Красноярск 2978 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2978)
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив, жизненный опыт Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую эту [censored], вам предлагаю работать в этой позорной организации, или вы находите на площадках по типу HH.ru, обходите эту контору мимо. Начну с того, что проработал в этой организации месяц: 25.03.2025—22.04.2025. Обещают вам выплатить 40,000, а выплачивают какие-то смешные 13,000, то есть обещанные деньги вам не выплачивают. Подсовывают вам договор на полставки и не дают вам его полностью изучить, то есть торопят, говоря, что все нормально, и по их же словам вы работаете полную ставку, что полный [censored]. Зарплата состоит из официального оклада, где вам на карту присылают деньги и «черного», то есть наличкой. Что тут и там вы получите гроши. Говорю сразу: при трудоустройстве внимательно читайте договор, а лучше мимо проходите и не тратьте время на эту позорную контору. Далее →
-
В ТБС Логистика Дудинка работаю, тоже дурдом: механик принуждает мусор сортировать и прочая [censored]. Буду увольняться, как будто я не водителем устроился, а разнорабочим: то двери на петли вешать, то гипсокартон надо выгрузить из Газели. Постоянные очереди в столовую, примерно по часу, очереди на проходной — тебя обыскивают с головы до ног, со всех сторон выкладываешь все из карманов. Даешь пропуск охраннику, он говорит: «смотри на меня», сверяет твое лицо. Очереди к медику, в вахтовку очереди, давка, не знаю, почему она в белом списке, жалею, что устроился. Сегодня снова новенькие приехали, впрочем, каждый день их много приезжает, и вот в столовую стояли мы в очереди, и эти мужики в шоке не достоялись и ушли, говорят, нам такой обед по столько в очереди стоять не нужен. А при чем сегодня было примерно минус двадцать. С каждым днем убеждаюсь, что тут не айс, о вылетах никто ничего не знает, в чатах хрень всякую пишут, три чата, и одно и то же присылают, захламили весь телефон. Ни график работы не добиться, чтобы распечатали. ИТР относится как к рабам, короче, кому как, а для меня здесь нет ничего хорошего. В общаге тоже охранники — РН Ванкор, обыскивают, сумки досматривают. Что касается меню столовой, то нужно контролировать кассиршу,... Далее →
-
Работают тетушки с очень низкой самооценкой, зарплата там 45, в то время как средняя по городу 100. Работа нервная, сотрудники всем должны и во всем виноваты, а им никто ничего не должен, еще и хамла очень много. Тетушки очень нервные, тревожные, постоянно все перепроверяют, и все очень срочно, и себе и другим трепят нервы. Много таких, у которых вдруг что-то переклинило, и они ни с чего начинают вести себя по-хамски. Начальники особенно забавны, им, чтобы получать свою премию, приходится как-то запугивать и стимулировать сотрудников, также они боятся, что случайно оказавшиеся там умные скоро уволятся. В общем, цирк. Далее →
-
HR [Е.] Это что-то. Данная сотрудница вызвала один негатив. Сходу по телефону начала задавать очень странные вопросы, никак не связанные с моими ответами. Её очень интересовало, почему я живу с родителями, хотя ранее я ответила, что замужем. С чего она это взяла — непонятно. Также в вакансии указаны полностью официальное трудоустройство и белая з.п. Её стало интересовать, почему я против серой з.п. и с чем это связано. Вариант ипотеки её удивил. Свои вопросы задавать она не давала, перебивала и не слушала. Начинала на пальцах считать, сколько прошло времени с последнего места работы и недоумевающе спросила, почему за два месяца я не нашла другую работу. От подобного перфоманса я выпала. Мерседес Бенс, вам нужен сотрудник с опытом работы или вы выбираете по каким-то личностным непонятным качествам? По итогу разговора удалось выяснить, что трудоустройство по ТК будет только через 1−3 месяца. До этого времени только ученический договор, а потом экзамены. Работать ты должен полные смены, а вот свои обещанные 50к получишь только после этого срока. Возможно. Но на этот срок з.п. обещаю 25к. Приличная и достойная компания, не так ли??? С таким подходом сотрудника вы будете искать долго. Не рекомендую.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своим опытом работы, где я уже провела четыре года. Это не просто магазин нижнего белья — это место, где царит атмосфера уюта, любви и профессионализма. В нашей команде я всегда чувствую поддержку и заботу. Приятный руководитель создает такую атмосферу, где каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал. За время работы в компании я заметила, как гибко и современно адаптируется система мотивации. Мне нравиться работать с людьми, видеть их улыбки и помогать им в выборе чего-то особенного. Наш магазин отличается не только качественным ассортиментом, но и красивым, уютным дизайном, что создает приятные условия для работы. Хочу отметить, что отзывы о компаниях часто бывают несуразными: люди склонны делиться только негативными впечатлениями, забывая о хороших моментах. Мне бы хотелось, чтобы каждый увидел положительные стороны «Барышни» и оценил ту атмосферу, которая здесь царит. Далее →✗ НедостаткиЧто касается улучшений, я считаю, что нам стоит больше работать над программами лояльности для наших клиентов и внедрять современные коллекции нижнего белья. Это поможет нам оставаться на плаву и привлекать новых покупателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, оплата переработок Далее →✗ НедостаткиГосподи, с чего бы начать… попробую без мата. Ребята, вышка, смотрите, что делают ваши директора, вы могли бы быть очень хорошей компанией для работы, но, увы, нанимаете идотов. Это я говорю про начальника [И.] Моч..ва. Неадекватный, не разбирающийся ни в одном процессе, отсутствие руководительских качеств и, как результат, отсутствие авторитета у сотрудников. Можно было бы высказать ему в лоб, если бы он присутствовал на рабочем месте. Приезжает 2−3 раза в неделю, максимум час находиться на работе. На все просьбы говорит «хорошо» и благополучно забывает. А потом выражает недовольство, что ему кто-то предъявляет. На складе ж..па, самостоятельно разобраться ни с чем не может. Предложение старших смены игнорирует, одного уволил из-за личной неприязни. Кстати, именно его личная неприязнь является основным фактором неработы в компании. Если ты ему ничего поперек не говоришь, молодец, слово против — появляется недовольная ржа и постоянные упреки в работе, далее увольнение. Склад, ребята, молодцы! Спасибо, было приятно с вами познакомиться и поработать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная фирма Далее →✗ НедостаткиОбещали зарплату в районе 70 000 при работе почти без выходных. По итогу за год работы такой суммы ни разу не удалось получить. Бухгалтер отправляла с вопросами к директору, директор к бухгалтеру. Уже при увольнении выяснилось, что 6 месяцев назад без моего ведома мне же понизили зарплату. Новая штатная ведомость по всему предприятию: кому-то подняли, кому-то убавили. Но ни мне, ни другим сотрудникам не сказали. Доказать что-то сложно, зарплата черно-белая в компании, много подложных юрлиц. Называются и Юнит, и Барьер, и ИП Рудник, [Ш.] и еще разные. Будьте осторожны. Далее →
-
Здравствуйте! Хочу сообщить о компании ООО ТД ЗМК в Красноярске, директор Коваль М., начальник участка Шкредов А. Подряд на Русале Красноярск урезает зарплату у работников не за что, себе в карман. Работали круговыми и монтажниками, обещают одну зарплату, а в итоге на много меньше и черную зарплату выпрашиваешь. Кормят завтраками! Не советую там работать, пожалеете! Далее →
-
При графике 5/2, не всегда есть выбор, когда будет выходной. Если не успел, будешь работать, либо тебе предлагают дежурство на 2 — 3 часа, с тем же идут переработки. В твой выходной руководитель не один раз просит тебя выйти на помощь (и не в рабочем чате, так же в личных менеджерах). На линии нужно отработать минимум 5 часов, но по факту ты проводишь там больше времени, либо объясняешь, где и почему ты совершил ошибку, или разбор этих ошибок с руководителем и многое другое, что продлит ваше рабочее время. Работа по скрипту, депремирование, объяснительные Нет свободы слова, все прослушивается, работа с возражениями, негатив от клиентов. Много обучений в рабочее время, день либо в выходной. Опросы и доп. функционал каждый день. Оклада нет, все зависит от заявок, иногда это может быть 100 звонков, и из них всего 3 заявки, база холодная, совсем не теплая, как изначально говорилось. Работа по показателям, % Карьерный рост никакой и возможен с 6 месяцев работы. ДМС программа бесполезная, не покрывающая ваши расходы. Работа по ГПХ — отчисления в ПФР, только 3 дня больничного оплачивает вам работодатель, далее СФР, отпуск 28 дней, не оплачиваемых, и дают его... Далее →
-
Могу сказать, что контора гнилая на людей. Коммерческий создаёт видимость работы, пытается из себя чего-то показать, а по существу в телефоне регулярно рубится, иногда вспоминая заглядывать в почту, чтобы узнать, что там ему сверху прилетело. Если прилетело, сразу начинает движуху, штрафами стращает, потому как, видимо, кроме как штрафами, ничем больше не умеет руководствоваться и управлять. В общем, всё, что связано с рублем и увольнением, — это он первый, а так в принципе просиживает свою жирную Ж… Если вы [censored], то, возможно, сработаетесь. Если держите своё мнение и недовольство в себе, то тоже ничего. А вот логистку он уволил нормальную, опытную, со стажем в компании по личным интересам. Так её день в день не рассчитали. И как крысы глаза опускали и взгляд теряли от неё. В общем, крысятничают с директором. Текучка, бардак, нервы… Далее →
-
-
Одни недостатки! Набирает людей на строительство ж/д путей, зарплату не выплачивает! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе каких. Далее →✗ НедостаткиРаботал курьером в данной компании. Отношение ужасное. Заставляют возить всё быстро, не учитывают пробки. Ставка 1 час 140 р + заказ 80 р. Работал по 16 часов один. И по итогу зарплату заплатили меньше и не говорят, как они считают зарплату сотрудникам. Обман чистой воды. Не ходите работать курьером в данное заведение, убьёте машину и нервы. Красноярск! Далее →
-
вч-Групп, г. Красноярск. Мужики, не ходите туда, обещают много, по факту ни [censored] хорошего. Водитель самосвала, как офис говорит, до 150 косарей в месяц, по факту 90−130. Запчастей зачастую нет, езжай как-нибудь, бывает и такое. Кормежка: давали сухой паек, банка тушенки или сайры, три кусочка хлеба, пластик колбасы да сыра — это весь обед. Сейчас повара приехали, попроще стало. Простои бывают по причине отсутствия соляры. Ремонт 182 р./час сделали. Не стоит тратить свои нервы и время. Говорят, что график: два месяца работаешь, месяц отдыхаешь — ни [censored] неделю дали отдохнуть на Новый год. Расчеток нет, непонятно, компенсируют ли медосмотр при поступлении на работу. Оплачивают ли дорогу, пока едешь до места работы, — не могу высчитать. До бухгалтера хрен дозвонишься, проще в Москву в Кремль дозвониться на горячую линию президенту, чем в ВЧ бухгалтеру, особенно когда зарплату получишь, неделю смело можно не звонить, а позвонишь, и понеслось: «А я не в курсе, решайте с механиком на участке, где работаете». Короче, заколдованный круг… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе отмечено Далее →✗ НедостаткиРуководитель филиала в г. Абакан, нанимая на работу, обещает зарплату, заявленную в объявлении по вакансии. По факту зарплата выплачивается ниже. Руководителем нарушается ТК, руководитель заставляет работников начинать рабочий день на час раньше, за переработку за час и более часов работникам доплату не делают, так же не оплачивают в соответствии с ТК и работу в выходные и праздничные дни, при этом каждый раз обещая это делать. При выяснении руководитель филиала ссылается на руководство головной организации в г. Красноярске, якобы там так делают расчёты. Или этот руководитель врёт, не подавая данные по переработке установленного Законом времени, либо они умышленно вместе с руководством компании это совершают. Кроме того, руководитель филиала на погрузчик, имеющийся на складе, сажает работника, который не имеет права управлять погрузчиком, нет ни удостоверения, ни даже водительского удостоверения, что является нарушением по охране труда и подтверждением опасности людей, работающих на складе. Далее →
