Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Зарплата копейки. Оклад копейки. Больше 30 вы там при условии, что будете очень много зарабатывать, не получите. Компания работает по гениальной жмотской системе [К.]. Вам там даже ручку не дадут бесплатно, даже воды для сотрудников нет. Вишенка на торте в том, что вы будете не менеджером по продажам, а человеком, который затягивает людей в секту саентологов. Их продукты только самые дешевые и, так сказать, начальные, ориентированы на бизнес. А продукты такие, как усилитель мощности, уже втягивают людей в секту. Они и вам будут постепенно промывать мозги саентологической хренью. Можете почитать в интернете, что такое саентология, кто такой Р.Х., у них в офисе полно этой литературы. Все руководители и сотрудники в этой секте с промытыми мозгами. Люди они вроде неплохие, но сектанты. Денег вы там не заработаете и не потому, что плохо продаёте, а потому, что их система мотивации построена таким образом, чтобы вы оставались с пустым карманом. Далее →

Уважаемые главные бухгалтеры, которые устраиваются на работу в ООО «Рай» в г. Краснодаре. Убедительно прошу вас этого не делать. Компания занимается проституцией под прикрытием спа-комплекса. Периодически их накрывает ОБЭП, но они откупаются и снова работают. Берут бухгалтеров на испытательный срок, месяца через 2 начинают говорить и писать о том, что вы не справляетесь и вам будет увеличен рабочий день (без пересмотра зп). Потом увольняют, не выплатив зп за месяц, а иногда и больше (зарплата в конвертах) и это в отчетный период. Управляет бухгалтерией некая [А.] [Ю.], очень негативная и своенравная особа, которой ни в коем случае перечить нельзя, даже если ты приводишь выдержки из НК. Есть только ее мнение, и никто не имеет право его оспаривать. Если вдруг вы высказали все-таки свое мнение, то берегитесь! Все камни падут на вашу голову. Если проследить историю поиска бухгалтеров в данную компанию, то можно увидеть, что главные бухгалтеры меняются с периодичностью 2−3 месяца. Далее →

Хочу написать отзыв про данную организацию. Каждый месяц ищут администратора под предлогом «нам предыдущий кандидат не подошёл», но на самом деле в отеле творится черт знает что. Проработав достаточное количество времени, я узнала много подробностей и про то, как некая старшая [А.] воротит сплетни про всех. Имейте ввиду, у неё так же есть подружайка [Ю.], которую она вечно пихает, хоть она и ворует сама у организации, а потом эти деньги отрабатывает на вашем же месте. Иностранцев не селят по причине, что система сломалась, но это делается для того, чтобы просто не ставить их на учёт…видимо, лень и не хотят брать никакой ответственности. Программы для работы не существует, вы просто будете расписывать всё на листках А4, где нарисована таблица, причём что номерной фонд 31 номер и писать это всё на листочках, ну такое себе…Очень любят продвигать куртизанок, но вы от этого получаете процент и отвечаете за этих девочек тоже сами. Помимо административной работы вам придётся следить за канализацией. Даже если вы будете работать, то это не гарантия, пока вы будете работать, всё равно будут искать нового кандидата. Очень не тактично могут с вами распрощаться по смс, думала, что такое только бывшие могут)))... Далее →

Долго расписывать не буду. Скажу четко и по делу — менеджер детского фитнеса за месяц моего нахождения в фитнес-клубе не организовала мне ни одной тренировки с детьми под предлогом плохой погоды. Всё, что я делала — дежурила в детской комнате с совершенно неадекватными и избалованными детьми. И даже за это мне не заплатили ни копейки, естественно. Тренеры работают неофициально, без медицинских книжек. Оформлять просят самозанятость. В общем, просто супер. Всем любовь. Далее →

Из недостатков для меня — это отсутствие коллектива. Точнее, он есть, мы общаемся онлайн, но вживую ни разу не встречались, т.к. живем многие в разных странах. Для меня это минус, я бы хотела общаться. Но, может, это просто мне в декрете не хватает общения. Далее →

Не хотите время терять зря? То ни к ней… вы зря время потеряете… столько людей там работало, и все плохие… и для нее, по всей видимости, их (нормальных мастеров) не существует… таким хозяйкам не хватает самоутверждения за счет других. Далее →

Изначально на собеседовании с директором меня напрягло то, что на мои вопросы толком не было внятных ответов, когда я спросила, сколько человек будет в смене (чтобы понять примерно, какой на мне будет объем работы), мне прямо сказали: «Я не знаю». Ну да ладно, стажировка не оплачивается от слова совсем. Тут загвоздка: бесплатная стажировка — это когда человек выходит на 3−4 часа в день, ЕГО обучают, показывают и рассказывают от и до, дают пробовать выполнить какую-либо работу. А не за 12, 5 часов пахать как лошадь за бесплатно, так еще и ни чашки кофе нельзя выпить, ни посидеть, пока в зале никого нет; сразу находится 100 500 аргументов для отказа. Сходила я так два дня, попросту подарила 25 часов своего времени в пустую. Как обращаться с кассовой программой так и не объяснили толком, с духовками то же самое; единственное, что я знала от и до — барную зону, так как работала в этой сфере более 2-х лет. А самое смешное на этой «типо стажировке»: поняв, что я знаю, как обращаться с кофемашиной, на меня повесили второго стажера, типо на, научи ее. А нас, собственно, кто учить собирался? Вишенкой на торте стал момент, когда мне не вариант было... Далее →

Не стоит идти работать в данную компанию, пожалейте свои нервы и время. Несмотря на фешенебельный офис в центре города, внутри все гораздо хуже. Всем заведуют [О.] [Е.] и [К.] [Е.] (типа замы ГД). У данных особ напрочь отсутствует понимание администрирования: общение на матах, презрительное отношение к подчинённым, в лицо улыбаются, а за спиной поливают грязью. То, что творится внутри коллектива, генеральному [Т.] [А.Р.] абсолютно все равно. Ему интересна только конечная цифра. Корпоративная культура в компании на «0». Премию, которая была единожды, можно получить 2-мя парами обуви, которая завалялась у них на складе. Хорошо себя там чувствуют менеджеры, которые близки к ГД: высокие ЗП, есть возможность открыть своё ИП и трудиться на стороне. Вновь приходящие сотрудники там долго не задерживаются. Далее →

Начальник неадекватный зовут П. кидает даже на мелкие деньги. Постоянно орет и матерится. Крайне не советую. Далее →

Отработала там несколько лет. Сейчас это (ООО «Аниридия»). Условия ухудшились, не кормят, нет обедов. Зарплату не платят месяцами, потом бегаешь, выбиваешь кусочками… Одни завтраки… Далее →