Гродно — глазами сотрудников. Что пишут в 248 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Гродном?
Вы из ГРОДНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (248)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМои дорогие коллеги, профессионалы, специалисты по продажам, задумайтесь, сюда берут всех подряд, неважно, есть у вас опыт в продажах или нет. На данный момент огромная текучесть кадров, старых сотрудников, кто работает больше двух лет, нет. Почему такая текучесть, спросите вы? Все просто. Отсутствует справедливая мотивация, вам платят не процент с продажи, а ставку, допустим, за машину 100 р. Нужно выполнять план по допам, каско и т.д. Огромная система штрафов за все, эта система создана не для того, чтобы вы соответствовали стандартам компании, а для того, чтобы вам не платить. Зарплата у вас будет обычная, как в любом магазине (пятый элемент, электросила). Ваш опыт работы, профессиональное мнение здесь никого не интересует. Задача начальства — не заплатить вам. . Далее →
-
💬3 комментария
-
В этой фирме один обман, денег никогда нет. Фирма разваливается, плохо относятся к водителям. Далее →
-
Недобросовестное отношение к сотрудникам: не оформляют, заработанные деньги не выплачивают. Далее →
-
Поменять завхоза. Очень любит собирать на собрание помощников воспитателей и отчитывать в хамской манере на повышенных тонах. Если вы ей чем-то не понравились, не даст спокойно работать, будет ходить в вашу группу и изводить, пока не уволитесь. Из-за этого долго никто не задерживается. Зимой будете убирать всю территорию детского сада за обещанную премию, а по итогу получите +10 — 20 рублей, которые даже не почувствуете. Очень интересное распределение премий между своими. Далее →
-
Не советую идти в эти две компании. Обещают одно, а платят другое. Условий работы нет. Хочешь работать, как раз за гроши — вперед сюда. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНаслушалась хвалебных отзывов о Скиллбокс, а по факту — всё оказалось неправдой. Базовые навыки то дали и то совсем маленечко, а дальше? С одной этой базой никто на работу даже помощником брать не хочет. Пришлось доучиваться в другой компании очно и снова платить за это немалые деньги. Развели меня как лошару в общем, думаю, если бы даже ранее решила вернуть деньги — не вернули бы. Жаль вообще, что сразу не пошла в свою нынешнюю школу, откуда вышла и с навыками базовыми, и с практикой, и с хорошими впечатлениями. Вот так всегда ведёшься на раскрученные школы, которые рекламу свою везде клеят, и пожинаешь потом плоды… получаешь всё самое худшее. Далее →
-
Машины убитые, обман во всем. Денег не платят. Текучка 4 человека в месяц, увольняют и не рассчитывают за проделанную работу. А обещают 1000 евро на маршруте Литва Р. б. Далее →
-
-
Никогда не идите туда работать. Машины вроде и ничего, новые, но будете работать бесплатно. Далее →
-
Бывший стриалтранс. «директор» [Г.] Ф. отморозок еще тот. Из обещанных 1200 евро получите 500, т.к. найдут за что высчитать. Вообще туда не ногой . Далее →
-
Никому не советую идти в эти фирмы (директор у них один [С.] Шишлюк). Заложено с зарплаты 700 евро на случай косяков. При увольнении я их не получил. Экономят на всем, зарплату нужно выбивать. Беларусь, Россия по черному. Все спихивают на водителя. Далее →
-
Принимают на работу только по договору подряда, который оформляют только через месяц работы, договор составляют в одном экземпляре только для себя. Зарплату выплачивают не вовремя. Может задержать на месяц и более. Через некоторое время начинают намекать на тяжелое фин. положение и, следовательно, уменьшение зарплаты. Пожаловаться в инспекцию нельзя, т.к. договор подряда не входит в трудовой кодекс. Единственный выход — обращаться в суд, а это и время, и деньги. Далее →
-
Договариваемся о встрече. И в назначенный день приезжаешь, трубку не берут. С другого номера звонишь, говорят, что уже взяли. Не извинений, ничего. Номер директора 7 (xxx-xxx) 65−71. Далее →
-
Работа на износ, вроде [Ю.] адекватный как директор. Но обманщик и моз… Б. Зарплата маленькая. Далее →
-
Работал водителем международником. Испания РФ, РБ. Директор [П.] просил, чтобы ему в [censored] о дали. Деньги постоянно задерживали . Далее →
-
Очень непорядочная фирма, текучка постоянная. Находятся в понемунь, ходят на Францию, Испанию. Тяжело работать, морально. Далее →
-
-
Уважаемый [Э.] [Ю.] Я, [Е.] [Н.] [А.], приобрёл монокуляр с часами Sushnell (Binocular jumelles 16×52). После первого же его использования обнаружил несоответствие заявленного качества! Для возврата этого товара или обмена на этот же товар, при условии полного соответствия качества, звонил по телефонам: 1) +375 29 885−38-16 (ВАШ личный номер) 2) +375 29 758−67-27 (специалист) 3) +375 29 896−23-27 указанные на вашем сайте! Ни по одному из этих телефонных номеров мне никто не ответил! Звонил на протяжении 2-х недель по несколько раз в день! Ни одна компания, которая отвечает за качественный товар, не обращается со своими клиентами подобным образом! Данное сообщение писалось мною не однократно! Все были удалены вами! Уважаемые покупатели! Не ведитесь на уловки этих мошенников! Выкачивают с вас деньги, а товар присылают дешёвый и не соответствует заявленным требованиям! Эти мошенники не принимают товар обратно и не возвращают покупателям деньги! Уважаемый [Э.] [Ю.] прошу отреагировать на данное сообщение и перезвонить мне, все контакты и мои данные у вас есть! И вернуть мне потраченные зря мои средства!... Далее →
-
Шарага полная. Текучка сумасшедшая, выплаты такие же. Про вычеты молчу, терпел ради опыта, не было куда пойти. Далее →
-
Зарплата в конверте, и то как заслужить. В почёте 6-ки. Текучка кадров. Самый подлый там [С.] правая рука директоров, а их 3. У Н. зарплата 2500−3000 за ваш счёт. Далее →
-
Даже не думайте туда идти, отношение хуже не придумаешь. Две фирмы: отец и сын, что один, что второй — быдло. Сплошные мыты, перематы, вычеты денег за всё что угодно. Мне правильное только одно, и то у них. Заработанные деньги нужно ещё выпросить, но отдадут. Во всех видят воров и обманщиков. На предложение сесть за руль и показать, как нужно работать, послали на три буквы. Очень непорядочный работодатель. Далее →