Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6672)
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиСамая конченная компания, всем, кто хочет [censored] мозгов, рекомендую. Начальство тупорылое, они сидят там и [censored] ничего не знают. Вот тут задается вопрос: зачем этим долбоебам платить такую зарплату? Эти люди не высококвалифицированные. Проблема заключается в том, организация держится на соплях; отношение как к расходному материалу. Принцип их работы [censored], а не дать людям заработать. Зарплаты по сравнению с другими организациями значительно маленькие. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчередная шарашкина контора, 99%, вакансии вообще не сходятся с реальной работой, так ещё и голову морочат. Нужно было ещё на этапе отклика слать их куда подальше. Отправляют приглашение, звонишь по указанному номеру, да-да, здравствуйте, вам перезвонит менеджер, который занимается подбором, по итогу никто не перезванивает, самому нужно к ним пытаться достучаться, и дальше продолжается цирк. Зачем вообще вакансии публикуют, непонятно. Даже не тратьте на них время. Далее →
-
✓ ПреимуществаСудя по работе HR достоинство там одно явно есть — работать видимо вообще не нужно. Далее →✗ НедостаткиОставила отклик, мне пришло приглашение с номером телефона, по которому надо позвонить. Несколько раз позвонила — трубку не берут. Написала в WhatsApp — сообщение прочитали, ответа ноль. Написала на ХХ в чате, ответа ноль. Снова позвонила и о чудо! Рекрутер взяла трубку со словами: я сейчас отошла из офиса, буквально через 15 минут вам перезвоню. Догадайтесь, перезвонили ли мне? Конечно, нет. Говорят, что отдел персонала — лицо компании. У этой компании с лицом явно проблемы.. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПишут отзывы положительные, ниже это заказные, даже палятся по одному компьютеру и ИП, наверно, руководство заставляет. Никакого ДМС и стоматологии нет, возможно, у верхушки есть. Кафетерий, льгот — по нему даже никому ничего не выслали. Мотивация — все хуже и хуже, задним числом, не уведомляют об изменении. Куча коэффициентов, которые применяются и так к копеечной ставке. Руководству плевать на КС, типа хотите, валите с компании. Нарушение ТК также. Далее →
-
Странно поставленная работа в компании, действительно все поставлено так, что тебя в любом случае оштрафуют. Люди увольняются из каждого отдела очень часто. Работаешь в каком-то постоянном стрессе, поддержки никакой от руководства, только постоянные претензии и упрёки. ЗП черная, по факту платят совершенно другую ЗП, не ту, что обсуждается на собеседовании. В целом, если привыкнуть к штрафам, постоянному напряжению и ощущению, что тебя обманывают с ЗП, работать можно. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы пришли работать, то сразу поймите, что вы бесправный раб. Который должен работать от заката до рассвета. Ты не имеешь права болеть, у тебя не может быть интересов, кроме интересов компании. За переработки тебе и не заплатят, и спасибо не скажут. На собеседовании наобещают горы. Хорошо работают только приближённые, из курилки не выходят, пока дир. спит. Уже даже ржать над ними перестали. Даже имён не запоминала коллег, меняются каждый день. Обходите стороной.. Далее →
-
Я все ваши слова подтверждаю. Имею опыт работы и бросила. Смены из отработанных исчезают и не оплачиваются. Сами заказчики работать не хотят и взваливают разную ерунду: планограммы менять — это вообще геморрой. За 1300! В Челябинске оплата от Моей смены 8 часов 1300. Я ушла, отказалась менять планограммы, смену мне не оплатили с утра — все время до обеда, что я работала. А с обеда планограммы. Сами сотрудники просто сидят в течение дня с якобы умным видом, а аутсорсинг самозанятый должен прийти и менять им планограммы на весь щал, че совсем что ли. За 1300! Реал — один шлак! И на отшибаловке, куда никто не поедет!. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВыплачивают зарплату, есть некая стабильность, но для мегаполиса она очень мала при наличии всех документов. Далее →✗ НедостаткиСреднестатистическая хитрая скупердяйская конторка, находящаяся в подвале. Очень хитрая в плане выплат и установленных тарифов. Зарплата в среднем — две, две с половиной тыс. руб. сутки через сутки, тем более на социально значимых объектах и далеко не сидячая, особенно заниженная на летний сезонный период времени, причём объекты далеко не бедные и стабильные в финансовом плане. По нынешним реалиям цен предлагаемая зарплата данного ч.о.п. не совсем корректная и низкая, но ооочень выгодная для начальства данного ч.о.п. и по их личному мнению хорошая для сотрудников, кроме кумовства, конечно же, там с зарплатами всё норм. Все справки, периодички, удостоверения им подавай в обязательном порядке и желательно суперспортсмен, не пьющий, не курящий, бывший сотрудник КГБ или ниже. Так что по возможности лучше в более высокооплачиваемом ч.о.п. работать. Далее →
-
Компания ужасная, не для людей, а для ишаков, потому что будете ишачить, не присаживаясь, все 15 часов (присаживаться нельзя). Это если Вы продавец, з/п, которую они везде пишут, Вы не получите, столько не платят, и на собеседовании Вам об этом не скажут. Ещё и вычтут из нищебродской з/п за просрочку. Если Вы товаровед, то готовьтесь платить деньги за товар, который Вы в глаза не видели, и никому ничего не докажете, тыс 5 можете сразу с з/п вычитать. Мозги будут делать постоянно, и даже на выходных Вы не будете отдыхать, Вам будут вечно звонить. Если Вы техслужба, то готовьтесь помереть прямо на работе, потому что один человек моет 250 кв/м чуть ли не каждые 10 мин. Также все туалеты и черная и белая мойка будут тоже на Вас одной, а посуды там хватает, потому что нескончаемый поток людей. Вывод такой: там людей за людей не считают, вышестоящее руководство к Вам будет относиться именно так, работать будете за копейки с утра до ночи. Далее →
-
Соискатель, если ты ищешь работу, то обходи это место стороной. Вот тебе несколько факторов: - директор компании — самовлюбленный дед с признаками психического расстройства - директор по продажам — поддакивает каждому слову деда и экс-заведующая магазином, каким-то чудом ставшая директором по продажам - директор с.р.с. — сосунок, не имеющий собственного слова и мнения. Ты — работай, пока солнце высоко. - з.п. черно-белая - большинство сотрудников трутни, просиживающие штаны Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвоз людей, столовая, зп вовремя на карту Далее →✗ НедостаткиКоллектив РПТ, а именно сложившийся костяк, мягко стелит, жёстко спать. Если ты этому коллективу не подошёл по каким-то их взглядам, тебя выживут, и неважно, на сколько ты профессионально выполняешь свою работу. Тебя просто начинают игнорировать. Работой нагружают по полной, но лишнего не заплатят, и даже спасибо не услышишь. В отделе логистики народ не держится, сложно сработаться с бухгалтером [Ю.], которой сказали управлять логистикой, но она в ней ничего не понимает. Людей ищут через статус ватсапп, потому как уже никто не идёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего не нравится в работодателе — зарплата существенно ниже рынка, душный коллектив, озлобленных нищенской зп людей. Случайные персонажи на позициях руководителей, не обладающие ни харизмой, ни лидерскими качествами, не знающие сами, какая цель стоит перед командой и как её нужно достигать. Огромная текучка и постоянный массовый найм. Далее →✗ НедостаткиДа ничего, наверное, не улучшить. Хотелось оставить немного полезной информации, возможно, она поможет кому-то. Конечно, нельзя отказываться от работодателя, опираясь исключительно на отзывы, ну и что, что кто-то пишет только плохое, это просто ему не повезло вот… Но если человек, устроившись в Яндекс, в самом начале ощутит, что всё не так, как обещали, и вокруг реально низкая з/п, душные коллеги, ужасные руководители и дикая текучка, то он уже не будет ставить над собой эксперимент и терпеть это несколько лет, а быстрее уволится, вспомнив и этот отзыв, в частности. Понимая, что его предупреждали и не стоит делать ошибок, годами ожидая улучшения от Яндекс. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Когда хороший коллектив — работа идет проще, спасибо ему за это. Близость к дому. Далее →✗ НедостаткиХотите окунуться в безумные времена крепостного права? Тогда добро пожаловать в Синнабон! Здесь ты вкусишь всю нещадность удивительного п*здеца в виде начальства и обязательств, которые будут скрашивать твою скучную жизнь. Готовь Афобазол, братишка, потому что тут люди снимают стресс либо с помощью таблеток, сигарет или же хмельного зелья))) В первую очередь готовься к тяжелой лапше на своих ушах, когда тебе будут красноречиво втирать про твою фиксированную ЗП за 15 смен, стабильную премию и прочую лабуду. Вопрос к этим людям: зачем вы нагло врете будущим работникам? Ведь мы слушаем весь этот бред от стажеров, обещанных 40К + 10К премии, нервно смеемся и раскрываем всю правду. Где мои 10К от 15 смен и 10К от премии, [Л.]? Думаете, свежая кровь после таких откровений остается работать? Как бы не так))) Тут ты столкнешься с таким количеством обязанностей, что чернокожий раб будет тыкать пальцем в твою сторону с насмешками, что ты [censored]. У тебя даже будет свой белый хозяин. Шаг влево, шаг вправо — расстрел. Сделал свои обязанности, решил посидеть и смахнуть пот со лба? А вот +уй, нет, мой дорогой, ты должен стоять по стойке смирно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНикогда не идите в эту отвратительную сеть! Везде камеры, прослушки — специально нанятый человек, именуемый службой контроля за тобой, постоянно следит. Так же следит весь офисный коллектив и директора. Штрафы. Много штрафов. Если тебя не видят на камерах, звонит директор и в приказном порядке «просит» показаться. Огромные недостачи… выйти в недостачу за несколько месяцев в 10−15 тысяч для вас покажется подарком судьбы. Недостача в 50 и больше тысяч при ревизии абсолютно нормальная практика. Звонишь программистам, спрашиваешь, почему тот или иной дорогостоящий препарат выпал в недостачу, когда он пришел, какой номер накладной? Тебе не говорят. Мол, накладная была такого-то числа, но ее уже нет, посмотреть не можете)) Сроки. При устройстве за сроки вы первые три месяца не платите, зато при увольнении платите на три месяца вперед! Их никак не списывают, не уценяют, платишь полную стоимость. На вопрос: «как продать дорогой противоопухолевый препарат?» — пожимают плечами. В итоге ты пробиваешь за свой счет сроки, кладешь в коробочку и отправляешь ее в офис, где офисные сотрудники благополучно между собой все делят. Не плохо?) Верно?) Так же, на серьезных щах нам всем было дано распоряжение: «Директор приходит утром на работу, просматривает камеры, и ей не нравится... Далее →
-
-
✓ Преимуществаединственное что, так это коллетив хороший. и то, нужно было пережить время, чтоб к тебе относились нормально. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что после продажи нашей сети новой компании нам обещали хорошую зп, хорошие премии и т. п. По итогу нас лишили бесплатных обедов при смене в 13 часов, лишили такси после рабочей смены (очень сложно уехать домой на общ. транспорте в позднее время), добавили просто КУЧУ обязанностей, которыми просто кассир заниматься не обязан. Пашешь целый день без устали и на кассе, и на баре за мизерную ставку. Начальству нашему абсолютно наплевать, что их сотрудники [censored] без выходных по столько часов, наплевать на огромные переработки. Ладно бы за это доплачивали, но))))) требуют очень-очень много, а дают ничего. Если ты кассир, значит, ты одновременно работаешь и за другой персонал. Нет бариста в смене? Работай на баре тоже. Доплатят? Х*р там. Заведующая говорит, что один человек может справиться. Пусть она сама выйдет и поработает одна, я бы на неё посмотрел (а). Текучка просто ужасная. В вакансиях написан абсолютный бред, который не соответствует реалиям. Люди, приходящие на работу, видят, как на самом деле, и просто уходят. И слава богу. Такой работы даже врагу не пожелаешь, особенно с таким начальством. Вообще никому не советую это место работы. Полный пи***ц. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиМожно терпимо, пока не пришла Е. Ч. Если вы думаете, что придёте и будете выполнять свою работу ответственно и получать за это деньги, то ошибаетесь. Работаете, пока она вас не заметит и не выберет вас следующей жертвой. Тут начнётся прессинг, начнёт лезть в вашу работу, давать указания, мешать работать, следить за каждым вашим шагом и подставлять. Даёт задание, потом начинаются разборки, и она ни при чём, задание не давала, впервые слышит. Следит буквально — камеры, лично, через подружек. Сама не работает, только делает вид. Ей надо директору доказать, что она что-то знает и она ценный сотрудник. С её приходом стало очень плохо. Никто не задерживается, не выдерживают. Не из-за работы, а психологически, делает всё, чтобы выжить. Дир, похоже, ослеп и не видит того, кто ему бизнес разваливает. Жалко, уходят хорошие. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п та что и обещают, белая. Столовая на территории, вахта. Далее →✗ НедостаткиРабота во все праздники, почти каждая суббота — рабочая. Нет комфортных условий для труда, все на выживание. Склады холодные (летом жарче, чем на улице, зимой холоднее). Туалет есть только в двух цехах, для остальных — уличный. [С.] 6 цехов, 7. Места для отдыха отсутствуют, где нашёл место присесть, там и садись, летом люди сидят прямо на асфальте. Стелят картонки и садятся, кто на поддонах. Отношение со стороны директора, мягко говоря, хамское. В литейном цеху нет вытяжки никакой. Гарь от химии заполняет весь цех, люди этим дышат. У некоторых проявляется аллергия, у меня удушье началось и пятна на теле, хотя никогда и ни на что не было аллергии. Это стало толчком для иммунитета, и теперь у меня аллергия на множество сорняков. У коллеги шла кровь из носа, у другой голос пропадал. И на вопрос, что выделяет сырьё при литье продукции, ответ: воск, дистиллированная вода и хозяйственное мыло. Далее →
-
Если планируете работать в РПТ, то более-менее безопасное место — это офис. Генеральный директор [А.] [А.] — замечательный руководитель, это тот, кто поможет в работе и направит. Я думаю, благодаря его самоотдаче всё держится на плаву. Финансовый директор [Н.] [Е.] — тот человек, под руководством которого стоит работать, очень мудрая женщина. Она за свой отдел порвёт. Что касается производства — тут всё плачевно. У руля стоит директор производства [А.] [А.] (отец генерального директора), человек советской закалки, ему 73 года. С подчинёнными не церемонится ни в высказываниях (отборные маты), ни в действиях (увольняет без разбора, за всё, что не по его). Отдел кадров только на него и работает, текучка бешеная. Этим успешно пользуется приближенный состав руководителей: [Г.] К., [Г.] В., [С.] А. и Айсин А. Если им что-то не понравится в тебе — всё, игра началась. Неважно что: не так ответил, перебил на собрании, сделал замечание, подставил под сомнение авторитет или пожаловался на них. Слухи на РПТ распространяются со скоростью звука (уже в искажённом виде). Эта четвёрка начинает директору потихоньку доносить информацию, которая тебя порочит как сотрудника (вода камень точит). И на тебя начинают сваливаться проблема за проблемой по работе. С тобой... Далее →💬2 комментария