Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1062 отзывах?

Не оформляют официально. То, что должны делать 4 человека, по факту делают 2.После увольнения зп можете не ждать. Считайте, что последний месяц отработали бесплатно. График ужасный. Отпроситься, даже если очень нужно, невозможно. Дают выходные только, когда начальство посчитает возможным. Далее →

В компании адская текучесть кадров. Настолько, что берут почти всех причем даже в СЗ зарегистрировались. Если у вас нет признаков умственной отсталости вас гарантированно возьмут. Но долго вы там не задержитесь по одной из этих причин первая причина — маленькая зарплата вторая причина — тотальная слежка на всей технике gps третья причина — зимой сосете лапу четвертая — человек посреди опенспейса, который компенсирует свои комплексы унижая сотрудников Далее →

Я студент. Уволился, проработав (от слова «раб»)в этой «параше» около 1,3 года. Минусов огромное количество, но укажу самые основные: 1) Постоянные доп. смены лепят и отказаться от них нельзя. 2) Отдел продаж (он же ТелеМаркетинг) подключает абонентам фильмы, подписки и Антивирус без их ведома, впоследствии эти разъяренные абоненты звонят нам и хамят. 3) Старшие специалисты (не все, но большинство) мешают тебя с говном, что у них не спросишь по работе-пошлют, наорут. 4) При аварийном режиме у тебя урезают 5 мин перерыва (и без того короткого-15 мин, если режим стандартный). 5) Как правило звонит одно быдло. 6) Заставляют продавать и втюхивать никому не нужный «мусор». 7) Шанс того, что отберут премию очень велик. 8) Программа, по которой мы работает имеет кучу ошибок, косяков, недоработок. 9) У нас нет номеров телефонов начальников, инженеров, которые так требуют абоненты! 10) Тех. специалисты никогда не перезванивают в срок, хамят клиентам. 11) Размер зарплаты. 12) Данную профессию никто не уважает! Далее →

Оплачиваемое время только когда ты в линии. То есть когда ты в наушниках и в разговоре. А там непрерывно надо говорить. Любое другое время не оплачиваемое. Это сложно. Но очень обидно когда тебе не платять за то что тебе надо расписаться за зарплату, а это очередь и только в приемные часы, очень спешишь назад вернуться в линию, если что-то забыл спросить, то выход из линии ожидание, когда тебе уделят время, а могут и указать, что пришел не в то время, какое-то неуважение к операторам. противно. Далее →

Хочу рассказать о предприятии ООО Хлебный Рай (директором является [Н.] Татьяна Александровна) адрес нахождения ул. Ковалева 115., где пекут хлеб и хлебобулочные изделия. 1) Полная антисанитария во всем цеху (Грязь, мука, крошки).2) Везде плесень от сырости, паутины вековые, работники курят так же в цеху. И директор наверно считает это нормой. 3) Ни разу мы не проводили генеральную уборку с применением специальных средств. 4) выплаты ЗП задерживают НА 1−2 месяца. дают по 2000−5000 рублей, еще и выскажут свое недовольство, что постоянно ходишь и просишь свою зарплату. Официально не оформляют, договоров никаких нет. Зарплату выдает дочь директора [Д.] [А.] так вот общаться с людьми совсем не умеет. Субординации со старшими нет. Такое видать воспитание… Продукцию этого предприятия не советую покупать, т.к точно можно подцепить какую-нибудь палочку или еще что. Далее →

Отзыв об ООО «Теплый дом» В городе Липецке находятся два магазина ООО «Теплый дом» по адресу улица Опытная 1Д и улица Студеновская 187а, последний он же головной офис. Директором и собственником ООО «Теплый дом» является [И.] [И.] [Н.] С 5 октября 2020 года работал грузчиком в организации ООО «Теплый дом», проработал до 10 декабря 2020 года, в магазине находящийся по адресу улица Опытная 1Д. Устраивать сразу официально не стали, менеджер того магазина [В.] [Н.] аргументировала тем, что надо хотя бы две недели поработать на испытательном сроке, чтобы понять подхожу я организации или нет. После двух недель мне менеджер [В.] [Н.] сказала, можешь работать дальше. Но устраивать официально не стала, сказав, что штат сотрудников заполнен. Каждую неделю подходил и интересовался когда меня устроят официально на работу, но был один и тот же ответ « штат сотрудников заполнен». Проработал там два с лишним месяца потому, что в этом магазине работал мой друг. Даже официально задерживали заработную плату на два, три дня всегда. В конце ноября появились какие-то недосдачи: два смесителя пропали, потом в начале декабря еще пропали четырнадцать шаровых кранов,... Далее →

НЕ устраивайтесь НА площадку Питера. Не связывайтесь с их супервайзершей. Я впервые увидела наглость по отношению к сотруднику со стажем. Бумеранг есть и я буду с нетерпением ждать, что он ВАМ вернётся! желаю вам расторжения договора лично с вами. Надеюсь, когда-нибудь к вам будет такое ж мерзкое отношение! Далее →

Здраствуйте. Я работал в этой организации 2020гСварщиком в Москве. Там идет задержка по зарплате, зарплату платили мизерную не по своей тарифной ставке (занижали) Работали иногда больше 12 часов в день. На съёмных квартирах расцветала пьянка и разборки с [А.] Хорошавиным прорабом. Так и на обьектах. При устройстве на работу [Е.] т. 84 742 200 622, 89 040 831 952 обещала большие горы и хорошую зарплату, но это только сказки и как обещал Егорыч их начальник. У них там текучка большая долго ни кто не работает. Работал за помбура тоже не заплатили. Суточные только дают на выживание 500 руб. Полная сказка. Вот думайте стоит ли там работать. Полный обман. Посмотрите-Какие вакансии они предлагают и какая текучка там и что обещают, но не выполняют. Далее →

ИП Зайцева Е. В. и ESE Рус одна и та же контора, сплошные нарушения техники безопасности, не обоснованные штрафы, зарплата белая 25 000, а чёрная как решат столько и дадут, решения также все не обоснованные. Далее →

-Отсутствие структуры работы. -Занижение зарплат продавца за счет админ состава+ постоянные сокращение часов и все равно какой у вас магазин и что будут кражи. В инвенте с вас спишут. -задачи приходят в кашу (например, с начала перевеска и когда основная работа готова, присылают переоценку, поэтому вы снова будите делать перевеску) обвинят вас что вы не умеете распределять свое рабочее время и сотрудников поставив не реальные сроки исполнения. -Регламенты по развеске постоянно меняются, то что вчера делать нельзя было сегодня можно, а завтра все опять поменяется и Вас назовут глупым потому что вы не умеете подстраиваться к быстро меняющимся обстоятельствам. По мне это просто не организованность. -При приезде вы всегда дурак. даже если вы выкладываетесь по максимуму вам не стоит ожидать ничего хорошего. -Аналогичная позиция у территориальных менеджеров. При их приезде вам разносят зал и весь день вы его переделываете как территориалу будет угодно.9 например один стол вы можете делать 3 раза) Никого не волнует как часто вы делаете план. -Выходные. На них тяжело рассчитывать. график постоянно меняется в связи с кучей задач. Телефон не замолкает 24/7.  — Политика компании «TOM Tailor-это мой бизнес». опираясь на эту фразу... Далее →