Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1627 отзывах?

А теперь самое интересное! :)))) Все, что пишут об этой компании — правда! Проверено лично. Правда, при собеседовании Вам обязательно сообщат, что это пишут недовольные, ленивые или обиженные сотрудники. Товарищи-граждане! Их пишут для других, чтобы лишний раз подумали, стоит или не стоит идти работать в эту компанию. Насколько виноват во всем [К.] не знаю, есть «сотрудники» такие как [Ю.] И.Ю. — начальник отдела кадров, которая ему преподносит инфу в том свете, в каком ей удобно. Дама «интересная» во всех смыслах этого понимания. Милая, улыбчивая, задорная женщина… Это обертка, именно она поможет вам сгинуть, если вы планируете на должность руководителя, и именно она закроет Вам ЗП, которую сама посчитает нужной (а вам сообщит, что так решил собственник). Решили спорить — выпучит глаза и предложит пойти разбираться к нему, мол, она ее отстаивает. И ведь возможно, Вы пойдете к нему за правдой, а он не принимает :)))) Насколько я понимаю, засела она там крепко — вросла практически корнями. Человек достаточно неприятный: звонишь ей по телефону или заходишь в кабинет — жует, разговаривает вечно с набитым ртом (крошки летят), полный рот слюней. Я понимаю, может жизнь тяжелая была — не осуждаю,... Далее →

На время стажировки была договорённость о стажировочной з/п в размере 13 тысяч. Проработав 3 недели из 4 стажировочных, понял, что не могу и не хочу работать здесь. Так и объяснил мастеру. Надеясь получить свои заработанные деньги, меня послали. Просто кидают, будьте аккуратнее, начальство полные мрази. Далее →

Официально проработала там 8 месяцев. Я добросовестно исполняла все возложенные на меня обязанности, правила внутреннего трудового распорядка. Претензий за время моей работы со стороны работодателя ко мне ни в устной, ни в письменной форме не поступало. Я работала в выходные и праздничные дни по указанию начальства. Мне не была выплачена какая-либо заработная плата за три месяца, до этого заработная плата выплачивалась маленькими кусками с сильными задержками. Например, месяц не платили, следующий месяц могли выплатить 1/3 заработной платы, соответственно, долг предприятия передо мной рос. Расчет тоже был с задержкой и неточный, а последние 4 месяца не делался — бухгалтер уволился. Я подала начальству заявление о приостановке работы до выплаты заработной платы, работодатель никак не отреагировал и не предпринял каких-либо попыток погасить указанную задолженность, с тех пор прошел месяц. Кроме этого, мне известно, что заработная плата за несколько месяцев не была выплачена остальным сотрудникам, несмотря на их неоднократные и безответные просьбы ее выплатить, почти все они ушли после этого. В то же время предприятие нанимает новых художников, регулярно закупает инструменты для работы, ведет активную коммерческую деятельность, продукция предприятия продается, с контрагентами заключаются различные коммерческие договора, платит большую арендную плату за мастерскую и магазин. Начальство предприятия —... Далее →

Едешь в командировку, а не на вахту. Условия плохие, питания нет, хотя в договоре написано, что работодатель предоставляет питание. Мастера и прорабы дебилы, самоуправством занимаются, относятся к подчинённым как к скоту. Коллектив алко-быдло, работать с ними очень трудно. Далее →

Рассылают спамом просто из какого-то купленного имейл листа, не читая резюме. Ни одна уважающая себя компания не позволит себе такого. Далее →

Мы учимся на своих ошибках и открыто заявляем, что мы готовы к критике в нашу сторону, нам полезно каждое Ваше мнение, и мы тщательно будем изучать их. Наша компания производит действительно интересное и качественное оборудование в Турции, мы имеем представительство в Англии и стабильные продажи по всей Европе, и мы действительно классные. Далее →

1. Заработная плата не соответствует названной на собеседовании 2. Разрозненность коллектива, каждый хочет прикрыть себя за счет вас. 3. Высокая текучесть кадров 4. По желанию первых руководителей с вами могут сделать все, что угодно, несмотря на ТК РФ (снижение премии, вызов из отпуска, повесить перерасход) 5. Отношение к работникам неуважительное, специалисты долго не работают в данной компании. 6. Отсутствие корпоративной культуры (отсутствуют цели и ценности компании, сотрудников, которые много лет в ней трудились, просто увольняют на пенсию, ни благодарностей, ни грамот; отсутствуют абсолютно любые мероприятия (корпоративы, благотворительные акции и т.д.)) 7. Ввиду отсутствия четкой постановки целей работники не знают, как выполнить свою работу. 8. С каждым днем желание уволиться увеличивается. Далее →

Обман во всем с самого начала! Не суйтесь туда категорически вообще! Никакого договора вы не подписываете. Продавцы озвучивают недостачи в 14 000 без всяких оснований. Компания списывает товар на 2000 рублей в неделю. Товар-скоропорт. Молоко сроком реализации 3 суток. Все, что портится на сумму большую 2000, оплачивает продавец за свой счет. Текучка сумасшедшая. Народ просто сбегает. Компетентность руководства оставляет желать лучшего. При увольнении не доплатят часть денег. О стажировочных и всяко-разному забудьте вообще. Компания под названием День прошел и слава Богу. Рассчитано на [censored], которым можно впиндюлить недостачу, и при этом точка будет работать! Никогда, слышите, никогда не суйтесь в этот отстойник. Вас поимеют — 100 %. Далее →