Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6820)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗп без задержки, столовая, скидки сотрудникам, коллектив, Далее →✗ НедостаткиНету графика работы 2/2. Либо 4/2, либо 5/2. Зарплата зависит от того, сколько работаешь в месяц. Чем больше смен в месяц, тем выше з.п. Ещё надо платить за форму (если не отработаешь полгода). В договоре этого пункта нет. Эта работа для студентов, и работают ещё тётки 40+, им некуда деваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСтолкнулся с такой проблемой: в этой компании берут на одну должность, а по факту ты разнорабочий! Решив забрать документы из отдела кадров, очень удивился тому, что мою медкомиссию, оплачиваемую мной, уничтожили без объяснения причин. Возмещения от фирмы не было. Решать вам. Лично я убедился, что ничего хорошего! Далее →
-
✓ ПреимуществаНа мой взгляд их нет… Далее →✗ НедостаткиРедко когда оставляю отзывы, тем более негативные, но тут невозможно смолчать. Руководство о сотрудниках не думает совсем. Заработная плата маленькая (27 т.р.), обязанностей много и не создано никаких условий для работы. В магазине очень холодно, форму выдать не могут, инструменты для работы тоже покупаем сами. Грузчиков нет. Каждый день говорят о продаже товара с касс, такую глупость придумали. Так ещё и говорят, если не продашь, будешь сам покупать и товар с касс, и лотерейные билеты. За эти продажи нет никакой мотивации. Если во вторник выходной, то ты должен выйти в свой выходной и выставлять ценники, так как акция меняется. Размен не заказывается в банке. Руководство говорит, надо уметь работать с населением и просить мелочь. Так всё это глупо, такая сеть, и не может заключить договор с банком. На всём экономит данная организация. Я не рекомендую данного работодателя.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела никаких достоинств. Далее →✗ НедостаткиИх много. Устроилась в КБ, в декабре 2022 года, отработала 4 недели и уволилась [censored]. Стажировка не оплачивается, такси нет, устроилась на должность продавец-кассир, а по факту ты и грузчик, и раскладчик, и уборщица. Везде контроль и штрафы за все. Если не продали в срок товар, то ты его должен купить сам за свои деньги, что-то украли — штраф, в телефоне сидеть нельзя. Админы общаются с тобой как с быдлом, постоянные предъявы, угрозы и манипулирования тем, что за какой-нибудь косяк тебя лишат зп. Не ведитесь на зп 40-45к, ставка ниже некуда, а стоишь там по 13 часов, премии могут лишить, и тогда вы получите, как и все, 20к. Склад маленький, продукты складывать некуда. Не советую это заведение как в качестве работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания Аэродинамика (Аэропорт [П.] Краснодар) — это шарашкина контора. Начиная с собеседования уже становится понятно, что эта организация глубоко несерьёзная, несмотря на ответственную сферу деятельности — транспортная безопасность. Девушка, находящаяся в кабинете с табличкой «Дирекция по персоналу» и проводящая собеседование с кандидатами, далеко не сведущая в вопросах трудоустройства. Не может ответить на конкретно задаваемые вопросы кандидатом относительно срока стажировки (то ли три, то ли четыре месяца), прописанной заработной платы в договоре и т.д. Что значит, три или четыре месяца? Это что, стажировка может длиться вечно, так что ли? Прописан ли срок стажировки в договоре — неизвестно ей самой. Причём при постановке конкретного вопроса, касаемого трудового договора, делает недовольное лицо, типа я вам всё рассказала, а вам чего тут ещё нужно?))). Видимо, посадили в этот кабинет какого-то человека, далёкого от познаний о трудоустройстве, дали список дежурных вопросов. Такого качества собеседование говорит о низкой организации трудовой деятельности этой компании, также о постоянной текучке кадров и нездоровой обстановке в рабочем коллективе. Не рекомендовал бы устраиваться на работу в эту организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле собеседования их нет Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование на помощника тендерного специалиста. Проводил его толстый мужик с лицемерным взглядом, с самого начала переходя на ты. Как он говорит, выкладывает все карты: работаете без ТК 3 месяца, получаете фактически чёрную зарплату наличными, на словах, даже без ГПХ и самозанятости, и после они решают устроить вас по ТК или не устроить. Обучение бесплатное. График всегда 5/2, выходные всегда суббота и воскресенье. И всё равно, если вам нужно куда-то отпроситься, это работает только в рабочие дни. Отпроситься куда-то в рабочий — это для них незнакомая и нежелательная штука. Например, в больницу нужно, цитирую: «У тебя там что, кто-то лежит, умирает или ты болеешь чем-то?» «Нет». «Тогда зачем тебе туда?» И говорит, я раскрыл все карты, теперь того же самого жду от тебя. Не знаю, что я должен был рассказать, наверное, свою биографию. И это только собеседование, во время которого обязательно нужно дать ответ. Если подумаю, мы вам позвоним, и не позвонили — и больно нужно на таких условиях. Никому не рекомендую, никогда не идите. Компания на уровне Детского Мира, можете о них отзывы почитать — это почти то же самое, если здесь мало. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе платят зарплату. Белую копеечную официалку не платят по 5 месяцев. Оформление в разы ниже минималки. Контора не в рабочем состоянии, убогий уровень, текучка все увольняются бегут сюда никтоине идет. Далее →✗ НедостаткиНе верьте ни одному положительному отзыву. Один обман! Зарплата где? Не платят. Официальку грошовую получать начнете только через 4−5 месяцев, не платят они. На что жить будете? Задержки з.п. Сельхоз деревня левая серая фирма. То, что официально не платят полгода. Остальное за . Далее →
-
-
✓ Преимуществасомнения в каких-либо достоинств Далее →✗ НедостаткиПри первом общении с отделом кадров, а именно с руководителем, понял, что человек уж больно высокомерная личность. Посетив производство и пообщавшись с мастером, был малость заинтересован в этой компании, но когда поговорил с его заместителем, то весь интерес попал под сомнение, так как при общении было понятно, что в компании не ценят ручной труд, угрожают штрафами. На вопрос, как вы определяете штрафы на покрашенном изделии, начались нелепые отговорки типа того, что проверяем толщину краски и т.д. Сотрудники производства — ребята молодцы, обычный рабочий класс из соседних стран СНГ, пообщаться с ними, к сожалению, не довелось. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую данную организацию как работодателя, договор не выдают, кидают людей, перестают выходить на связь. Представители о.п.г. менеджер [О.] в Саратове по адресу Зарубина 150 к.201 и менеджер в Москве В. по адресу Москва Москва Электродный проезд, 14 ст14 к. 4. На лицо устойчивая преступная связь. Рабский труд, работаете бесплатно. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтильный офис в центре Ростова-на-Дону. Отличный коллектив. Компания стоит не на месте и развивается. Есть собстенные производственные мощности. Ежегодное увеличение ЗП Далее →✗ НедостаткиСложно описать недостатки, когда про компанию полярные впечатления. Если ты лентяй, то тебе будет везде работать плохо, не только в форте. Если у тебя отношение к работе адекватное, то компания и работа в этой компании неплохая. Всё упирается в личностное отношение со своим руководителем. Категорически не советую идти работать в технический отдел. Мега неадекватный, самовлюбленный, неуравновешенный руководитель — [А.]. У него большая текучка кадров, так как с ним очень мало кто может сработаться. Работа под постоянным давлением и стрессом. Поэтому если не учитывать это подразделение, то работать в форте — рекомендую. Работать в техническом отделе — НЕТ! Далее →
-
Руководитель в возрасте, дедушка, уже проскакивает старческий маразм и бред. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем привет! Самое главное на мой взгляд это стабильность, знаешь что получишь и когда, если не косячить и соблюдать предписания. Раньше работал с колеса в другой конторе были простои без груза и в ремонте, естественно получаешь только суточные, в ДЛ ЗП дневная ставка без разницы едешь или на разгрузке/загрузке. ЗП приходит строго по дням на карту. Тут без работы не останешься, всегда есть грузы и круглосуточная поддержка в пути. Понятный график 40/20, есть возможность подработать и продлить смену. Проблем с ремонтами нет, сломалось что-то сразу решается вопрос. Работаю не один год, за стаж существует квартальная премия, очень существенный плюс. Далее →✗ НедостаткиВяло происходит обновление парка, из-за известных событий с производством тягачей в РФ не всё хорошо. Так как в компании в основном Мерседес, а их купить теперь невозможно. Неволей едешь и поглядываешь на какие-нибудь новенькие тягачи. Руководство, вы хотя бы то, что есть, приводите в достойный вид подвижной состав, например, как было в Союзе: по весне подкрашивали раму, диски колёс и всё приводили в божеский вид, а у нас на некоторые ТС и смотреть не хочется, ободрыши какие-то, стыдно за контору иногда. Понятно, что есть водилы, му**ки, не смотрят, куда едут, и поганят машины; пусть они на таких и работают, а мне зачем, если я хорошо отношусь к технике. Не мало важно ещё для мужиков — это столовая на базе в Валищево: что там за рыгаловка? Устроили там Азию, кроме плова, там всё помои! Предлагаю с ГО БЦ «Аэроплаза» СПБ приехать и поесть там! Газовые баллоны нельзя, так создайте условия там, где склады не в аренде хотя бы. Проявите уважение тем, кто везёт деньги в контору: основной костяк — это водитель. Элементарно туалеты и теплый/отапливаемый душ зимой, например, как в АК ЕКБ: ключ под роспись получает водитель, всё чисто. Нагадил водила — в чёрный список его и ключ не давать от душа, хороший пример возьмите... Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив ребята 30−40 лет Далее →✗ НедостаткиВ объявлении о вакансии пишут ООО Азия Тайрс. На самом деле этой компании давно нет, её поглотила ООО Шина Трейдинг, а которую вас и оформят. Также там ИП [С] и ООО Эклейн. Компании постоянно открываются и делается слияние с другими. Испытательный срок без оформления, у всех по-разному: у кого месяц, у кого три. Потом договор, но в договоре прописано ещё два месяца испытательного. Т.е. после фактического прохождения испытательного срока вас могут ещё два месяца уволить за три дня. Зарплата половина чёрная, налом. При увольнении сделают всё, чтобы не выплатить её. У компании два директора [Ж.] и [С.], они контролируют работу всех, кроме бухгалтерии. Поэтому все работники, кроме бухгалтерии, получают хорошую зп, имеют премии и привилегии при отпуске и больничном. В бухгалтерии командует К.[Н.][А.], мразотная бабенка. Она аутсорсинг, о чём умалчивает на собеседовании, а на прямой вопрос отвечает: «Нет, я тут работаю?!» Ведёт она по её словам 60 фирм (в них входит Ангажемент мебельная фабрика), с головой у неё беда. Приходит в офис и начинает на всех орать: от бухгалтеров до директоров. Директора держат её по своим причинам, и им всё равно, что вся бухгалтерия разбежится и что она там творит. Первое время, неделю-две, она вам... Далее →
-
Отношение в начале работы было нормальное, устроилась работать 5/2, сказали, что буду получать 1500 р в день. По итогу, когда уволилась, мне сказали, что ты же работала 9 часов в день, а бармены, которые работают 4/4 с 7 утра до 10 вечера, новички как раз и зарабатывают 1500 р в день. По итогу я зарабатывала дай бог рублей 700 в день, думая, что зарабатываю 1500, хотя об этом мне никто не говорил в начале устройства в офисе. Работала я на улице Коммунаров, отношение сотрудников хамское, более-менее нормальные админы, но сменщицы — это отдельные крысы, которые уже привыкли друг к другу, и когда ты новенький, тебя будут гнобить по всякой ерунде, говорить под руку, хамить прямо перед гостями, которые заказывают еду. Ты работаешь, а они [censored] под руку, причём иногда матом. Это ещё ладно, повариха, которая там работает 4/4, кончённая [censored], которая облажила [censored], только за то, что я неправильно выставила блины на витрину, хотя меня никто этому не учил. По факту ты там делаешь всё: ты и бармен, и продавец, и кассир, и если надо — уборщица, а зарплата по итогу 700-800 р в день, если ты работаешь с 9... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Лазурите я работала в г.Краснодар пришла в компанию дай бог памяти в 2008−2009 году кажется. В общем на те годы все было чито бело и прозрачно, ЗП % все белое, система мотивации. За 3 месяца стала руководителем. задержек по зп небыло за весь период моей работы в компании Все остальное опешу в недостатках Далее →✗ НедостаткиЧто касается коллектива, когда пришла, коллектив менялся как перчатки, жесткая армейская дисциплина, устав, нужно постоянно 2 раза в неделю сдавать аттестации, знать все модули, габариты, количество эксцентриков и т.д. на зубок. Текучка бешеная, в общем, старички, которые работали дольше, либо по несколько лет (во всем Краснодаре) не горели совершенно желанием помогать, ни обучиться, ни влиться в коллектив. Отжимали друг у друга клиентов, воровали из базы наработок, это, конечно, кошмар какой-то. Были, конечно, и светлые личности в компании. На тот момент директором ЮФО был [С.] А.А., а в Ростове [М.] Творили ужасные вещи. Помню, когда приехала [Ю.] [Е.] [В.], и просто спасла весь Краснодар от краха и этой безумной текучки, стажеры стали вливаться в коллектив (всего Краснодара), стал спокойно работать, выполнять планы, получать дополнительные премии, мы перевыполняли план из месяца в месяц, она отремонтировала салоны, заменила экспозиции, наладила полностью то, что [С.] рушил и воровал, у нас появились и корпоративы, и человеческое отношение к сотрудникам. Пока [Ю.] была в Краснодаре, все было чудесно, она чуть больше года пробыла с нами, и когда она уехала развивать и поднимать другой город, многие приняли решение уйти. Сегодня... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в центре подбора, до прихода [Г.] [А.] в это прекрасное место было все замечательно. Из оставшихся достоинств: классный офис, хороший коллектив, Крутая столовая, зп всегда вовремя. Кто хочет может работать на удаленке, выдают компьютер и наушники Далее →✗ НедостаткиОчень интересная система расчета! До [Г.] зп выплачивалась как оклад 20 700 + 9350 премия. Снять деньги могли только за некачественный мониторинг. Но пришел А. и все покатилось в ад. Начали вводить огромные штрафы и KPI, но зп не подняли ни на копейку. Отслеживают каждое действие на рабочем месте, почти каждый день собрания, на которых тебе рассказывают, какой ты [censored], но чем ближе к выплате зп, они становятся «зайками», чтобы как-то презентовать тебе то, что ты получишь шиш вместо зп. Господин [Г.] пришел из колл-центра и делает колл-центр из центра подбора. Раньше люди работали по 2−4 года, теперь увольняются десятками в месяц. Браво [censored] [Г.] развалил все за полгода, олень.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зп. Расположенность магазинов. Далее →✗ НедостаткиПостоянная текучка кадров потому, что: Есть сложившийся коллектив из постоянных «звёздных продавцов», которые подбирают себе подмастерьев. Т.е. вы будете убирать магазин, чистить сыры, оформлять витрину, в общем, делать всю пыльную работу. А основной «опытный» продавец, работающий годами, будет приходить и только торговать/зарабатывать деньги. Причём этот продавец будет сам устанавливать вам ваш график, как ему удобно. Выбирая себе все прибыльные и праздничные дни. А вы будете выходить за свою плату, за выход в остальные дни. На неоплачиваемой стажировке на ваши вопросы вам могут ответить — вся информация в интернете… Если «опытный/проверенный» продавец увидит в вас конкурента или вы проявите голос, он вас просто «сольёт», облив грязью перед руководством. Руководство состоит из нескольких менеджеров, курирующих заданный округ. Попытка поговорить с самим менеджером о том, что у них творится, бесполезна. Видимо, им так выгодно. Ревизии раз в полгода… Учитывая, что за этот период в магазине кого только не было на подменах и подработках. Не говоря уже про жуткую пересортицу. В общем, очень странный подход к логистике и кадровой политике. Надеюсь, мой отзыв будет полезен.. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиОтношение отдела кадров просто скотское, конченное. Особенно если увидите на Уральской А. (мерская [censored] с отдела кадров, которая соизволит принести вам анкету, то сразу бегите, не тратьте своё время попусту. Дел этой [censored] не будет, она конченная. Гнать её оттуда надо ссаными тряпками. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал у них промоутером. [censored] [censored] фирма. Эти тв… пользуются тем, что человеку может срочно нужна подработка, из-за этого может сразу не раз познать обман. А он очевиден! Якобы платят не за работу, а за выпрошенные у людей личные контакты. Чтобы потом эти дол… Звонили и навязывали их ср… потолки. Но по факту ни за что не платят, естественно. Просто уже оставляет сомнения эта фирма в принципе! Ведь не одна нормальная организация не будет так агрессивно навязывать свои услуги :) Ведь в нормальную фирму люди сами идут:) Далее →