Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

Хотите работать, как рабы на галерах, вам сюда. Всё, что обещают на собеседовании, не соответствует действительности. Трудовой кодекс не соблюдается, заставляют работать по выходным, больничные отрабатывать. В итоге люди с соплями и температурой сидят на работе. Указ президента о нерабочих днях для них не указ. Далее →

Просто платят, хоть недостаточно. Далее →

Нет разделения на белую и черную мойку, с гастроемкостями готовой продукции дают от мяса и рыбы. Моющие средства типа хлорки не растворяют жир, а покрывают плёнкой его. Руководство из Санкт-Петербурга, приезжая, мотивирует на продвижение только хлора, как щелочи. Никогда не уйдёшь вовремя, нет обещанного перерыва, ни разу не могла воспользоваться им, практически всё время голодная, некогда кушать. Очень много требований, приходилось ездить на такси, не возвращали деньги. За 2 месяца я потратила тысяч 10 на такси. Посудомойка нагревается час, если придёшь с поварами, зашьёшься, помогаешь поварам, никто не доплачивает. Начальство требует идеальный порядок во время работы, покупала моющее, потому что работала холодной водой. Отчитали меня, бред. Убрали после почти трёх месяцев работы, работаешь за троих, а получаешь одну зарплату. Первую ополовинили, стала возмущаться, вернули. Решили убрать, хотя даже грамоту за хорошую работу дали, но потом всё же позвонили, сказали, что уволена. Я была в Ленинградской, потом сказали, что должна отработать день, а при увольнении что я должна была 2 дня отработать. Не верьте, Санкт-Петербург далеко, а свои хотят обогатиться за счёт человека, который вынужден работать в Окей. Люди расходный материал, не ведитесь на этот развод... Далее →

Нет Далее →

В городе Краснодаре работает руководитель [А.], которая не соблюдает должностные инструкции, унижает сотрудников, может задерживать на работе до 20.00 на визитах. По штату должны работать 8 сотрудников, работают 3. В открытую может сказать сотруднику: «ищи работу», унижает, при этом сама не работает! Прошу руководства компании обратить внимание на то, что открытые ставки с марта. На собеседовании ведёт себя так, будто она властелин мира, выбирает сотрудников по странным критериям, называя людей толстыми. Далее →

Каша была вкусная Далее →

Не прошла стажировку в данную организацию, после чего прошла успешно стажировку в другой компании. Трудовая деятельность завертелась, закрутилась, не доходили руки написать. Пишу соискателям с опытом работы. Ребята с опытом и без, не тратьте время на данную компанию. Вакансии здесь есть всегда, а время, как говорится, деньги. Я как менеджер по продажам в другой организации за полмесяца заработала 100 тыс. предлагаемых в данной организации как месячная заработная плата. Организация, которая не нашла возможностей применить мои навыки и, к сожалению, украла у меня неделю, за которую я могла бы заработать 25 тыс. Кстати, здесь вопрос не к отделу персонала, и в кадровом отделе, товарищи, вам 5+. Руководство на местах просто не способно сориентироваться и приобрести в команду ценные кадры. Отзыв оставляю способным менеджерам по продажам, ищите себя на рынке, данную организацию оставляйте на потом. Неделя стажировки за оклад по МРОТ 2.5 тыс. того не стоит. Социальных проектов на рынке труда валом, если это вам интересно, как и мне, то вы найдёте именно то, что вас будет устраивать на все %. Медрейтинг как организация, будьте проще, и люди к вам потянутся. Учредители компании Медрейтинг, Начальник отдела и ведущие специалисты — это те кадры, мнение... Далее →

Кофе и чай в офисе… Далее →

Я пишу о компании ООО Альянс, где директором является [Т.] [Л.] [А.]. Это чистой воды обманщики. Приглашают на собеседование, должность хорошая (заместитель или помощник руководителя), з/п тоже (55 000 уже с вычетом ндфл), и офис опрятный. Но есть одно «но»: собеседование они назначают очень ловко, а в офисе после заполнения анкеты кандидата при собеседовании даже никто не взглянет на неё, будут говорить, что образование не важно, да и опыт тоже, всему научат, всё покажут. Будут приглашать на стажировку/обучение/испытательный срок и потихоньку называть свои «консультации» стоимостью, которых начинается от 10 тысяч за час ненужной болтовни. Вам будут впихивать классные слова а-ля: блокчейн, биткоин, биржа. Всё это ложь. Спустя неделю, даже меньше, будут повышать на вас голос, материться, и если вы начнёте терять деньги, то обвинят только вас. Если попадёте в офис, присмотритесь, там очень пусто, мало людей и вообще нет посетителей. Ездят эти недомиллионеры на убитеньком ниссане 34 региона. В руководящих должностях [Л.] [А.], [Р.] [О.], [Р.] [О.]. Лекции ещё ведёт [Р.] [Т.]. Возможно, все имена, кроме женского, придумали, чтобы не рассказывать свои личности. Будьте с ними осторожны,... Далее →

Нет Далее →

Братья-работяги, спасибо за ваши правдивые отзывы, а то я хотел устроиться курьером, но теперь понятно, что это фуфло и кидалово. Далее →

К сожалению, их вообще нет! Далее →

Искренне хочу предупредить всех желающих подработать в этой компании. Revizor (как на Авито) или Leaders team. Возможно, в других городах может и получают налом после смены, но сейчас, в Краснодаре, как написала куратор — только безнал. Это значит, что они делают только карту МТС банка! И только на нее перечисляют! При устройстве на подработку вам это не скажут! Ввиду такого количества обманутых людей, которые написали отзывы, я уже понимаю, что эта информация умышленно скрывается! Когда я вышла на смену, я оказалась в списке «безнал», менеджеры ничего не объяснили, я подумала, что перевод на мою карту будет после отработанной смены. Но, как выяснилось, после смены, девочки сказали, что переводят на карту МТС банка в конце следующей недели, и то очень много говорили, что не получили выплаты с предыдущих смен, хотя прошло уже три недели! За свою отработанную смену деньги я так и не получила. Учитесь на печальных отзывах кинутых людей этой сомнительной компании. Не ведитесь на выплаты, указанные на Авито, они неверные.. Далее →

Своевременная выплата зп Далее →

Контора, которая гонится только за прибылью, где нет порядка, нет согласованности в коллективе, каждый и норовит тебя «обгадить». В бухгалтерии нет систематизации, в бухгалтерских программах всё необходимо делать руками, а это 21 век! Одним словом, сотрудников не ценят, не советую никому поработать в этой группе компаний из 11 непонятных «Компаний». Далее →