Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

На собеседовании руководство уверяло, что новых клиентов искать будет не нужно, только удержание клиентской базы, которую обещали передать от регионального представителя. В понедельник приняли на работу, в течение недели начали требовать базу клиентов, с которой работал прежде, и сказали, что никто тебе передавать клиентов не будет. При предоставлении базы часть клиентов отсекли сразу, с тем упреком, что ты же ранее с ними не работал, и непонятно, почему нельзя было брать новых клиентов и обрабатывать их. В итоге, в конце недели сказали: пиши заявление, лишь потому что база клиентов, с которыми работал на прежних работах, маленькая, новых клиентов обрабатывать не дали. Вот и спрашивается, адекватно ли вообще руководство? Где обещанная клиентская база? Ну и на собеседовании про то, что им нужен человек со своей базой, ни разу не говорили. Вот и стоило нанимать официально человека на 5 дней??? Далее →

Кидалы, зазнайки, ведут себя безответственно. Если вам нравится трудиться за спасибо, тогда вам по адресу Мастер Марио. Данные работодатели только умеют красиво говорить и описывать свои процессы, но все это только бла-бла-бла. Деньги платить не хотят, трудоустраивать тоже. З.п. в конвертиках, ничего потом не докажете. В коллективе постоянные шушуканья за спиной и в переписке между ними (хотя это типа запрещено). Конструктивной критики и предложений не принимают. Директора давно на все забили. А вообще это обычные перекупы, там купили — туда продали, ни складов, ни машин своих не имеют, да еще и недобросовестно все это делают в три дорого. Очень хорошо подумайте, прежде чем связываться с ними. . Далее →

Я работал на филиале Мамина Сибиряка до сегодняшнего дня, сегодня меня уволили из-за того, что компания поменяла правила своей работы и решила забрать у курьеров свободу выбора графика, настаивая на том, чтобы курьеры проставлялись и работали минимум 16 часов в неделю. Ставя их перед выбором либо-либо. Либо ты работаешь по 16 часов в неделю независимо от своих планов. Либо тебя увольняют. Так произошло и со мной, несмотря на то, что мои смены были проставлены заведомо, меня уволили с объяснением «некорректное общение с менеджером» Х. П. Хочу вас уведомить о сугубо свинском поведении руководства (конкретно директора и его подпевалы А. П., которые пытаются установить новые правила «под ковром», выборочно выкидывая неподходящих курьеров как отработанный материал без выговоров, предупреждений и разговоров, несмотря на огромное отданное время этой компании. Просто взяли и удалили из группы с закрытием доступа Браво!. Далее →

С премией странно, рейтинговая система, не понимаю, как так можно вообще сравнивать. А если все на отлично по всем параметрам отработают, то как считать? Как по мне, так идиотизм полный эта рейтинговая система. Как и K.C., которого вечно меньше, чем объективно надо на работу. Ставили бы план по заявкам, а не K.C., было бы лучше. Далее →

Не могу понять, как могло получиться, что во всей компании на позициях директоров направлений и руководителей отделов сидят абсолютно некомпетентные люди, годами не добивающиеся никакого прогресса в работе и не демонстрирующие никаких результатов, кроме отрицательных. Многие авантюры топ-менеджеров, такие как вливания прибыли в убыточные европейские заводы, при том, что из IT-отдела ушли все компетентные сотрудники из-за низкой ЗП, я также не понимаю. На мой взгляд, давно пора превратить СВЭЛ в публичную компанию, с советом директоров и серьёзными мажоритарными акционерами, которые не допустили бы того [censored] цирка, в который скатывается компания. Далее →

В марте прошла собеседование на администратора в одну из их клиник, через пару дней обещали дать обратную связь, но в итоге пришлось писать самой. Сказали, что на следующей неделе отпишутся, когда можно подойти. Прям ТОЧНО отпишутся. Ок. Жду. Следующая неделя прошла. Опять тишина. Сегодня опять же написала сама, в ответ (дословно): «Пока так и нет ясности по поводу одной кандидатуры, до сих пор не можем определиться, оставляем или нет». Думаю, странно, ведь вакансию на сайте обновляли, о чём спросила, на что тут же получаю (дословно!): «Сейчас в колл-центр основной набор. Вы с таким наездом, это странно и отталкивает. Если бы вы не подходили — я бы сразу вам так и сказала». Простите, что?! Выставили вакансию на администратора, а набирают в колл-центр? Ещё и отталкиваю тем, что пытаюсь выяснить, берут меня на работу или нет? Шутка какая-то?! Хотя, чего ещё стоило ожидать от HR, которая на собеседовании позволила себе сказать: «ну, вы сами знаете, я считаю, что женский коллектив самый сложный», намекая на известный дурацкий стереотип про «женский змеиный коллектив». Сама набирает в сотрудники женщин, а потом говорит такое! Ноль чувства ответственности, такта и организованности. Наверное, только к лучшему, что сразу показали своё настоящее «лицо». Далее →

Не советую, сплошная нервотрепка, зарплата не сильно большая. Далее →

Почитайте отзывы и комментарии к ним про работу в Екатеринбурге. а именно отзыв от 17 декабря 2020 г. и ответы, не забудьте, всё очень четко про каждого сказано. подписываюсь под каждым словом. От мала до велика строят из себя черти что, абсолютно некомпетентное руководство, абсолютно некомпетентные личности эти супервайзеры — они сейчас, конечно, сменились, но лучше не стало. [М.] гнёт из себя ну такую уж «начальницу», что противно. Объяснительные, как требуют за всё, так это всё и продолжается. Вы же читаете эти отзывы — научите своих так называемых «руководителей-супервайзеров» в каком порядке их требуют, как требуют и за что требуют, а сотрудники в свою очередь вообще вправе отказаться от письменной объяснительной (господи, какой же совок, позиционируете себя как молодая прогрессивная команда, а в итоге занимаетесь фигней). Сделали премию, а в итоге никто премию так и не получил нормально, без запугиваний, штрафами и прочей ерунды. Откуда у нас появится вообще мотивация работать? Это сплошная антимотивация. У вас вообще как с организацией должностей? Всё норм? Вы просто только подумайте, у вас есть старший над старшими, что за бред? И причем этот старший над старшими, ну просто отвратительная, тоже гнёт из себя непонятно что, только пух накидывает.... Далее →

Я была на собеседовании в Радуге. Мне вообще не понравилось отношение — сначала заставили максимально подробно заполнить анкету про всех своих родственников для С.Б. (в других местах С.Б. сама поднимает всю информацию), потом вместо того, чтобы отойти и присесть куда-то с руководителем пообщаться, она начала допрос прямо в торговом зале и выяснилось, что график у них отличается от заявленного. Далее →

Очень свинское отношение к людям и к ихнему времени! Пришла на собеседование, перезвонили через 2 дня и предложили трудоустройство 14 апреля, предварительно позвонят. Сегодня 9 апреля мне звонят и говорят, что извините, у нас временно вакансия оператора склада заморожена до начала мая! Это вообще нормальное отношение? Я потратила свое собственное время, отказала куче ещё разных вакансий на время, пока ждала день трудоустройства, сейчас тупо мне снова по новой начинать искать работу! Это нормально, разве? Я в шоке.. Далее →