Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6866)
-
Трудоустройства нет, больничных, отпусков нет. Зарплата ниже среднего, не обольщайтесь на обещания. Будете увольняться, зарплату, вами честно заработанную, не получите. Настоятельно не рекомендую. Ненадежная компания. Сегодня работает, завтра внезапно вы можете остаться без работы и без денег. . Далее →
-
Руководитель [Д.] — это сплошное отрицательное впечатление. Надменно разговаривала, не скрывала свою неприязнь, хотя я была доброжелательна и сдержана. Это вкратце. Не буду [censored]. Далее. Требования у компании завышены для средней ЗП по Краснодару. ЗП, указанная на сайте, не верна! Офис находится в старом и страшном здании, которому лет 50, не меньше. Интерьер офиса на первый взгляд креативный, но потом, немного присмотрелась и увидела лишь подобие креатива. Дешёвка, раскрашенная ярко. В общем, пафос на пустом месте. Далее →💬2 комментария
-
Работал в данной компании в Краснодаре в п. Индустриальный. Работал недолго, менеджер отдела сбыта. Так вот, на втором этаже настоящий ад. Коллектива нет, кругом одни стукачи и звери. Там царит какой-то негатив, постоянно все на сайтах, все злые как звери, атмосфера мерзкая и неприятная, все сидят с недовольными рожами, орут и постоянно матерят клиентов. В Минске вообще не знают, я так понимаю, что там происходит. Короче, никому не советую работать в этой клоаке.. Далее →
-
Очень хотелось бы предостеречь соискателей, желающих устроиться на работу в Агрокомплекс продавцом. Возможно, это неплохо: сеть, продукты, всегда сыт, хоть и просрочкой. Но пока не поймёшь всей сути и обратной стороны, ты всего лишь механизм для денег твоему менеджеру. Ты никогда не прав, защиты со стороны руководства никакой. После ревизии, даже если уложились в процент списания, всё равно что-то вычтут без объяснения, и приказ будет уже после удержания. За воровство покупателей тоже платишь ты. Ты и грузчик, и уборщица, только не продавец — да, за это доплачивают 5000 руб., а иначе без этого з/п будет 16−17 тыс. А если ещё и штраф какой вычтут, и ревизия, в долгу можно остаться. При расчёте я просто бежала без оглядки, удержали суммы ревизии, которые я так и не поняла, из чего они сложились. С бухгалтером пообщаться не удалось, зато был разговор витиеватый с юристом, как они, собственно, и общаются — ничего не понятно. Всё пересчитают, и если что-то удержали лишнее — всё вернётся. Я ждала 2 месяца, и тишина. За что удержали 6000 руб. — так и осталось загадкой. Тешу себя мыслью, какой кадр потеряли. Это им компенсация. Я, конечно же, работаю и обхожу эти магазины стороной, потому что мои... Далее →
-
Пригласила, значит, выше упомянутая мадам меня на собеседование, обсудили мы с ней, что я работаю и, чтобы подойти на собеседование, придётся брать выходной. Собственно, что я и сделала. [И.] мне сказала, в связи с официальными праздниками у нас выходной, но руководитель будет на месте, мол, если что, звони. Пришла я на собеседование, а обо мне, оказывается, не сообщили руководству, следовательно, для меня не был заказан предварительно пропуск. И как результат, мне пришлось стоять на проходной и убеждать сторожа или охранника меня пропустить, потому что у меня назначено. Спустя n-ое количество времени она таки сказала, что я могу пройти, но до [И.] я так и не смогла дозвониться, отдыхает моя золотая. Методом тыка в рандомные кабинеты я таки нашла человека, который меня привёл к его величеству руководителю, ужасно неприятному человеку. На что он, пошарив в своём компьютере, найдя, всё-таки, мое резюме, сказал: — ОЙ! А мы вас зря и пригласили, нам нужен специалист с готовой базой перевозчиков, искать в АТИ я и сам умею. (Ещё бы ты не умел хотя бы это, раз уж твои подчинённые даже в известность не ставят ни о чем). Вроде ничего сверх, но даже на проходной я уже поняла, что вряд ли к ним выйду, но любопытство меня довело до кабинета. Как оказалось, зря.... Далее →
-
Работа над заказами — ок. Я люблю писать, я же райтер, но я люблю, когда есть четкие и понятные инструкции. Часто бывает, что заказ заполнен файлами и длинными описаниями, в инструкции трудно вникнуть и понять, о чем речь. Сам заказчик, видно, не до конца понимает, что от него просит препод, а райтер страдает. Иногда кастомеры не понимают важность определённых рубрик в поле заказа, таких как, например, число источников или наличие таблиц и графиков. Так они усложняют работу мне и сапорту. Далее →
-
Директор М.[А.] аферист и негодяй. Не делайте никакой предоплаты — кидалово 500%. Не советую связываться с этой конторой и в частности с данным персонажем. Торгуют серыми телефонами и подобными товарами, всё дешёвые подделки, выдаваемые за оригинал. Далее →
-
Работал логистом-менеджером там. Платили исправно. ЗП белая. Вроде все нормально, работать можно было, но коллектив ужасный. Водилы — типичное быдло, закупщицы — две старухи неадекватные, были вечно недовольные. А так остальные вроде нормальные. Причина увольнения — низкая з/п. Далее →
-
-
Нашел на hh.ru объявление о вакансии диспетчера склада в компании Здравсервис Юг, что находится на магистральной в г. Краснодары. Сразу возникли сомнения, что это оболочка шараги рога и копыта, за 3 года в Краснодарах, если честно, уже понял, что нормальной адекватной работы тут нет, по объявлениям кругом шараги рога и копыта. Ну это уже другой вопрос, в городе много приезжих, отсутствует какое-либо производство, работа тут только продавщицей можно найти, такси, курьер, риэлтор — все, другого тут не дано! Зарплаты ниже плинтуса просто и все, это из-за того, что идет огромный приток приезжих. Короче, по поводу этой шаражки дальше рассказ. Позвонил я, значит, по объявлению, и мне назначили собеседование. Пришел на следующий день туда, сразу посадили за компьютер, хотя для чего — не понятно. Просидел я там на складе, в общем, 3 часа, по итогу взяли номер и сказали, что позвонят, и чтобы выходил на стажировку. Ок, звонят, значит, и говорят, вы нам не подходите. Но я говорю, но ок. Вопрос [censored], я сидел 3 часа там. Работники там в основном старики и люди, которым деваться уже некуда. Короче, не советую там никому работать, отзывы о них все реальные. Далее →
-
ооо ГСП-2, АТУ, Харасавей. Не советую нормальным людям устраиваться на работу в эту шарашку, вы потеряете время, нервы и обещанный заработок. Напишу, что вас ожидает, если вы устраиваетесь в ООО ГСП-2, АТУ, Харасавей. Ну, во-первых, в г. Уфа вам по-быстрому предложат подписать очень много каких-то документов, с которыми вы ознакомиться просто не успеете. Там же подпишите договор, можете в нем посмотреть вашу часовую расценку, но ее там может и не быть. До Уфы вы будете добираться за свой счет, и вам это не оплатят. Не рассчитывайте на зарплату, которую вам пообещают первоначально, первую вахту с большой вероятностью получите половину (поэтому и текучка бешеная), а если будете оспаривать, не забывайте, что зарплата у вас в белую по договору примерно 27 000 руб. Сделать отчеты за проезд и прохождение комиссии (для возврата денег) — еще одна проблема, если вы его не успеете сдать на Баваненково, то с большой вероятностью вам не удастся их сдать на Харасавей, а если и удастся, то их могут с легкостью затерять. Если ваш характер не позволяет вам лизать ж*пу начальству и стучать, то я вам опять же не советую там работать. Непосредственные руководители на местах (механики, диспетчеры, начальник колонны и прочий ИТР) живут своей жизнью, и кроме своей зарплаты и премии... Далее →
-
Пригласили на собеседование оператором ПК. Со мной ещё два студента. Собеседование. У меня два высших образования. Красные дипломы. Опыт работы в IT в г. Москва более двух лет по специальности. Они мне звонят и говорят, что взяли на работу студента. Это нормально? Далее →
-
Добрый день. Пригласили на собеседование. Взяли на работу. Оформили документы. Приезжайте с трудовой книжкой. Еду. Звонок. Не приезжайте. Мы вас на работу уже не берём. Далее →
-
Работал инспектором-контролером не С. в Краснодаре, недолго. Так вот, коллектива там нет совсем. Начальство отвратительное, сидят, чай пьют, наверху, а простые работники по 12 часов на ногах. Отношение к простым работникам отвратительное. Текучка бешеная, постоянно кто-то требуется. Продавцы меняются как перчатки, также касса. Некоторые сидят по много лет в обычных продавцах. В общем, некому не советую работать в этом рабстве. Далее →
-
Придумана система пересчета, чтобы не платить зарплату. Продавец торгует и записывает продажи в 4 тетрадях. Также онлайн-переводы. Если вдруг что-то не туда и не так записал в потоке людей, то недостача списывается с продавца автоматически. То есть там камеры, понятно, что никто не берет. Но они специально не просматриваются, а просто списывают недостачу и всё. Может полностью 1 день работы недоплачен быть. График с 7:30–22:00. И так 4 дня человек спит по 6 часов. Онлайн-кассы не ставят, торгуют без ИП. Далее →
-
А вот минусов у меня предостаточно. За все время работы отвратительное обращение менеджера в мою сторону. Когда я только устроилась, менеджер на две недели ушла в отпуск, и со мной остались две девочки — Старший кассир и её Ассистент. Вроде как, общались нормально, на чисто официальной ноте, я всегда уважительно обращалась, не смотря на то, что девочки были старше меня на два года. Были постоянные задержки. Смена стоит до 22:00, а ухожу я оттуда в 0:00. Я считаю это ненормально. За эти часы мне никто не доплачивает. В один из дней осталось три сотрудника — я, старший кассир и её ассистент. Мы поделили зал. Мне досталась целая половина зала на уборку + примерочные. Старшему кассиру и ассистенту — вторая часть зала, ну и соответственно касса. Девочки не смогли уложиться в 3 часа, когда я, новенькая, убрала свою часть, примерочные и успела уже закрыть свою кассу. Подхожу к старшему кассиру и спрашиваю, могу ли я идти домой — на что она говорит, что да, могу, и я ушла. Это был первый раз, когда я хотя бы в 22:20 ушла оттуда. Через неделю приезжает менеджер, заводит меня в кабинет и говорит о том,... Далее →
-
Столовая Г.О., работодатель молчаливый гусь С., работа дебильная 11 часов на ногах, хотят дохрена, процессы не отрегулированы, пожрать нормально и без мысли, что это трогать нельзя, невозможно. Далее →
-
Хочу сказать сразу, я не ленивый работник, впахивала там, как лошадь. Работала изначально продавцом, затем кассиром. Когда только пришла туда, то ощущала лишь гнет в своей душе, но с этим можно бороться, ведь работа нужна. Ну и в начале все было неплохо, наш магазин выполнял планы и люди были приятные. Но это лишь вначале, потом все начало скатываться вниз, особенно когда мы перешли на другую площадь. Там начали падать продажи и девочки писали заявление на увольнение. Я продолжала держаться и делать все возможное, чтобы сохранить хотя бы один показатель — upt. Я хороший кассир и когда ко мне подходил человек на кассу с одной вещью, то практически всегда уходил с двумя и более. Но этого было мало. Уходили админы и решили повысить складиста. Худшее решение нашего полоумного менеджера. Мало того, что это была ее подруга, так она ее избаловала. Она прилепит свою пятую точку на складе, а я решаю все проблемы в зале! Кажется, я кассир, но почему-то выполняю работу самого отвратного админа. Менеджер обожала срываться на мне, хотя я всегда выполняла свою работу на отлично! Я не виновата в том, что у компании текучка такая, что во время поставки только я занимаюсь коробками с этим тряпьем полиэстеровым,... Далее →
-
В принципе, работа не напряжная и вполне выполнимая, но! Зарплаты низкие, недавно подняли оклад, но урезали до абсурда переработки. Директору не важен человек ума, он в этой компании вообще не ценится! Зато очень ценятся люди, которые будут на всех праздниках, митапах, совместных просмотрах фильмов и в принципе в процессе работы петь хвалебные оды компании и руководителю, радоваться роллам и пицце на этих бесконечных карантинных мероприятиях, где собирается в одном зале около двухсот человек. Если ты будешь отписываться во всех соцсетях о любви к своей работе, то это будет вписываться в твой «индивидуальный план развития», за который доплачивают. В «ипр» не попросят особо проявить навыки, трудолюбие, остроту ума и гибкость мысли, старания, умения, в «ипр» главное — напыщеный пафос, если же ты будешь просто грамотно выполнять свою работу и в положенный срок, то это никто не оценит. Тут вообще директор очень любит бездарей, которые будут ходить очарованные и радостные на работе, а в инстаграмчике хештеги вводить определенные о чудо-работе и при этом делать кучу ошибок, работать медленно и непродуктивно, тормозить по страшному, но директору это не важно, главное, что ты ему и его работе оды поёшь, а если ты хороший работник, который без нареканий работает и выполняет всё качественно, то ты такой… ну… скажем,... Далее →
-
Сотрудники меняются постоянно! Не надо туда ходить! Далее →
-
Немного об офисе: 1. Территориально в Краснодаре находится в Музыкальном мкр-н, который постоянно топит. Даже после незначительного дождя из офиса приходится выходить по щиколотку в воде. Сапоги вам в помощь! Также есть проблемы с электричеством, а сидеть в офисе в жару без сплита тяжеловато. Для курильщиков на территории выделено спец. место — любимое пристанище местных бомжей и алкашей. Парковочных мест очень мало! 2. Туалету посвящу отдельный пункт. Совместный туалет для мужчин и женщин состоит из трех перегородок, кабинками это назвать нельзя. Все друг друга слышат, спасибо, что хоть лица прикрыты. С одной стороны, удобно — совещание можно прям там проводить. 3. Прием пищи проходит на рабочем месте, а т.к. все сотрудники обедают в разное время, пообедать спокойно невозможно. О работе в компании: 4. Группа компаний, которые подчиняются руководству в Москве. Орг. структура в компании отсутствует. В Краснодарском подразделении два директора. Часть сотрудников в подчинении у одного, вторая часть у другого. Отсюда возникают куча проблем. Сотрудники не ценятся от слова «вообще», проще уволить и взять другого, нежели поощрить. Кстати, о поощрении: оно возможно только в виде грамоты «Е**ть, ты молодец!». ЗП серая и не повышается годами!... Далее →
