Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Владивостоке и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИВОСТОКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2718)
-
Отвратительные условия труда. Полное враньё во всём, чем вам говорят. За обучение не оплатили. Договор не ГПХ, узнавали через юриста — филькина грамота. Куда уходит налог, который якобы вычитается с нашей оплаты — неизвестно. О больничных и отпусках — забудьте, тут этого нет. Умрёте на работе, даже пальцем не пошевелят. Любой день пропустить за свой счёт тоже нельзя, что тоже нарушение. Требуют искать подмены (за тебя должен выйти другой человек). Постоянный поток негатива со стороны клиентов и водителей. Меня один из клиентов назвал ублюдком картавым. Мой руководитель группы ответил: «это нормально, привыкай». Любой шаг в сторону — расстрел. Хочешь в туалет? Ходи с секундомером за свой счёт. Никаких оплачиваемых перерывов, что тоже незаконно. Не соблюдают статью 154 ТК. Если глючит система, а система глючит постоянно, с тебя вычитают деньги. Раздают личные номера левым людям, ставят прослушки на сотрудников по личным номерам, хотя в упор это отрицают. Руководители группы полностью игнорируют проблемы. Ставят тебя как угодно, смены в ночь БЕЗ доплат (что тоже незаконно) — для них нормально. Твои убитые выходные из-за таких графиков — уже твои проблемы. Такси вызывается за свой счёт, но тебя... Далее →
-
Пройдя огромный материал с трудоемкими заданиями, плюс собеседования, потратив кучу времени и энергии, в конце выдадут еще реальную объемную работу, и все это не оплачивается, и еще никакой гарантии, что в итоге трудоустроят. Одним словом, мошенники набирают стажеров по всей стране, выдают кучу работы, а потом не факт, что устроят, а если и устроят, все равно заплатят копейки, а то и вовсе кинут. Переработки и объем будут нечеловеческими, оклад минимальный. Лицемерные сотрудники и люди для них просто мусор. Они же скрываются под названием Абак Пресс. Не советую тратить на них свое время. Далее →
-
Не заметил за ~7 месяцев работы в компании. Пишут о ненормированном рабочем дне, но работа в выходные оплачивается в двойном размере, всё честно. Иногда нужно поработать чуть дольше — но компания это подрядчик для своих клиентов — я был на другой стороне и понимаю, что иногда нужно поднажать. Несомненный плюс тут, что если делаешь свою часть хорошо и умеешь управлять временем и планировать свои активности, переработок не случается. Далее →
-
Работал в Москве. Оформление в компании серое за официалку 20 тыщ, сделано специально, чтобы при увольнении под всю черную зп списать все придуманные долги по территории. Все руководство в Москве ворует, а за недостачи будете рассчитываться вы. Регионал за два года работы купил квартиру и поменял несколько машин, понятно, что не на заработную плату в компании. Обязанностей очень много, задачи невыполнимые, а это ваша зп; выполнение планов последние несколько месяцев не выше 70%. Постоянные фотоотчеты и геолокация, раньше 19:00 вы с территории не уедете, грузят всех в черную, но и для этого нужен договор с печатями, росписями — просто бред). Отдельная часть работы — это сверки: их по 150 штук в месяц, не подпишешь до 15-го числа — не получишь зарплату, отпуск только зимой и осенью и максимум 2 недели; средняя зп у торгового 40−45. Далее →
-
Охрана труда — за что отвечает? Только за прием или когда человек увольняется? Целый день пьют чай, решают свои личные дела, но ни за что не отвечают вообще, только при приеме на работу проводят лекцию, отмечают в журнале при приеме и всё, за остальное полностью отвечает руководство. Тогда зачем такой большой раздутый штат? Да, на комбинатах нужен хоть один сотрудник по охране труда, но они же должны все работать и так же принимать участие в работе. Но не отсиживаться за з/п. Еще делают корочки, когда посидишь два часа на лекции, где читает женщина с таким голосом, к которому надо прислушиваться или засыпать. Впервые с таким встречаюсь, а ведь это комбинат. Хотя о чем я, почитав отзывы, прекрасно понимаешь, что работают все свои и родственники, а всю грязную работу сваливают на пришедших с улицы, да еще подставят так, что не отмоешься. Ведь работают давно и стена у них сильная. Ничего не боятся. Далее →💬1 комментарий
-
В Санкт-Петербурге работает Региональный менеджер [М.] [Ж.], истероидная, лживая, лицемерная. Для неё сотрудники просто пешки и слуги, которых она использует в своих целях. С предыдущей компании вся её команда распалась, её снизили в должности, ушла со скандалом. Были слухи, что воровала из регионального бюджета! Работа с ней — это постоянные необъективные обвинения, часто на ходу «переобувается», перед начальством выискивает. Не связывайтесь с этой компанией, от греха подальше! Далее →
-
Полное несоответствие обещаниям при приеме. Стажировка не оплачивается. Враньё на каждом шагу. Руководитель внаглую левачит деньги и забирает себе на 50%, а 100% от работы, без учёта и налогов, мимо вашей премии. Сотрудники постоянно ходят и выпрашивают свои кровно заработанные. Кассы нет, чеков нет. Клиенты переводят деньги на карту руководителя. Если хотите потусоваться и получать регулярно выговоры и слушать враньё за копейки — эта работа для вас. Если хотите заработать денег и сохранить собственное достоинство — мимо.. Далее →
-
Откликался на должность «Специалист по поддержке чата», удалённая работа. Перезвонили на следующий день, я сразу предупредил про график 2/2, так как собирался найти ещё подработку, так как на одну эту зарплату сложно прожить. Мне сообщили, что график 5/2 только первый месяц (обучение и стажировка), а далее 2/2, на что я согласился. Мне назначили видеоинтервью с супервайзером, которое проходило через два дня после звонка. Перед этим на почту приходит задание — нужно расставить правильно этапы разговора с клиентом, сфоткать эту таблицу и показать (я сделал её правильно, но такое ощущение, что им это не понравилось, видимо, поняли, что IQ слишком высокий для них). На этом видеоинтервью оказалось, что график 2/2 даётся на усмотрение руководства, и что он может быть один месяц 5/2, второй месяц 2/2 в ночь, потом 5/2 в ночь и т.д. Самому график выбрать нельзя, но мы «учитываем пожелания». Сам тон разговора очень грубый и, будто меня пытались отговорить — и работа у них нервная, и сложная, и подумайте тысячу раз. Хотя опыт работы в технической поддержке у меня огромный, но с таким я встречаюсь впервые. Плюс только один — про графики рассказали честно. Это выяснилось сразу,... Далее →
-
-
Добрый день. Хотелось бы предостеречь людей от работы в ООО АПХ Алатур. Была на стажировке целый день бесплатно, дали выполнять работу за отсутствующих работников, в моем присутствии обсуждали, как экономить на з/п сотрудников, и перебирали новых претендентов по резюме на вакансию специалиста по кадрам. Задержка з/п, текучка персонала, поэтому и много вакансий от этой организации. З/П по вакансии специалиста по кадрам сказали от 25 000, по факту 25 000, объем работы за троих выполнять. Указателей и названия организации на территории нигде нет, подозрительно. В ДубльГИСе прочитала о задержке з/п, и на самом деле это правда. В итоге зря потраченные деньги на такси. Далее →
-
Турагентство горячие туры, по документам горящие туры. Проспект октября 18. Директор [К.] [Н.] размещает вакансии на hh.ru. В описании написана зп от 50.000 и выше, бонусы, рекламные туры. Но на самом деле такой зп не платит, в рекламные туры ездит только сама. Приглашает на собеседование, говорит, что трудоустройство официальное, оклад + процент с комиссии. Далее оказывается, что нужно пройти обучение у нее в турагентстве стоимостью 7 000 рублей, по окончанию выдает сертификаты, не имея вообще никакого права на образовательную деятельность. Берет на работу, обещая оклад + % с комиссии и трудоустройство, а в итоге, отработав на нее 2 полные недели и неделю не на полный день и продав туры, она ничего не заплатила. Начинаются отмазки про какие-то самостоятельные договоры, что оклад насчитывается с первого договора (первой продажи тура), а все остальное время, пока ты сидишь и работаешь, общаясь с клиентом, подбирая тур, не считается. И вообще, она не считает нужным что-то объяснять про то, как начисляется зарплата. Менеджеры, которые там работают, официально не трудоустроены. Оплата туров приходит на личную карту работодателя, а не на расчетный счет. При продаже тура, если клиент купил очень дорогой тур и оформил его, менеджер забирает... Далее →
-
Очень трудно получить оплату за сделанную работу. Могут вообще не заплатить! Далее →
-
Конченая контора с конченными руководителями типа А. Старший смены [Ж.] и [Р.] — это вообще пипец, два ухаря, многое не договаривают, многое вообще не говорят. Итак, по з.п., типа у тебя месяц испыталки и дают 50 000₽, только ты их не увидишь (все по серому). Даже аванс не дают, только типа сразу через 40 дней и сразу типа 50 000₽. После испытательного срока у тебя з.п. типа 25 000 остальное 2.5 рубля, типа одна позиция, только на складе нет адресного хранения, все лежит просто на полках, и ты должен либо просто на память запомнить, что где лежит, либо как собака-ищейка искать то, чего и на складе может и не быть… Вот такая сделка! Там есть свой костяк из коллектива, они и держатся за работу, а новенький там просто изгой! Обходите мимо эту серую контору, конченую! Берегите свое время и нервы! Далее →
-
Начальник отдела маркетинга [К.] [А.] не пришёл на собеседование в назначенное время! Я была приглашена на собеседование в 9 утра в новый офис компании Modis. В назначенное время в офисе не было ни одного сотрудника! Т.к. это мануфактура, то рядом не было открытых в 9 утра заведений, чтобы подождать и не мерзнуть на улице! Я уехала, так и не дождавшись никого! В 15 минут мне позвонил [А.] с вопросом «А вы где?». Я начала объяснять ситуацию, а он просто кинул трубку! Даже не извинился за своё опоздание! Далее →
-
Три дня стажировка бесплатная, вам ничего не платят, и на вас смотрят. Далее вам предлагают пройти полиграф за счет компании (вопросы касаемо: наркомании, алкоголизма, воровства). После согласия я не прошёл по документам, отработав 4 дня, звонят и говорят, что из трех директоров двое против. Обучение никакое, на вопросы по работе и товару в ответ крик и отправка на сайт компании. Не рекомендую для трудоустройства, потеря времени (подозрение на махинации по документам НПФ или др.). Далее →
-
Руководитель департамента трансформации региональных услуг. [С.] [Ю.] [Б.] — достаточно сложный руководитель, требующий в первую очередь поклонения своей личности. Не ценит абсолютно работу и старания специалистов, считает, что все ей должны. За отказ выходить в 12 ночи сб. — увольнение. Далее →
-
Полный комплект: — долго искать, в глубине дворов и без вывески. — зп белая и серая. Белая — это 25% от общей обещанной и платится без задержек на карту. Серая выплачивается с задержками в несколько месяцев. — никогда НЕ получите обещанного ЗП, так как всегда найдут за что штраф выписать: за опоздание в 5 минут, задержался с обеда и даже если ты ещё работал в начале времени и т.д. Однажды секретарь получил выговор за то, что приняла заявления с жалобами ОТ участкового. — ген. директор контролирует все и всех. Полный запрет ПОЧТИ НА ВСЕ. Даже до смешного, что у меня не было возможности со своего компьютера печатать и сканировать документы, которые мне необходимы для работы. Для всего необходимо спрашивать разрешение. Диктатура. Боится, что какие-то важные данные сольют конкурентам. — никаких отпусков, отгулов и т.д. Часто заставляют работать в выходные. — канцелярия за свой счёт. . Далее →
-
Задержки зарплаты. Почти полное отсутствие выходных. Хамство руководителей. Далее →
-
Фирма рога и копыта. Денег не платят по два-три месяца, только завтраками кормят. Далее →
-
Не рекомендую! Очень тяжёлая ситуация, и подкупило то, что из Чебоксар едет автобус. Решила уточнить в группе в ВК (они ведь всех туда направляют) по поводу того, по каким числам происходят выплаты. На что менеджер мне сказала, что не может мне дать такую информацию. Я искренне удивилась и возмутилась, потому что в совершенно разных компаниях эту информацию никто не скрывает и говорит: выплаты идут 25-го и 10-го числа, либо: спустя десять дней после вахты. А тут прямая тайна века. Из чего я сделала вывод о том, что все написанное о них чистейшая правда. Менеджер в ВК абсолютно некомпетентная барышня, которую непонятно каким образом наняли. Не рекомендую! Думайте раз прежде, чем ехать. Пы сы: вы всех отправляете решать свои проблемы в ВК и Одноклассники, но как можно это сделать, если ваш менеджер за банальные вопросы отправляет в ЧС? Далее →
-
Обходите эту фирму стороной. Пригласили на стажировку, не трудоустраивают, постоянно все оттягивают, з/п серая (начисляют, как хотят). О своих обязанностях узнаешь от кого только можно, но не от твоего непосредственного руководителя. Официальное трудоустройство надо «заработать». В общем, для госорганов идеальная организация для проверок, есть что найти. Далее →