Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4419)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКуча. Зарплата серая и низкая. Фактически придется за одну зарплату обслуживать и работать ещё на 5−6 фирм: Метрол, Химпромпроект и т. д. Нагрузка на работников очень высокая. Вечером в пятницу приезжают боссы и начинают фонтанировать идеями и поручениями, очень срочными и очень важными, о которых в понедельник никто даже не вспоминает. Продленки до 19−20 вечера — это нормально. Субботники и воскресники — показатель лояльности к работе. Причем желательно каждую неделю, выходят все. Не оплачивается, разумеется, вы и так большую зарплату получаете. Ходить в отпуск не приветствуется, только по две недели в год. Больничный равен увольнению. И в отпуске, и на больничном полноценная удаленка, звонки и суперсрочные задания. Оплата отпускных и больничных с белой зарплаты с огромной потерей в заработке. Увольнение без последней зарплаты. Слежка и доносы, камеры и необустроенность рабочих мест. Комары и навозные мухи (правдива поговорка — липнут на…) даже зимой. За кадры не держатся, эти уйдут, придут другие, дураков навалом, мы же в Казани, а не в Зеленодольске. Экономят на зарплате и на сотрудниках как могут. Платить не любят и не хотят. Финподдержки и премий не дождетесь. Выводы: Фирмочка не очень и в плане работы, и в плане зарплаты. Так на несколько месяцев поработать, пока нормальную работу не найдете. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП белая, минимальный соцпакет Далее →✗ НедостаткиЗП белая ниже рынка, и за это хотят, чтобы человек работал 24/7. При этом обещанную премию в 30% в реальности будете получать 5−01%. Технический блок возглавляет [У.], когда-то работал в Уфанете, откуда его с позором выгнали за профнепригодность, однако, почему-то Таттелеком, по крайней мере, руководство, считает его «грамотным специалистом». Он же, блин, внедрил передовые технологии, начал в Таттелеком GPON развивать, и эту технологию реально как нечто передовое презентовали Президенту Татарстана, мол, вот мы какие на острие современных технологий. НО, почему-то умолчали, что этот самый GPON в России уже лет как 12 строят, и это является нормой, а не какие-то там цифровые технологии. При этом закупаются самые дешевые материалы и комплектующие, в связи с чем, естественно, возникают постоянные сбои. НООО, по мнению Великого [У.], вот всем виноваты монтажники, потопу что руки из [censored] растут. Ну и, соответственно, кого выперли из Уфанет, всех тянут в Таттелеком как высококлассных спецов. При этом у руководства техблока совершенно нет представления, что такое кабельные линии в грунте и специфика работы в городских условиях. При этом подрядные расценки ниже себестоимости, подрядчик на тендерах надеется... Далее →💬3 комментария
-
✓ Преимуществаединственный плюс был то что я познакомился с друзьями в ашане с продавцами, быв продавец ушел и помог мне найти работу, спасибо ему, супервайер вообще не компетентный в казани и компания шлак, даже сравнивая с конкурентами с полярисом, там по лучше девченка работая на подработке 30 к получила там плюс она еще мерчендайзер в других отделах Далее →✗ НедостаткиРебят, никому не рекомендую идти работать сюда. Проработал 2 месяца, и меня турнули просто так. ЗП оклад 7800 плюс 2 процента. При обороте 300−400 тыс будете 20 тыс получать — оно вам надо? Если 500, то 30 к. Будете постоянно на работе пропадать и работать в выходные, чтобы добить план. Руководство поменялось, у них компанию купили другие. Супервайзер — не грамотный человек, даже сравнивая с моей прошлой работой: небо и земля. В Казани вам предлагают пойти работать в Ашане или в МВидео на кольцо. Я отзыв пишу не от обиды к компании, а для того чтобы предостеречь людей от этой шарашкиной конторы. ЗП серая, и начисление серое. Налог 13 проц вычитают и себе в карман оставляют, в пенсионный ничего не идет. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса Далее →✗ НедостаткиТест писал на JS dev, всё на камеру. После теста позвали на собеседование с эйчарами. Было две женщины, разговор по зуму в их переговорке. Про работу ничего не знали и не спрашивали. Задавали странные вопросы про то, нравится ли мне, что они будут всё снимать. Что я буду делать, если коллеги будут говорить матом. И другое в таком духе. Судя по вопросам, обстановка у них там так себе. От дальнейших собеседований отказался. Друг потом рассказывал, что его знакомый там работает. Считает дни, чтобы уйти хотя бы с 6 отработанными месяцами. Не нравится постоянная слежка — всё утыкано камерами, скриншоты экрана, фото на рабочем месте, видео пишут даже на кухне. Говорит, что, наверное, до туалетов тоже добрались, только камеры скрытые. Нагрузка для такой зарплаты высокая. Руководство в Пскове. Связь по видео. Тимлид тоже может быть оттуда. В опенспейсе тоже посадили эйчаров почаще, чтобы следили за всеми, кто что делает и говорит. Уровень их продуктов так себе, всё старое и непонятно, когда будет лучше. Набирают самых дешёвых сотрудников, код соответствующий. Их девопсы не понимают, что такое Git. Видимо, эти две эйчарки выбрали под себя. В общем, не хотите,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинство только в том, что можно встретить хороших людей в коллективе. Далее →✗ НедостаткиРуководство не воспринимает мастеров за людей! Жёсткая штрафная система. Сплетни, интриги, удержание из зп. Опоздание на 2 минуты, штраф 400 рублей. Все бывшие сотрудники уходят со скандалом и судятся с организатором бизнеса [Н.] [С.] [А.] [Б.]. Управляющая сети обманывает на собеседовании, собирает сплетни. Постоянно мастеров пугают Н. [С.], как атомной войной. Сама [С.], приходя в салон, не здоровается ни с кем, не прощается, проверяет чистоту, не благодарит за услуги, которые ей делают мастера. Наверное, деревенское воспитание не позволяет… Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят в заведениях где работаешь. Далее →✗ НедостаткиМутная контора. Официально не оформляют, спецсредств и форму не выдают, хотя на сайте говорят обратное. Обычный посредник, берущий с точек деньги за вашу работу. Аванс нужно выбивать под предлогом невыхода на работу. Отработал два месяца, получил только аванс, зарплату так и не получил. Одним словом, мошенники. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбьективно мало, плюсы найти можно только в отдельных людях и удалённой работе. Большая база обучения и регламентов, но их качество и бессистемность оставляют желать лучшего Далее →✗ НедостаткиЕсли вы работали в полноценных IT-компаниях или стартапах, не рекомендую вам выбирать Ройстат. За 8 лет на рынке компания так и не смогла получить свою долю или стать значимым игроком ни по сквозной аналитике, ни по другим инструментам. Менеджмент фокусируется на устаревших моделях планирования, которые тормозят компанию. CCO строит свою работу на «много говорим — мало делаем». В основном это проведение бессмысленных аналогий, но никак не развитие бизнеса. (Amateur в общем))) Про условия работы: компы из средневековья (IT-компания ;)), ДМС нет, туалеты прям в опен-спейсах со всеми сопутствующими . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСеть обманщиков! Готовили к открытию магазин в воскресенье на [К.] 28а г. Казань. Разгружали, расставляли, мыли, уборщиц и клининга нет! В понед.superвайзер отправила доки в офис, ждала приглашения на подписание документов! Результат в виде того, что я не прошла СБ! Пришел во вторник утром! Как такое может быть? Тебе говорят, что готовят магазин, допускают к товару и деньгам! И через 2 дня говорят: нет! Это что за бесплатный труд с 8.30 до 23.00! 2 дня я приезжала убитая в 00.00 домой! Уволилась с работы, потому как обещана работа была! Сейчас без работы и бесплатно разгружала, мыла и раскладывала 2 дня! От заката до ночи! Как это возможно? Беспредел? Планирую обратиться в Труд. инспекцию с жалобой на данную сеть! Не советую ходить туда, они обманывают и не оплачивают! Далее →
-
✓ ПреимуществаКороче, если нужны деньги, здесь делать нечего. А если нужен старт и опыт работы, то рекомендую. График ± Далее →✗ Недостатки- з/п черная + не в рынке [около 50 если превозмогать] — % от закрытия заявки низкие — ограничения на открытие профилей рекрутером [менее 10],[рекрутер ведёт порядка 3−5 одновременно] [Привет их клиентам, которые верят, что они работают по активной базе, ожидание на отклик — это их действительность] — Само-КА ищет сотрудников для себя в ЦЗН [Что как бы намекает] — Условия такие себе [Жарко как в Ташкенте, техника — убогая, комната приема пищи — не больше туалета, в ней кстати, проводят очные собесы ] — Как посредник на рынке труда-КА неоч [Не вникает в потребности, нет детальной разборки, сляпали на ходу профиль и по кочечкам, что может подпортить HR бренд] — Частенько выступает ответчиком и это история только по ИП, профессионально [Судиться с клиентом за то, что не подобрала персонал — Ахахахах] Резюме: — Пришла для опыта, но не мое. Нас сотрудников заставляют убеждать клиентов, что они платят за высокое качество и классный сервис, а не за имя. В реале же все заказчики агентства платят, в основном, за отклики с НН! — Профессионализм персонала оставляет желать лучшего. Вся работа в большинстве случаев сводится к публикации вакансии на НН и просмотре откликов. И это все! Открытий реально... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВо первых, это скотское отношение с первых дней работы. Коллектив промоет все кости ваши, ваших родственников и т.д. С первой же секунды начнут убеждать вас, что вы не соответствуете этой должности (я испытала это на себе, и так же было с последующими стажерами, повезло, кто смог сразу уйти от этого дурдома). На счет принятия ответственности там и не слышали. Кто как может, подставляет друг друга. В лицо улыбаются, за спиной уже идут жаловаться. Все друг другу зять и сват, то муж, то бывший, и из-за этого периодически происходят скандалы и драки. Кто как может, пьет. Что говорить про простых рабочих, если и начальство вечно подвыпившие. Если попадете сюда, даже не думайте о человеческом к вам отношении. Даже то, что вам положено по закону, нужно выбивать. Если вы заикнитесь, ссылаясь на какой-нибудь внутренний документ, в тот же момент могут его переписать. Условия труда: зимой не топят, все в куртках. Летом нет нормального охлаждения, на производстве вообще невозможно дышать. Нет инструментов, что бы наладить линии, и из-за этого вечно ломаются и останавливаются линии. Что приводит к переработкам в выходные дни. Нет условий, чтобы поесть, туалет — это тихий ужас (кабинки сделаны из подручных средств, там... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания в общем хорошая. Далее →✗ НедостаткиРаботал в отделе развития территории, руководитель этого отдела неадекватная [К.] [А.] [Г.] как руководитель не состоялась. Отдел весь склочный, только стоит выйти сотруднику, сразу все обсуждают. Любой сотрудник попадает под склоки, [К.] это не только не присекала, но и активно поддерживала. Помощи как от руководителя отдела никакой, орет как бешеная на всех, отчитывает, подойти и что-то спросить нереально, унизит при всем отделе. Все сотрудники бегут именно от нее, увольняются, нервы дороже. Такого руководителя я не видел никогда и надеюсь что больше не встречается. Работа в ЭР Телеком хорошая, только не в этом отделе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиСамое ужасное место, где мне доводилось работать. Никаких условий для спокойной работы. Карьерный рост не светит, если не подлизываешь. Коллектив одни крысы, которые любят подставлять перед начальством. Никто не может принять свою ошибку, умеют перекидывать ответственность на других. А ведь рыба гниет с головы. Условия труда: если вы любите работать без выходных, то вам сюда. Лишний раз нельзя отпроситься, про больничный вообще промолчу. Если ваш отпуск попадет на праздничный день, о продлении отпуска даже не думайте. Субботний день считается как двойная оплата, но посередине недели могут сделать выходной без вашего согласия, и о двойных мечтать не приходится. На работу будете приезжать на час раньше, работать без обеда. Условий нет, туалет сделать из того, что нашли в мусорке, щели такие, что можно было и не ставить двери. Летом мучались от жары, зимой от холода. Относятся как к скоту.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиНа этом плюсы заканчиваются. Руководство — неадекватное, компания — совок. Никакие бизнес-процессы не выстроены, а менять что-то вам не дадут старожилы-лизоблюды. Текучка бешеная, HR-бренда никакого, молодым перспективным и амбициозным — точно не сюда. Конченный У. чего только стоит, кто только не писал про него уже отзыв. Ведет себя как девочка, обижается на всех, ждет доносов, а сам тупой как пробка, некомпетентен. А [К.] — директор департамента заботы о клиентах. Но слова [К.] и забота не должны никогда не встречаться в одном предложении, это несовместимо. Всех толковых слила. И так про каждое подразделение можно. Ах да, они и отзывы отслеживают, зачитывают с умными лицами на совещании, но один фиг ничего не делают. В общем, однозначно не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиРаньше было всё хорошо. Нагрузка в час была 3 заказа. Более-менее терпимо. Сейчас нагрузка 3.8 и на складе нет курьеров. Нет великов. Самим всё приходится чинить. Иногда возим по 25−30 кг, потому что люди заказывают по 20 л воды плюс продукты. Нет никаких ограничений. А не брать не получается. Возим по 5−7 заказов. Хотя максимум говорят возить 3. Но если взять 3 заказа, кто остальные возьмёт, если на смене 3−4 курьера? Пообедать нет времени. Ужасно, в общем. Ставка сейчас 180 р в час. Плюс есть доплата за арбуз 30 р, который не всем приходит. Чаевые у нас дают очень редко. Да что там чаевые, когда тебя встречают с заказом и смотрят на тебя, будто ты им должен ноги целовать за то, что они заказали. Был лучшего мнения о самокате до этого, но сейчас нет. Ребятам сил и терпения. Хотя многие сейчас уходят: кто в лавку, кто просто в Яндекс. доставку, Деливери. Новенькие выдерживают одну смену. Перешёл в Яндекс. лавку. Выходит выгоднее, да и нагрузка не такая большая.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ кабинете есть кондиционеры Далее →✗ Недостатки1. Расположение. Компания располагается на химическом предприятии «Химград», что может нанести вред здоровью людей. 2. Руководство: делает вид, что хорошо работает на благо компании. На самом деле вопросики — на чьё благо трудится руководство этой компании. Много умных речей, по факту — пшик. Обтекаемые формулировки, которыми люди кормят друг друга. И, что самое интересное, все делают вид, что довольны)). Документооборот тоже вызвал у меня много недоуменных вопросов. 3. Что по деньгам? Кинули. Мне моих заработанных денег Федерация парусного спорта Республики Татарстан НЕ ВЫПЛАТИЛА. Под разными предлогами, новыми требованиями, которые появились через месяц (!) после моего ухода. Это был полный бред и отсутствие логики, потому что условия обговариваются «до», а не «после» — спустя месяц после завершения сотрудничества. . Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая корпоративная культура в Инстаграмм. Далее →✗ НедостаткиНа деле весь бренд работодателя рушится уже на собеседовании. Собеседование на должность менеджера по развитию. «Высокопрофессиональный начальник», который задает один и тот же вопрос по несколько раз и не может прочитать и проанализировать резюме. Придумывает неполное ТЗ и не может внятно поставить задачу. Говорит о том, что важно рассуждать, но на деле там только один ответ. Считает, что нужно обязательно переименовывать бренд при заходе на новый рынок (а как не переименовать? Хоть так никто почти не делает, а смена названия происходит из-за культурных или репутационных рисков, что в данном кейсе не было обговорено). Но не переименовал, минус бал. Вместо профессиональных вопросов спрашивает про отношение к ситуации на Украине (с целью порассуждать, но влияют ли твои рассуждения на принятие в штат или нет, это действительно хороший вопрос). К сожалению, из-за таких начальников квалифицированные кадры уезжают работать в Москву. Хочется верить, что руководство компании, после прочтения обратной связи, поставит его профессиональные компетенции под сомнение. Ах да, спрашивали про ЗП в конверте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе видел Далее →✗ НедостаткиНе верьте положительным отзывам, здесь даже перчатки не выдают))). На строительстве М12 самая худшая организация. Авто притащили с севера на коленях, поставили кое-как на ход и пустили в работу. С запчастями вообще беда. За ремонт тысяча в день))) Любимая фраза начальника — не нравится, за забором очередь))) текучка как в маршрутке. Одним словом, уважающим себя здесь делать нечего.. Далее →
-
Практики никакой, презентации ноль, помощи ноль, одни штрафы, зарплату не выплачивают, объясняют вообще никак, трубку не поднимают. Далее →