Київ 5721 отзывов сотрудников без купюр

Владельцы переносили несколько раз собеседование, что в итоге 2 недели ждала встречи. На собеседовании договорились о стажировке на должность менеджера по продажам. Ещё день ожидала когда меня введут в курс дела, день отработала (именно отработала, а не отстажировалась). Об звонила текущих клиентов (30 магазинов, в 3 зашла лично, заявку на заказ оформила), нашла две точки сбыта продукции. Дело было в пятницу и меня спокойно отправили на выходные, хотя я не отдыхала, разрабатывал каталог и товара и искала точки сбыта. В понедельник утром звоню одному из руководителей уточнить дальнейшие действия, говорит: сейчас решим, перезвоню. Через час звонка я так и не дождалась, еще раз звоню, звонок сбрасывают и присылают сообщение: «извините вы нам не подходите». Я перезваниваю и спрашиваю, что произошло? Внимание ответ: мы искали человека который нам будет рассказывать что делать, у нас нет времени вас стажировать… При этом хочу обратить внимание, что в ресторане babene, [И.] Франка 25/40, в подвал ном помещении, где якобы находится офис, комнаты с кроватями с открытыми дверьми, тут же банки с консервацией взорвавшиеся и тут же рабочие столы. Вот такая дребедень. Не рекомендую это заведение не для отдыха, не для работы. Далее →

Ну что еще можно сказать про эту контору? И так уже многое сказано-пересказано…руководство к людям относится как попало, не ценит усилия работников вообще. ОЧЕНЬ сильная текучка кадров. Соискатели на собеседования ходят караванами, все новые и новые лица, в процессе общения руководство много чего не договаривает, а в отзывах о работодателях можно увидеть, как пишут хвалебные оды о «супер компании» и условиях работы. На самом деле — это полная ЛОЖЬ! Снаружи фантик выглядит красивый и красочный, а как развернешь, то внутри «говнецо». Немного о подробностях! Бухгалтерия — это вообще без комментариев, одни сплошные сплетни и стукачество. Ну да, надо же «хозяину» угодить :) Главбуху Моруге вообще не составляет сложности создать «липовый» документ против сотрудника…но дорогие мои, каждый ваш работник вполне ознакомлен с трудовым законодательством и всегда будет оспаривать, любые ваши махинации, фальшивые действия и то жульничество, которое вы допускаете. А работникам Фуд Пак Сервис, которые подписывают вслепую любой документ от бухгалтера, советую всегда тщательно ознакамливаться с его содержимым, ибо не знаете, чем для вас это может обернуться в ближайшем будущем. Что касается руководителя [С.] то в лицо говорит, что все отлично, хорошо работаете, а за спиной — уже не знает, какую... Далее →

Агенція Work Service East запропонувала роботу в Польщі. Перед виїздом було кілька варіантів, з котрих було вибрано найкращий варіант — праця на заводі Biazet. Але в зв’язку з відновленням карантину для авіапасажирів — прийшлось змінити вибір, тому вибрали варіант праці на іншому заводі (Technicolor). Під час обсервації, ближче до дати виїзду на обране місце праці — був неодноразовий контакт з рекрутером Наталією, котра на всі питання щодо актуальності вакансії та умов — щоразу запевняла що все добре. Перед закінченням обсервації, коли повторно піднялось питання актуальності оговорених умов, а також готовності документів, стало ясно, що документи не підходять під потрібну нам вакансію, і потрібно робити нові. Я згодився на переробку документів, адже мене запевнили що на це піде всього 7 днів, в урахуванні чого — мені за виключеннями обсервації прийдеться зачекати лише 1−2 дні на нові папери. Але уже виїхавши до місця праці, і будучи в дорозі — отримую від Наталі повідомлення про те, що житло надаватиметься на платній основі, а також що документи готуватимуться на тиждень довше ніж було обіцяно. По іншій вакансії котра була оговорена ще до поїздки — людина не змогла дати конкретну відповідь по строкам виготовлення документів і іншим... Далее →

Скотське відношення куратора Чабан Олени до персоналу. Нахабна, істерична особа яка не вміє нормально спілкуватись із людьми. Замість того, щоб підказувати, допомагати в роботі завідуючим і першостільникам, вона може тільки кричати і принижувати. Гіршого і настільки не компетентного куратора ніж Чабан Олена, ще не зустрічала в своїй практиці.Маю надію що керівники звернуть на неї увагу. Далее →

Хочу поделится своим ужасным опытом работы в этом агентстве! Решила испытать судьбу и устроится работать переводчиком. Прочитала всеобещающие предложения о больших заработках, карьере и это меня очень заинтриговало. Первый месяц начался из стажировки. Сразу много информации, правил. Я кипела, но стремилась к цели быть лучшей и работала сверхурочно! Быстро въехала в тему и иногда даже хвалили) Я была очень удивлена, что повелась на всю эту ерунду, но продолжала зарабатывать «балансы». Я работала как робот, шум клавиатуры постоянно мешал спать маме, не говоря уже о моих бессонных ночах. Так прошел месяц в ожидании чуда. Но чудесная зарплата оказывается мне только снилась (Пришло время зарплаты и я чуть не упала со стула! В таком ритме работы я получила чуть больше 60$. Эй, а где же эти «золотые горы»??? Правильно мама говорила, что это не работа, это какая-то «секта». Мой компьютер накрутил электроэнергии больше половины зарплаты. Не верьте этим шарлатанам. Дешевый сыр только в мышеловке! Найдите себе достойную работу и работодателя! Не пожелаю и врагу! Далее →

Примерно 29−30 августа увидела вакансию в отдел закупок в Киеве — менеджер по работе с рекламациями. Отправила своё резюме и через 2 дня мне перезвонила HR-менеджер [О.] (тел. 675 058 438) и пригласила на собеседование на 02.09. После собеседования руководитель отдела закупок пообещала, что мне предоставят обратную связь по результату в любом случае (примерно через пару дней). Прошло несколько дней и я решила набрать сама, не дождавшись звонка. Мне сказали, что руководителя нет на месте и мне перезвонят уже в понедельник 07.09. Конечно же никто не набрал и я снова звоню сама, так как была заинтересована в этой вакансии. В итоге на звонок не ответили и я звоню на следующий день (вторник 08.09) — мне сообщили, что руководителя не будет до пятницы 11.09 и попросили подождать, так как решение ещё не принято. Как вы уже поняли, и в пятницу снова никто не набрал (не понимаю как можно не держать своё слово ни одного обещанного раза). В общем на этом я решила поставить точку, так как такой подход и отношение мне порядком надоело. Но тут начинается самое интересное: в понедельник 14.09 поступает мне звонок... Далее →

Не вздумайте связываться! Специалисты вообще никакие! Контора разводная! Цена на сайте на 300 грн. дешевле. И только после того как стартер снят (кстати снять и поставить цена 900 грн! Цен таких в Киеве ни у кого нет!) ставят перед фактом — вот новый, но стоимость на 300 грн. дороже чем на сайте! Мотивируют что цену забыли поменять, хотя доллар уже минимум год не скачет! Кстати на екзисте новый стартер Испания стоит 2700 грн., они Китайский продают за 3850(причём так гордо, это же Тайвань)! Стартер мицубиси 3400 тамже, а они его за 4500 толкают! Буду везде вас поливать, пока не вернёте 600 грн.! Далее →

К большому сожалению, есть сотрудники .а именно [А.], который предоставлял услуги маляра, получил за работу оплату. При сверке расчетов не признает 15 000 грн которые ему отправлены на карточку, и есть этому подтверждение. Когда была назначена встреча в офисе, для решения этого вопроса не пришел. Пишит негативную информацию в интернете на сайтах. О ФЛП [Т.] [А.] Далее →

У меня был в шок когда я узнал что фирмы ЦБТ и Телетрейд до сих пор существуют. Раньше я работал в отделе где руководил [О.] [С.] Телетрейд помогал ему разводить учеников ЦБТ, которых он курировал. Суворов работает в обоих организациях, что на самом деле одна. Таким образом [С.] проще продолжать вести людей, которых он уже развел на обучение, к разорению. Он и его помощники убеждают вас вложить все деньги в проекты подобным Синхронной торговле, а потом с прискорбием сообщают вам, что рынок рухнул и все ваши деньги исчезли. Далее →

Если вы хотите постояно выпрашивать свою зп (которую не то что выплатить, правильно посчитать не могут) и слышать причину что у компании нет денег, вам сюда) Также не могу не оставить без внимания руководителя отдела, который считает себя выше всех, может позволить не конструктивный диалог по отношению подчинённых, оказывать моральное давление и унижение. Вам также не сообщат на собеседовании что последняя премия не выплачивается, зато спомнят при вашом увольнении) И конечно нагреют на бабло, вы не получите не только премию, а также и Расчёт! Кто хочет работать на благо не добросовестной компании, Welcome! Далее →