Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Их нет Далее →

Провели так называемое сокращение РМЦ, но на самом деле избавились от работников, которые не шли на поводу у администрации, а именно главного инженера Романченко А.Ф., первого зама гендиректора Удовенко А.В., главного механика Никитина А. А. Всё было наигранно по сценарию, оставили любимчиков, переведя их в другое подразделение, но с теми же функциями и рабочими местами: токарь Гизатуллин Р.А. стал формально наладчиком, но продолжает работать на токарном станке, слесарь-ремонтник Мурадов К.А. переведён в наладчики, но также и работает слесарем, электросварщик Лыжин А.В. продолжает работать сварщиком, но в должности слесаря, и многие так. Веденитов В.В. — директор по персоналу в курсе всего происходящего, но ничего не делает, так как сам в этом участвует. Кстати, он принимал активное участие в увольнении работников в 2019, когда дело дошло до СМИ, так он сразу прикинулся больным. Задорожному И.В. — бывшему гендиректору, владельцу завода, искажают информацию о происходящем, вводя его в заблуждение, показывают, что всё хорошо и прекрасно. Задорожному И.В. «хорошо рассказывает» его личный водитель Олег, который использует цеховые мощности в личных целях для ремонта и обслуживания автомобилей своего сервиса. Далее →

Нет Далее →

Всё плохо. Далее →

Обман Далее →

Главная аферистка и мошенница сидит на одной из лавок в ЕКБ, говорить кто — не буду, очень боюсь её, один её вид вызывает у меня отторжение, общение с ней воспринимаю как насилие над моим достоинством. Лишь могу намекнуть: обманет, скажет взять дополнительные смены, а потом из-за атрофированности своего куриного мозга забудет и не проставит смены, а по итогу они не зачтутся, и вы останетесь без своих копеечек. Заставляет ускоряться, напрягаться и поклоны бить, считает себя чуть ли не госпожой, нет, толстожопой. Носит очки, не русской национальности, и имеет имя что-то производное от «мухи» или «махи», а фамилия на «федо». Узнаете сразу по большой корме. Далее →

Наверное, какие-то есть. Далее →

Моя мама устроилась на работу в вышеуказанный театр и на протяжении нескольких месяцев недополучала зарплату. Месяц назад мама пошла разбираться с главным бухгалтером, на что та сказала, что обязательно всё исправит. По итогу ничего не исправили, мама продолжает получать часть зарплаты (на протяжении всей работы в данном госучреждении). Далее →

Вежливый отдел hr; открытое пространство, место для приёма пищи, красивый современный офис. Далее →

Сменить руководителя в отделе закупок Комбарову; повысить уровень заработной платы. Поставили нового руководителя в отделе пару месяцев назад, 3 человека из 5 в отделе уволились сразу (этотужеьбыл рэд флаг), тк не хотели быть её руководством. От этого руководителя активно уходят люди — причина в её некомпетентности и неподобающем поведении. Она создаёт недопонимание и портит коммуникацию. Вместо конструктивного диалога она часто переходит на личности, что вызывает конфликтность и дискомфорт в коллективе. Такое отношение делает работу с ней крайне сложной и непродуктивной и демотивирует сотрудников. Она сама пишет [censored] не знает правила деловой переписки, а ещё пытается учить с важным видом. Спала и видела, как её поставь руководитель отдела, спустя 15 лет выслушивания. На самом деле она такая лицемерка, приведу пример, менеджер который уже написал заявление и отрабатывал свои 2 недели, она её ненавидела и ждала поскорее, чтобы та ушла, за спиной собирала её, а при присутствии ее «мило что-то обсуждали», про бывшего руководителя ничего хорошего не сказала! Возомнила из себя не пойми кого, сама колхозница, муж её бузгал больше 10 лет, она терпила по жизни, а тут до власти добралась, решила на подчинённых отыграться, но не тех нарвалась. Пусть сама впахивает за десятерых,... Далее →

Их нет. Рабочие места как в колхозе. Пыльно, всё захламлено. Тесно. Неудобно. Условия труда отвратительны. Точнее их просто нет, так как Иван абсолютно безграмотный в делах производства человек. Далее →

С зарплатой обман. Сумму зарплаты, которую прочитаете в вакансии и они озвучат на собеседовании, делите пополам — это и будет фактический размер вашей зарплаты, если вы будете иметь неосторожность прийти работать в эту помойку. и.с.п. лёг под мигрантов, так как мигрантам можно платить гроши за их работу. Полный цех джамшутов. Русских очень мало. И теперь, когда к ним приходят устраиваться работать русские, то и этим русским и.с.п. платит такие же гроши, как и джамшутам. По ТК РФ новеньких не оформляет, экономит на налогах. А зачем оформлять, если и.с.п. заранее знает, что новенький скоро уйдёт отсюда, как только и.с.п. заплатит гроши за работу этому новенькому?! Устроил бесконечную текучесть кадров. Так ему выгоднее делать свой бизнес. Каждый месяц новые люди. Не связывайтесь с ними. Здесь ждут не специалистов, а дураков, согласных работать на дядю за подачку.. Далее →

нет от слова совсем Далее →

По ЕКБ есть, может, пара лавок, где работают хорошие люди, к примеру, на Металлургов 27 — дружная и хорошая команда, адекватный, а главное, молодой директор К.К. А в случае с лавкой Металлургов 44а, так там вообще директору 60 лет. Вы серьезно? На пенсию пора уже. С функционалом своим справляется за счёт молодёжи, которая работает, а так, пора уже списывать на все четыре стороны. Далее →

Для работника не имеется Далее →

Работодатель вводит в заблуждение и использует бесплатную рабочую силу. В объявлении о приглашении на работу флориста указано: официальное трудоустройство, гибкий график работы, зарплата — 50 000−80 000 рублей. Объявление ИП Шутова не снимает, регулярно его обновляя. После устного собеседования гарантировалась оплата 13-часового рабочего дня в размере 1 550 рублей, плюс процент от выручки — 3 процента в будние дни и 6 процентов в праздники и выходные. На вакансию для ИП Шутовой подходят студенты без опыта работы. По факту отработки 18 смен по 13 часов и исполнения обязанности и флориста и продавца и мойщицы инвентаря, а также помещения — оплата составила 13 000 рублей. Причины, по которым оставшаяся часть оплаты не была произведена, ИП Шутова не озвучила, трудовой договор не заключала, деньги за работу, к слову, которые не покрыли транспортные расходы и расходы на обед, передавала наличными, попросив расписаться в журнале. Прошу откликнуться всех, с кем ИП Шутова Е.Е. поступила аналогичным образом. Далее →

Хорошая зарплата. Далее →

1. Собеседование. Оно проходило так, будто я устраиваюсь на работу в NASA. Было очень много неуместных комментариев по поводу моих оценок в дипломе и личной жизни. Четыре раза мне пришлось ответить отрицательно на вопрос, имею ли я какие-нибудь судимости или состою ли на учёте. И даже после чёткого «нет» были различные комментарии по типу «точно?» и «вы, наверное, пока не успели». 2. Коллектив. Поскольку компания довольно-таки маленькая, то и коллектив был соответствующий. Четыре человека, включая меня. Удивило то, что они говорили друг про друга с пренебрежением. В коллективе образовалась чёткая иерархия. Никто не вправе ставить под сомнение мнение самого главного, и только ему самому можно это делать по отношению к другим. А повергло меня в шок то, что случилось, когда самый главный в этом коллективе совершил ошибку. Случился потоп, который коснулся не только нашей компании, но и другой, находящейся этажом ниже. На мою коллегу, которая проинформировала начальство об этом, посыпались оскорбления и обвинения в том, что она, вместо того чтобы скрыть это происшествие ради самого главного работника, якобы «нажаловалась на неё». Она и её подпевала, которая даже сказала, что стоило подставить кого-нибудь другого, чтобы... Далее →