Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6855)
-
Одни обещания, не то что повышение ставки, а её понижение, мотивация очень туманная, показатели занижают, своим наоборот. Текучка страшная.. Далее →
-
Добрый день, у кого есть опыт работы, цените себя и своё время! Компания просто ужас, з/п мизерная, отношение к людям аналогичное.1 этап собеседования затянется на 10 дней не меньше, далее общение с HR милая девушка, далее «так называемый» Руководитель, которая выходит на связь на фоне холодильника в футболке. Далее обучение недель на 7, з/п в этот период три копейки, потом кстати тоже, на hh указано 100 000 — 250 000, потом сообщают именно сегодня пришло от руководства, что з/п снижается в три раза! Обучаешься сам на платформе, в период обучения не выходишь на связь, так как бесконечно записываешь блоки то скрипта, то регламента, тебе поступает сообщение «Вы не уважаете компанию, больше с вами работать не будем». Попросила телефон собственника бизнеса, чтобы подсветить ему проблемы с сотрудниками — не дают. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зарплаты, соц пакет, оплачиваемый отпуск Далее →✗ НедостаткиТяжелый труд как физически, так и морально при зарплате далеко ниже среднего. Клиент всегда прав, и если клиент будет тебя обзывать, материть, запугивать, то начальство будет на стороне клиента, а тебя выставят виноватым. Ужасный график работы — 5/2 каждый день в разное время, т. е. сегодня работаешь с 8 до 17, завтра с 13 до 22, затем с 10 до 19 — это дико тяжело, организм пребывает в постоянном шоке. Кассиров заставляют работать стоя, садиться на стул запрещено, не дай бог сядешь — тут же будешь отчитан «бдительными» менеджерами. К слову, работа на ногах причисляется к вредным условиям труда и должна оплачиваться выше, но если заикнешься об этом — начинаются запугивания увольнением, вызовы на ковер к начальству, просто браво. Предвзятое отношение начальства, если ты лицом не вышел и не умеешь подлизываться, а будешь просто добросовестно работать, повышения не жди. Уйдешь на больничный (а это будет случаться часто из-за огромной нагрузки, т. к. пашешь буквально за троих), будут требовать диагноз, описывать симптомы. Но если больной выйдешь на работу — никакой поблажки не сделают, заставят пахать как лошадь. Могут не отпустить в туалет, даже если очень надо. Ах,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспортная развязка, это центр города, здесь есть всё — аптеки, рынки,магазины,кафе. Далее →✗ НедостаткиДиректор уполномочена (не иначе!?) Министерством здравоохранения, иначе как и почему она нарушает, не стесняясь, норму, когда работодатель обязан самостоятельно и за свой счет организовать предварительный медосмотр работника при его поступлении на работу (абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, п. 6 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утв. приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, далее — Порядок проведения медосмотров). А ну никак не вынуждать потенциальных работников устраивать просмотры за счёт личных издержек! Может, ещё и зарплату сами себе начнём оплачивать? Зачем и кому вообще нужны такие рабочие места, тем более что официально зарплата копеечная (40−45 тыс. руб. до вычета), а по городу гуляет слава, что директор устраивает «качели» во время испытательного срока, отжимает работника и выкидывает, как профнепригодного. Далее →
-
Подаю я отклик на вакансию 11 марта, ответ получаю 14 апреля, что им понравилось резюме, хотели бы с вами провести интервью, позвоните по номеру в рабочее время 7 (-) 40−09 Ирина. Набираю, эта особа мне говорит, что она занята, перезвонит через 10−20 минут. Не перезвонила. Думаю, ладно, может, что совпало, занята. Я на следующее утро повторяю попытку, она снова говорит, что через 10 минут наберет. Через 10 минут тишина, напоминаю о себе через час. Она снова: «наберу через 15 минут». И снова тихо. Снова набираю ей, она: «опять я помню про вас, наберу через 20 минут». Я жду 3 часа, тишина. Набираю, и тут это да: «а», говорит, что она ценит настойчивость, но не может снова. На что ей говорю, что давайте назначим четко время, и тогда и вам, и мне будет комфортно. Она говорит «нет, не будем, я вам наберу к вечеру». А вечером прислала отказ, так и не набрав. В общем, по этой компании делаю один вывод, что оплата з/п будет так же с завтраками), задачи размыты и по настроению данной дамы. Она, скорее всего, руководитель… Далее →
-
Официального трудоустройства компания не практикует, поэтому платит, как хочет и когда хочет. Или не платит вообще. Отсрочка 3П составляет от 20 дней (потом поймёте почему). Аванс минимальный, чтобы на проезд хватило. График ненормированный, переработки не оплачиваются. Есть отдел, который смотрит за сотрудниками по камерам и ищет всё, за что можно сократить зп, у них поставлен план на этот показатель, можете хоть идеально выполнять работу, всё равно получите штрафы вместо денег. При увольнении вся зп сгорает, т.е. не заплатят ничего вообще. Не рекомендую. Далее →
-
Первое: вы никогда не поймёте и не узнаете, сколько и за что вам платят, как настроение — так и платят. Оформляют в основном по ГПХ или самозанятым, могут не оформить вообще. Если увольняетесь, на нормальные расчётные не надейтесь, их может не быть вообще. Рабочее авто дают, но ждать придётся долго, а когда дадут, вы автоматически становитесь ещё и автослесарем. Помимо основной работы, вы ещё и промоутер, а если подключений нет, то листовки — ваше всё. За привлечение абонентов благодарности не ждите, уж тем более каких-то премий. Ну и самое главное — быть готовым получать зарплату в конверте. Ну и вишенка на торте: могут уволить в любое время без объяснения причин, ещё и без зарплаты! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПрисутствует ДМС, компенсация питания, корпоративный транспорт (очень далеко, скорее минус) Далее →✗ НедостаткиПосле понижения расценок на пикинг молчать уже нет смысла! Начнем с того, что все прикрывается Б.М., а также его бывшей женой, и сейчас вы поймете, почему я так говорю! Б.М. сам лично на собраниях менеджеров называет людей расходным материалом! Какие-то решения в пользу развития склада не принимались, на людей с большим удовольствием [censored], и это не скрывается! Но при этом доклады выше были однозначно другими! При этом сам же говорил: если есть какие-то вопросы, я всегда в кабинете и готов вас выслушать! Только есть большое НО! Если ты пришёл и сказал своё недовольство, забудь о том, что ты зарабатывал более менее нормально, на тебя откроет охоту ОВК в лице В.А., который сам придумывает правила приёмки. Одно из них: нарушение, как он считает, слишком быстро принял! Если ты матерый и умеешь принимать с хорошей скоростью, то ты автоматически попадаешь в его список, кому нужно списать все деньги, которые ты заработал! И прикрывается это все выше стоящим руководителем в лице директора и руководителя ОВК! Сегодня ты принял и разместил, а завтра с тебя все просто на просто спишут и ещё депремируют, по итогу ты должен! Все решения и введения Ш. А. Р. принимаются только с его согласия и подачи, чтобы по максимуму либо убрать... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе положительные отзывы оставляют те, кто «получил задание» хоть как-то перекрыть нигатив! Лучшее что вы можете сделать для себя — прочитать везде отзывы о компании, а точнее о операционном директоре. Ведь «рыба гниет с головы» и не устраиваться в компанию. Просто загуглите «отзывы о работе в Kinext» — на любом-абсолютно НА ЛЮБОМ портале вы найдете всю правду! обходите ИХ стороной! Услышите меня! Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться ключевой проблемой, которая, по моему мнению, губит атмосферу и производительность в компании, — это стиль управления операционного директора Г. В. А. (Василий). Со стороны кажется, что это уверенный в себе лидер, но на практике это человек с глубокими психологическими проблемами, которые напрямую влияют на коллектив. Основная проблема — патологическая потребность в самоутверждении за счет других. Вот как это проявляется: 1. Публичные унижения. Он не делает замечаний тет-а-тет. Его излюбленный метод — указывать на ошибки сотрудника на общих собраниях, в общем чате, стараясь максимально принизить и высмеять человека. Создается впечатление, что он таким образом пытается доказать всей команде (а на самом деле: самому себе) свою значимость и «крутость». 2. Полная непереносимость критики. Самое удивительное — это его абсолютная неспособность воспринимать любую обратную связь в свой адрес. Стоит лишь мягко и профессионально указать на его «промах в бизнесе», как он демонстрирует детскую, инфантильную реакцию. Он не работает с замечанием, а обижается и переходит в контратаку. 3. Мелочность и мстительность. После любой такой ситуации он начинает придираться к мельчайшим недостаткам того, кто его «посмел задеть». Он будет искать любую возможность, чтобы потом публично «отыграться» и доказать, что вы не идеальны. Это... Далее →
-
✓ Преимуществане увидели Далее →✗ НедостаткиМой 16 летний ребенок с детства обожала «Лесики» и была просто счастлива, когда ее пригласили на стажировку. В итоге, стажировка 3 дня по 12 часов (должна была оплачиваться по 1500) и последующие 2 дня работы так же по 12 часов (з/п 2400) обернулись полным разочарованием. Сотрудник по имени А. общается матом (это и послужило поводом попрощаться). Старшая (не знаю должности) Л. на жалобу сообщила, что они (моя дочь и еще одна девочка 16 лет) могут убираться, и деньги им никто платить не собирается, т.к. они не работали и трудовой договор не заключали. Далее →
-
Проработал полгода в компании на должности — старший менеджер. В отделе продаж несколько групп. Крымская — вообще отстой, ничего не продает.Краснодарская под руководством абра-кадабры (у меня была), перспективы нулевые, только набраться опыта.Менеджеры сидят на окладе. КиПиАй расписывают, переносят отчеты других сотрудников с прошлых месяцев в свои таблицы. Если проверить — выезды не совершаются, джиПиЭс тому в помощь. У блондинки вообще прав нет, её иногда раз в месяц парни из офиса вывозят для фикции — смех.Рыжая хитрая очень — просит тоже её покатать. Не ведитесь.Очкарика скоро выгонят — ещё одно место освободится, круговорот текучки продолжается. Он набрался долгов, приставы всем коллегам названивают, а он материальную ответственность несёт за автомобиль. Если что случится — деньги не вернёт. Тем более, что банкротится собрался.Компания безперспективная.Не рекомендую! Далее →
-
Устроился водителем в «ХозМир», поверив рассказам на собеседовании о «стабильности, достойной зарплате и хорошем автопарке». Реальность оказалась кошмаром. Машины — просто хлам. Грузовик, который мне дали, постоянно ломается: то сцепление, то тормоза, то двигатель, чинят кое‑как и то, когда машина полностью встанет на трассе. Зарплата смешная. За дальние рейсы, переработки по 12–14 часов и постоянные стрессы из‑за поломок платят копейки. Заставляют разгружать товар. Тяжёлые коробки по 30–50 кг — всё на нас. Это не входит в обязанности водителя, но начальство говорит: «Раз приехал — разгружай». Уже пару раз потянул спину. Разгрузка происходит и в подвалы, и на вторые этажи, за день необходимо развести около 2−3 тонн и, соответственно, разнести их на руках. И вишенка на торте — отмена рейсов, соответственно сидишь дома, деньги не платят. Из‑за таких условий люди бегут отсюда толпами. Не повторяйте моей ошибки — обходите «ХозМир» стороной. Далее →
-
Удивительно некомпетентное руководство с завышенным самомнением. Отсутствие стратегии развития компании. Все решения импульсивны. Немыслимая текучка кадров. Постоянная ложь. Отсутствие соцпакета. Далее →
-
Отказываются отвечать на звонки, не отвечают на вопросы и в чате! Обещают зарплату копеечную, но при этом умалчивают про вагон требований и претензий. Место работы в промзоне! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса, график работы, график выплаты з/п, хороший коллектив внутри Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение руководства к менеджерам, штрафы дерут со всего, описался в 1 букве — 500, и так далее, если нет причин — найдут. Штрафы со всего, причем, сегодня говорят так, через месяц уже это штраф. Сегодня определенная закрытая сделка оплачивается 500, через месяц уже 300, через месяц 0. Также и по договорам. Если ты уходишь в отпуск, то сам ищешь себе замену, если не находишь на какие-то дни, то ты оплачиваешь из, директор с тебя списывает 2000 в день. Если ты уходишь в отпуск, то получаешь копейки. Если тебя штрафуют, то чтобы узнать за что, ты должен звонить директору и узнавать за что и почему, нет обоснованных расчетных листов. Отзывы — отдельная тема, если твои ученики не напишут отзывы, то тебя оштрафуют. Ты самый ничтожный человек в компании. Текучка только из-за этого. Все девочки любят свою работу, но это разъедает печень, и мы уходим Далее →
-
Договорились об одной работе, в итоге получилось, что нужно делать работ в два раза больше за те же деньги, ещё угрожает, проживает в станице Динская, ул. Солнечная 12 Далее →
-
Компания заманила прекрасными разговорами о том, что всё будет классно и поддержим, и вложимся, и перспективы. В общем, два д.с.п. — два неадеквата, один скорее всего на стероидах, так импульсивен черезчур, а может каких-то котиках. Несут ерунду, держится компания не на их прибыли, это точно. Не идите туда, разочарование будет точно. Из 10 им поставить 1, так как зарплата была — это прекрасный первый момент, второй — когда драка была между директорами, и видео в чат приходило, посмеялись знатно, конечно, все, драться не могут — поэтому и орут только и матерятся.. Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток, дорогие граждане! Мы команда н.с.п., да-да ТОГО самого д.в.н., который не боится борьбы за справедливость, честь и достоинство. Который демонстрирует правду в своих соц сетях и газетах. При виде которого судьи заявляют самоотвод! Мы ждем всех пострадавших с решениями суда в отношении Григ. Р.Г. и ООО Дава Групп в нашем офисе г. Краснодар, ул. Красноармейская 1/1. Контактный номер 7 (xxx-xxx) 09−87 Наталия. Еще не все потеряно! В отношении Григ. Р.Г. уже ведется проверка Центральным отделом полиции г. Краснодара. Григ. Р.Г. — человек несерьезный, получив наши досудебные претензии, по всей видимости, решил, что это шутки, но не тут-то было, наша команда настроена решительно! И если человек не хочет урегулировать конфликты мирным путем, то придется обратиться в суд. По всей нашей стране успел обмануть мирных жителей в надежде уйти от всего безнаказанным… Но если за дело берется д.в.н., просто так соскочить не получится! Будет отвечать по заслугам! Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиОдно хитрожопство и обман. ТК РФ не соблюдается от слова совсем! Оформляют договор ГПХ, не ставя в известность соискателя, что потом оборачивается огромным геморроем… Теперь о ЗП. Заработать в среднем можно за смену 12 часов (это если есть работа) от 100 руб до 1000−2000 и при этом заплатить за что-то штраф 500−1000 руб (никто не объясняет). Советую держаться от них подальше. Далее →
