Йошкар-Ола — глазами сотрудников. Что пишут в 720 отзывах?

Белая зарплата Раньше были питание вкусное и компенсация проезда ежемесячно. Сейчас — без понятия. Если повезет, с воспитателем будут нормальные, даже хорошие отношения независимо от обстоятельств. В принципе отношения в коллективе зависят от настроения сотрудников. Дети более-менее нормальные в саду Попадаются хорошие люди Далее →

Нет четких обязанностей, что конкретно будешь делать (повесить могут любое задание в течение дня, крутись, отрывайся от своих прямых обязанностей: помощь воспитателю во всех режимных моментах, уборка групп (когда успеешь), сушка вещей (кстати, очень неудобная система)). Очень непредсказуемый план дня может быть. Детские полотенца почему-то не отправляют в химчистку, как постельное белье и ковры, а отдают сотрудникам стирать на дом. Счет на воду не компенсируют, конечно же, и на собеседовании про этот момент не предупреждают. Летом раньше практиковался отпуск за свой счет на месяц или два, поскольку детей нет (кстати, на собеседовании про это не предупреждали). Переставлять кровати каждый день на тихий час и обратно (охранников-мужчин этим не загружают!). С кроватями надо быть осторожнее (!), они деревянные и как следует не обработаны, острые углы. Раньше медкнижку надо было делать, если ее нет, за свой счет. Карьерного роста нет. Но пообещать его могут. Если со здоровьем что-то случится серьезное, тебе не посочувствуют, не войдут в положение, а только скажут, что работать некому, либо выходи как-то, либо, если не дадут больничный, увольняться придется, работать некому. Если произойдет что-то плохое со здоровьем по вине Л., они себя виноватыми не считают,... Далее →

Боюсь, что их нет. Далее →

Жалею, что сразу не отказалась от собеседования при первичном интервью, потому что настолько наглого HR я еще не встречала. Спрашивали все, вплоть до цвета трусов. На личном собеседовании были еще более некомпетентные сотрудники. Задавали странные вопросы: «сколько стоило мое обучение в вузе», «сколько зарабатывает моя семья». Каким образом это относится к вакансии, вообще не ясно. Не ходите в эту галерею Чижова, полный бардак и хамство. Далее →

Нету Далее →

Текучка бешеная по всей России. Компания вообще не видит свои ошибки и не пытается сделать работу проще и удобнее работникам и покупателям в том числе. Постоянная смена ценников, график ненормированный, экономят на сотрудниках. Если вы мужик, то большинство обязанностей на вас, тем более овощи и алкоголь, будете и на кассе и везде, где лень бабам делать работу, пока те курят или пьют чай и хохочут в столовой. Директор псих, также как и коллектив — как повезет, ну все равно много сплетен и двуличия и лицемерия. Покупатели пенсионеры и мамаши в основном, будьте готовы к разборкам и нервам, и выдавать последнюю сдачу с кассы, когда вам сунут 2000 или 5000 рублей, когда итог был 200 рублей. Кассы старые, просрочки, целую тележку один раз набрал тухлых яиц, это на проспекте Победы 27 г. Тверь. Проверяйте сто раз дату перед тем, как покупать товар. Рабство одним словом. Заходил при увольнении в офис, там документов на увольнение до потолка, эта настолько огромная текучка народу. Никому не советую там работать, тем более мужикам, там платят копейки за 16 часовой график и кучу обязанностей, и в выходные точно вызовут, и если откажетесь, то будете самым... Далее →

По началу вроде ничего показалось Далее →

А потом при увольнении выяснилось, что они тебе ещё и з.п. не выплатят! Обучения почти никакого, если не работал в этой сфере, и она для тебя нова, это должно дико нравиться, чтобы продавать этот воздух. Руководство совершенно не поддерживает новичков, а только давит «деньги, деньги». Чтобы требовать, надо нормально относиться к сотрудникам, а не отвечать высокомерно «не знаю!» на вопросы по работе и давить как пресс. Вообще отвратительная контора, пожалуй, самое отвратительное место работы, где мне пришлось поработать. Далее →

Нет Далее →

Ужасная организация! Пришла по объявлению о подработке. При этом у меня была постоянная работа дома в тепле и светле. Но обещали: вторник 25.10 и среду 26.10 отработаю, в четверг 27 октября рассчитают, а на моей работе зарплата должна была быть только 20 ноября. В итоге отпросилась с работы и пошла к ним, так как срочно нужны были деньги. На протяжении 25-го и 26-го я их спрашивала о договоре, отвечали: «Подпишем мы договор, получите Вы в четверг Ваши деньги, не переживайте». 27-го не рассчитали. 28-го заставили снова идти в магазин подписывать договор (магазин в полутора часах ходьбы, а денег на проезд не было). В договоре было написано, что расчет до 30 числа следующего месяца, но заверили: если подпишу, рассчитают в тот же день. И, как Вы понимаете: обманули — уже 22 ноября, а денег нет. Теперь они утверждают, что в договоре прописан расчет до 30 ноября. Но у меня сохранена переписка в вайбере, что расчет должен был быть 27 октября. Есть свидетели того, что договор со мной заключили через день после выполнения работы. Я подала заявление в суд. И Вы не сдавайтесь! А то они видят, что никто не борется за свою честно... Далее →

Их нет Далее →

Отзывы я читала, но решила сходить на собеседование и самой убедиться, правда это или нет. Приняли отклик на вакансию начинающий специалист в офисе банка, позвонили, рассказали, какая хорошая компания, зп от 50, все привилегии, дмс, плюшечки, карты и т.д. Уточнили по местоположению, где открыты вакансии и в какой салон ближе и удобнее будет добираться, выбрали адрес. Сказали по телефону график 5/2, с плавающими выходными вс и может быть среда, я предупредила, что ищу работу с графиком 5/2, сб и вск выходной, если плавающие, то не устраивает, они меня переубедили, якобы выходные как у всех 2 выходных, либо сб вск, либо вск пн, видите ли, уже у них не плавающие выходные))) приходите на собеседование. Пришла на собеседование и с порога дали понять, что я им не подхожу, общение со мной начали с претензий, т.к. нет опыта в банке, хотя отзывалась на вакансию, где указано: опыт не важен! Было указано ваше преимущество, если вы работали в продажах, в продажах у меня есть опыт, и у них предусмотрено обучение в компании. Далее начали спрашивать про опыт работы, выдвигать свои недовольства по поводу моего опыта работы до них. Для них странно, что у человека есть опыт работы в разных сферах) После... Далее →

Собеседование по зуму прошло успешно Далее →

После успешного собеседования дали тест на определение расстройств личности. Причем Э. не знает, что это тест на расстройства личности. Тест есть на Э. портале. Э. продали портал, а она его продала руководству. С таким же успехом можно принимать кадровые решения на основании тестов с женских сайтов. Расстройства личности — это клинический диагноз, согласно классификации МКБ-10, который ставит врач психотерапевт при очном приёме по диагностическим критериям, а не по тестам. У 99 процентов людей есть расстройства и не одно, что, однако, не мешает проявлять свои таланты и квалификации. Поэтому получается, либо отвечаешь честно, и тебя отсеивают, либо успешно обманываешь тест. У 1 процента полностью адекватных людей и так все хорошо, они не пойдут к вам работать. Профит от этого получает только Э., которые якобы делают полезную работу. Решайте сами, стоит ли идти на работу в компанию, в которой изначально нужно прибегнуть к обману, чтобы туда попасть. Обмануть тест не сложно, просто не отвечайте как есть, а представьте, как бы ответил на ваш взгляд полностью психически здоровый человек, если есть сомнения, то выбирайте вариант «Может быть». . Далее →

НЕТУ! Далее →

За месяц работы сделали выплату один раз, и те с задержкой в два дня, хотя при поступлении на работу обещали выплачивать (на пропитание) по 2000 руб каждую среду. По увольнению попросил расчет — не дали ни рубля. Всё кормят завтра (ками). Уехал так и не дождался своей зарплаты… кидалово полное! Далее →