Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Из достоинств могу выделить только одно — единственный понимающий сотрудник. Больше + нет Далее →

По приходу мне дали какой-то квест вместо нормального обучения, сказав, что нужно пройти его за полтора часа и потом обсудить дальнейшую работу. А теперь внимание (!) задания из данного квеста: опросить коллег о плюсах данного магазина и почему ОНИ работают именно тут, нарисовать схему магазина (у нас тут худ. школа же, ага), узнать имя клиента и почему он покупает данный товар, и в чем видит его плюсы. Остальные задания оказались еще более-менее связанными с местом работы, но конкретно эти меня поразили. Как вот ЭТО поможет в работе??? Перейдем к главному — к коллегам. Из всех сотрудников адекватный и понимающий мне попался всего 1, остальные тупо игнорировали, ссылаясь на огромную загруженность (а её, в внимание, не было), в это время просто простаивая на проходе, нависнув над каждым клиентом, за каждого они готовы были чуть ли не драться (не осуждаю их за такой подход — данная работа БЕЗ оклада), однако около 20 сотрудников на 10 посетителей — не норма. Особо отличилась одна из сотрудниц (продавец-консультант-кассир). Имея невнятную дикцию, словно она только приехала из деревни (жаль, что деревня из нее не смогла уехать XD), она начала заваливать меня какими-то предъявами (например, не использовать телефон... Далее →

На линейных позициях в Москве и регионах есть адекватные люди. Далее →

Условия: Офис в Казани — это настоящий сарай, условия аналогичны. Были плюсы — это удаленка, руководитель ОП Казань и коллектив, но после прихода нового РОП-а все посыпалось, все ищут новые места работы, бегают по собеседованиям. Руководство: Вместо РОП-а привели узбекского гастарбайтера, который якобы 15 лет работал на руководящей должности в Билайн, по итогу более тупого и не умеющего продавать человека сложно найти. Единственный инструмент для продажи в его мозгу — это демпинг, но он может сработать на услугах, в продажах же серьезных физических вещей, как видеонаблюдение — это утопия. Человек кроме работы в Билайне ничего не видел и не знает, не понимает и не хочет понимать, что такое проектные продажи и продажи товара на промышленные предприятия и крупные сети. Продавать не может, управлять и коммуникации с людьми выстраивать не умеет, 1С не знает, в технике и видеонаблюдении ничего не понимает, зато пытается учить тех, кто работает с этим уже 4−7 лет и хочет нагнуть всех на рабство по 12 часов. Звонки и писульки по ночам сотрудникам — это теперь норма, а рабочий день то с 9−18 часов. Руководство в Москве в лице зажравшейся морды Ведищева, который сам на испытательном, все возражения игнорирует, и сам торговать умеет только шоколадками и симками, и то не факт.... Далее →

там ты его потеряешь Далее →

Работал на 3 х складах, этот 4 ый в городе Казань. Помойка та еще. В рядах свалки мыши бегают, люди жрут все подряд, ничего не найти, товар прячут, лишь бы выработку сделать. Так называемые старшие вообще тук-тук, один даже руки может распускать, были случаи. Начальники блоков вообще замусорили склад. На днях видел, как отдел ревизии, вроде называется, вообще нормальный товар выкидывал, гофр было много на протяжении почти месяца, а нам потом потеряшки летят. Обратишься к старшему по поводу штрафа, там вообще печаль. Как будто штраф за воздух беру.. Далее →

Положительные стороны перестали быть с появлением весной 2021 года мадам [М.] [Н.] Далее →

Хочется поделиться историей работы в организации, и если кому-то данная информация будет полезна и хоть как-то повлияет на выбор работать в Кешью или нет, то буду только рада). Итак, в организации работаю около 3-х лет, и первые 2 года была абсолютно довольна и с позитивом ходила на работу. Устраивало и руководство, и процесс работы, и мотивация. Но, как говорят, хорошему наступает конец, и это случилось, когда в один из ужасных весенних дней 2021 года появилась мадам [М.] [Н.], и понеслось… С учётом того, что запомнилась данная мадам как женщина невысокого роста, худощавого телосложения, постоянно кричащая и жестикулирующая (руки живут отдельной жизнью)! Самое печальное, что с появлением [М.] начали уходить хорошие специалисты, которых не ценили и не замечали, а её девиз — это текучка кадров: сотруднику достаточно оклада, премию платить не выгодно, придумывает всё, чтобы лишить премии. Это штрафы за жалобы, постоянные депремии за всё, ежемесячные повышения планов, а на вопрос, почему так выставлены суммы порогов плана, ссылается на то, что так «захотел собственник организации!» Планы стоят непосильные, и никто не может объяснить, почему так. На премию почти никто не выходит, и из-за этого сотрудникам приходится просто уходить, работать... Далее →

нормальные ребята работают, кроме руководства Далее →

Компания была просто прекрасная, до появления М. К., которая всеми силами разрушила компанию и все, что было в ней хорошее. Собирает вокруг себя свиту, которая в рот ей смотрит и исполняет её бредовые идеи. Ни капли не ценят сотрудников, текучка колоссальная, используют сотрудника и потом избавляются. Никому не рекомендую попасть в этот дурдом. Далее →

нет! от слова совсем. проводят краткое обучение Далее →

Проведут краткое обучение. Не берут в расчет твое потраченное время. Прежде чем согласиться на обучение, хорошо подумайте. Хотят сразу иметь у себя в наличии, как минимум, сотрудника с опытом в их сфере не менее года. Не тратьте свое время, нервы и деньги (пришлось самой распечатывать обучающие материалы). Далее →

Официальное трудоустройство, соц пакет. Далее →

Соглашусь с предыдущим комментарием, [Т.] конченный, но ещё есть его верная шестерка [В.], который готов *опу облизывать ради своего места. Не удивлюсь, что они даже целуются в закрытом кабинете. Очень противные, а главное, необразованные люди, которые просто не умеют общаться с сотрудниками. Когда сотрудники задают неудобные вопросы, [Т.] он сразу как обиженка приказывает своим верным шестеркам устроить маркетвизит по территории. Надеюсь, скоро пойдут продавать помидоры.. Далее →

Не знаю, но судя по поведению этой недокомпании достоинствами тут и не пахнет Далее →

Откровенные мозгоёбы. Ходила на собеседование. Собеседовал какой-то прыщавый хмырь. В общем, я им не подошла, хотя опыт в этой сфере, непосредственно в офисе продаж, у меня огромный. Текучка у них постоянная, при двух офисах в городе. Видимо [censored] про всё. А теперь они себя на hh.ru называют крупной компанией или международной компанией. Форменные долбоёбы! Далее →

Нет абсолютно) Далее →

Работаешь за копейки, так еще постоянно штрафуют. Коллектив — одно быдло, никакого сотрудничества. Работала на [Г.] туда вообще лучше не идти. Су-шеф отвратительный как человек, как работник тоже. Управляющая как человек хорошая — только из-за нее оставалась.. Далее →

Их нет Далее →

За всю свою жизнь я не видела работы хуже, чем эта. Платят копейки (работала в чате поддержки), бредовый местами регламент. Самое поганое, что мог в принципе сделать работодатель — просто сократить половину своих работников и уволить одним днём?!???! А мы предьявить не можем никому, ведь мы как самозанятые устроены! Просто наплевательское отношение, вот, мы тебя уволили одним днём, выкручивайся как хочешь, ищи себе новую работу, а пока ищешь — бомжуй! Ведь так сложно заранее предупредить, что ваш сервис * никому не нужен и прибыли нет, поэтому вынужден уволить половину сотрудников!?!? Далее →