, один из них — надо бегать от ресепшна через чужой магазин. За 2 тыс/смена — стандарт для оплаты за смену сегодня. Залог, мол, нужен для того, что ты точно будешь выходить на работу, а не сбежишь на третий день. У Валбериса действительно штрафы к партнеркам ПВЗ, если он закрыт, и невыход сотрудника этим грозит. Но это риски работодателя, за такие копейки сложно найти опытного и ответственного сотрудника. И любой, конечно, устраивается, чтобы заработать на хотя бы еду, хоть эти копейки, но не бесплатно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ подрабатывала в компании ПЛ. Всё прозрачно. С оплатой не обманывают, выплаты вовремя. Понравилось работать на инвентаризации в строительном гипермаркете, относились хорошо. В магазинах одежды тоже всё было прекрасно! Когда я уходила из компании просили остаться, но к сожалению оплата для меня маловата была. Я нашла компанию, где платят больше и чаще. Далее →✗ НедостаткиБыло пару случаев, когда меня оштрафовали 1) когда я решила поехать подработать на склад, но не нашла автобус развозки, это было в 8 утра, поэтому в офис было не дозвониться. Поставили прогул. 2) когда я работала на кассе в магазине и у меня случился приступ мигрени. Я позвонила супервайзеру и сказала, что ухожу, так как работать не могу. Мне сказали, что можешь уйти, но со штрафом. А поскольку у меня уже рвота началась, то мне было всё равно, лишь бы домой попасть. Не понравилась «менеджер», которая меня оформляла в офисе Купчино (это был 2019 год). Общалась со мной (и думаю, что со всеми) надменно-хамоватым тоном. Поэтому советую ехать в другой офис.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиВ той компании специально не подписывают договора с менеджерами, чтобы потом не платить зарплату. Клиентов у них нет. Но постоянно ругают менеджеров, что нет продаж. Те, кто приходят на [censored] к руководителю, остаются недовольными. Немногие оставляют заявки на обратный звонок. Но их распределяют на одного менеджера, остальные менеджеры без клиентов, но всегда виноваты. Игра такая в песочнице: кто сломал куличик. Обходите их стороной! Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Никому не советую устраиваться на работу в эту компанию. Откликался на позицию «Менеджер по работе с клиентами». Специалист отдела кадров [К.] Топильская написала мне в WhatsApp и сообщила, что мое резюме ее очень заинтересовало. Ей необходимо было задать мне несколько вопросов для понимания того, будет ли продуктивным наше дальнейшее сотрудничество. После того, как я ответил на них, HR-менеджер куда-то пропал. Дозвониться до нее мне не удалось. На следующий день попробовал набрать ее еще раз, но звонок был сброшен, а через минуту я получил сообщение, что специалист на совещании. Я все понимаю. Человек работает, и все такое, поэтому уточнил у [К.] через WhatsApp, когда ей было бы удобно принять от меня звонок. Ни ответа, ни привета. Чуть позже во время очередной попытки дозвона все-таки удалось дозвониться. [К.] сообщила, что у нее много дел, и она наберет сама в течение дня. Ждал целый день, и никто не позвонил. На мои звонки специалист упорно не отвечал. На следующий день совершил еще пару попыток дозвона (вакансия очень понравилась, и я во что бы то ни стало хотел устроиться именно в эту компанию), но специалист был недоступен. На мое сообщение с вопросом о времени, удобном для звонка, [К.] тоже не ответила. Чуть... Далее →
-
На производстве такое ощущение, что люди ходят на работу не работать, а создавать видимость. А самое прикольное, игра у них такая «кто кого выживет быстрее». Никакой дисциплины, коллектив отвратительный. Никому не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе страшно, если опоздаешь на работу. Можно отпроситься. Далее →✗ НедостаткиВыполняешь больше, чем оговорено, и даже то, что запрещено делать на этом складе, но за это не доплачивают. Ваше мнение не учитывается, оскорбления и унижения женского пола, обсуждения и насмешки, выспрашивание о личной жизни, неуважение к людям. Нет места для приёма пищи, нет где переодеться. Захотят и уволят по окончании трудового договора и не спросят, может у человека тяжёлое финансовое положение, трудная ситуация, ребёнок, которого надо кормить, одевать, за детский сад платить, нет помощи. А ты старался работать, не принимать близко к сердцу то, о чём написано мной выше, делать хорошо свою работу и помогать другим. При этом там каждый сам по себе, нет взаимопомощи и взаимоуважения, что в офисе, что на складе. Почти обязан посещать корпоративы и участвовать в конкурсах, если нет, то посчитают, что ты не влился в коллектив, не за общую идею и найдут причину, чтобы уволить или просто выживут с работы. Много вычетов, штрафов, могут подставить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, позиция «Администратор». Начну с того, что само здание находится в деревне, куда ещё надо как-то доехать, а дальше за деревней промзона, в которой Вы и будете работать. Меня не предупредили о том, что помимо меня будет ещё 10 человек, поэтому ждать своего собеседования мне придётся минут 40−60. Это неуважение времени кандидата. Всех сажают в узком коридоре возле входной двери, которая ведёт сразу на улицу, на мороз. Встретила неприветливая сотрудница, как я поняла, это личная помощница босса всея компании. Она гавкала на всех с недовольным лицом, зато когда пригласила на беседу уже меня, последнюю в очереди, на камеру она сразу успокоилась и стала мило беседовать. Кстати, на собеседовании ведётся видеосъёмка и спросить моего разрешения никто не удосужился. Это незаконно, если что. Даже в банке спрашивают, а здесь всем всё равно. Сотрудница интересовалась: родилась ли я в Москве или туда просто приехала. Спросила, с кем я живу, кем работает супруг. Далее спросила, где живут и чем занимаются мои родители… серьёзно? Мне 27 лет, а не 17, зачем информация о родителях? Может, мне ещё разрешение у них получить на работу в письменном виде? Я же не в ФСО устраиваюсь.... Далее →
-
✓ Преимуществаих просто нет Далее →✗ НедостаткиПроработал в данной компании порядка 8 лет, раньше всё было хорошо, платили вовремя. С начиная с декабря 2021 года, начались задержки по з.п. В данный момент задерживают уже на 3 месяца. Это официальная белая з.п. Директор [Б.] О.В. ничего не знает, на любой вопрос, который ей задаёшь, она не может ответить. Отсюда сразу вопрос: что это за директор, который не может ничего ответить своим сотрудникам? Всем, кто приостанавливает свою работу, говорит, что они террористы и плохо работают. Людям, которые не получают зарплату по два месяца, на организацию подали в суд работники. Категорически НЕ рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни есть, но их не много, 1) своевременно выплата зп. 2) это бесплатное питание, форма, мед. осмотр. 3) дружный и сплаченный коллектив. Далее →✗ Недостатки1) условия труда (проблема с перчатками для работы и с инвентарем и т.д.) 2) для поваров нет мотивации. 3) уже 5 месяцев не получаем премию (подумываю о смене работы). 4) ходим курить только 2 раза в день с 11:00 — 11:15 и с 15:45 — 16:00. 5) непонимание непосредственного начальника. Далее →