Калининград 1253 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Калининграде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЛИНИНГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1253)
-
Руководство гипермаркета Правой Набережной относится к сотрудникам как к рабам! Ставит множество задач не по теме. Вечные перестановки, какие-то надуманные требования, причём на Московском их нет, а на Правой Набережной ЕСТЬ! Чувствуешь себя как на каторге. Нет единого требования у администраторов. Работа напоминает сказку: «иди туда, не зная куда. Принеси то, не зная что». Вечный дефицит кадров! Причём само руководство не задумывается над данной ситуацией и никаких выводов не делает. Я считаю, нельзя работать в вечно напряжённой обстановке, где нет чёткого регламента работы. Может он где-то и прописан, но никто его не соблюдает! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов, хороший коллектив, если повезёт. Белая ЗП. На этом все Далее →✗ НедостаткиОчень много переработок, за которые не доплачивают, работа может быть как по 8, так и по 12 часов. В новый год работаешь по 2−3 недели без выходных по 12 часов. 1 января тоже работаешь и 2. 3. 4. 5 тоже. Остаёшься на полчаса после закрытия собирать товар. Утром приходишь за полчаса до открытия выставлять товар, который собирал. За эти часы тебе не платят. Приходишь в свой выходной на 2−3 часа на всякие мыльные собрания, за эти часы тебе тоже не платят. Выходные плавающие, практически невозможно согласовать. Часто меняются заместители, берут всех без разбора, с тараканами в голове и каждый выдумывает свои правила, чтобы самоутвердиться. Представьте вам 32, а ваш зам какой-нибудь 20-летний пацан. Очень большая текучка кадров, за два года работы на моей ТТ сменилось больше 80 человек. Штрафов нет, но могут отправить или перевести на самую убогую ТТ, если не понравился руководителю, там вы вообще ничего не заработаете. Да, в принципе на самой проходимой ТТ сложно заработать даже 50к, потому что занимаетесь не продажами, а выставкой за весь отдел, т.к. сотрудники постоянно увольняются и выставлять... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы с 10 до 19 Далее →✗ НедостаткиНепонятно, как начисляется з/п. Часто недосчитываешь оплату за смену. Выплаты от партнеров Эссилор, Джонсон начисляют с задержкой на 2 квартала. Совершенно не соблюдается профэтика: с одним сотрудником могут обсуждать и давать негативные оценки другому. Зарплата меньше, чем в других сетевых оптиках конкурентов. При увольнении просто поиздевались, не хотели отдавать з/п. Но вовремя передумали. Истеричный директор и ехидные его помощницы. Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрислали сообщение, придите за формой, пришёл за формой, прождал 10 минут, сказали: пройдите регистрацию в боте и приходите в любой другой день. В боте сказали, форму получить возможно только, если вы в этот день готовы выходить на работу. Круто продумано, только сразу предупреждать надо о таком! Далее →
-
Уважаемые соискатели, если вы ищете работу, не идите на поводу якобы большой з/п… Управляющие работать не умеют. Требования жёсткие, даже присесть нельзя, обед при условии, если нет народу. Народу нет, график непонятный. Прослушка, камера каждые 20 см, премий лишают за всё. Делайте выводы, коллектив пришёл в одно время и ушёл в один день. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, заманчивые песнопения на собеседовании Далее →✗ НедостаткиВесь офис — один сплошной недостаток, увольнялась 2 месяца по причине «не пришла моя очередь». Впервые встречаюсь с тем, что меня за свой счет хотели на месяц отправить перед увольнением, хотя сразу сказала, что нашла новую работу и меня там ждут. Если не приду, место сгорит. В отработке 2-х недель не отказывала, но до моих проблем всем все равно. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ Недостатки(Структурное подразделение Лицей 1 Балтийск) Тебя не ознакомят с правилами внутреннего трудового распорядка, должностными обязанностями, речь руководителя твоего структурного подразделения нужно записывать на диктофон, потому что на следующий день он отказывается от сказанного. Работник для организации — дешёвая рабочая сила. Не оплатят расширение зоны обслуживания при отсутствии других сотрудников и т.д. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ только расположение и относительно неплохой коллектив, неслаженный, но на троечку с плюсом потянет. Далее →✗ НедостаткиНизкая белая зарплата — просто МРОТ. Непорядочный работодатель, он же владелец, он же директор. Жаден, постоянно задерживает зарплату и откровенно кидает людей на деньги при любом удобном случае. Работники у него — народ неприхотливый, сервис качества ниже среднего, так что одарённым, амбициозным личностям совершенно нечего делать в этой яме, помпезно именуемой «Официальное представительство Камаз». Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОтозвалась на вакансию категорийный менеджер, договорились с непосредственным руководителем о зарплате, начала работать, работы непочатый край, сеть Бруснички, это только название, сетью это не является, 10 отдельных магазинов, огромная масса неликвидного товара, нет матрицы, все делают, что взбредет в голову… Только через 14 дней трудоустроили официально, еще через месяц выяснилось, что зарплата гораздо меньше, чем договаривались, и не факт, что её выплатят, первый месяц обошлось, хозяин пил и гулял то на дне торговли, то на дне строителя, параллельно увольняя официантов, инженеров и т.д., ни дня без увольнения, защиты зп не было, и я получила деньги, рано радовалась, после получения зп пришло сообщение, что я не соответствую должности и штраф 30 000! рублей, 65% от зп… Обстановка в компании просто мерзость, неадекватный руководитель окружил себя лизоблюдами и чувствует себя, по крайней мере, боярином в окружении холопов. Он так далек от торговли, что для него понятие оборачиваемость товара в цифровом измерении 150 дней лучше, чем 10… любимое словечко тендер, он свято верит, что кто-то ему дает низкие цены, да и еще и борется за возможность ему поставлять товар. Даже если это будет последнее место работы, оно... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то было отличное место работы. Очень красивая локация. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, это место стало непригодным для работы. Основным показателем является то, что последние полгода в компании сумасшедшая текучка. Часть неугодных уволили одним днем, просто запугав и заставив подписать документы. Остальные увольняются сами потихоньку. Хотя многие в компании работали по 3−8 лет. Причиной стало новое руководство, живущее в какой-то параллельной Вселенной, где все сотрудники, неважно, линейные, менеджеры или руководители, — это просто грязь, а если кому-то что-то не нравится, «вас здесь не держат». Поднимают планы продаж на месяц в последний день, чтобы вы меньше заработали, не выплачивают обещанные деньги. Урезают все преференции, о корпоративном духе здесь больше нет речи, корпоративы, помощь сотрудникам, поздравления в день рождения — это все осталось в прошлом. Пока нормальные компании осознают кадровый голод и вводят ДМС для своих сотрудников, разные плюшки — здесь в вас только что не плюют в коридоре и на том спасибо. Ощущается неприязнь генерального менеджера ко всем сотрудникам, с которыми ей приходится сталкиваться, кроме особо приближенных. Также ощущается неприязнь к гостям, хотя, казалось бы, «сфера гостеприимства», гости сами во всем виноваты, больше никаких скидок постоянным гостям, которые оставили миллионы в этом отеле.... Далее →
-
НЕ советую. Проработала в компании 1,5 года и последние полгода выдались «весёлыми». А дело в том, что пришёл новый генеральный директор. Всё можно было понять с первого распоряжения закрыть женский туалет НА КЛЮЧ, который будет только у избранных (руководителей), а обычные сотрудники пусть в раздевалку ходят. Какое интересное разделение на белых и чёрных. Здесь же и череда увольнений сотрудников с бездоказательными обвинениями, которые не стали стелиться под сумасшедшие приказы. Экономиться будет каждая копейка, в том числе посредством вашей зп. О заработке: большая часть вашей з/п состоит из бонусной части, и будьте готовы, что вам её будут урезать в качестве наказания, сокращать количество бонусов, а при увольнении (даже если вы хорошо уйдёте), вам их не выплатят. Вывод: только если вы любите сумасшедшее и нарциссичное руководство (в лице ген. дира), остальным крайне не рекомендую. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хочу вам рассказать про место этой работы и про начальство. Устроился на работу, пришел на должность механизатор комбайнёр, до начала уборки оставалось мало времени, трудился совестно и честно! Обслуживал технику, подготавливали к уборке, тогда выехали в поля. Там я и увидел всю безответственность руководителей. Я отработал на комбайне 1, 2 недели, и меня сняли с комбайна по причине, якобы я не чувствую габариты техники, хотя, учитывая то, что я пришел первый сезон, вполне соглашусь, что не чувствовал, но технику не перевернул и не сломал. Меня пересадили на Fendt перегрузчик, документы руководитель не подготовил о сдаче комбайна другому человеку, точнее это было непонятно как. В общем, за тоннаж, который оговаривали первоначально, его нет, не платят они за то, что говорят, обман кругом, оскорбления, руководитель кидается на поле на работягу и доказывает, что он прав, хотя другие работяги видят все и молчат. Служба безопасности на премию их защищает и без стеснений говорит, есть люди у них, которые за стопку водки сжигают машины тому, кто пытается по справедливости вести себя с руководством. Так то, не учитывая другое. Я уволился с этого места и другим не советую! Колхоз не поднимут до уровня 100% в связи с тем, что руководство занимается не той работой,... Далее →
-
Никогда не идите туда работать. Платят копейки 10 руб. ч., а не 100, как обещали, высчитывают за какой-то бой посуды 15 р. ч. Платить раннерам тоже должен официант. Компания нечистоплотных людей. Работают по 14 ч. в день. Люди официально никто не устроен, уходят от налогов. Далее →
-
У продавцов своя каста — тот, кто выслужился и подлизывается, тот работает в крупных магазинах с хорошей проходимостью, где выручки в 2 раза больше, чем в мелких дохлых магазинах. Соответственно, зарплата там выше, а туда путь закрыт, там эти «хозяйки магазина» дадут понять, что тебе тут не работать никогда. Соответственно, отношение в коллективе можно представить. Коллектив деструктивный, все друг другу в лицо улыбаются, а за спиной помоями поливают. Смены по 11 часов. На самом деле график будет такой, как удобно начальству, чтобы закрыть смены по всем магазинам, а не тот, который вам обещали на собеседовании. Будете работать, например, 4 дня 1 выходной, 3 дня 1 выходной, 3 дня 2 выходных и так далее. К этому дополню, что кто-то работает по графику всегда в одном магазине (каста), а кто-то «скачет» каждый раз по разным магазинам. Сегодня один магазин на краю света, завтра другой на другом краю света. За зарплату ниже средней по Калининграду на 5−6 тысяч рублей вы будете выполнять обязанности сверх должностных — каждый день проверять сроки, мыть полки у торговых стеллажей, мыть двери, окна, лестницу (зимой будете грести лопатой... Далее →
-
✓ Преимуществахорошие отношения в коллективе, отлично приняли в команду. на данный момент компания работает над улучшениями условий труда. есть возможность устроиться пенсионерам и молодым ребятам. мало компаний готовы взять людей старше 50 лет. это большой плюс Далее →✗ НедостаткиНет обедов в офис. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиАБ маркет, к этой компании относится КФ Богородская. Учредители-украинцы, ненавидящие Россию. Особенно, [И.]. ФСБ должны им заинтересоваться. Далее, руководитель [М.] — хамоватая истеричка, ненавидящая, критикующая всех и вся. Настолько бестактная, что с утра предупреждает, что у неё ПМС. Низкосортная компания непрофессионалов, таких же кандидатов набирают. Успех компании оценивают в оборотных деньгах, не обращая внимания на рентабельность. Она снижается каждый месяц. Планы не выполняемые. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиПроработав в компании кари, поняла, что хуже предыдущих работ я не встречала. В прямом смысле на……, я продавец кассир, работала месяц на ювелирке. Как говорил директор: пробивайте свои продажи, и вам будет доплата, что целый месяц я и делала. В итоге 9-го числа 09.08.2023 я получила зп 28… Отчисления за ювелирку мне пошли 20к, получается с этих денег я ничего не получила, а получила как просто продавец и то меньше… Сотрудников мало очень, нас не хватает, работы много и после работы ещё остаёшься до ночи, чтобы всё убрать, сделать фотоотчёты и разгребать поставки уже не в своё рабочее время. За переработки они ничего не начисляют, хотя обещают. За ювелирку режут горло просто, чтобы продавали. Вот и как стимул может быть, если за ювелирку мне ничего не пришло… Разбиралась с директором, он говорит всё правильно, и это он ещё с ювелирки накинул мне… сколько? 500 хоть дай бог? В общем, ужасное место, прежде чем идти подумайте миллион раз, хотите ли вы там быть рабом и работать за гроши и перерабатывать или нет. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткия был в первый раз на собеседовании, потратил час, после мне позвонили и сказали, что не взяли. Потом увидели мою вакансию через 2 месяца и снова позвонили, я объяснил всю ситуацию, что зачем меня приглашать, если меня не взяли в первый раз. Мне сказали всё равно идти, проект и наставник новый, тебя возьмут. Так и случилось, на собеседование меня взяли. Потом я ждал 2 недели только для начала обучения, пришел, побыл там 5 часов, и вечером мне пишет тренер, что я не подхожу и желает мне успехов, в общем я считаю это не по-человечески. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиОтработала большое количество лет в данной сети и впечатления за последний год сложилось ужасное. Не хочу впадать в подробности, но работать в данной сети, по крайней мере по Калининградской области, не рекомендую вообще. Ужасное руководство, ужасное. Не хочется материться, но все маты мира хочется высказать им. Человеческого отношения нет к людям. За свое прямое начальство, т.е. заведующую и администраторов магазина, ничего плохого не говорю, а вот про вышестоящее культурных слов нет. А они все и решают… В общем, один плюс это во время приходит ЗП, никогда не задерживали. Далее →
