Київ 5725 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5725)
-
Шановні, якщо у вас немає освіти, знань, досвіду, совісті і здібностей, і ви чоловік — ви саме той, кого шукає директор з персоналу, він на вас чекає з інтригою, зустріне у своєму голубому костюмі. Вам обов'язково дадуть начальників, у яких немає освіти, знань і досвіду, совісті, навіть ідей немає. Це все заради вас, щоб ваші знання і досвід не пропали. Далее →
-
Возможно, мой отзыв будет кому-то полезным и поможет избежать ошибок и разочарований в будущем. Итак, Перехид Аутдор входит в рекламный холдинг Атлантик Групп. Директором Перехида является госпожа Б.Л. и, как говорится, рыба гниет с головы. В компании задерживаются работать исключительно девицы пенсионного и предпенсионного возраста, низкой квалификации, с нулевыми знаниями, которым уже некуда деваться, и они будут терпеть к себе скотское отношение госпожи Б.Л. за ничтожно низкую зарплату. Толковые молодые ребята сразу же увольняются. В компании бешеная текучка. Никаких перспектив. Будьте готовы, для работы вам выдадут старую нерабочую технику, которую уже списал холдинг «Атлантик Групп», а жлобиха Б.Л. забирает для своих сотрудников. Рабы не достойны нормальных условий. В компании — сплошное жлобство. Б.Л. не ценит и не уважает своих сотрудников. Кругом одни ее шестерки, стукачи. У менеджеров ставка + % от продаж. Так вот на собеседовании вам пообещают хороший процент, по факту вы получите копейки. Компания не развивается, не расширяет собственные плоскости, не предлагает клиентам инновационные интересные проекты. Такая вот политика Б. Л. Зарплату, которую предлагает компания, в разы ниже рыночной. Если вы пенсионер, студент или вам нужно доработать до пенсии, тогда вам с Перехидом по пути.. Далее →
-
Ещё в этой компании из минусов то, что компания не поздравляет и не дарит подарки сотрудникам, я имею ввиду на Новый год, на 8 марта, на день медсестры, на день медика. За все время не подарили даже какой-то галимой гвоздики, которую дарят на похоронах. Корпоратив, если бывает раз в десять лет, то за свой счёт, то есть сотрудник получает пару копеек зарплаты, так он ещё должен заплатить деньги за корпоратив.))))))))) За анализы себе сотрудник должен тоже заплатить, скидка только 50%. Даже в государственных клиниках сотрудникам всё бесплатно. Когда компания выделяет сотрудника, дают только диплом без подарков, подарки кто-то забирает. Форму, которую выдали, ещё при поступлении на работу, будешь носить не меньше 10 лет, так компания экономит. В этой компании жадность победила здравый смысл. Далее →
-
В этой компании берут некомпетентных ритейлеров и региональных медсестёр. За время моей работы все региональные медсестры получали должности по знакомству, в работе ничем особенным не отличались от других, много тупили — это касается мед.осмотров в первую очередь, распивали на рабочем месте алкогольные напитки и разносили неправдивые сплетни о коллегах. Руководители считают, если уволить сотрудника за распитие алкогольных напитков, так придётся всех уволить, и некому будет работать. Больше всего директора боятся потерять сотрудников-рабов, что некому будет работать, и они потеряют миллионы. Так что можно поставить перед камерой бутылку водки и пить смело, за это ничего не будет! Могут даже повысить, такая политика компании, мне так Р.менеджер говорил в кафе, жлоб даже чаевые не оставил официантке, позорище! Далее →
-
Абсолютная неадекватность начальства. К клиентам относятся безответственно. Дела лежат месяцами, и никто ими не занимается, а клиентам вешают лапшу, что всё делается. Просто неприятен такой подход к делу. Постоянно чувствовала себя виноватой. Позиция компании по отношению к клиентам непонятна. Меня хватило буквально на 4 месяца работы там. Далее →
-
1. Якщо у вас немає освіти, знань, досвіду, совісті і здібностей, ви той, кого вони чекають. 2. Якщо у вас є освіта, знання, совість і досвід, вам обов'язково дадуть двох начальників, у яких немає освіти, знань, досвіду і совісті. Гірше, навіть ідей немає. 3. Це все заради вас, щоб ваші знання і досвід не пропали. 4. Підвищення ЗП, піздеш, пізніше опублікую статтю. Як тупо і примітивно, парять мозок. 5. Мотиваційний план, піздеш, пізніше опублікую статтю. Опублікую мотиваційний план для схемотехніки. 6. Що ще вас чекає? 7. Почнуть обманювати ще на етапі співбесіди. Поясню такі поняття, які ви почуєте від Каті. 8. Ми холдинг — це значить, що є кілька фірм 5−8, в яких ви будете працювати. 9. На ЗП не скаже. 10. Офіційне оформлення — це для того, щоб не просто не виконувати свої трудові зобов'язання, але і намагатися контролювати вашу подальшу зайнятість. 11. Вирішив піти, просять написати заяву з датою пізніше. Потім з датою раніше, потім будуть пхати ваше звільнення за статтею. 12. Корпоративна... Далее →💬1 комментарий
-
При входе стоит зазывайло. Как на базаре. Если заходит женщина, а особенно которая не знает, что ей надо, впаривают все на свой вкус, которого нет, модели не современные. Цены сначала поднимают, а потом делают скидку, аксессуары отстой, особенно сумки. Магазин темный, как и одежда продавцов. Вообще турецкий базар. Далее →
-
Такое разводилово я еще не встречал. Сразу обещают так красиво, говорят, работать совсем не нужно, просто сидеть в офисе и принимать звонки. Потом надо пройти 3 дня обучения, после этих дней нужно заключить договор. ТАКОЙ БРЕД говорят — купите продукцию от 3000 грн и сможете спокойно работать на их контору. Кидалово, люди не ведитесь на этих мошенников! Далее →
-
-
Все предыдущие отзывы, за исключением нескромно поставленных самому себе пятерок А.[А.] правдивые. Даже цитируя его самого: «Есть ли у нас хаос — да, есть.» Правда. В принципе, дальше можно не продолжать и ничего не добавлять. Но все же еще несколько пунктов: — Задания выдаются рандомно; — Андрей парит в высших материях, из-за этого полный бардак (называемый хаосом); — Если вы новичок в проектировании, то тут ничему не научитесь, возиться с вами никто не будет. — Если вы профессионал, вам вряд ли подойдет их стиль работы. . Далее →
-
Есть условие, что все предоставленные анкеты делают слишком мало, то зп выплачена НЕ будет! Очень долго отвечает админ П. Приходилось по несколько раз писать, чтобы он ответил. То он спал, то не спал вчера, то кушал. Обещанного на ворк.юа обучения давно нет, http://joxi.ru/LmGwnw1ulMPl7m остались только знания админа, которые новичку он давать не собирается (админом работает 4 месяца, но группа его команды существует меньше месяца, инфа по факту и с его слов кардинально отличается). На анкеты запускают после прочтения банальных условий работы и правил сайта. Обучение пришлось просить, только после этого админ согласился созвониться, но позже. Обещают 700$, но о доходе группы своей даже админ не знает, как и фин. отдел (по его словам). Сказал, что лишь есть 3 анкеты, которые делают по 1000$ (грязными!) http://joxi.ru/BA0xGxPipg3vqA. Далее →
-
Замовила жилет за 900 грн, оплатила на карточку повну суму (оплата була 06.04) з дня на день обіцянки-цяцянки. На телефонні дзвінки не відповідають, беруть трубку на 5−6 раз, обіцяють відправити то товар, то повернути кошти. Станом на 19.05.2021, нічого не отримала. Шахраї. Будьте уважні. Бачу лише один шлях, буду звертатися в поліцію. Далее →
-
Я уверена, что сотрудники, которые уходят с компании, чаще всего судят субъективно из чувства обиды или позиции жертвы. И хочу сказать, что раз я так долго работала в Бинотел, то меня всё устраивало. Просто пора двигаться дальше. Каждый вменяемый человек должен сам для себя решить, что плохо, а что хорошо, а не читать комментарии людей, которых «задели». Просто давайте помнить: идеальных людей нет, как только научитесь понимать, любить себя и других, научитесь вспоминать только хорошее в конце и ценить каждое мгновение и опыт, какой бы он ни был. Благодаря этому, я думаю, мы становимся лучше.. Далее →
-
Никому не советую идти работать в данную сеть ресторанов. Администраторы решили временно закрыть мою недостачу сотрудников, которые слегли в больницу. Обещали оплачиваемую стажировку, но не предупредили, что деньги получу только после сдачи экзамена, вместе с зарплатой. Когда просил назначить экзамен, кормили завтраками. Сама цифра оплаты за «стажировку» тоже менялась по мере моего там пребывания. Сначала она составляла 50% от полной зп, а через месяц оказалось, что всего 10 грн/час. Стоило мне заболеть и неделю посидеть дома, как меня уже и знать не хотят: повара им не нужны больше. Далее →
-
Все позитивные отзывы — это чистой воды обман. Сотрудников просят оставлять отзывы чуть ли не везде, где можно: Гугл, Инстаграм, сайт компании. [М.] Д. — это болото! Руководство, которое в офисе, двуликое, лживое. В Киеве есть региональный руководитель [Ю.] [С.], которую держат непонятно за что. Она не компетентна в вопросах знания товара, а также в руководческих вопросах. Она умеет только кричать, даже если сама не права. А самое смешное — это когда она приходит на работу с бодуна, причем у нее что ни день, так повод. Вечно прячется в кабинетах, втыкает в телефон, а двигается только на перекуры. Что касается отношения к персоналу, тебе будут улыбаться в лицо, но за спиной тебя будут обливать помоями. Так же, особенно всех считает тупыми, эта руководитель розницы [М.] [А.], которая считает себя самой умной. Про ЗП и штрафы и инвентаризации. ЗП полностью черная, устраивают тебя на минимальную ЗП, а недавно вообще сказали, что увольняем или на 0.25 ставки, для того чтобы не платить налоги. Задержка на 4−7 дней — это норма. На одном из магазинов она связана с тем, что [Ю.] [С.] берёт деньги из сейфа. Это ж тот человек, у которого... Далее →
-
Больше дна, чем эта компания, придумать вообще трудно. Все, абсолютно все, что вам обещают или вы видите в объявлении о вакансии — полнейшее вранье. Никаких переработок, никакой корпоративной культуры (то, как собственник называет менеджеров, да и клиентов, писать не буду, а то отзыв забанят), зарплата — дно и задерживается минимум на две недели, а в основном — минимум 20 дней. При этом вы будете постоянно клянчить свою зарплату, вроде вы её не заработали. Постоянные проблемы у собственника, за которые расплачиваются рядовые сотрудники. Так что не идите и не тратьте свое время! Далее →
-
Жах! Починаючи з відділу кадрів, неврівноважена особа жіночої статі на ім'я С. (пишу з маленької, бо по-іншому воно не заслуговує) цій особі взагалі з людьми не можна працювати, ця людина спеціально відлякує людей від роботи своєю поведінкою.. син, невістка при роботі, на нормальних посадах.. Бульбулятори на кожному кроці Техніка за часів Сталіна ЗП смішно назвати . Далее →
-
Была я на собеседовании в компании Platon, вакансия бухгалтер, где присутствовали рекрутер, финансовая директрисса, главный бухгалтер по скайпу и еще руководитель, о котором рекрутер не предупреждала. Изначально я шла на конкретные обязанности (ведение ФЛП, участок заработной платы, первичка). В ходе собеседования, когда я ответила на вопросы по вакансии, финансовая директрисса поняла, что нужно «спасать ситуацию», глазки у нее забегали, и дабы меня срезать, говорит: «А если вашу работу будет делать тот и тот сотрудник, а вы будете делать другую работу», на что я ответила, что я пришла на определенные обязанности по определенной вакансии, на вопрос, почему мои обязанности должен делать тот и тот — ответа я не получила. Срашивается, зачем тогда я пришла? Дальше финдиректрисса забивала мне голову глупыми репликами: «Вы еще молодая, у нас много молодых ребят, еще выйдете замуж», и пр. В итоге рекрутер мне дала обратный ответ: «Добрый день, И. С. П.! Пишу вам, чтобы повідомити наше рішення. В першу чергу дякую вам за ваш час, інтерес до вакансії і компанії в цілому. Але, нажаль, на даний момент ми не можемо запропонувати вам подальшу співпрацю. Ми вважаємо, що ви гарний спеціаліст, але ми очікуємо кандидата більш відкритого до нових завдань, які можуть бути з часом.... Далее →
-
Я бы хотела попросить никогда не поступать больше так с кандидатами, как поступили со мной: мне прислали джоб офер, указали з/п, обязанности, назвали приблизительную дату выхода. Было проведено несколько встреч, расставлены все точки над «і». После прошло 30! Дней мне позвонили и сказали, что не готовы платить то, что обещали. Пускай все будет хорошо у нового сотрудника, но это исключительно ведение дел «по-украински». Далее →
-
Отработал я в этом завидении полтора года на производстве. В общем, полная [censored] бешеные переработки, можно забыть про то, что работа будет, так сказать, от звонка до звонка. В большинстве случаев я оставался после работы и уничтожал брак, хотя по инструкции его нужно было официально сдать на утилизацию, а всё потому, что нужно было показать перед начальством, что всё отлично. Но уничтожение брака — это ещё фигня, при таком «качественном» сырье нужно ещё было попытаться выйти на план, но по факту это почти нереально. И после того, как не выходишь на план, будь так добр, напиши объяснительную, а если пишешь объяснительную, тогда минус премия. Ну и ещё нужно будет оставаться после работы и закрывать протоколы серии, а всё потому, что, как я уже писал, из-за «качественного сырья» нужно постоянно стоять возле машины, и времени на то, чтобы заполнить протокол серии, просто нет. Ну и машины во время работы тупо разваливаются, ну в принципе из-за поломки машин, тоже нужно будет писать объяснительную. Возможно, даже и вызовут на ковёр к начальнику цеха. В случае если начнёшь заливаться на работу директору во время собраний, тогда можно сразу писать заяву на увольнение, иначе тебя начальство... Далее →
-
Ты раб, во всех смыслах слова, выше строящие начальство ложило на тебя большой и толстый фиг, попробуй дозвониться, флаг в руки, ты во всем виноват. ЗП на сайте сказочное, но ты его не увидишь, штрафы, запрещённые в нашей стране, тут действуют, если ты конченный ублюдок или С. М. Добро пожаловать! ПС. Пошли вы на фиг! Далее →