Екатеринбург: отзывы сотрудников 🔥

Возможность для реализации творческого потенциала. Разнообразие задач позволяет применять навыки работы в различных графических пакетах (в условиях дистанционной работы). Белая ЗП. Далее →

Офис организации сделан по типу «домашнего офиса». На входе — куча грязных «домашних» тапок, которые предлагается надеть после предыдущего «носителя». Либо можно ходить по холодному полу в носках. Техника на момент моего времени работы была «умирающая»: процессор Intel cor i3, слабенькая видеокарта на 4 Гб, мониторы далеко не с матрицей ips, жестяк забит, программное обеспечение «низкого уровня», иллюстратор при нагрузке чуть выше средней моментально вылетал. Графического планшета нет (к слову — сам директор работает на «яблоке»). К тому же, место работы абсолютно не подготовили. Работать предложили с учётной записи предыдущего сотрудника. Аккаунт в фигме работодатель не предоставил, работала из своего, бесплатного. Плюсом — не самое доброжелательное отношение, к беременным особенно. Коммуникации между руководителем и директором нет. Чувство такое, что бухгалтер и руководитель «живут самостоятельно», отдельно от директора. В общем, максимально странное место. Я приступила к трудовым обязанностям в организации 26 октября 2021 года на сроке беременности 9−10 недель. Из-за боязни быть непринятой на работу не стала рассказывать работодателю о факте беременности. Чуть позднее, в середине ноября, между мной, моей руководительницей и директором ООО «Ру-Ю» состоялся разговор, в ходе которого факт о беременности был выявлен. Так же, в ходе разговора, была обозначена причина, по которой я не сообщила... Далее →

Неплохая компания в качестве первого в карьере работодателя, видала и хуже. Отзыв про ДУП. Далее →

Основная цель существования департамента это отмывание денег нашего Национального достояния отсюда бюрократия, переработки и постоянное вранье. Пойдем предметно по вакансии: 1.Официальное трудоустройство и полностью белая зарплата — всегда вовремя; Трудоустройство официальное, в договоре только МРОТ. По факту все что выше МРОТа проводится премией. 2.Гибридный график / удаленная работа с 9:30 до 18:30 5/2 с возможностью корректировок по согласованию с руководителем; Неделю пьете кофе, неделю график 24/0 7/7. Распределение нагрузки Руководству не удается, задача непосильная. 3.Работа в аккредитованной IT-компании; Можно взять льготную ипотеку, другие ипотечники будут завидовать вашим процентам. 4.Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом и зависит от уровня твоих знаний и компетенций; Обсуждается единоразово при выдаче оффера, дальнейшие переговоры кончаются завтраками или предложением позиций которые даже HR не может закрыть по полгода. 5.Качественная адаптация: кураторство, поддержка опытных и вовлеченных коллег; Вовлеченных во что? Попробуйте спросить их чем они занимаются и понимают ли процесс хотя бы наполовину. 6.Комфортные условия: современный офис рядом с парком, уютная кухня с чаем и кофе, вкусняшки каждую пятницу; Офис как офис, кухня как кухня, по пятницам зеленые бананы и деревянные персики. Раз в месяц дадут батончик Киндер,... Далее →

Попал в «ВТБ» на оплачиваемую стажировку изначально на последних курсах финансового университета, заинтересовало, да и деньги нужны были, устроился официально на сменный график. Совмещать получалось, руководство было в курсе всей ситуации и отпускало или меняло смены на все важные для меня мероприятия. В общем, входили в положение всячески. Надеюсь, что никому дикого дискомфорта не принёс. Работа была не сложная совсем, коллектив старался помочь, если было нужно. Закончил, сразу получил повышение в должности. Отделение рядом с домом, карьерный рост вижу сам, репутация у банка отличная. Далее →

Частые переработки Далее →

Хороший график можно вахтой, можно полный день. Хороший логист, ставит графики выгрузки с запасом день два, хороший коллектив всегда поможет, подскажите. Начальник автоколонны на связи чуть ли не 24/7 Далее →

Есть не большие задержки по суточным и зп, а так недостатков нет Далее →

Спец предложения Далее →

Казалось бы, одна из крупнейших сетей, все должно работать, но это не так. У Х5, куда входят и Пятёрочка и Перекрёсток, есть бонусная программа Х5 Клуб. По данным картам часто есть хорошие акции и цены. Но есть одна огромная проблема — пожалуй, это единственная компания, у которой бонусной картой можно воспользоваться только из приложения, а для этого нужен интернет. Проблема в том, что во многих магазинах очень плохая связь, и открыть приложение просто невозможно. Карту нельзя сохранить на телефоне. Точнее, можно, но тогда по ней не идут начисления, нельзя списать баллы. Но самое главное, в этом случае далеко не все заявленные акции и спецпредложения проходят. Обращался в поддержку приложения, сказали, чтобы открывать приложение заранее. Пробовал — если долго открыто при заблокированном телефоне, то оно автоматом сворачивается и штрихкод пропадает, надо обновлять, а как это сделать без интернета? В общем, магазин неплохой, спецпредложения бывают хорошие, но вот воспользоваться ими сложно. Потому что Пятёрочка никак не хочет сделать возможным сохранение бонусной карты на телефоне. Далее →

Из достоинств нашла лишь то, что ты приходишь на работу к 9:20±30 Далее →

Работаю в данной компании совсем недавно. Раньше работала в другой сфере и очень пожалела, что ушла от туда. Но решила сменить обстановку. Думала, что быть продавцом-консультантом очень круто, общаться с людьми — круто. Но нет. В первый день стажировки, тебе дают лист с названиями брендов, и ты самостоятельно должен искать их и писать коэффициент (Эид). Вообще не понятно, зачем. Чтобы научиться продавать, ты должен подходить и спрашивать и других, кто разбирается в этом больше. Директору до тебя вообще нет никакого дела. Занимается своими делами. Зарплата конечно вообще смешная. На 30к прожить невозможно. Продаешь просрочку, либо же выкупаешь сама. Если говорить про обед, даётся лишь 30 минут, ни туда, ни сюда. Ты не можешь толком поесть, сходить в уборную, пойти подышать свежим воздухом. А если выходишь чаще, то портишь конференцию. Коллектив, в принципе неплохой. Но есть те, которые тебя вечно обсуждают. Если говорить про план МП, СПб, продажи — суматоха полная. Ты из кожи вон должен лезть, дабы директора не наказали за плохое качество. Тайный покупатель, это вообще отдельная тема. Им совсем пофиг, что ты стажёр, пока толком ничего не знаешь. Если ты не прошел его,... Далее →

Вроде стабильная зарплата Далее →

Был на собеседовании, очень сильно пытались разрекламировать своё предприятие, какое оно серьёзное, устойчивое и даже финансово обеспеченное, но когда стали разговаривать о зарплате, упёрлись из-за 5000 рублей и ни в какую. Далее →

НЕТ НЕТУ И НЕ БЫЛО Далее →

Без мата, кинули по зарплате. Далее →

Улыбаются когда тебя нужно завлечь… Далее →

Добрый день, хочу оставить свое мнение/жалобу по поводу моего приема на первоначальном этапе, а именно, сотрудник подбора [С.] [А.] при выдаче так называемого Оффера, обьявила о том, что он не имеет юридической силы (т е на зп указанную в Офере можно не расчитывать, добиться чего-либо в юр споре не имеет смысла), далее, условия контракта при к/м будет выплачиваться зп указанная в Оффере мне не озвучены и умалчиваются и последнее, я как понял все нужно «вытягивать клещами», что бы мне уволиться с прежней работы и быть уверенным в правильном выборе, я выпросил, буквально, оформить заявление, о приеме и подписать ГД, это все очень не серьезно и накладывает на компанию удручающий вид.. Я думаю что те 120 т р к/е они обещают будет пшиком, если уже при устройстве дают вам Офер и тут же говорят он не имеет силы?! Ну дайте то что имеет силу и 100% гарантии! Расчет на дурака. Не рекомендую эту конторку! Приезжал смотреть как работают, в кабинете плюнуть не где, народу из разных отделов полно, папки на полу, зданий при этом море, короче бардель. При дальнейшем общении и выводе их на чистую воду, вечно улыбающаяся по подбору [С.] стала хамить.. Далее →