Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2986)
-
Хамство и высокомерие со стороны HR-менеджера. Неприятный осадок после беседы, желание работать в данной компании резко пропало. Далее →
-
Нет кухни нормальной, какая-то комнатушка. И вид за окном портит всё настроение. Но удобно идти пешком от метро, и находится практически в центре. Руководство нормальное, палки в колёса не вставляют. Есть куда расти, если направление нужное выбрал. Далее →
-
Я бы посоветовала руководству компании заняться качественным выполнением сотрудниками своих обязанностей, а не заставлять их писать фейковые комментарии с одного айпи-адреса. Усильте контроль и обучение. Избавьтесь от хамья и [censored], воспитайте здоровый, реально работающий коллектив. Это и будут реальные отзывы о компании! Далее →
-
Коллектив — это нечто. Все норовят за спиной другого сходить к шефу и рассказать что-нибудь, что они услышали или увидели, или им показалось. Начальник отдела персонала в глаза улыбается, говорит, как все круто, и тут же, думая, что не слышно, начинает про тебя лить грязь, придумывая на ходу. Шеф — высокомерная, хочет реализовать свои амбиции, которые далеко не всегда подкреплены знаниями. Частая фраза «это Я так сказала», «Я так хочу». Сегодня она хочет одно, а завтра за свои «хочу» начинает искать, на кого бы повесить ответственность. Закупщик на откатах, насколько явно, но это предпочитают не замечать. В общем, огромное желание отмыться после них. Далее →
-
В данном магазине одни фантастические твари! Чего только стоит некомпетентный руководитель кадров! Вместо того, чтобы заниматься своей непосредственной работой, суёт нос во всё, что её не касается! Работать с такими руководителями — это просто ужас! Директор магазина — истеричная неуравновешенная мадам руководитель ОПВС вообще непонятно, как попал на эту должность! И вообще, вся дирекция просто мрак! Сотрудников не ценят, не уважают, не говоря уже о том, что индексации з/п уже не было несколько лет… Далее →
-
- Далее →
-
Никакого официального оформления здесь нет. Начальство беспричинно задерживает выплаты з.п., откровенно лжёт, манипулирует персоналом, не соблюдает договорённости и отказывается рассчитывать уволившихся сотрудников. Не рекомендую рассматривать данную фирму как потенциальное место работы. Не связывайтесь с А.К., оно того не стоит. Далее →
-
Точек становится все больше и больше, а зп все та же. Около 50 тр за водителя, экспедитора, кассира, инкассатора, телефониста, логиста, грузчика и все это в одном лице. 5 этажки без лифта и 150 кг воды — это вообще тема. И на отгрузку такой точки 10 минут в одного. Далее →
-
-
Система обучения для новичков, так как материалы предоставляют, но всё равно обучение самостоятельное, и некоторую информацию нужно находить самому. Бывает, что объем работы высокий, и не хватает времени выполнить все задачи для клиентов. Я работаю в основном с проблемами клиентов, поэтому частенько сталкиваюсь с негативом в периоды отчетности. Хотелось бы более четкого разграничения по функционалу между отделами и сотрудниками. Далее →
-
Мошенники. Проводят массовые собеседования, задавая кандидатам вопросы с целью бесплатно получить от них консультацию. Естественно, после выяснения нужной информации отправляют отказ. Жаль, что не было времени прочитать отзывы об этих подлых мошенниках ДО интервью. Никогда бесплатно не консультируйте «работодателей». Любая профессиональная консультация стоит денег. HR, как оказалось, был из агентства — значит, этот «прогрессивный стартап» зажопил денег на штатного сотрудника. Далее →
-
-1250 за грязную форму зимой; говорит о чем-то? -2000 в начале за выход без формы в дождь, когда из формы только балахон или футболка, скотство.. Далее →
-
З/п не повышалась более 10 лет (формально +12 рублей (не тысяч, а именно рублей) добавляют каждый год) типа индексация… а так за десять лет нет изменений, а евро и доллар выросли вдвое, продукты стали дороже. Начальник юридического отдела ОЦО ПАО Ростелеком [Л.] А.В. всего боится и не отстаивает права сотрудников — отдел кадров ОЦО ПАО Ростелеком во главе с [Р.] Е.В. живет не на этой планете. Сотрудников загрузили работой, штат не расширяется. Одно слово — рабство возвращается. Далее →
-
Начнём с того, что собеседование проходило не в офисе организации, а в кафе торгового центра. Изначально это меня насторожило, но в ходе беседы с руководителем постаралась абстрагироваться. Собеседование длилось минут 15−20, вопросы были стандартные, здесь придраться не к чему. В конце нашего разговора девушка предложила выполнить мне тестовое задание, которое она пришлёт мне в ближайшее время. Безусловно, выполнять тестовое задание или нет — это дело каждого, тем более не в первый раз, есть представление. Зачастую такого рода задания — это обычный сбор информации, идей и новых взглядов, но все-таки я решила рискнуть. На следующий день на почту я получила тестовое задание, которое состояло из 4-х, хотя на собеседовании шла речь о том, чтобы «написать небольшой рекламный текстик». Также в письме были указаны сроки выполнения — до 15:00 пятницы (прислали задание в четверг днём), объяснялось это тем, чтоб вечером обсудить итоги выполнения, и если все успешно, то в понедельник уже приехать в офис. Я потратила несколько часов своего времени на выполнение, прислала все в указанный срок, но никакой обратной связи не получила (ни в пятницу, ни в выходные). В понедельник решила написать сама. Ответили мне спустя несколько часов... Далее →
-
Некомпетентность сотрудников кадровой службы и заведомо ложная информация. На собеседовании предложили трудоустроиться в открывающийся магазин, на деле магазин давно открыт и функционирует. Через месяц после собеседования снова приглашают на собеседование как незнакомого человека. После такого проявления непрофессионализма доверия к компании нет. Далее →
-
В компании многое меняется. Новые направления появляются, поставщики, аптеки и т.д. Работа интенсивная, перерыв есть, но времени на регулярные перекуры точно не будет. Могут ещё появиться новые задачи, которых не было в начале, когда принимали на работу. Зато есть куда двигаться, когда хочется поменять место — можно внутри компании это сделать . Далее →💬2 комментария
-
Продолжу предыдущий отзыв о руководителе бухгалтерии УК холдинга в Москве, в настоящее время директора департамента учета УК в Москве СИКЦ. 1. Требования закрытия периода до 15 числа, при этом после 15 до конца месяца бухгалтерия ОП в Новосибирске хаотично без документов по указанию УК подгоняет финансовые показатели юрлиц холдинга до неубыточных, работая по 12−16 часов. 2. Отсутствие утвержденной структуры управления холдинга, штатного расписания, регламентов взаимодействия подразделений холдинга, должностных инструкций — это бардак, удобный для холдинга! Все обещания навести порядок по этим вопросам руководителя бухгалтерии УК не выполнены со дня ее назначения в октябре 2019. 3. Первичных документов нет на миллиарды по капвложениям, но руководителя бухгалтерии УК больше интересуют 2 засохших 3 года назад на руднике и УК детских подарков — вся бухгалтерия Новосибирска по три раза пишет ей объяснительные по этому факту. 4. Исправление ее собственных косяков за предыдущие годы — это задача номер один, и неважно, что она невыполнима… например, закрыть за один месяц «мертвых» дебиторов, которых она наплодила за всю свою трудовую деятельность… понятно, что элементарную норму бухучета — списания долгов по несуществующим уже контрагентам ни она, ни руководство выше даже не принимают… их же косяк!... Далее →
-
-
И так сойдет Сделали заказ больше месяца назад, от него нам привезли только третью часть из общего количества и потребовали все сразу оплатить. Даже то, чего мы еще в глаза не видели. Отказались забирать все по частям, впрочем, как и оплачивать на карту непонятному лицу. Ждем свой заказ уже второй месяц, хотя в принципе уже даже и не ждем. На днях разместили свой заказ у конкурентов, у надежной компании Премьер Профиль (pr-pr. ru). Далее →
-
Если хотите через небольшой период времени заработать себе нервный тик, то идите туда. Вас там задергает начальство в своих бесконечных чатах (там вы вволю почувствуете себя гав..ом), также управляющие очень любят тебе внушить, что ты самый худший сотрудник (поверьте, найдут на пустом месте к чему докопаться). Коллектив будет тебя ненавидеть, т.к. там жёсткая конкуренция (задерживаются только [censored], другие «сжирают»). Также «особая прелесть» стоять на красной линии целый день, даже если пустой ТЦ (абсурд полнейший). Постоянно орущие в трубке клиенты, которые хотят видеть свою мебель, а ты тупо не знаешь, когда она придёт и никто не знает. Бесконечные акции и повышения цен, а тебе каждую неделю менять по сто пятьдесят ценников, где-то ошибся, ты опять г..о. Бесконечные тайные покупатели. Весь день как на иголках. Отпуск маленький, неделю или дней десять в лучшем случае (это раз в год!). Учить вас никто не будет, все сама, методичек гора, куча скриптов. Окладная белая часть мизерная. Бесконечные штрафы (найдут за что)! Мотивации все липа, никто вам не заплатит, поверьте (даже не похвалят, ибо здесь не принято восхвалять). Ещё заставляют совершать в день... Далее →
-
Отношение к вахтовикам. Изначально все было как и должно. С 5 утра и до 5 вечера. Позже сделали с 5 утра до 8 вечера. Перед моим увольнением сделали с 4 утра до 8 вечера, встаёшь в 3 утра. Зарплата стабильная, 2800 за смену. Не едьте сюда, если у вас проблемы с ногами, здесь нужно бегать. Отношение к вахтовикам (начальников) отвратительное, особенно бригадира. Когда скомплектовал — будь любезен, помогай другим. Считают успеваемость через [censored], бы считать вложения — они считают тележки… и совсем не волнует, что кому-то выпадает 10 вложений, а кому-то 100. . Далее →
-
Я пыталась стать клиентом компании, но попала на пьяного хама. Судя по отзыву выше, он же я — директор. Тихий ужас! Все, что написано на этом сайте — чистый фейк. Продукты — чистая фантазия. По телефону пьяный человек агрессивно начинает тебе рассказывать, что всё, что выложено у них на сайте, брехня — цены, назначение товара и т.д. Не связывайтесь с ними, это полный бред! . Далее →