Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6855)
-
Добрый день. Пригласили на собеседование. Взяли на работу. Оформили документы. Приезжайте с трудовой книжкой. Еду. Звонок. Не приезжайте. Мы вас на работу уже не берём. Далее →
-
Работал инспектором-контролером не С. в Краснодаре, недолго. Так вот, коллектива там нет совсем. Начальство отвратительное, сидят, чай пьют, наверху, а простые работники по 12 часов на ногах. Отношение к простым работникам отвратительное. Текучка бешеная, постоянно кто-то требуется. Продавцы меняются как перчатки, также касса. Некоторые сидят по много лет в обычных продавцах. В общем, некому не советую работать в этом рабстве. Далее →
-
Придумана система пересчета, чтобы не платить зарплату. Продавец торгует и записывает продажи в 4 тетрадях. Также онлайн-переводы. Если вдруг что-то не туда и не так записал в потоке людей, то недостача списывается с продавца автоматически. То есть там камеры, понятно, что никто не берет. Но они специально не просматриваются, а просто списывают недостачу и всё. Может полностью 1 день работы недоплачен быть. График с 7:30–22:00. И так 4 дня человек спит по 6 часов. Онлайн-кассы не ставят, торгуют без ИП. Далее →
-
А вот минусов у меня предостаточно. За все время работы отвратительное обращение менеджера в мою сторону. Когда я только устроилась, менеджер на две недели ушла в отпуск, и со мной остались две девочки — Старший кассир и её Ассистент. Вроде как, общались нормально, на чисто официальной ноте, я всегда уважительно обращалась, не смотря на то, что девочки были старше меня на два года. Были постоянные задержки. Смена стоит до 22:00, а ухожу я оттуда в 0:00. Я считаю это ненормально. За эти часы мне никто не доплачивает. В один из дней осталось три сотрудника — я, старший кассир и её ассистент. Мы поделили зал. Мне досталась целая половина зала на уборку + примерочные. Старшему кассиру и ассистенту — вторая часть зала, ну и соответственно касса. Девочки не смогли уложиться в 3 часа, когда я, новенькая, убрала свою часть, примерочные и успела уже закрыть свою кассу. Подхожу к старшему кассиру и спрашиваю, могу ли я идти домой — на что она говорит, что да, могу, и я ушла. Это был первый раз, когда я хотя бы в 22:20 ушла оттуда. Через неделю приезжает менеджер, заводит меня в кабинет и говорит о том,... Далее →
-
Столовая Г.О., работодатель молчаливый гусь С., работа дебильная 11 часов на ногах, хотят дохрена, процессы не отрегулированы, пожрать нормально и без мысли, что это трогать нельзя, невозможно. Далее →
-
Хочу сказать сразу, я не ленивый работник, впахивала там, как лошадь. Работала изначально продавцом, затем кассиром. Когда только пришла туда, то ощущала лишь гнет в своей душе, но с этим можно бороться, ведь работа нужна. Ну и в начале все было неплохо, наш магазин выполнял планы и люди были приятные. Но это лишь вначале, потом все начало скатываться вниз, особенно когда мы перешли на другую площадь. Там начали падать продажи и девочки писали заявление на увольнение. Я продолжала держаться и делать все возможное, чтобы сохранить хотя бы один показатель — upt. Я хороший кассир и когда ко мне подходил человек на кассу с одной вещью, то практически всегда уходил с двумя и более. Но этого было мало. Уходили админы и решили повысить складиста. Худшее решение нашего полоумного менеджера. Мало того, что это была ее подруга, так она ее избаловала. Она прилепит свою пятую точку на складе, а я решаю все проблемы в зале! Кажется, я кассир, но почему-то выполняю работу самого отвратного админа. Менеджер обожала срываться на мне, хотя я всегда выполняла свою работу на отлично! Я не виновата в том, что у компании текучка такая, что во время поставки только я занимаюсь коробками с этим тряпьем полиэстеровым,... Далее →💬1 комментарий
-
В принципе, работа не напряжная и вполне выполнимая, но! Зарплаты низкие, недавно подняли оклад, но урезали до абсурда переработки. Директору не важен человек ума, он в этой компании вообще не ценится! Зато очень ценятся люди, которые будут на всех праздниках, митапах, совместных просмотрах фильмов и в принципе в процессе работы петь хвалебные оды компании и руководителю, радоваться роллам и пицце на этих бесконечных карантинных мероприятиях, где собирается в одном зале около двухсот человек. Если ты будешь отписываться во всех соцсетях о любви к своей работе, то это будет вписываться в твой «индивидуальный план развития», за который доплачивают. В «ипр» не попросят особо проявить навыки, трудолюбие, остроту ума и гибкость мысли, старания, умения, в «ипр» главное — напыщеный пафос, если же ты будешь просто грамотно выполнять свою работу и в положенный срок, то это никто не оценит. Тут вообще директор очень любит бездарей, которые будут ходить очарованные и радостные на работе, а в инстаграмчике хештеги вводить определенные о чудо-работе и при этом делать кучу ошибок, работать медленно и непродуктивно, тормозить по страшному, но директору это не важно, главное, что ты ему и его работе оды поёшь, а если ты хороший работник, который без нареканий работает и выполняет всё качественно, то ты такой… ну… скажем,... Далее →
-
Сотрудники меняются постоянно! Не надо туда ходить! Далее →
-
-
Немного об офисе: 1. Территориально в Краснодаре находится в Музыкальном мкр-н, который постоянно топит. Даже после незначительного дождя из офиса приходится выходить по щиколотку в воде. Сапоги вам в помощь! Также есть проблемы с электричеством, а сидеть в офисе в жару без сплита тяжеловато. Для курильщиков на территории выделено спец. место — любимое пристанище местных бомжей и алкашей. Парковочных мест очень мало! 2. Туалету посвящу отдельный пункт. Совместный туалет для мужчин и женщин состоит из трех перегородок, кабинками это назвать нельзя. Все друг друга слышат, спасибо, что хоть лица прикрыты. С одной стороны, удобно — совещание можно прям там проводить. 3. Прием пищи проходит на рабочем месте, а т.к. все сотрудники обедают в разное время, пообедать спокойно невозможно. О работе в компании: 4. Группа компаний, которые подчиняются руководству в Москве. Орг. структура в компании отсутствует. В Краснодарском подразделении два директора. Часть сотрудников в подчинении у одного, вторая часть у другого. Отсюда возникают куча проблем. Сотрудники не ценятся от слова «вообще», проще уволить и взять другого, нежели поощрить. Кстати, о поощрении: оно возможно только в виде грамоты «Е**ть, ты молодец!». ЗП серая и не повышается годами!... Далее →
-
11 часов на ногах, без перерывов, с плавающими выходными, которые вам как поставят, так и поставят. Хочешь сам выбрать выходной — умоляй админа. Отношение к персоналу как к рабам. Отпуск за свой счёт, отпускные себе в карман (куда смотрит прокуратура?), штрафы ни за что. Постоянный детектор, после которого беседа: «я тебе не верю». Потому что сами воруют. Вор на воре и вором погоняет, постоянный прессинг и запугивание персонала. Рейтинг поднимает сам персонал, начальство заставляет писать хорошие отзывы. Вас просто бросают в магазине и делай как хочешь, но так, как им надо; если что-то не так, то «неадекватная, пиши объяснительную» или штраф. Очень вредная работа с вещами, обработанными метилбромидом; с неадекватным руководством (все родственники и ничего не доказать), бегите как от огня. Оставите там своё здоровье и нервы. Далее →
-
Берут оплату вперёд по договору и не исполняют его, не делают работу. Кидок, мошенники исполнители Л.В., [Г.] менеджер, [И.] м.. л.в. ранее судимый, задерживался, арест, имеет исполнительные листы. Не советую заказывать у них заборы. Далее →
-
Магазин открывался достаточно большой (город Краснодар) в торговом центре OZ Молл, была подобрана команда продавцов и администраторов, которые участвовали в очень сложном процессе открытия. Общими усилиями магазин был открыт, в сием процессе открытия участвовала также, так сказать, управляющая, которая совершенно не компетентна в своей должности. По факту открытия магазина многие сотрудники поняли, что это за особа, которая не мыслит ничего абсолютно в управлении ни магазином, ни сотрудниками. У этой женщины в приоритете стукачество и доносы, в свою очередь она никогда не участвовала в рабочих процессах, только может фырчать на какой-либо заданный вопрос и бегать курить. Итог: уволенные сотрудники и смена практически всего коллектива. Вновь приходящие сотрудники держатся буквально неделю и увольняются! Вышестоящее руководство, присмотритесь к этому сотруднику, который себя считает богом, смена руководителя в этом магазине улучшит итоговые показатели магазина в целом! Далее →
-
Сотрудники хорошие. Директора… оскорбление своих сотрудников — норма. НЕ советую!. Далее →
-
Прошла обучение, первую неделю, без практического материала, только огромный объём инфы для изучения, прошла тест, который указан для прохождения стажировки. По решению тренера, я ещё плохо изучила материал, назначили ещё один дополнительный день, также её не устроили мои ответы. Позвонила супервайзер и сказала, что по результатам тренера, я не подхожу их компании для дальнейшего сотрудничества. Хотя документы на оформление я все подписала и отправила на указанный адрес почты, и хорошо, что хоть заплатят за потраченное время. Соглашусь с выше сказанными людьми, что к стажерам относятся как к расходному материалу, самая некомпетентная компания, которую я встречала, никому не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Далее →
-
Нет такой компании. Не зарегистрирована нигде. с.а.г. типа руководитель, создает впечатление порядочного человека. Обещает интересную работу, стабильную зарплату. Потом плачется, что временные финансовые трудности. Потом говорит, что ты плохой работник и нанёс ему убытки. Официально не оформляет, никаких отчислений не делает. Посылает матом и не платит зарплаты. Не ведитесь, не обольщайтесь, это очень непорядочный человек. Далее →
-
Систематически недоплачиваете заработную плату, Белые конверты [Ч.] Личные оскорбления со стороны руководства Лгут о графике работы и заставляют перерабатывать Ненормированный график . Далее →
-
Немного об офисе: 1. Территориально в Краснодаре находится в Музыкальном м-не, который постоянно топит. Даже после незначительного дождя из офиса приходится выходить по щиколотку в воде. Сапоги вам в помощь! Также есть проблемы с электричеством, а сидеть в офисе в жару без сплита тяжеловато. Для курильщиков на территории выделено спец. место — любимое пристанище местных бомжей и алкашей. Парковочных мест очень мало! 2. Туалету посвящу отдельный пункт. Совместный туалет для мужчин и женщин состоит из трех перегородок, кабинками это назвать нельзя. Все друг друга слышат, спасибо, что хоть лица прикрыты. С одной стороны, удобно — совещание можно прям там проводить. 3. Приём пищи проходит на рабочем месте, а т.к. все сотрудники обедают в разное время, пообедать спокойно невозможно. О работе в компании: 4. Группа компаний, которые подчиняются руководству в Москве. Орг. структура в компании отсутствует. В Краснодарском подразделении два директора. Часть сотрудников в подчинении у одного, вторая часть у другого. Отсюда возникает куча проблем. Сотрудники не ценятся от слова «вообще», проще уволить и взять другого, нежели поощрить. Кстати, о поощрении: оно возможно только в виде грамоты «Е**ть ты молодец!». Зарплата серая и не повышается... Далее →
-
Мошенники! Далее →
-
Всем привет! Не хотел обобщать и писать в общем о компании, но, почитав отзывы в других регионах, понял, что это общий стиль работы канторы. Расскажу о опыте работы в Краснодаре: При оформлении подписываешь [Ф.] грамоту, которая в суде ничего не будет значить. Оплата труда сдельная (маленькая). З/П платится частями и непонятно за что и сколько. До сих пор не выплатили всю сумму. Платят суточные. По итогу это просто аванс. Выдают топливную карту. По итогу вычитают эти деньги с З/П, и на ней вечно нет денег. Руководитель [С.] [С.] Д. (бывший военный) из-за этого всё круглое таскается, а квадратное катается. Организация работы через одно место. Не советую данную организацию… Далее →
-
Оформляют сотрудников на ИП, либо не оформляют вовсе, с документами там полная кутерьма, ни ТД, ни должностной инструкции, словом, ничего! С деньгами вообще напряг! Платят очень [censored] и совершенно не так, как обещают, зарплата грязного серого цвета. Постоянная текучка персонала, меняют всех и на всех, начиная от уборщиков помещений и завершая директором персонала. Те, кто там продержался чуть более одного года, считают себя крутыми организмами. Если уважаешь садо-мазо, а также сплетни, клевету, воровство, двойную бухгалтерию, всевозможные нарушения ТК, тебе сюда)). Далее →
