Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8792)
-
✓ ПреимуществаИх нет, и по всей видимости не будет пока руководитель Иван занимает это место. Далее →✗ НедостаткиВесь коллектив уже на низком старте ищет в обеденные перерывы актуальные вакансии и ходит на собеседования. Атмосфера в коллективе из-за руководителя ужасная, все в напряжении. Руководитель что-то хочет, но сам не знает, что. Наверное, просто покомандовать, сначала дать одно задание, когда заканчиваешь его выполнять, оказывается, что нужно было делать другое, а на то вообще без разницы. И так по кругу. И.С. не упускает возможности занять рабочий и послерабочий день (когда уже часы переваливают за рабочий день) собраниями и разговорами. Два часа бессмысленной болтовни, очень грубый и неформальный тон. Девушек компании не ставят в ряд вообще с сотрудниками, даже если показатели хорошие. Ходит в каждый угол, заглянет лишь бы что-то не упустить из виду, какое-то тотальное недоверие ко всему своему окружению. Повышение тона — это вообще уже норма утра. В общем, я бы никому не посоветовал провести и дня в этой компании, нервы и спокойствие стоят дороже. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНа складе срач. Адресной системы нет. Работа заканчивается в середине смены (а ведь сделка). С трудоустройством динамят. Заставляют отработать ознакомительные смены, затем сообщают, мол, не подходите. А ведь ты эти смены не за партой сидишь, пашешь, наравне с наставником. Хрен, а не оплата за них. Просто отшивают. Самая гнилая организация из всех, где приходилось побывать. Далее →
-
Отношение к людям, как к отработанному материалу. Друг друга готовы порвать на клочки. Рабочая атмосфера ужасная. Начальница О. всегда пытается обмануть в деньгах в день зарплаты, да и не прочь себе в карман положить чужие деньги. Трудоустройство не всем, только избранным, и то не факт, что честно вас оформят и сделают отчисления. В этой компании работала моя знакомая, которую за ненадобностью уволили, при этом угрожали, что если сама не уйдет, то найдут статьи, по которым уволят сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания старается идти в ногу со временем, на сколько это возможно. Оплата оффера чётко и без задержек. Но после не понятная система оплаты. Согласование коимандировок и выездом в пределе города чётко. Далее →✗ НедостаткиПрограммное обеспечение — ЛокОфис (устаревшее приложение для обработки полученных заказов). Хочешь построить отчёт по продажам или дебиторской задолженности, приготовься раскрыть весь свой потенциал в программе Excel, так как всё строится в так называемых «кубах», которые зачастую не обновляются вовремя! Система согласования договоров — отдельный цирк! Нет чёткого разделения по территориям, любой отдел может «ходить», где хочет. Если ты зашёл к клиенту и начинаешь с ним переговоры, обязательно найдётся другой менеджер, который скажет: так то я его 3−4 месяца разрабатываю, просто не получилось, но он мой! Непонятная система общения между филиалами. Неадекватная оценка ТЗР, когда начинаешь разбираться, что к чему, всё резко меняется, и % резко уменьшается. Отдел закупа — тоже отдельное государство. Нет разделений на категории по менеджерам, боятся всего на свете. Система коммуникации — Pyrus, что-то с чем-то, либо не настроена правильно, без задачи ты никто, хочешь вернуть товар по срокам — пройди 7 кругов ада, так как надо, чтобы согласовали задачу все, и иногда даже больше! Самое главное — АКТЫ сверки — что это? Вы должны сами всё делать и приносить готовое. Но чудо-программа ЛокОфис выгружает его в нечитабельном виде! Хочешь отправить документ через... Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиДве недели менеджер по персоналу Г.Е. звонила и писала мне, приглашала на вакансию продавец-консультант в салоны «Пальметта». Остановились на двух салонах. Первый — в Гринвиче. Я пришла на собеседование, где управляющая, злая хамоватая женщина, Е.К., сказала мне, что без опыта в продажах не берут. Второй салон «Пальметта», торговый центр «Фан Фан». Управляющая общалась очень пренебрежительно. Мнение сложилось, им не нужны продавцы, а собирают личные данные. Очень странная история с этой компанией, зачем им мои данные? И хочу, чтобы менеджера по подбору персонала уволили, она не умеет общаться с людьми. Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководители компания высочайшие профессионалы и наставники. Грамотное руководство, четкое распределение обязанностей и задач. Чувствуешь, что двигаешься в одном векторе вместе с компаний. Коллектив состоит тоже из высококлассных профессионалов в отрасли. Сплоченность, нацеленность на результат.Ощущение, что не являешься частью системы, а целой деталью в механизме. Далее →✗ НедостаткиСкорость бюрократических моментов, упрощение взаимодействия с другими отделами и подразделениями Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБазовый минимум в виде двойной оплаты в рв и праздниках Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании 1,5 года, должность и обязанности нравятся, очень повезло с руководителем. По разным причинам их было несколько, и ни с одним не было каких-либо проблем. Можно было бы сказать, что все хорошо, но самое отношение компании к сотрудникам довольно неприятное. Когда надо, вы нужны компании, молодцы и прочее, но как только речь идет о повышении зарплаты, а она на аналогичной должности ощутимо ниже рыночной, 55 против 70, так сразу вы все г…, не работаете, пользы от вас ноль, самый бесполезный отдел. Очень много сокращений было 2025, и тенденция продолжается, из-за этого страдают процессы. Все это очень демотивирует и оставляет впечатление ненадежности компании. Сокращение иногда происходит очень некрасивым и даже незаконным способом. Могут просто за пару дней сообщить по факту. Держусь на последней нервной клетке и хорошем коллективе, но уже готов покинуть компанию из-за неконкурентоспособной зп и нестабильности компании. Ужасно организован корпоративный транспорт для сотрудников. Больше года не могут научить водителей правильно вставать по схеме и уезжать согласно расписанию. Такси не… если не хватило места, не заказывают, так что количество мест сошлось и все. Некоторые иногородние сотрудники используют корпоративный транспорт в личных целях.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота не волк, в лес не убежит, но не в случае с ИП Голубевым, который держит около 20 магазинов чай кофе в г. Екатеринбург. Да официальное трудоустройство на пол ставки, заплата серая, часть которую задерживают, работать за троих, график не нормированный, по 13 часов при 0,5 ставке! хочешь 2 на 2, пожалуйста, только зарплата согласно отработанным часам, а не как прописано у них в объявлениях, бариста от 60000, это при ставке 230 р в час, чтоб получить их надо отпахать 20 смен, в графике 2 на 2???! а чтоб получить еще ставку 230 р, надо сдать аттестацию, стажер 180 рубликов в час, а работаешь так же за троих, не хватает персонала, просят выйти на другие филиалы, типо на веермолл, я живу в академе ниче что, а на работу к 7.40 надо придти и без опозданий! с академа на веер молл??? утром, такси? согласись один раз, будут припахивать постоянно. Ладно коллектив отличный, админы хорошие, идут на встречу, понимают) Но, когда ты один за повара, бариста и продавца за 180 или 230 руб, пропадает всякое желание. А почему? А некому работать, выйди пожалуйста в свой выходной, ладно б на свой филиал, так нет, вызывают на северный полюс… Доплаты в праздники, хрен. Премия, уже который месяц не вижу, планы конские, да больничный оплачивают, единственный плюс. Обучают на месте, аттестация жесть, знать... Далее →✗ НедостаткиНаписал выше) Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЧай, кофе, печеньки бесплатные. Крайне хороший коллектив, прям великолепные люди и потрясающие профи. Так или иначе, начнешь разбираться в психологических девиациях и их видах. Далее →✗ НедостаткиНарциссические замашки руководителя сферы Девелопмент: 1. Поторапливание по неважным задачам. 2. Переобувание на ходу (даже юристы так не умеют). 3. Нетерпимость к критике решений, даже если критика обоснованная (например, решение не соответствует закону и принесёт убытки в случае его реализации). 4. Издевательство психологическое над людьми: придирки по пустякам, провокация конфликта, унижение профессионалов и др. 5. Невыплата з/п в обещанном размере. Гендир прикидывается дурачком при ответе на вопросы, почему снизили премию. В итоге ты чувствуешь себя так, что лучше бы не спрашивал. 6. Постоянное желание ГД кого-то уволить, если придраться в работе не к чему. Понуждение к увольнению по собственному желанию (провокация конфликтов и создание недоброжелательной психологической атмосферы, причём такой, что человек рад бы унести ноги, хоть куда, лишь бы подальше из Пиллара). 7. Весь этот театр продолжается с завидной регулярностью, потому что в душе у руководства — пустота. И нарциссы не умеют её заполнять так, чтобы не «жрать» других людей. Если хочется испытать на себе последствия психологического насилия — вперёд. Но лучше не надо.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких достоинств! Одной звезды даже не заслуживает. Далее →✗ НедостаткиНикогда не идите работать в «Поль Бейкери» в ТЦ «Глобус» (Екатеринбург, Щербакова, 4)! Меня два дня уговаривали прийти на работу. Я согласилась, прошла собеседование, а на следующий день вышла на стажировку… И тут начался настоящий кошмар. Со мной никто не поздоровался. Никто не сказал ни слова. Никто ничего не показал. Просто молча сунули грязный фартук из мусорного ведра. Когда я возмутилась, дали другой — но тоже грязный! Я надела его просто от шока. Управляющий С.А. оказался абсолютно некомпетентен: не смог даже настроить кассовый аппарат. Я сделала это за него, а в ответ получила закатанные глаза, фразу «Отойди» и ни слова благодарности. Сотрудники будто сговорились: все молчали и делали вид, что меня не существует. Это было откровенное унижение — такого я ещё не встречала. А потом я увидела тараканов. Много. И то, как упавшую на пол выпечку поднимают и снова ставят на витрину… Я ушла через час. До сих пор в шоке, как вообще смогла там продержаться это время. Не тратьте свои нервы и время на этот беспредел! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хочу поделиться своим опытом работы в группе компаний М1 под руководством Олеси и Егора Малышевых. Знакома с этой компанией более 5 лет, работала (честно? Жалею об этом). Пришла туда на должность менеджера по персоналу, и это дикий ужас, если честно. Забудьте, что такое выходные и личное время. Семья? Хахаха, у вас ее не будет с такой работой. Звонки в 10 вечера от Егора Малышева — это как с добрым утром. В 11 вечера высеры в рабочие чаты, что вы все некомпетентные сотрудники, и прочее… Контроль за сотрудниками постоянный, начиная от мониторинга компьютеров сотрудников через программу, которая там устанавливается, до отправки геолокации. Не дай бог тебя в 9:00 не будет в офисе — будет ад (откажешься скидывать геолокацию, тебя уволят и не выплатят зп). Ушел в 18:00? Ты не любишь свою работу, это не уважение к коллективу (ок, спасибо, но вы мне платите за это рабочее время). Уволилась я оттуда со скандалом из-за того, что не взяла трубку от руководства после своего рабочего времени (время было около 11 вечера). Зп мне не выплатили. Олеся Малышева — это вообще отдельный вид искусства, видит только цифры на договорах, больше ничего. Вовремя... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКак ООО «Уральский завод торгового и складского оборудования» (ООО узтсо) давно ликвидировано. Так и продолжают работать под вывеской мёртвой фирмы. Зарплата сильно ниже рынка. Фактические зарплаты не совпадают с теми, которые обещают в своих вакансиях. Если в вакансии обещают 60 000 р., то предлагают работать первые три месяца испытательного срока за 40 000 р. То есть [censored] Используют труд опытных специалистов за гроши. Потом меняют этих специалистов на новеньких и так по кругу. Из-за этого бесконечная текучесть кадров. Хорошие зарплаты получают только приближённые к руководству этой шарашки, людей же, принимаемых ими с улицы по объявлениям в инете, эксплуатируют за гроши и после так называемого испытательного срока в три месяца избавляются от них. Затем опять принимают новеньких и опять на три месяца. И так по кругу бесконечно. Руководство не появляется на производстве совсем или приезжает редко. Всё управление передано начальникам производства и прочим руководителям, которые принятых людей с улицы за людей не считают и относятся к ним как к одноразовому расходному материалу — оно и понятно, знают ведь, что всё равно через три месяца человека вышвырнут и примут новенького. Мастера и прочие слишком высокого мнения о себе. По факту тупые, как пробки, по некоторым... Далее →
-
Организация работы в компании крайне слабая. Новых сотрудников фактически оставляют без объяснений и поддержки, при этом требуют результат «здесь и сейчас». Руководство не даёт чётких задач и не готово к конструктивному диалогу.Рабочие процессы не выстроены: часть сотрудников работает удалённо, и из-за этого коммуникация постоянно «провисает».Отношение к людям формальное. Если возникают трудности, вместо помощи предпочитают просто попрощаться. Далее →
-
Пишу этот отзыв с одной целью — предостеречь других от повторения ситуации со мной. Работника ищет ИП К., он же Элекон онлайн (бассейны, сауны). При трудоустройстве сервисным инженером мне непосредственно сам директор К.А. обещал 130 000, фактически же, проработав там больше месяца, понял, что больше 100−110 (за которыми ой как ещё побегать нужно в летнее время) не получу, летнее время с мая по сентябрь. В остальное время 90−95 не больше. 1. В чём заключается работа — ты обслуживаешь бассейны, чинишь, ремонтируешь, меняешь песок в фильтрах, очень много ездишь на машине. 2. Оплата труда сдельная (но есть маленький оклад). 3. Инструмент не предоставляют, твой не чинят. Чеки на расходники крайне неохотно принимаются (как-то один чек директор 4 раза смотрел, и я видел, что он не хочет его принимать, а там тряпки, батарейки и налобный фонарь, чек на 2500). 4. Бензин компенсируют (за месяц по городу и области накотал примерно 3000 км и сжёг 250 литров бензина, это [censored]). 5. 80% времени — это настройка и калибровка станций дозации бассейнов, а также как поломой шваброй чистишь чаши. Сервис, читай, работа с минимальной оплатой 1500 — 2000... Далее →
-
Перед собеседованием усадили в коридоре в проходе за шаткий маленький столик заполнять довольно длинные анкеты. Деревянный пол у них в организации громко скрипит, как в старой избе, при этом постоянно ходят сотрудники, топ-топ-топ. Ну ладно. После собеседования выдали список справок, которые нужно получить для трудоустройства, анкеты, как полагается, направление на медкомиссию. На всё про всё понадобится около месяца. Сказали на прощание: тут одна девушка уже оформляется, вот посмотрим, кто из вас первее оформится, того и возьмём на работу. . Далее →
-
Забанили и заблокировали везде без причины. Написали только, что я нарушил какие-то их внутренние правила, и они больше не могут со мной сотрудничать. Все бы ничего, но таким мувом они и деньги мои себе присвоили, удалив мою учетку на сайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу обещали одну зарплату (от 45 000 на руки) с последующей индексацией каждый год или два раза в год. В итоге за год работы никакой индексации не было, а доход составлял максимум 45 000. Это объясняли тем, что плохо продаю. В этой организации есть понятие среднего чека, за который дерут всех, кого не лень. Также заставляют предлагать акционные профили и всевозможные скидочные предложения. На аудитах/проверках мы просто предлагали всем, кому не лень, сдать анализы по акциям, чтобы нам потом не прилетело. Человек пришел сдать общий анализ, а мы ему должны биохимию по акции попытаться впарить под предлогом: «ооо, смотрите, только здесь и сейчас уникальное предложение, не проводите мимо, в следующем месяце возможно не будет». Как на базаре. Везде стоят камеры и прослушка, за сотрудниками прямо следят. Но это не мешало медсестре и санитарке собирать все сплетни и потом разносить по клинике и постоянно шептаться. Работы очень много, утром просто жесть. Завал с 7 утра и до 11.00−11.30 стабильно. Если работаешь одна на филиале, просто кабзда. Клиенты начинают жаловаться, что пришли в платную клинику, а очередь больше, чем в поликлинике. Но организации не выгодно посадить... Далее →