Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8792)
-
Предупреждение для инвесторов, топ-менеджеров и людей, которые рассматривают сотрудничество с компанией «Лаборатория вкуса ЕКБ» и её собственником С.Т.. Если коротко — крайне не рекомендую связывать с этим человеком ни деньги, ни карьеру. Самое показательное в этой истории — то, как он поступил с девушкой-директором, которая несколько лет фактически строила этот бизнес вместе с ним с нуля. Пока компания была маленькой и никому не интересной, она занималась всем: запускала производство, искала помещение, набирала людей, выстраивала процессы и тащила операционку на себе. Когда бизнес вырос до серьёзных оборотов, начался классический сценарий: поиск причин, почему человек «не подходит» и постепенное выдавливание из компании. В итоге человека, который вкладывал в бизнес несколько лет жизни, просто вытолкнули из него. Для меня это главный маркер собственника. Если человек способен так поступить со своим ключевым партнёром, который вместе с ним создавал компанию с нуля, то для инвесторов, сотрудников и остальных партнёров это должен быть очень серьёзный сигнал. Отдельно внимание инвесторов и будущих сотрудников на следующие моменты: — обещания долей, опционов и «большого будущего» звучат регулярно; — реальные гарантии при этом отсутствуют; — договорённости легко пересматриваются; — люди используются как инструмент роста бизнеса, потом их выкидывают; Также... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда вовремя выплачивают зп Далее →✗ НедостаткиУстроилась на подработку в Сима Ленд, на вторую же мою смену поставили на Копакинг) Самый отвратительный корпус, который только может быть. 16 часов на ногах без возможности присесть, как аутсорс стоишь в паре с сотрудником склада, у которого свои планы, и тебе приходится работать на скорости х2. Более того, будьте готовы к тому, что если после такого темпа работы и таких условий труда вам станет тяжело и плохо, сотрудник пожалуется на тебя бригадиру, а бригадир в свою очередь не постесняется при всем коллективе покрыть вас отборным матом, сравнивая с «бабками», которые работают там без выходных каждую ночь и не жалуются. А также столкнетесь с угрозами записать вашу фамилию и передать информацию руководству, чтобы вас больше не брали. Бригадиры копакинга — это люди с короной на голове, но с полным отсутствием мозгов.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа, внятный рассказ о должности и компании Далее →✗ НедостаткиСобеседовалась на должность младшего консультанта. Специалист, проводивший собеседование, был довольно высокомерен. Но главное, что мне сказали, что ищут специалиста со знаниями главного бухгалтера на зарплату минимальную. Более того, в вакансии написано, что всему обучают, желательно иметь минимум знаний об 1С, по факту оказалось, что нужно уже иметь отличные знания. А самое смешное, что я умею то, что обычно у них входит в компенсацию старших специалистов, но всё равно отказали. Жаль потерянное время. Могли бы сразу написать настоящие требования к соискателю, а не морочить голову. Далее →
-
Приехал на объект разнорабочим. Отработал две недели. Потом подошли, сказали расчёт и домой. Типа был случай, что был на смене в неадекте, хотя другие тоже бывают приходят не лучше, но живут дальше. Обидно, что выцепили меня. Зарплату отдали не всю, вычли за что-то. Больше туда не поеду.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие повара Далее →✗ НедостаткиПредупреждение для инвесторов, топ-менеджеров и людей, которые рассматривают сотрудничество с компанией «Лаборатория вкуса ЕКБ» и её собственником И.С.П. Если коротко — крайне не рекомендую связывать с этим человеком ни деньги, ни карьеру. Самое показательное в этой истории — то, как он поступил с девушкой-директором, которая несколько лет фактически строила этот бизнес вместе с ним с нуля. Пока компания была маленькой и никому неинтересной, она занималась всем: запускала производство, искала помещение, набирала людей, выстраивала процессы и тащила операционную работу на себе. Когда бизнес вырос до серьёзных оборотов, начался классический сценарий: поиск причин, почему человек «не подходит» и постепенное выдавливание из компании. В итоге человека, который вкладывал в бизнес несколько лет жизни, просто вытолкнули из него. Для меня это главный маркер собственника. Если человек способен так поступить со своим ключевым партнёром, который вместе с ним создавал компанию с нуля, то для инвесторов, сотрудников и остальных партнёров это должен быть очень серьёзный сигнал. Отдельно внимание инвесторов и будущих сотрудников на следующие моменты: — обещания долей, опционов и «большого будущего» звучат регулярно; — реальные гарантии при этом отсутствуют; — договорённости легко пересматриваются; — люди используются как инструмент роста бизнеса, потом их выкидывают;... Далее →
-
Они что, на hh сразу скипают отклики, что у себя на сайте шлют отказы. Даже шанса не дают на собеседование прийти и себя проявить. Что за эйчарки там сидят с коронами на голове? . Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании изначально озвучивают зарплату 50–60 тыс., что для Екатеринбурга выглядит нормальной суммой для человека без большого опыта. Но уже позже на разговоре с руководителем отдела выясняется, что фикс на руки — около 34 тыс. и то не факт, а обещанные 50–60 тыс. возможны только при продажах. Главная работа здесь — холодные звонки. Причём база не просто холодная, а уже полностью прозвоненная. Людям звонили десятки раз до вас, поэтому большинство реагирует крайне негативно. По сути, это постоянный телефонный спам по контактам, которые когда-то имели дело с компанией или её партнёрами. При этом вас заставляют любой ценой пробиваться через секретарей. В скриптах даже есть отработки ситуаций вроде «клиент в отпуске». Контакт нельзя просто закрыть — нужно названивать по 8–9 раз, пока не добьётесь хоть какого-то ответа. База практически не обновляется: люди меняют номера, компании закрываются, иногда попадаются контакты людей, которых уже даже нет в живых. Но звонить всё равно нужно. Недавно появилась новая «фишка» от руководства — не говорить честно, откуда вы звоните, чтобы пройти секретаря. Вам могут прямо сказать соврать в трубку, например, что звонок «по голосовой реформе» или придумать любую... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГрафик Далее →✗ НедостаткиНе идите работать туда! Зарплату не выплачивают, ещё и умудряются типа «пересчитать» и сказать, что всё выплатили, кормят завтраками каждый день! Говорят, нет денег. А также, кто хочет вернуть деньги за курсы, вам их вернут только через месяца два, и то, если захочет так управляющая Жасмин, и то, насчитает так, что половины из той суммы, на которую вы рассчитываете, не будет! Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ Недостаткив компании творится хаос и бардак, обещанных денег вы тут не увидите, з/п задерживают на постоянной основе, в помещении холодно, работаем со снегом на руках по полдня, инструментов не хватает, формы тоже… начальству плевать, одни обещания.Последней каплей стало, когда пришлось брать займ на закрытие ипотеки; до этого у родственников занимал, просто заложники компании, т.к. почти вся з/п черная, уйдешь — не получишь. Далее →
-
✓ ПреимуществаПросторный офис в центре, опенспейс с приглушенным освещением Через год в качестве ДМС — чекап и анализы в СберЗдоровье По части обеденного времени достаточно лояльны, и нет чётких рамок, что ты обязан есть в конкретный час определенное количество времени. Не душат с задачами с первого дня, помогают влиться в процесс, нагрузка подается достаточно равномерно Зарплату платят в целом во время Хороший коллектив Просторная кухня с обеденной зоной Далее →✗ НедостаткиВ этом офисе сосредоточение креативного отдела компании, и на собеседовании много говорят про понимание «творческих», поэтому «мы не душим их бюрократией» — и это отчасти пустой трёп. Все в руководстве, кто выше твоего начальника отдела, — некомпетентные самодуры с синдромом вахтера. Не имея какого-либо опыта в дизайне, лезут давать указания, потому что «вам нельзя говорить, что вы не можете чего-то сделать, придумайте как и сделайте, и не важно, что это на грани невозможного, у нас в компании возможно всё». Нередко отношение к сотрудникам как «к малым детям» и речевые обороты используются соответствующие, будто ты не такой же взрослый полноправный сотрудник, а нашкодивший ребёнок. На общем собрании руководитель позволяла себе прилюдно осаждать коллегу, которая выражала обеспокоенность о рабочих процессах, фразой: «А чего голосок задрожал, а чего лицо покраснело? У тебя, что, ко мне какие-то претензии? Ты считаешь, что я виновата?» На минутку, в это время в кабинете на 20 кв метров находилось 50 человек, стоя как на линейке, пока руководитель сидела на стуле и рассуждала, что она «тоже человек и тоже не идеальна» на протяжении полутора часов. Каждый день — игра в русскую рулетку с увольнениями, головы летят по разным причинам, чаще всего надуманным. «Мы никого не увольняем просто так, всегда сначала выстраиваем... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие машины, свежий автопарк. Работал на FAW, не плохо обслужен, у компании своя рем.зона, там работают толковые ребята, все делают хорошо.Руководство адекватное, всегда можно позвонить напрямую руководителю. Далее →✗ НедостаткиИногда логисты могут ставить коротыши. Работают с программой, которая отслеживает расход топлива, конечно, есть вводный инструктаж по ней, где все рассказывают, но многие привыкли работать просто, не отслеживая показатели. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ совсем! Далее →✗ НедостаткиХамское отношение к подчинённым со стороны управляющей, зп чёрная, всегда найдут лазейки, чтобы не платить, кормят просроченным и торгуют им. Антисанитария, тараканы в начинках на продажу. Фудкорт Хистори (кафе О! Блин, Чешки, Умами, Щи Борщи) работают нелегалы, с которыми удобно не считаться. Отношение как к скоту, заставляют работать детей! Эту рабовладелицу р.е.н. должен знать каждый житель города Екатеринбург! Люди, берегите себя! Не рискуйте получить конскую порцию стресса, это ваше здоровье и время! Далее →
-
Хочу написать про ООО Медтрейн, занимаются обучением врачей. За последние 4 месяца они кинули на деньги менеджеров отдела продаж, учителей, маркетолога, контекстолога, таргетолога. Чтобы не платить денег, шлют бумагу, типа вы плохо работали, компания понесла убытки и подает на вас в суд, чтобы взыскать 3 миллиона рублей. Люди пугаются, перестают выбивать свои деньги. Не связывайтесь. Там нет денег и большая текучка. Далее →
-
Добрый день, хочу рассказать о моей ужасной ситуации… Новая компания табачная открылась в Екатеринбурге, пригласили на работу, ждала месяц, пока они снимут помещение. Так вот, вышла я на работу — помещение не готово, сотрудников никаких нет. Я, как и договаривались, принесла документы для трудоустройства. Компания или Фортуна, Пермская, Репина 94, ТЦ Радуга Парк. По итогу директор или кто там, даже не представился, сказал, что ничего подписывать и оформлять не будем, расставляй товар, типо на добром слове оплатят. Я пошла в отказную. Ищут рабочие бесплатные руки, зато сам стоял весь в золоте… Я и так вышла, договаривалась на 1 апреля, а мне ночью 28 марта нужно выйти, сможешь… Я думаю, ну окей… Далее →
-
Компания ООО «Аустэл» занимается электромонтажными работами. Не связывайтесь с данной организацией как соискатель. Выплачивает зарплату меньше, чем обещано. Так же берет заведомо гиблые объекты с нереальными сроками сдачи. И наконец, все свои издержки и штрафы за просрочки компенсирует за счет работников! Пример простой: в аварийном здании рухнул подвесной потолок по причине негодности удерживающих устройств. Уважаемый руководитель Ауст И.А. не придумал ничего лучше, чем оштрафовать собственных работников, аргументируя это тем «Не я же сломал», тем самым компенсировать убыток за счет подчинённых!. Далее →
-
Компания ООО Глобал, офис которой расположен на ул. Машино 19 в здании Уралмаш завода, кидают сотрудников на деньги, будьте внимательны. Оформляют на минимальный оклад 23 т, остальные платят неофициально, обещают хорошую зарплату. При увольнении кидают людей на деньги: если вы заработали 100 т и уволились, то вам выплатят только 23 т, а остальные деньги вам по факту не выплатят! Кормят завтраками, вы все равно не увидите своих денег. Анонимно. Далее →
-
Добрый день. Хочу предостеречь всех, кто решит работать в ПВЗ Озон — Красный переулок 4. Есть там заведующая, (по мнению многих сотрудников не совсем адекватная), которая отбивает всё желание там находиться. Договор на руки не отдают (неоднократно напоминалось, безрезультатно). Работают без оформления работников, поэтому, видимо. По ходу работы вдруг возникают обязанности, которые к сотруднику ПВЗ Озон не относятся. Угрожает штрафами (без ошибок в работе сотрудника), может оскорбить. Частенько свои обязанности перекидывает на работника. При увольнении с этого ПВЗ придётся месяц побегать в бухгалтерию, чтобы отдали зарплату. Возможно не всю.. Далее →
-
Ситуация с ПВЗ Ozon по адресу: Начдива Онуфриева 62. Не советую там работать… Начальница и.с.п. не выплатила расчетные. Утром предупредил, что не смогу работать, т.к. с отравлением нахожусь. Писал ей в ТГ, звонил. (ответа 0) По итогу придумала штрафы на 10к, которые не смогла мне показать даже, еще и сказала, что ей должен остался. С виду милая женщина, но по итогу кидает на деньги просто. Когда сказал, что обращаюсь в Трудовую, так вообще матом орала на весь ПВЗ. Поставила в ЧС. Так вот, и.с.п., если, возможно, вы это увидите, то я не пошутил, и работал я не за спасибо, как вы думаете. Заявление в Трудовую будет написано, с предоставлением всех переписок и т.д.. Далее →
-
Добрый день, хочу поделиться опытом работы в аромабаре «СиВиф». Не трудоустраивают официально, как обещают. Куча штрафов за «воздух». Зарплата хорошая, но какой в этом смысл, если ни социального пакета нет, ни адекватного руководителя. Руководитель Д.В. ведет себя так, как она хочет, показывает свой характер, если подробнее, разводит сплетни, без повода и кроет грязью своих подчиненных. Человек получил это «повышение» случайно. Вам точно не будет там комфортно работать. Только если вы не сбрасываете кожу. Куча эмоций. Мало работы. Это оценка руководителю, от которого все в коллективе бегут. Далее →
