Махачкала — глазами сотрудников. Что пишут в 247 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Махачкале?
Вы из МАХАЧКАЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (247)
-
✓ ПреимуществаРабота в центре города Далее →✗ НедостаткиЖесткая система штрафов, график 6/1, начало рабочего дня с 08:00. Сразу как закончился рабочий день, ты не можешь пойти домой, должен подождать 10 минут; у каждого отдела свое время подхода, чтобы отметиться пальцем. Атмосфера в коллективе нагнетающая. Надолго меня не хватило. Далее →
-
Пришла на одну вакансию, настырно предлагают другую. В собеседование влезала девушка с соседнего кабинета. Через кабинет собеседования проходят люди, как на вокзале сидишь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонсультанты давно и хорошо консультируют по мебели, не смотрят на твой кошелек. Далее →✗ НедостаткиУстраиваешься, обещают одно, а по факту получаешь другую сумму. Оговаривали оклад 40 + 2%, получаю 30% + 1, 5%. Развернулась и ушла. Стажировку тоже тянут до месяца, никакого материала нет, все у консультантов спрашиваешь. Люди, которые пришли по объявлению, там долго не задерживаются, максимум пару месяцев. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выдача зарплаты, не плохая зарплата по городу, премии на праздники. Далее →✗ НедостаткиСобственник компании — хороший человек, но он передал управление магазинами человеку, который имеет на него сильное влияние и не заинтересован в хорошей работе. Создает конфликтные ситуации и устраняет людей, которые не позволят в свой адрес этого. Слабые руководители порождают трудные времена. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа самом деле, можно там получить огромный опыт и развитие кто этого действительно хочет! И для специалистов множество бонусов и инстурментов для заработка. Не знаю какая ситуация была у некоторых из вас, но я лично поработал более 7 месяцев, и меня лично не было такого «горького» опыта. З/П в размере 10к можно только в том случае, если не ходить пол месяца на работе и не продать ничего за месяц))) Далее →✗ Недостатки5/2 график хотелось бы изначально. У меня Управляющий был адекватным, понимающим, но вот в «соседней» точке Управляющий был крайне требовательным и авторитарным, а мне такое не нравится, как и многим, как я думаю))). Далее →
-
На собеседовании обещают одно, чтобы привлечь на работу. Коммерческий директор И. А. обещает шикарный заработок, оговариваются одни условия с окладом и %. Когда получаешь зарплату — оклад меньше и % тоже. Еще вешают штрафы на испытательном сроке. Нет системы обучения, а требования как в Газпроме. Очень долго держат на стажировке. Не тратьте свое время и нервы на них. Далее →
-
. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх Нет! Далее →✗ НедостаткиДиректор понабрал себе замов, завов, старших, главных. На одного инженера 10 начальников, тебя каждый долбит, когда выполнение заявок! Любимое слово — Депремировать! Машина убивается, амортизации нет! А тебя гонят на заявки! Каждый из начальства обвиняет только тебя, сами они никогда ни в чем не помогут (не разбираются), на них проверка нужна, для чего они там сидят, эти Замы, вообще не понятно. По блату сидят и спят на рабочих местах. Лучше бы инженерный состав набрали, так нет, денег нет у организации. Короче, один будет пахать за троих! А стоит сказать, что уходишь и нашёл новую работу, так ты враг номер один. Ещё и припишут недостачу в оборудовании, за которую слижут деньги. Хотя это оборудование никому не нужно. Не советую, контора гнилая! Далее →
-
-
Из плюсов: отличный коллектив, хорошая рабочая атмосфера. Работая здесь, можно получить большой опыт. Из минусов можно выделить низкую заработную плату, несоизмеримую с объёмом работы, и постоянно наслаивающиеся обязанности (часто прилетающие из Москвы), которые мешают выполнять основную работу по твоему направлению. Далее →
-
✓ ПреимуществаВначале было все хорошо. И по ЗП и по графику. Далее →✗ НедостаткиПривлекло яркое, вкусное объявление, что в «динамично развивающуюся» компанию THE Group требуется менеджер? Смотрите, не отравитесь, попробовав там поработать. Подковерные игры, интриги. Мошенничество. Делают приход какого-то товара в наш магазин втихаря, его по факту не отправляют, и по итогам инвентарки выходят огромные недостачи по 100 000 руб. Мы нашли доказательства, предоставили руководству, но на нас забили болт и всё равно одели на голову. За товар, который был не продан в течение 3-х месяцев, штрафовали в размере полной стоимости этого товара. Человек заболел коронавирусом, его уволили. Мой коллега с почками попал в больницу, ему сказали 2 недели надо полежать, руководство не захотело ждать, его уволили и наняли нового. Если Вам не посчастливилось и Вы стали управляющим, то мне Вас жаль. У Вас не будет никакой жизни, будете оставаться допоздна, перегорит светильник, пойдёте купите, поменяете, вот такие требования. Отношение к сотрудникам как к свиньям, которых готовят на убой. Вечно повышающиеся ничем не обоснованные планы, которые невозможно выполнить. Бегите оттуда, Ваши нервы целее будут. Далее →
-
Руководство оставляет желать лучшего. д.г.о., которая никого не слышит, кроме себя; отношение к сотрудникам как к рабам, никакого уважения. Как она появилась у девочек, которые, кстати, работают в этой сети не первый год и имеют большой опыт в этой сфере, пропало желание работать из-за ее постоянных придирок и замечаний. При каждом удобном случае д.г.о. старается принизить сотрудника. Девочки по очереди стали увольняться, не желая терпеть ее фокусы и капризы, из-за чего теперь нехватка сотрудников и, следовательно, стало меньше выходных. Считает, что нет незаменимых, и желает подобрать коллектив «под себя», так как у стареньких работников побольше опыта, чем у д.г.о., и ей не хочется слышать какие-либо замечания, когда она что-то недопонимает в работе. Проще набрать новых и неопытных и командовать, но корону эту ей давно пора сбить лопатой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗадержка ЗП Необоснованные и, в принципе, незаконные штрафы (достигают до 10 к) Отсутствие отопления. Наплевательское отношение начальства к сотрудникам Некачественная одежда. Оплачивают 11 часов из 12 (работа с 9 до 9) Всего 1 обеденный перерыв (1 час) на 12 часов работы Игнорирование просьб сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриняли на работу в этот же день Далее →✗ НедостаткиСетевой бизнес. По адресу г. Махачкала, пр. Гамидова 25, 4 этаж. Вам скажут, что предстоит 4 дня стажировки, преподнесут всё в общем. Скажут, что трудоустройство официальное. На вопрос: Как именно проходят продажи? вам ответят: «Вы узнаете это подробно на стажировке». Сама стажировка начинается с элементарных вопросов на уровне детского сада и с такой же интонацией. Я ушла под предлогом, что нужно в туалет. Будьте внимательны. Неприятно, что обманом завлекают безработных. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачиналось все как у всех. Самый худший день начинается как самый обычный. Откликнулась на авито, мне позвонили и назначили встречу. Улыбка до ушей, деловые костюмы, шпильки и т.д. Мне выдали анкету, а после заполнения попросили подождать 10 мин, после позвали на собеседование. Вопросы были обычными, стандартными. Я чувствовала манипуляцию в нашей «дружеской» беседе. На обучении рассказывали про каких-то «львов» (повышение в работе). Сначала мы офисные работники, а затем будет повышение в должности. Меня дико бесил их оптимистичный настрой. Сам офис выглядел как собачья будка. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ главном офисе управляющей компании есть хорошая зона отдыха. Далее →✗ НедостаткиПервый же минус и недостаток — это невероятно тупая реклама. Искренне не понимаю, есть ли у них вообще пиар-отдел и если есть, то что он вообще делает. Один из главных недостатков, который бросается в глаза практически сразу, как ты только переступаешь порог этой компании: это конкурсные собеседования только в определённые дни. HR-отдел абсолютно никак не интересует, есть ли у тебя время или возможно прийти в строго назначенный день или нет. Ну, ты приходишь туда, сидишь от 2 до 3,5 часов в общем зале, где тебе безостановочно крутят ролики компании. Отсидел ты свои 2 часа, дождался своей очереди, пока тебя позовут на собеседование. Прошёл собеседование. Тебя позвали на так называемую стажировку, где оплачивается только 2 или 3 дня. Если отстажировался больше — ну, извиняй, братан, это не будет оплачено. При устройстве на работу после стажировки ты подпишешь 2 документа. Первый — это трудовой договор, а второй — это твоё увольнительное без какой-либо даты. То есть, компания как бы себя заранее пытается обезопасить этим и показывает «ты лишь расходный материал». Работа 6/1 с 8,45 до 6 часов. За переработку не доплачивают, отпуска и больничные — не оплачиваемые. С таким... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в данной компании 9 месяцев на должности мерчандайзера. Работала бы и дальше, если б не сократили. Из плюсов: официальное трудоустройство, белая з/п, соцпакет, хороший коллектив, грамотные руководители, средняя з/п. Подарки на Новый год — сладкие подарки детям и шампанское. На 8 марта отправили электронный купон 1000₽ на покупки в интернет магазине, были разные магазины на выбор. Я выбрала Kari и оплатила часть покупки там. Выплата з/п строго 2 раза в месяц без задержек. Гос праздники -выходные, Онлайн обучение по своему направлению. График был 5/2 с 9 до 18 часов. Так как нужно было забирать ребёнка с сада, попросила руководителей, чтоб сократили мой перерыв (с 13 до 14) и рабочий день до 17 часов, пошли на встречу. Далее →✗ НедостаткиЕсли работать в программе, то это заморочки, программы виснут и занимают много времени. Так же в планшетах установлена геолокация, в магазинах нужно отработать определённое время. Есть магазины, которые изначально враждебно настроены и не хотят, чтобы мерчандайзер приходил к ним. Бывает, что маршрут неудобен. Например, магазинов много, и они находятся в разных частях города. Часто нужно проходить различные электронные курсы, для кого-то это будет муторно. Сам офис расположен за городом, и периодически нужно было добираться туда для подписания различных бумаг. Транспортные расходы кому-то компенсируют, кому-то нет, мне не компенсировали. И денег на дорогу в одно время, когда я работала по другому маршруту, уходило много, что меня очень не устраивало. С декабря правила по выплате компенсаций мерчандайзерам изменились. Нужно было предоставлять доказательства, что ты тратишь деньги на проезд (проездной билет, электронный чек и т.д.). И хорошо тем, у кого они есть, например в нашем городе проездных не выдают в общественном транспорте. Сообщила руководителю о том, что хотела, чтобы мне оплачивали транспортные расходы, на что он просто без разговоров поднял з/п. Правда, с повышенной з/п я поработала только месяц, потом случился кризис с Украиной. Производитель перестал компенсировать з/п компании... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиПоступал ли вам звонок о предложении поработать в THE group, сеть так называемых «перспективных», «развивающихся компаний»? Если да, кидайте трубку и никогда не связывайтесь с этой компанией. На руководящих должностях откровенные, [censored] заносчивые люди, а отсюда все проблемы. Вы будете терять свое время на бесконечные обучения и аттестации, заработать в этой компании вы точно не сможете, право на свободное время, выходные и отпуск у вас не будет, это такие рабовладельцы за три копейки. Сотрудники меняются, как лист в откидном календаре, работники для них — мусор, расходный материал. Но запомните, уважаемые руководители THE group, частая смена рабочего состава — это прямые убытки организации, и если вы не пересмотрите свое отношение к людям, к их правам и вообще в целом к управлению персоналом, крах вашему бизнесу гарантирован. И еще, люди, никогда, как бы вам не нужна была работа, не работайте без трудового договора, иначе вас выкинут под зад и фамилию не спросят, уважайте себя и свой труд. Далее →