Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3654)
-
✓ Преимущества1) Вся заработная плата официальная, со слов Руководителя, а так ли это на самом деле — неизвестно, ибо другие отзывы говорят об обратном. 2) Испытательный срок 3 месяца. На время испытательного срока заработная плата составляет 45 тысяч рублей. После испытательного срока — 52−54 тысячи рублей. Срок испытательного может сократиться, если проявить себя Далее →✗ Недостатки1) штраф за опоздание к клиентам (т.е. если сломался транспорт, то с зарплаты логиста удерживают сумму, будто это его вина, для этого есть УАТ, господа, за опоздание штраф должен накладываться на перевозчика). 2) штраф за несвоевременный возврат товаросопроводительных документов (этот штраф тоже накладывается на перевозчика, этот пункт должен быть прописан в договоре с перевозчиком) 3) на возврат товаросопроводительных документов даётся 10 календарных дней. 4) оплата перевозчикам 30 календарных дней. 5) иногда требуется поиск транспорта через авито, т.е. есть риск наткнуться на мошенников и на хищение груза, а стоимость груза, думаю, опять ляжет на логиста. 6) на вопрос, где еще нужно будет подыскивать транспорт, руководитель сказал: «смотря в окно» — это его реакция на то, что я задаю слишком много вопросов и как он считает: такие вопросы не выясняются на собеседовании, но так как я в логистике давно, то пытаюсь прощупать все подводные камни. Если бы я такие вопросы выясняла с собственником бизнеса, то он бы оценил мои познания в логистике и пригласил на работу, возможно, и предложил бы должность повыше, а руководителя это лишь разозлило, видимо, он видит во мне конкурента. . Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительного в этой фирме только одно, коллектив (который меняется каждый месяц, но люди приходят действительно хорошие. Ещё хочу написать про Закамскую [Л.] [Н.] (жена) она классная, по крайней мере мне с ней было супер комфортно работать. Ставит задачу, выполнил и к тебе нет претензий (с ней надо работать так и слышать её). Вот про неё реально бред пишут. Далее →✗ НедостаткиВсе отзывы положительные, написанные малярами, полное враньё. [Н.] секретарь накатала, молодец. [З.] просто неадекват, общаться не умеет, женщин-сотрудниц оскорбляет матом, даже жену при всех может послать. На руки не дают трудовой договор, ежемесячная текучка кадров во всех отделах. Долго там работают пару человек. Все негативные отзывы — чистая правда, надо бы обратить внимание на кучу негативных отзывов и поменять отношение к сотрудникам. Далее →
-
Ужас просто, сколько людей там уходит. Они врут про зарплату, издеваются, вешают минусы одни. Я ушла с работы, думала, как говорят, так и пляшут. Устроилась на сортировку, туда не пускают, гонят, работают знакомые, у своих твари, извините, слов нету. Ставят специально на сборку, там одни минусы. Как будто там камней нету. Подходишь к старшему смены, говоришь, я хочу работать и встать на сортировку, в лицо смотрят, мест нет, сами внаглую своих ставят, правда, недавно собрались толпа людей на увольнении. Даже обратиться не к кому за помощью, бардак там, вот и всё. Всё в кредитах, ипотеки так нельзя, всё люди. Далее →💬3 комментария
-
✓ Преимущества- новая огтехника — хорошие люди — технологи, некоторые начальники участков (работящие, искренние, дружелюбные, поддерживающие) Далее →✗ Недостатки- неудобное расположение, сложно добираться — много ручного труда — хамство со стороны руководства — интриганство и подхалимаж со стороны исполнительного директора — все делается как хочет исполнительный директор, а директора не в курсе, что творится по факту в компании, исполнительный все тщательно скрывает (видимо в своих интересах) — нежелание что-либо систематизировать и улучшать (все делается по звонку исполнительного директора или по ее устному распоряжению. В курсе всего только она, вся необходимая информация тщательно скрывается, и еще и подставляются ею сотрудники) — длительные сроки согласования важных запросов — ой, я забыла, я согласую и так изо дня в день, а спрос потом с сотрудников, которые вовремя не напомнили. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работала аэропортным гидом в Турции, сезон 2021 года. Достоинства — оплата труда выше среднего, нет задержек в зарплате. Далее →✗ НедостаткиЗарплата делится на черную и белую, а работодатель в Турции не оформляет даже минимальную страховку для своих сотрудников! Ненормированный рабочий график, работа без выходных, где выходной не дают даже по причине болезни, если на то нет заключения от терапевта (как вы понимаете, к нему вы тоже обращаетесь за свой счет). Ужасные условия проживания, где я жила на протяжении 2 месяцев в домике, где со мной жило еще 9 человек, и у нас было 2 ванные комнаты на 10 человек (а еще вместе с нами жили кошки на 1 этаже, из-за чего у меня началась аллергия на кошек, потому что кроме меня их никто не разгонял), и меня, хоть и женщину, заставляли жить с мальчиками в одной доме и делить с ними 1 ванную, мотивируя это невозможностью меня заселить в другую комнату, хотя свободные номера в этом 2-х звездочном отеле в основном блоке были, и ужасные, рабские условия труда. А еще внутри дома происходили драки, и наши шефы и операционисты никак не вмешивались в эти ситуации, потому что грели свои попы на теплых местечках. А еще мужчинам позволялось [censored] женщин по любым признакам, в следствии чего некоторые сотрудники покинули свою работу раньше окончания сезона, и мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная оплата за труд, авто, Дмс Далее →✗ НедостаткиСовмещение нескольких должностей, при этом продают идею, что это развитие, а платят по штатной единице. Постоянно меняется руководство, последнее было из Екб, так те вообще возомнили себе, что они повелители мира. Их отношение к людям, как к рабам. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВакансии постоянно обновляются, идёт непрерывный набор сотрудников! С чем обычно такое связано? Большая текучка, расширение бизнеса, ротация кадров?!) Все просто, те условия, которые заявляются в вакансиях, не соответствуют действительности, а именно: уровень заработной платы! Мифические проценты, нормы, выработки на позиции комплектовщик, абсолютно непонятная система мотивации, становится понятно, что после отработанных часов вам заплатят так, как посчитают они, без разъяснений! Отвратительное отношение к соискателям, хамство! Комментарии и отзывы в интернете постоянно чистят, не жалея на это денег! В чем смысл постоянно искать людей на позиции с условиями, на которых народ не сможет долго работать?! Такая деятельность выгодна для собственников бизнеса? Идиотизм! Не тратьте своё время и средства на проезд для бестолкового собеседования.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПриехала на собеседование в назначенное время, так еще час ждала. Обычно нормальные руководители перед тем как пригласить кого-то читают резюме, и если согласны, назначают время. Здесь все наоборот. Не читали, что я не подхожу, пригласили к 13.00, приняли в 14.00. Открыл мое резюме и сразу сказал: не подходите. Нужен огромный опыт и т.д. Какого черта я ехала? Сотрудницы хотят в вызывающих шмотках. Видимо, в жизни секса не хватает. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЗарплата маленькая, все остальное — премия. Если ты их устраиваешь, то платят более-менее; если ты не понравился, то з.п. маленькая, и ты сам уйдёшь. Столовая так себе и дорого; лучше через дорогу ходить в городскую, там вкуснее и дешевле. Техники безопасности нет вообще, по сравнению с другими заводами. Зарплата как лотерея: рассчитываешь на одно — получаешь другое. Могут спокойно не додать 1000−2000 и скажут, что все хорошо. Очень много обещаний. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая заработная плата в зависимости от выполнения плана, не выполнен план — соответственно и зп такая. Хороший дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиРуководитель отдела продаж не имеет навыков делового общения с сотрудниками и не владеет этикетом общения с сотрудниками. Если вы готовы к тому, что вас периодически будут гнобить и прессовать, то велкам в компанию: не продал — попал в ад. Заработать реально, морально выгореть просто. Постоянные ругательства из его уст, которые слышны на весь зал. Вообще было бы неплохо пройти ему тренинги, чтобы правильно с утра мотивировать сотрудников и грамотно отчитывать по завершению рабочего дня. Его система бестолковая. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре, раз в столетие вменяемые люди Далее →✗ НедостаткиЕсли вы мечтаете о том, чтобы к вам относились, как к скоту, вам нужно прямиком во Флэт. Руководство, считающее нормой звонить по выходным, вычитать зарплату, как вздумается, прилюдно унижать за любую оплошность, подчёркивать, что ты ниже его по иерархии при каждом удобном случае, полное отсутствие обучения, но при этом требование знать все и вся во внутренней системе, неадекватный коллектив, обожающий сплетни и ненавидящий клиентов, называя их идиотами, — полный набор. Проработала год, впечатлений на десятилетие вперёд. Надеюсь, никогда в жизни не услышать об этой шарашкиной конторе. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиМногие недостатки уже были видны на этапе собеседования. После того, как получила обратный отклик на Hh, до hr дозвонилась с трудом с четвертого раза. Отношение, что от подбора персонала, что от руководителя, как таракану на подошве обуви. Элементарное уважение этим людям не известно. Hr о самой вакансии ничего не рассказывала, только задавала вопросы с пренебрежительным отношением. График работы, район и более подробное описание обязанностей на сайте указано не было, и все пришлось самой вытягивать из hr-специалиста. Далее она отвела к руководителю, с которым должен был пройти второй этап собеседования. В итоге прождала в коридоре напротив туалета 20 минут, попутно слушая, как в соседнем кабинете отчитывают работника, который, судя по разговору, сильно оскорбил, обложил матом свою другую коллегу, девушку/женщину. Послушав эти пацанские понятия, почему этот человек не уважает женщин, если у него есть мать, меня наконец-то позвали на продолжение собеседования. Отношение как грязи под ногами увеличилось ещё примерно на 3 раза, но уже от руководителя. Она сухо позадавала пару вопросов, а потом отказала в вакансии, потому что у меня другой опыт работы, и он им не подходит, т.к. с закупкой именно продуктов я дело не имела. Тогда назревает вопрос: почему... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне было комфортно работать в коллективе. Деньги платили всегда вовремя, даже во время корона-кризиса. Компания финансово очень устойчива. Я проработал три года, релоцировался из Коми в Казань в конце 2017 года. Компания помогла с релокацией, за что ей респект. Далее →✗ НедостаткиУровень решаемых задач в GDC не очень. Я занимался просто сопровождением СУБД Oracle. С одной стороны, я действительно работал с терабайтными базами и в high load production critical systems. Есть чем похвастаться, и это звучит круто. Но с другой стороны, я три года просто решал различные тикеты, и многие из них были элементарными. Вся сложность работы в GDC заключается только в критичности инфраструктуры. Потому что в случае ошибки от заказчика можно получить тонну г. Работа организована очень консервативно. Многим системам тут может быть и 10, и даже 20 лет. Ничего трогать и тем более менять просто так категорически запрещено. К любому изменению готовятся как к космической миссии. Необходимо расписывать все риски, все возможные последствия. Например, в других компаниях работа организована следующим образом: находят проблему, изменяют параметр, чтобы исправить проблему. Если помогло, то расходятся, иначе возвращают назад. Тут же так нельзя. Необходимо создать тикет, расписать до мелчайших подробностей, согласовать минимум с тремя инстанциями работы. Далее выполнить в строго указанное окно, если даже нет downtime. Можно потратить день-два на подготовительные работы. И не дай Бог ваш план не сработает, придется писать объяснительные. Если... Далее →
-
✓ ПреимуществаПо любому есть. Об этом вам расскажет hr. Какие они классные и что они на рынке 20 лет. То что вы на рынке 20 лет это скорее упущение налоговой, а не ваша заслуга. Далее →✗ НедостаткиНепонятно, какое отношение ЗАО «Консультант Плюс» имеет к этой шараге. Эти ребята позиционируют себя как самый лучший региональный центр Консультант+ в Казани. Имидж бренда — это ширма, которой можно прикрыть все косяки для обывателя лишь на время. Мне хватило меньше недели, чтобы разобраться, что компания не соответствует моим ожиданиям. Система обучения несогласована: это Excel и Word файлики. Понятное дело, экономия на нормальной CRM-системе. Устраивают обывателя по договору ГПХ. Кстати, обещали его мне показать, так и не предоставили на чтение. Мотивировали они это такими фразами: «Это не ко мне, это к нему.», «У нас корпоративный юрист, это слишком сложно», «Зачем его напрягать?» и прочее. Ирония в том, что на самом сайте Консультанта+ прописаны случаи, при которых договор ГПХ не правомерен. Да и любой грамотный юрист скажет, что дело не чисто. И да, на hh мне эти товарищи запороли резюме своим отзывом за мою критику в адрес HR. Выводы делайте сами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиМне позвонили с hh.ru от их компании. Предложили вакансию в чат. Договорились на собеседование, пришла, дали тест по типу «какой цифры не хватает, что должно получиться, если сложить три тюльпана и т.д.» Вышла девушка с улыбкой до ушей и давай рассказывать о плюсах компании, как у них круто и все дела, перешла к вакансии (я шла на чат). Рассказывает о ней, мол, вам нужно отвечать на входящие звонки, предлагать товар, короче впаривать. График 2/2, хотя было в объявлении 5/2, обязательные ночные дежурства, хотя ничего об этом не писалось. Я начала спрашивать, вы про какую собственно вакансию говорите, она мне про входящие звонки, я сказала, что мне в hh.ru говорили по чат, а на деле совсем другая вакансия. Эта девушка начала отшучиваться не к месту, мол, оно у нас есть, но оно ограничено, я стала спорить, зачем писать одно, на деле предлагать другое, та только отшутилась и сказала, я не буду с вами спорить. Далее у них какие-то пожарные учения и нужно было с ними участвовать в этом. С какой стати я должна тратить минуты моего времени на это, если я даже ещё не сотрудник? Посидела пару минут и ушла. Это не в первый раз, когда Совкомбанк предлагает одну вакансию, на деле... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКонкретных достоинств нет, так как всё ниже перечисленное должно быть у хорошего работодателя. Обучение товару есть и оно отличное. Далее →✗ НедостаткиКак первое место работы — идеально. Как нечто более перспективное — нет. К сожалению, здесь рыба гниёт не с головы, а с хвоста. Старые сотрудники более или менее адекватны, «человечны», что ли. А те, кто пришёл недавно, уух, вот от них закачаешься. Сразу оговорюсь, относится не ко всем, но и не к малой части. Для многих из них понятие — «коллеги» не существует. Проще нахамить, чем помочь. Что коллегам, что покупателям. Да и высокомерие неимоверно. Не буду указывать пальцем, но, может быть, чем выше человек, тем меньшей эмпатией он обладает. Относительно работы нареканий мало, несмотря на то, что я работал в самом сложном отделе, работа давалась легко. Да и начальство во всех трёх магазинах было хорошим и, самое главное, пыталось помочь либо объяснить ошибки. Не исключаю, что так не во всех отделах. Отдельно хотелось бы снять шляпу перед отделом кадров, только шляпы я не ношу, да и видеть бы их больше не хотелось. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОгромное количество! Шарашкина контора одним словом. Даже если вы будете надрываться как лошадь, всё против вас будет в этой компании! Уважающий себя человек здесь не задержится. Здесь работают лишь люди, готовые к унижениям, оскорблениям, подставам. Зарплаты серые. Условий никаких. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, 90 р в день на питание Далее →✗ НедостаткиИмея большой опыт работы, могу сказать, что данная организация — худшее, что мне пришлось увидеть. Бестактное, грубое отношение руководства, позволяющее переходить на личности и оскорбления. Все, кто ниже должностью, считаются должными выполнять любые указания, в том числе не касающиеся прямых обязанностей сотрудника. Сотрудники других отделов при взаимодействии также считают позволительным хамство в адрес новичков и младшего персонала. Затянутое на месяца обучение, которое по итогу не даёт никаких знаний для дальнейшей работы. Кто хочет не бывать дома из-за регулярных задержек, неоплачиваемой работы в выходные, выслушивать оскорбления в свой адрес и получать зп уровня «выживание» — это место для вас. Ах, да, ещё можно получить травмы, запинаясь каждый день о провода, раскиданные по полам всего офиса. Ну и небольшим бонусом — трудоустройство с первого дня без возможности стажировки. Далее →
-
✓ Преимуществаиз плюсов: огромный опыт в прокачке делового стиля общения, дисциплины, хороший коллектив, трудоустройство по ТК РФ и после данной работы идёт осознание своей ценности, в дальнейшем при выборе трудоустройства начинаешь более тщательней подбирать комфортные условия для сотрудничества с другими работодателями. Далее →✗ НедостаткиНужно иметь стальную стрессоустойчивость не только потому, что общаешься с клиентами, которые иногда ведут себя из ряда вон, но и со стороны компании, а именно: огромное давление от руководства, при фразе «напишу заявление на увольнение» запугивают элементарно, что работу другую найти практически невозможно, тем самым обесценивая личные качества сотрудника; малая заработная плата, выход на премии почти нереальный; пять перерывов по расписанию, 10/15/30/15/10 минут (включая обед, просто отдых, туалет) с разным разрывом от часа до трёх, не учитывают личное время и кому как удобно; рабочее время фиксируется, когда зашёл в систему, пока не ознакомишься с новой информацией (в любой момент могут обновиться данные) в доступ вставать не можешь; если смена заканчивается после 23:00, есть корпоративное такси, но в праздники и выходные есть вероятность, что «машина не назначена», то заказываешь за свой счёт, позже возврат через чек (оплата только по карте, если за наличные «к сожалению, вернуть не можем»), но и здесь есть загвоздка: официально эти данные отследить невозможно, так как в расчётке отдельной строки с этими данными нет, также если премия не начислена, средства могут пойти супервайзеру (здесь всё в порядке,... Далее →