Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1461 отзывах?

Уникальный опыт: Компания занимается резонансными делами и представляет интересы крупнейших игроков рынка. Ты представляешь интересы не просто какой-то там рядовой компании по банальному спору, а чего-то масштабного и грандиозного, что охватывает жизнь тысяч или миллионов наших сограждан. Тебе противостоят не рядовые зарплатные юристы, занимающиеся столь же банальными делами, а монстры этого мира. Заслужившие умом, хитростью и смекалкой право принимать участие в таких делах. Но эти монстры находятся не только по ту сторону, но и по эту. И участвовать в разработке и реализации стратегий по противостоянию и соперничеству с ними — это что-то невероятное. Видеть рождение и воплощение масштабных планов от гениев юридического мира — это по-настоящему волнующий опыт. Даже спустя годы, просто вспоминая эти процессы, на лицо возвращается улыбка, а кровь бурлит. Это стоило того! Ну и конечно, не менее лестно, что подобные дела освещается в СМИ. Масштаб одним словом. Заглядываешь в газету: если повезло, то даже упоминание о себе найдешь, нет, просто улыбнешься, вспоминая о своей роли в процессе и пойдешь дальше заниматься своими делами с удовлетворением отмечая хорошо проделанную работу. Стоит ли работать в РКТ? Я поставил галочку, что нет. Но если они чуть улучшат бизнес-процессы, то это нет превратиться в да. Далее →

Ради любопытства решил почитать все отзывы на разных сайтах о компании, где работал несколько лет жизни. Какие-то выглядели как оплаченные конкурентами, другие более живые и оставленные недовольными бывшими сотрудниками (довольных, понятное дело, всех устраивает, и они молчат). Что же, присоединюсь ко второй группе. Условия труда и роста, уровень дохода: Что мне абсолютно не понравилось за время работы. Сложно сказать, как сейчас, но первые 8 лет работы компании она безуспешно пыталась вести систему грейдов и поощрения сотрудников. Постоянно были какие-то двухужи и презентации, разработка компетенций, согласование планов, но привели ли они к чему-либо, кроме пустых обещаний? Нет. Компания дважды за историю могла годами (!) кормить наивных сотрудников: вот-вот и все будет: повышения в зарплате и должности, а потом раз — оптимизировать бизнес, избавиться от «баласта» и набрать новое пушечное мясо. Понятное дело, что цель любого предпринимателя — извлечение прибыли, но подобная беспринципность смущает столь сильно, что даже сейчас, спустя годы, продолжаю испытывать негатив к бывшей компании. Организация работы, взаимодействие между отделами: Компании нравится придумывать всякие разные интересные идеи организации труда и приглашать для этого специалистов высокого уровня, вот только... Далее →

комфортный офис, халявная еда Далее →

В компании не оформляют официально, оформляют по ГПХ. Работал у них на протяжении двух месяцев: в первый месяц договор заключили, а во второй месяц я доверился и не настаивал на заключении договора. В итоге отработал 2 недели без документов и заболел ковидом. После того, как ковид подтвердился, меня тут же уволили без объяснения причин и не выплатили часть зарплаты за тот период, за который договор мы не заключали. Попросту — кинули на 20 тысяч. После этого все сотрудники ушли в игнор и совсем не обращают внимание на мои призывы рассчитаться со мной. Категорически не советую данную компанию как для работы, так и для покупки квартир. Глобус Групп — чистокровные кидалы.. Далее →

Нет Далее →

Очень отрицательное мнение сложилось о компании и все из-за директора [Ш.]. К сожалению, хамов очень много в жизни, и многие из них становятся начальниками, а хам, которому дана власть, — это ужасно. Руководитель в деловой коммуникации позволяет себе импульсивные выпады на подчиненных. Унижения могут принимать не только словесно-агрессивную форму, но и обидные шуточки, иронические замечания в ваш адрес, саркастические улыбки, и вежливо-пренебрежительный тон распоряжений, и презрительные нотки в голосе. Все это делается в завуалированной манере и как бы походя. Таких обычно называют социальным психопатом. Если ему кто-то не понравился, то он принуждает сотрудника уволиться, оказывает психологическое давление. Такие действия приводят к ухудшению атмосферы в коллективе. Далее →

Их нет Далее →

Сплошные недостатки. Без грамотного начальства, которому абсолютно наплевать на сотрудников. Все ваши пожелания или жалобы будут забыты сразу по окончанию разговора. Все проблемы решаются урезанием ЗП и навешиванием дополнительных обязанностей на сотрудников. Если собираетесь работать в этой компании, то следует заводить знакомых в трудовой инспекции и в прокуратуре, так как вы станете там частым гостем. Крайне гнилая компания. Далее →

Стабильная компания  Соц. пакет Далее →

Сотрудники работают на износ, очень большой объем работы, а на смене в отделе по одному человеку. Директор неадекватная личность, страдающая каким-то психическим расстройством, из-за нее развалился весь коллектив, выживает сотрудников, создает невыносимые условия работы. Далее →

Никаких Далее →

При увольнении вам не выплатят ваши деньги, так как зарплата серая и белая, в итоге за 15 тыс отработаете. Некоторым сотрудникам, особенно мальчикам, их управляющая любит, дозволено всё, брать товар и не пробивать его, потом как-нибудь она спишет, курить электронные сигареты прямо в магазине, не выполнять своих обязанностей. В общем, не ходите туда работать! Далее →

Хорошее расположение бутика. Далее →

Руководитель работает в паре со своей управляющей [М.] [О.], которая работает 2 раза в неделю и считает, что продавец, работающий по 23 смены в месяц, не имеет права заработать больше неё, т.к. не имеет высшего образования и не знает английского языка, смешно! Сама руководитель не держит своё слово, с самого начала поступления на работу, лжёт и выкручивается, не хочет платить, даже если обещала, и не будет. Придёт продавец и будет работать на неё и бесплатно убираться, а как откажешься, урежет зарплату. Процент делит на [О.], которая ни дня не продавала в матре. 9 месяцев я работала на человека за 2000 в день. Обещано было, после испытательного срока 50 000 оклад и 5 % с продаж. Продажи уводили на себя, если они были с сайта. При этом ещё 1.5 года убиралась бесплатно. Самое интересное, что сама [П.] [И.] [Е.] в июне месяце запросила документы на официальное оформление, скрины есть! Далее написали мне в вотсап, что Вы оформлены с 1 июля, по МРОТ! И каково было моё удивление, когда после очередной недоплаты — я ушла от этой дамы, Я НЕ оформлена! Так же хочу отметить: За отработанные смены в апреле — нет оплаты до сих пор. За неотгулянный... Далее →

Не плохой коллектив, ЗП не задерживают, работать можно чисто чтобы перекантоваться пока не найдешь нормальную работу. Далее →

Ну во-первых, там есть сезонность, с сентября по март ты работаешь нормально и выходишь на свои часы. ЗП почасовая, поэтому это очень важно. В сезон, работая 2/2, выходит сколько обещали, а с марта по сентябрь часы сокращают на 30%, соответственно и ЗП тоже. Руководящий состав не особо компетентен, такое ощущение, что у них образование не по специальности. Далее →

их нет, от слова вообще! Далее →

От возмущения не могу молчать, пишу отзыв на Ремакву и предупреждаю всех о сотрудничестве с ними. Мы Государственное предприятие «Шацк», сдали в ЧТУП «Ремаква» мойку высокого давления крензл 2175, нам выставили счет, но там было написано абы что и не одного артикула, мы не могли даже понять, какие запчасти нам ставят. Мы попросили объяснить, что сломалось, что нужно менять, их менеджер пояснить не смог, а извивался и увиливал. Мы обратились в другие организации, но там сказали, что без артикулов невозможно понять, что выписано. Как мы поняли, это специально так разводят клиентов. Наш директор принял решение забрать мойку и завести в другую организацию, но Ремаква отказалась отдавать без оплаты за дефектовку, мы оплатили 70 р, хотя договора такого не было. Приехали забирать 19.04.2022 г. по ул. Центральная в Минске, так нам отдали в разобранном виде, стали вручать кучу запчастей не от нашей мойки, ржавые подшипники, поршни как будто им сто лет, а у нас только лопнул болт на алюминевой крышке. Нам вручили совершенно другое, ездил инженер [А.], он знал каждый болт на мойке, он хотел поговорить с ремонтником, но Ремаква сказала, что мастер уехал, просили дать его... Далее →

P.S.: Если наши коллеги написали свой отзыв о компании с офисных ПК, то отзывы разместятся на данном сайте с одного (единого для всех рабочих мест) IP-адреса, зарегистрированного на компанию. Далее →

Всем доброго дня! Коллектив «Волга ЛАЙН» готов принять в ряды своей профессионально слаженной и духовно сплоченной команды наших новых коллег и единомышленников, лидеров и талантов, профессионалов и новичков, и просто отличных людей! С актуальными вакансиями нашей компании Вы можете ознакомиться на сайте hh.ru, либо на нашем сайте в разделе «Вакансии». А здесь, для формирования более объективного и понятного представления о нас и, в первую очередь, не о нашей профессиональной сфере деятельности, не о наших высоких достижениях и не о качественном уровне нашего клиентского сервиса на рынке данного туристического сегмента (с такой информацией Вы можете самостоятельно ознакомиться на сайте, в частности в разделе «О Компании» (https://volgaline.com/about), а о реальных условиях работы в нашей компании и о реальных людях, которые работают в нашей команде и с которыми Вам предстоит трудиться бок о бок. Так, начиная с сегодняшнего дня, прямо здесь, на сайте отзывов, мы запускаем коллективный онлайн марафон «Взгляд изнутри», в рамках которого наши действующие сотрудники по желанию и по мере загруженности своими рабочими процессами регулярно будут делиться с Вами своим личным мнением о всех плюсах и минусах нашей компании, выражая свое искреннее отношение к месту работы и друг к другу и рассказывая Вам о том, как же в действительности у нас обстоят дела в части психологического климата в коллективе,... Далее →