Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4440)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата окладной части, чай, печеньки за счет компании. Временная удаленка при необходимости. На этом всё Далее →✗ НедостаткиНе серьёзная компания и подход такой же несерьёзный. У них даже лозунг: «Ничего не понятно, но очень интересно». Как что делать по профилю, никто не знает, всё руководство выходцы из ЧОПа и подобных организаций. Требуют от сотрудников не столько выполнения своих обязанностей (которые заявлены в требованиях к вакансиям), сколько принимать активное участие в развитии их компании вне своих обязанностей, писать статьи, [censored] проводить, хотя для этого есть отдел маркетинга, и даже продавать услуги своего отдела, хотя для этого есть отдел продаж, просто все профильные люди не понимают, что они продают и про что надо писать, поэтому задача по этой части тоже добавляется на других сотрудников. Помимо этого, нужно активно принимать участие во всех корпоративах и активно общаться со всеми коллегами, за этим тоже активно следят, потом задают вопросы, если вдруг что: почему не активно общаетесь? Почему ушли раньше? Увольняют людей без предупреждения в один день по соглашению сторон, хотя заверяют, что в их компании такого не бывает и с сотрудниками сначала проводятся беседы. Но это не так. Текучка бешеная. Компании 4 года, а там, кроме руководства, никого нет, кто устраивался в начале. Можете отследить это в их внутренней программе,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ та еще любительница игр, поэтому работа в компании мне особо по душе)). Свободный стиль одежды это по мне. Плюс своя небольшая комната отдыха с кофе-машиной, печеньками и зоной подогрева еды. Еще имею от работодателя компенсацию спортзала, где тренируюсь в свободное время. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы поменьше штрафов, и инструкции для новичков попроще бы сделали, а то фиг найдёшь нужную информацию быстро, да и часть информации в них вообще старая. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, меня зовут [Д.], я бывший сотрудник ООО «ЭкониваАгро» Северное, не являюсь им с 20.02.2024 г. Рабочий адрес: Воронежская область, Бобровский район, село Шишовка, 270 автопарк грузопассажирского и пассажирского автотранспорта. Докладываю Вам причину моего (и не только) увольнения: В данной организации, на мой взгляд, работает некомпетентный и грубый (самоуверенный в себе) человек, [У.] [П.] [С.]. На просьбы загнать автомобиль в гараж для проведения ремонтных работ с автомобилем, он отвечает, что в гараже нет места, и в целом он автомобиль в гараж загонять не будет до тех пор, пока что авто не станет. После того как автомобиль ломается окончательно, он дает добро на ремонт, но при этом, несмотря на возраст работника, начинает выражаться нецензурной бранью в сторону сотрудника, управляющего данным автомобилем, оскорбляет и унижает, причем любит делать это публично, на глазах у всех. Если Вам нужно, чтобы Ваши сотрудники не уходили из данной организации, то прошу Вас, примите меры по отношению к данному сотруднику. Это что касается меня и моей причины увольнения. Также к механизаторам, агрономам и инженерам относятся, как к людям 2-го сорта, лишь бы выполнить свои задания, а то что люди работают без выходных, им это не важно… Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаВкусная продукция Далее →✗ НедостаткиНе советую никому идти работать в эту компанию! И советую Роспотребнадзору и Санэпиднадзору обратить внимание на ту компанию! Зам. директора С. В. нагружает киоски уже просроченным мороженым, на складе не соблюдается ротация и сроки, и все свозится в киоски без заявки. Когда продавцы возмущаются тем, что везется просрочка в киоски, ответа на это нет… Выход либо выкупать продавцу за свою совсем небольшую зарплату, либо продавать просроченное мороженое. Зам. директора С. В. ловко обходит эти разговоры с продавцами: либо не отвечает, либо юлит, и ответа на вопрос, что делать с этим просроченным мороженым, вы не найдете! Логика компании непонятна: главное очистить от просрочки склад, а то, что в киосках этого просроченного мороженого валом, никого не волнует. Она мотивирует это тем, что вы не умеете продавать! Хотя зимой не так много желающих поесть мороженого и покупателей крайне мало, а просрок сваливают коробками в киоски. Устраиваются акции, но акции заканчиваются, когда на складе заканчивается мороженое с подходящим сроком. А перед окончанием акций все эти коробки предпросрока без заявки по указанию С. В. везутся в киоски. Точки закрываются, мороженое вывозится на склад и хранится там еще 2 месяца. Почему сразу это нельзя раскидать по точкам, чтобы продать до истечения срока?... Далее →
-
В первый раз сталкиваюсь с откровенным хамством на собеседовании. Как все проходило: откликнулась на вакансию операциониста на hh. Выслали анкету, собеседование по телефону, потом пригласили в офис для собеседования с руководителем. Но собеседования не было: дали пройти тест на знание Excel. Потом отправили в соседнее здание для того, чтобы их морально ущемленные и неполноценные сотрудники смогли на мне выместить злость. В кабинете было 3 сотрудника и Н. А. (вроде как руководитель, который должен был проводить собеседование). По факту меня посадили на стул, Н. А. стояла надо мной и задавала вопросы по анкете. А одна из присутствующих девушек открыто мне хамила, с разрешения своего руководителя. Были сказаны такие фразы: посмотрите, уборщица пришла на место гендиректора (хотя мои последние должности — товаровед и РГМ); вам тут не место; сначала получи высшее экономическое, а потом приходи (хотя на вакансию рассматривают кандидатов со средним специальным образованием); у меня высшее образование — я не хочу с тобой рядом находиться; наша должность слишком значимая, чтобы на ней работали такие, как ты. В общем, ужасное впечатление. Подумайте несколько раз, прежде чем идти на собеседование. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п без задержек Далее →✗ НедостаткиНа этом все преимущества заканчиваются. Заработать можно, но не дадут. Перед акцией всех пугают, не дадут ни б/с, ни отпуск, и на больничный ходить не желательно. По факту в допы ходят постоянно одни и те же люди. Хороший товар только у «своих». Мазаные не надрываются, остальные их обрабатывают. Жаловаться бесполезно, руководству проще заткнуть рот одному, чем что-то изменить. Им главное, чтобы был выполнен калькулятор, а кто и как его выполнит — плевать. В конце каждой смены проводят планерку, причем проводят ее не за 15 мин. до окончания смены, а после 20.00, у них норма посягать на ваше личное время. И на планерке будут говорить, как вы плохо работаете. Хотя прекрасно знают и видят все. Невозможно выполнить норму на нон-сорте. Система расчета з/п настолько запутанная, спрашивать бесполезно. Прихлебатели наскакивают, как собаки, и человек замолкает. Корпоративный транспорт вообще отдельная история. После смены людей не пускают в автобусы. Мороз, дождь… люди стоят возле дверей. Отношение скотское. Зимой из-за заносов сдвинули расписание корп. транспорта на 40 минут. В свою пользу, естественно. Отправление со склада тоже сдвинули на 21.00. И им всё равно, что от остановки корпоративного людям нужно еще ехать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятная менеджер по подбору персонала [А.] Только по ее инициативе согласилась на собеседование. Обещают хорошую зп и минимальную нагрузку. Далее →✗ НедостаткиПочитав отзывы о компании, проходить собеседование передумала. Но после убеждений [А.] попробовать всё-таки согласилась. Была готова, так как прочитала ранее в отзыве, что собеседование идет 40 минут и задают нелепые вопросы. Что мотивирует оператора? Каким должен быть руководитель? Что вас привлекает в работе оператора… всё было в форме допроса. Услышав это, уже хотелось прервать диалог. Эти вопросы задавала руководитель [А.] [А.] пыталась смягчить беседу, спрашивая про мои мечты и стремления. Решайте сами, но впечатления неоднозначные. Жаль потраченного времени. Далее →
-
-
✓ Преимущества«Белая» заработная плата, коллектив бухгалтерии и сотрудников розничной сети, ремонт в офисе. Далее →✗ НедостаткиУвеличить уровень заработной платы, оплачивать переработки, улучшить отношение между рядовыми сотрудниками бухгалтерии и руководством бухгалтерии. Все свои переработки нужно ещё доказать руководству при полном выполнении объёма работы. Отсутствует карьерный рост. Также неплохо бы организовать место для приёма пищи (в кабинете нет микроволновки), обедать приходится ходить в переговорную или греть обед у охранника. В общем и целом, как говорится, «рыба гниёт с головы», что к данной компании подходит на 100%. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивое здание офиса Далее →✗ НедостаткиНет ввода в должность, потому что нет стандартов и вообще понимания, что должен делать сотрудник. Вам назовут вашу з.п., но по факту мотивация будет меняться. Директор — молодой парень, поэтому хозяин своего слова: сегодня дал, завтра забрал. Управленческие решения меняются по настроению каждый день. Бесконечные совещания, на которых директор рассказывает анекдоты про проституток. Много нарушений в документах. Увольняют в один день, без возможности отработки, просто выкидывают на улицу с выплатой оклада. Так как з.п. серая, жаловаться в органы нет смысла. Действительно важные решения принимаются долго, месяцами. Обходить стороной эту контору, руководство не имеет понятия о совести. Далее →
-
Нормальное место работы. Работаешь за компом и в тепле. Ногам проще, чем когда физически работаешь. Отвечать на звонки мне нравится. Я вообще люблю с людьми общаться. Зарплата хорошая получается. График сменный взяла себе, чтобы отдыхать тоже успевать. Коллектив нормальный, у нас я легко влилась. Начальство лояльное вполне, сработались мы без проблем. Зарплата дважды в месяц и всегда без задержек. Далее →
-
В 2023 году устроилась на работу в ювелирный магазин «Нефертити». Отработала там 2 месяца, и это была худшая из работ, где я работала. 1) Устраивалась я по трудовому договору на зарплату от 30−35 + премия, без стажировки и обучения. Трудовой договор в офисе не дали, мой экземпляр, хотя подписывала кучу бумаг. Смутила, то что служба безопасности не проверяла ни анкету, ни данные… Ну да ладно… Провели инвентаризацию 31 ноября. Приняли 1 декабря меня и ещё одну девочку. Отработали мы месяц, а ЗП нет, хотя в офисе сказали 15 и 28 зарплата и аванс. И так на Новый год мы без ЗП. Я выпросила часть аванса 31 декабря, чтобы мы на Новый год без денег не были, т.к. у меня маленький ребенок, и я мать-одиночка. Дали ЗП за декабрь 25 тысяч рублей и то частями: 5 т.р. 31 декабря, потом 10 января 10 т.р., потом 28 января 10 т.р. Отношение хозяйки хамское — «ты иди сюда», «как ты смеешь» и все такое. Инкассацию ей надо вынести на улицу, а то парковаться не с руки на стоянку заезжать, деньги же платить надо, жалась буквально за все: товарные чеки бумажные много не пишите, они денег стоят, средства подешевле, тряпки домой носите мыть, микроволновки нет,... Далее →
-
Самая ужасная компания, которая не платит деньги сотрудникам-заправщикам. Далее →
-
Некомпетентные руководители в лице начальника склада [П.] И., отдел доставки — [К.] А. Куда смотрит вышестоящее руководство и СБ компании! На полиграф их нужно, позор! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХамское отношение к соискателям и, думаю, к работникам тоже. Назначили встречу по Meet — это ужас. Такого конченого HR-менеджера не встречал, как [Е.]. Хамское общение, почавкивание и закатывание глаз, надменный тон, постоянно перебивала, прямо на вопросы не отвечала. В Воронеже офис на Кольцовской. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПроизводственная компания, условия труда хорошие — развозка, кофе машина, ровно в 8 сели, ровно в 17.00 встали. Белая зп. Посмотришь на условия, что еще нужно? Работай и радуйся! Но ложка дегтя все же есть… Далее →✗ НедостаткиСотрудники требуются очень часто! Особенно в отдел [А.] [А.] (есть еще 2 отдела, там люди подольше задерживаются, так как руководители поадекватней), кто-то уходит через неделю, а кто-то через 1/2/3/4 месяца, на сколько терпения хватит. Основное условие — разговор первые 3 недели 60 мин в день, далее 120 мин. Учитывая, что звонки практически холодные, и люди бросают трубку практически в первые 20−40 сек разговора, а кто-то вообще не берет. 60 мин = 60−70 звонков, а 120 мин = 120−150 звонков. И это бы тоже ничего, если бы обучили продукту, дали время разобраться. По факту из обучения 20 мин в первый день, пробежаться по стендам, и страниц 50 из интернета печатного текста, которые тебе по сути и почитать некогда, так как уже в свой первый рабочий день ты должна быть в разговоре 60 мин. Звонишь клиентам, людям, которые 2−10 лет с этим продуктом работают, и двух слов связать не можешь, а над тобой счетчик минут в разговоре… И вот каким-то чудом кто-то все-таки тебе спрашивает, можем ли мы что-то произвести, то, что ты в первый раз в жизни слышишь. Пытаешься разобраться (кроме Яндекса, особо... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата вовремя зарплаты Далее →✗ НедостаткиОбходите этот центр стороной. Никогда не писала отзывы на работодателя, но тут просто не смогла удержаться. Такой подставы со стороны этого ООО «ммцрдилоз» не ожидала. Вначале заманивают хорошей зарплатой и условиями труда, а по факту наваливают каждый месяц все больше и больше работы, не поднимая зарплаты. Серьезные нарушения трудового законодательства. Ежедневное облучение, которое повсюду, несмотря на нарушения. Техника постоянно ломается, пациенты из-за этого злые. Также руководство в лице [А.] [М.] при общении все время лыбится, делает вид, что рад тебя видеть, а по факту в этот момент прослушивает твои разговоры и ищет, за что еще влепить штраф. Уже после увольнения нашла про него кучу негативных отзывов по работе в Piece of Cake. Если бы знала заранее, то не тратила свое время на эту конторку. Самое ужасное, что на пациентов плевать, лишь бы несли денежки. Если кто приходит по ОМС, могут очень грубо разговаривать. Когда спросила про это у коллеги, та ответила дословно: «они все равно сами за визит не платят, поэтому нечего перед ними бисер метать». А когда спросила, не боится ли за это увольнения, та ухмыльнулась и сказала, что надо дружить с [М.] и все будет хорошо. Каждую неделю... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх в общем нет, но рассказывают по началу интересно Далее →✗ НедостаткиВсе отзывы, которые пишут тут, правда. Компания и собственник, собственно говоря, одни обещания и никакой конкретики. Ответы на отзывы пишут кадровики, которые, в общем-то, читают отзывы, но сделать ничего не могут. Особенно хочется написать про команду инвеста, типа команда собственника, наводит порядок, хотя среди них никто правду и не говорит собственнику, что он с мозгами не дружит, а дружно подтверждают его идейки. Идея одна — сделать дешево, но качественно. В коллективе и на работе только деньги и ничего личного. Собственник в людях не разбирается от слова совсем. Такая же команда и вокруг него. Зарплата черная, должностных инструкций нет, короче, не занимайтесь ерундой и не тратьте время зря. Далее →