Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Отвратительные типы в службе безопасности, гнобящие и унижающие сотрудников, ядовитый коллектив крыс и стукачей. Куча подводных камней при устройстве: говорят и обещают одно, а по факту получаешь другое. Отсутствие какой-либо стажировки и наставления. С первого дня делаешь все и сразу. Уйти не так просто, получаешь кучу негатива в свой адрес при желании покинуть столь «прекрасное» место. При работе не покидает чувство гнёта и ощущение, что находишься на дне, даже в столовой сотрудников кормят просроченными изделиями, что добавляет ощущение отношения как к скоту. Во время смены сотрудники готовы заниматься чем угодно, кроме самой работы: кто-то прячется в подсобке, а кто-то в туалете, так что будьте готовы пахать за несколько человек. Зарплата 140 рублей в час, что является просто унижением и плевком в работника, и то отработанную сумму вы не получите, так как потеряете половину, выплатив штрафы, которых здесь полно! Это не работа, а сплошная головная боль! Найти нужный товар на вынос бывает невозможно, так как все там живёт своей жизнью и творится полный хаос. Также хочу отметить ежедневное хамское отношение от покупателей! Если хотите сохранить свои нервы и здоровье, ищите нормальную работу, а хозяевам этого зелёного... Далее →

Итак, откликался я по вакансии слесаря КИПиА в ЗАО «Трест СевЗапЭнергоМонтаж», (короче — сзэм). Возглавляет сзэм… В базе egrul.nalog.ru найдено 8 (восемь) записей о ликвидации СЗМА. Т.е. нормально зарегистрированной организации с таким названием сейчас нет. О чём это говорит? Правильно, и трудовой договор заключать предстоит не с той фирмой, по вакансии которой вы можете откликнуться. Да, найден именно Трест СЗЭМ. И даже — пара таких организаций, ЗАО и ООО. Обе зарегистрированы в 2002 г., руководители, соответственно, г.а.с. и т.д.в. Сразу такое примечание: эта информация — из открытого (общедоступного) источника, базы ФНС. Потому вспоминать о том, что это — персональные данные, просто не нужно. Это уже — общедоступная информация, с момента регистрации юр. лица. Со мной на связь вышел (через формально запрещённый в РФ мессенджер WhatsApp) якобы, сотрудник с номером телефона 7 (-) 08−62, установленное в настройках WhatsApp имя: Диана. Запросил этот пользователь пару моих документов. Я ответил — не вопрос, только сначала присылайте текст вашего соглашения об обработке персональных данных. Как получу — отправлю. Но, видимо, таким предложением (начать с предоставления документов, как это положено по действующему законодательству) я серьёзно опечалил этого кадровика-анархиста. Моё сообщение прочитано (через пару минут), но ничего... Далее →

Всем, кто планирует устраиваться в NewYorker! Подумайте 1000 раз, прежде чем пойти в эту компанию! Дно! Стабильно низкая зарплата! Объём работы не соответствует заработной плате. О С Т О Р О Ж Н О Администраторы — это особые персонажи по выносу мозга! Никакой коммуникации! Совсем страх потеряли! Неуважение к своим работникам. Будут считать вас своими подчинёнными и опускать ниже плинтуса, на самое дно. Ваши нервные клетки будут улетать восвояси и никогда не вернутся! Пожалейте своё здоровье! Неблагодарность на этой работе превыше всего! Ваш труд обесценивается! Несмотря на то, что могут озадачить обязанностями, которые к вам не относятся! Но после этой работы вы можете спокойно устраиваться грузчиком, вас к этому подготовит эта компания! Зарплату вы будете тратить на такси, когда вы будете оставаться на закрытие! Т. к. вам такси за счёт компании никто заказывать и оплачивать не собирается, несмотря на то, что компания выделяет для этого деньги! Вас постоянно будут кормить обещаниями о премии, но это только пустые слова, планы не выполняются уже 1,5 года. Обязательно контролируйте табель учёта времени, потому что без вашего ведома администраторы легко могут убирать отработанные часы. Спрашивают, почему я такая стройная. — На диете? — Нет! На зарплате в ООО NewYorker РУС!... Далее →

Забегаловка! Пристанище совсем морально опущенных и конченных уродов, именно так хочется описать коллектив в этой шараге. Зарплата не соответствует той горе, что сваливается на сотрудников! Я просто молчу за поборы с вашей зарплаты, абсолютно за всё! Украли, разбили, истёк срок годности — за всё платит продавец! Абсолютно гнилая во всём сеть, начиная от стажировки, заканчивая увольнением. Ежедневные переработки, которые не всегда оплачивались. Админ попался конченый ублюдок, который вечно всем недоволен и орёт матом на весь торговый зал. Постоянные звонки в выходные с требованием выйти на смену в другой магазин, к которому не имею вообще никакого отношения! Супервайзер — редкостное %удалено%, которое считает себя чуть ли не богом! Ежедневные упрёки от всех, что плохо работаешь и прочие недовольства. Если вдруг станет хреново на работе, больничный не выпишут — сразу увольняйся. А самое смешное — это зарплата: те цифры, что озвучивают HR, 60000−80000₽, даже близко не увидите в нашем регионе; в хороших условиях выходило 30−40 тыс, но была жесть, когда совсем высчитывали, выходило 9−16 тыс! Это просто трындец. Реклама на работу в это [censored] слышна из каждого утюга, почему-то активно зазывают туда таксюганы из Яндекса, а при вопросе, почему сами туда не идут, ехидно... Далее →

К сожалению, опыта у меня очень мало, я обучалась (а по факту проработала) всего один день, но тем не менее первое впечатление самое важное, а оно так себе. В начале мне позвонили и пригласили на собеседование, я пришла, директор поспрашивал меня про опыт и прошлое место работы, далее спрашивала я. Оформление по ГПХ, зарплата посменная 2000 + 2% с продаж, смена 12 часов при графике 2/2, в целом неплохо, хотя и нужно все 12 часов улыбаться и махать всем гостям. Однако, обучение 2 дня оплачивается только в случае, если отработаешь всю смену. В первый день обучения я пришла в 8:30, мне показали программу, в которой нужно продавать услуги и товары гостям, показали подсобку и сказали, что нужно пересчитать все товары. Обучалась я около 1.5−2 часа. Далее директору позвонили и сказали, что не открывается второй клуб и нужно туда поехать решить проблему, он меня оставил одну в клубе и уехал на 4−5 часов. Повторюсь, я первый день, только научилась пробивать услугу гостям. Приехал директор с ребенком и сказал, что нужно еще одной посидеть подождать, пока он отведет ребенка к врачу и вернется,... Далее →