Ижевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ижевске?
Вы из ИЖЕВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1581)
-
✓ ПреимуществаДевочки консультанты! Далее →✗ НедостаткиПашешь как лошадь за копейки. Работаешь почти без выходных, но зп выше 22к не увидишь. В первые дни работы в этом магазине в кассе -800 р и на меня как на новичка повесили этот долг. Даже разбираться не стали, хотя камеры в кассовой зоне есть. Но я на 100% уверена, что это не мой косяк. И вообще все косяки вешают на тебя только потому, что ты новенький. Управляющая и администраторы — это вообще отдельная тема. У них то ли проблемы с головой, то ли что. И смотрят на тебя постоянно свысока и относятся как к г0vну. Речь идёт про дисконт-магазин в «Аврора Парк». Я работала уже в золле, а здесь речь про дисконт. И рабочие обязанности немного да и отличаются. Когда просишь что-то объяснить, в ответ агрессия и унижения. Речь именно про управляющую и админов. Идите голову лечите. Сами из себя ничего не представляете, а строите из себя прям владельцев этой сети и обычных продавцов за людей не считаете. Влом обучать стажеров? Ну тогда вам место точно не здесь. А работать за копейки, почти без выходных, по 12 ч, ещё и выслушивая каждый день про себя что-то новое — нет уж, спасибо. Так вот. Кассир там 2. Я была и ещё одна девочка, в которой... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиМенеджер по трудоустройству (зазывала) свои обязанности не выполняет. На моем месте работы не показывается (проблемы решаешь своими силами). Телефон не берет (только в ватсап пишет). Какой табель по з. п. отправляет — неизвестно. Все их выплаты даже декабрь не перекрывают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе видела Далее →✗ НедостаткиЕсли ты новенький, а сложившийся коллектив давно работает, то готовься к тому, что ты на кассе будешь работать безвыходно, и с тебя никто не снимает ответственность за просроченный товар и за порядок в отделе, и никого не волнует, что ты даже в туалет не можешь сходить только потому, что не можешь оставить кассу. Не то чтобы сделать выкладку товара или снять просрочку, а не можешь этого сделать потому, что любимчики директора постоянно либо курят, либо сидят и болтают в кабинете директора. Еще один трэш: касса твоя — это не твоя касса, ты за нее ответственен и недостачу платишь из своего кармана, а лазают в нее все, кому не лень. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ «Лазерном докторе» проходила практику в бухгалтерии и у меня возникло огромное желание здесь работать. Во-первых меня многому научили, мне показали, что работу бухгалтера можно любить и на сколько она интересна. Во-вторых здесь очень комфортно, все сотрудники всегда на позитиве, никто не ворчит, не жалуется. Отдельное спасибо Татьяне Валерьевне, в будущем хотела бы стать таким же крутым профессионалом. Далее →✗ НедостаткиНет никаких. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе оставляют совсем без денег (Что-то да заплатят из кровнонажитого) Далее →✗ НедостаткиДолжности в данной компании подойдут как для терпил, которые придерживаются мнения «а где еще работать?», так и для голимых бешеных некомпетентных понторезов в роли руководства (коими терпилы мечтают стать). Единственная «мотивация», которой придерживается компания, — кнут. И не только вышибающий с трудом заработанные деньги из рук, но и забирающий стимул к здоровой спокойной жизни. Кстати, в случае внезапного ЧП, компания рада в миг избавиться от «ненужных» сотрудников, зарплата которым становится не по карману вышестоящим [censored] душонкам. Директоры компании не видят ничего, кроме цифр, как и, в прочем, более ни в чем не разбираются. Некоторые администраторы магазинов, в частности небезызвестного (скажем так, в центре города), грешат удушающими гневными порывами с использованием мата в сторону сотрудников, при этом не делая ничего более, сидения за компьютером и приемки товара. Глаза закрываются у всех на все, вам в этой компании никто не поможет. Карьерный рост скорее похож на игру в бильярд: становишься шариком другого цвета. Условия труда — это вообще отдельная глава, многие тут уже об этом написали подробнее, экономия абсолютно на всем, в том числе на уборщиках; ежедневными ритуалами вашей «магии утра» станут паршивая швабра на 40 минут и нервное сжатие @nu$a. И да, наличие... Далее →
-
✓ ПреимуществаПо началу всё было замечательно, всё устраивало, обучение более менее было, не по быстрой программе, как это сейчас. Далее →✗ НедостаткиОт стажера в первый месяц могут потребовать уже хороших показателей, т.к. на супервизора влияет ее зп. Отдел кадров и бухгалтерия работают ужасно, справки можно ждать от 1 месяца до 5 месяцев, видимо, из-за текучки кадров им некогда заниматься вопросами сотрудников. По поводу работы, готовьтесь, что каждый месяц меняются условия труда, условия по выплатам, т.к. каждый раз вводят какие-то новые ограничения на показатели, которые у тебя должны быть не ниже нормы. Если ты не умеешь продавать, то будь готов, что твоя зп будет не больше 10-15k + за каждую жалобу на сотрудника снижается его зп где-то на 10%, в каких-то моментах доходит до 20+%. Сотрудники порой воруют чужие заявки на продажу, хорошо, что наставники порой отслеживали продажи (т.к. это влияло тоже на ЗП СВ, им приходилось), хотя и самому приходилось отслеживать всё. И да, больничный не очень приветствуется, поэтому будут стараться вытащить тебя в линию на удаленке. Раньше, если клиент сам позвонил и захотел купить оборудку, она шла в продажу сотруднику, а теперь, если ты не предлагаешь, а клиент сам захотел, то ты должен перевести на другую службу, и им падает эта продажа. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ ГКБ 31 нарушают права работников, принуждают всех при устройстве на работу, насильно заставляют вступать в профсоюз с ежемесячными отчислениями из заработной платы работника. Кто-то греет руки на профсоюзных деньгах, вступление в профсоюз — дело добровольное, а не насильное, как это творят в ГКБ 31. От профсоюза толку нет, а деньги отщипывать из вашей небольшой зарплаты будут каждый месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу во время платят, есть больничные (бля это завод так то, так и должно быть) Далее →✗ НедостаткиЗП маленькая, получал 20к за все отработанные смены в 21 году. У меня 3 разряд, работал за 7−8 станками очень часто (люди с 4 разрядом стоят за 2−3 станками и получают в разы больше, чем я, оправдания только то, что у меня не 4 разряд). Про повышение разряда вообще молчу, 3 разряд работает за 8 станками (норма 2.7 на рабочего), выполнял всё это только из-за того, что обещали повысить разряд. В итоге, спустя 2 месяца обещаний, мне сказали, что мало работал, да и не я тебе обещал))) мастера козлы редкостные, получая 80-90к в месяц за то, что получают от начальства и бегают от станка к станку, успевают выпендриваться на рабочих, что мол плохая выработка, опять не выполнили план (к слову, план нереальный, его повышают каждый год, хотя на протяжении 2 лет его ни разу не выполняли), т.е. каждый месяц без премии, только ко дню оружейника можно его получить. Столовая посредственная, когда платят такие ЗП, можно и бесплатно кормить. Я не понимаю, когда мастер стал получать больше, чем оператор или рабочий на универсале, ну конечно же выгоднее платить по 80к... Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую там работать. Работала 2 месяца (12.21−01.22). Не дали до сих пор часть ЗП за декабрь, а это около 17 000 рублей. На вопросы почему, ответ не дали. Рассказывают при собеседовании одни условия, в итоге считают ЗП как-то по-своему. У меня цифра с ними никогда не сходилась. Казалось бы, Яндекс — большая компания, но и тут обманывают! И так-то ЗП крошечная и ту не получила. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет положительных сторон Далее →✗ НедостаткиПишу отзыв от лица умершего мужа. [А.] работал в ООО «СГК-1» ведущим геодезистом, был отличным специалистом. Работал много, без выходных, с самого утра до самого глубокого вечера. С выездом с вахты всегда были проблемы, говорили одну дату, а выезжали в итоге намного позже, все время переносили, ссылаясь на нехватку кадров. Работа все время в стрессе, он мне всегда про это говорил. В предпоследней вахте у него был конфликт с начальником, писал заявление об увольнении, но кто-то его отговорил, пообещав, что в следующий раз поедет на другой объект. Отзывался всегда негативно о этой шарашкиной конторе. Приехал домой к концу июля, был очень нервным, я его уговорила взять отпуск и менять эту чертову работу. Последняя вахта была роковой. Мой муж, [Б.] [А.] Г.Г. 1982 г., умер в районе [А.] участок магистральный газопровод Сила Сибири км 796 КТП №6 Амга, причина смерти другая кардиомиопатия. Ближе к ночи у него закололо в груди, пошел к фельдшеру один, пункт находился в 120 м от общаги. Дверь в фельдшерском пункте была закрыта (с камер потом это все стерли, мне сказали, что он до пункта не дошел), пройдя... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет все плохо как болото .. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы попали работать в службу эксплуатации, вам «Пиппец», вы попали. Помимо того, что вам не доплатят за работу, вам ещё придется за свои деньги ездить по всем кинотеатрам, красить стены, класть плитку, копаться в унитазах. При этом вас будут унижать профнепригодные директора кинотеатров, которые одним местом попали на должность. Вам наплюют в лицо, как поздней мрази, ведь вы же ванючий техник. Смотрите сами на условия и з.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала до пандемии, уехала искать счастья в столицу. Вернулась назад, радовалась, что приняли обратно. Зарплата достойная. Везде камеры, ревизии проходят хорошо. 1С, Битрикс24, обучение, все ок! В магазине убирались сами, так что чистота от продавцов зависела. Уехала за мужем на севера, а так бы работала и работала. Рекомендую! Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый новый офис. Далее →✗ НедостаткиОфис находится далеко, транспорт ездит плохо. Обещают бесплатный развоз, но работает это только после 22.00, в связи с чем некоторые сотрудники специально работают до вечера, чтобы не ждать троллейбус 30 минут. На этапе собеседования зп обещают на 10 000 выше фактической, так же на этапе обучения показывают презентацию, где максимальная зп при выполнении всех показателей так же на 10 000 выше реальной. Самое главное, что отследить премии, которые получают лучшие сотрудники, можно на диске в общем доступе. Обещали 32 000−34 000 при выполнении показателей на 90−100%, по факту сотрудники, которые выполняют на 120%, получают 25 000. Просто смешно. Из группы, с которой мы проходили обучение (12 человек), 9 человек уволились в первый месяц. Лично меня не хотели увольнять около месяца, водили в комнату переговоров, утверждали, что причины для увольнения не серьезные. К слову, в комнате переговоров я была 3 раза и по сто раз отвечала на одни и те же вопросы. А когда мне всё-таки подписали заявление на увольнение, на те же вопросы пришлось отвечать в кабинете приема персонала. Суть самой работы: за 10-дневное обучение тебя ничему не успевают научить, но хотя бы тренер — харизматичный... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких. Далее →✗ НедостаткиКто хочет поработать за копейки, вам сюда. Зоны упали ниже плинтуса, гарантированный доход туда же. Целей не видел уже месяца три. Пассажиры в основном узбеки да быдло всякое разное. Потому как по таким тарифам чё не покататься, то. Пробег машины космос, выхлоп по деньгам минимальный. Я работал в нескольких таксомоторках. Сити Мобил — это г… полное. Поверьте на слово. Не советую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании все было ок. Далее →✗ НедостаткиПробовалась на должность SMM-менеджера. Собеседование прошло хорошо. Но HR предупредила, что будет тестовое. Я выразила негодование, потому что есть печальный опыт выполнения тестового в пустоту, но тут меня заверили, что обратная связь точно будет. Тестовое я сделала, а HR так и не ответила. Очень грустно, что не выполняете своих обещаний и отнимаете время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиКоллектив хамло полное, по крайней мере мне как к новичку. Супервайзер сидит 24/7 в телефоне и вечно разговаривает с другими сотрудниками, и ни разу не подошла ко мне поинтересоваться, справляюсь я или нет. Когда подходишь спросить по работе приложения, как поступить в том или ином случае, она только спустя 3 мин обратит на тебя внимание и потом с недовольным видом будет на тебя смотреть. Я не рекомендую Ашан ТЦ Ривьера (Автозаводская). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОписание вакансии не соответствует действительности. Ни опыт работы, ни образование, ни навыки сотрудника никого не интересуют. Всех сгоняют в маленькую комнату для тренингов в духе сетевого маркетинга. Приводи друзей, продавай своим друзьям и так далее. Никаких социальных гарантий нет. Очень много слов про высокий статус компании, про то, какие они успешные и важные. При этом у сотрудников вычитают 300 рублей за связь — то есть компания даже не может оплатить мобильный. Серьёзно? Даже курьерам в Деливери её оплачивают. «Бизнес-тренер» — агрессивная тётя, которая не отвечает ни на один прямой вопрос про налоги, договор, оформление и так далее. Зато очень много, долго и нудно рассказывает про корпоративные правила. Всю эту чушь про семью, взаимопомощь, дружбу и так далее. Ребята, на работе надо работать. Если вы не можете обеспечить сотрудников нормальным соцпакетом, то никакие тренинги вам не помогут. Ну, и конечно, работа с 9:00 до 18:00 в офисе, независимо от наличия сделок, при этом ещё и встречи с клиентами в выходные и после 18:00 в будни, и всё это за 40%, которые сотрудник получит только через 1,5−2 месяца работы, и постоянный контроль... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день! Если раньше клиника Святой Екатерины (ул. Мар. Малиновского 61г.) была хорошей, то сейчас это уже не так… Уважаемые пациенты, бегите оттуда сразу же… потому что такое впечатление, что после ухода нормальных врачей там нормальных не осталось… Начиная с глав. врача [Ф.] [П.] [С.] и его помощников, начмед Бабинец [Ю.] [В.] и зав. реанимации Бобир [А.] Л. Это троица сделает все, чтобы Вы или Ваши родные люди не вышли с клиники здоровыми… Ради денег они готовы угробить даже здорового человека… Именно это они сделали с моим отцом (который сам пришел в клинику своими ногами, а теперь его уже нет…) Его нет по вине и халатности лжеврачей этой клиники… Все началось с того, что ему просто с самого начала не повезло с лечащим врачом [П.] [Ю.] [П.], которая на момент поступления отца в больницу работала там чуть больше месяца… И лечила отца таблетками от эпилепсии (Топиромакс), хотя эпилепсии у него никогда не было… После этих таблеток отцу стало очень плохо… (нарушился глотательный рефлекс…, ноги отказали и т.д.), а через два дня он попал в реанимацию… (сказали, что произошла остановка дыхания…,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый вечер. Мой муж работал вахтовым методом на Салмановском месторождении с июля по сентябрь включительно 2021 года. Устраивался через компанию ООО Артком, зарегистрированной в г. Ижевск. Вакансия была размещена на сайте hh.ru, заработная плата обещалась в размере 450 р/час, а длительность вахты — 2 месяца, выплата з/п 30 числа месяца. По приезде на Салман, после 10-ти дневной обсервации в Ижевске, договор по факту был составлен на 3 месяца вахты, з/п официально составляла около 20 000 р. в месяц. Выбора не было, уехать с севера не так-то просто, остался работать. За 3 месяца работы з/п выплачивалась с большими задержками и составляла примерно 1/3 от суммы, которая должна была быть выплачена из заявленной почасовой ставки на сайте hh.ru. Мастер компании Артком кормил обещаниями, но в итоге была выплачена 1/3 от заработанной суммы. Человек потратил 3 месяца в надежде что-то заработать, а в итоге потратил только время и свои силы. Когда сотрудники, пострадавшие от Артком, обратились к вышестоящим подрядчикам, а также в СПГ, помощь не была оказана. Прошло уже 4 месяца с момента окончания вахты, никто так и не смог помочь людям получить свои честно заработанные деньги. Далее →